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Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten, soweit im folgenden nichts anderes bestimmt ist, für Arbeitnehmer (Lehrlinge), deren Arbeitsverhältnisse auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen und die in Betrieben (Unternehmungen) gemäß § 2 beschäftigt werden. Für die Beurteilung, ob ein Arbeitsverhältnis im Sinne dieses Bundesgesetzes vorliegt, ist der wahre wirtschaftliche Gehalt und nicht die äußere Erscheinungsform des Sachverhalts maßgebend.

The provisions of this Federal Act shall apply to workers (apprentices) whose employment relationships are based on private-law contracts and who are employed in businesses (enterprises) pursuant to § 2, unless hereinafter stipulated otherwise. When assessing whether the employment relationship is an employment relationship as defined by this Federal Act, the real economic content and not the outward appearance of the facts shall be decisive.

Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes finden keine Anwendung auf Personen,

The provisions of this Federal Act shall not apply to persons

who are predominantly employed as white-collar workers as defined by the Salaried Employees Act, Federal Law Gazette no. 292/1921;

whose employment relationship is governed by the Contractual Public Employees Act 1948, Federal Law Gazette no. 86/1948;

whose employment relationship is governed by the Agricultural Labour Act, Federal Law Gazette no. 140/1948;

die bis zur Höchstdauer von drei Monaten zu Ausbildungszwecken beschäftigt werden.

who are employed for a maximum period of three months for training purposes.

Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten ferner für Arbeitnehmer (Lehrlinge) im Sinne des Abs. 1, die bei Arbeiten beschäftigt werden, die von öffentlich-rechtlichen Körperschaften sowie den von diesen verwalteten Anstalten, Stiftungen und Fonds in Betrieben, Unternehmungen oder in Eigenregie durchgeführt werden, soweit diese Arbeiten ihrer Art nach unter die Bestimmungen des § 2 fallen.

Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten auch für Arbeitnehmer, die von einem Arbeitgeber, dessen Betriebssitz sich im Bundesgebiet befindet, ins Ausland entsendet werden.

The provisions of this Federal Act shall also apply to workers who are posted abroad by an employer whose registered office is on Austrian territory.

Baumeisterbetriebe, Maurermeisterbetriebe, Bauunternehmungen, Baueisenbieger- und -verlegerbetriebe, Demolierungsbetriebe, Betriebe der Inhaber von Konzessionen des Maurergewerbes nach § 6 des Baugewerbegesetzes, RGBl. Nr. 193/1893, Erdbewegungsbetriebe (Deichgräberbetriebe), Erdbaubetriebe, Betonbohr- und -schneidebetriebe, Gewässerregulierungsbetriebe, Wildbach- und Lawinenverbauungsbetriebe, Betriebe für Meliorationsarbeiten, Straßenbaubetriebe, Güterwegebaubetriebe, Kaminausschleiferbetriebe, Betriebe für die Beschichtung von Fassaden zum Zwecke der Wärmeisolierung;

businesses of master builders, master bricklayers, construction firms, businesses engaging in the bending and installation of structural iron, demolition businesses, businesses whose owners are licensed to carry out masonry and bricklaying work pursuant to § 6 of the Building Trade Act, Imperial Law Gazette no. 193/1893, businesses engaging in earth moving (dike building), earthwork, concrete drilling and cutting, watercourse training, torrent control and avalanche protection, soil improvement work, road construction, the construction of agricultural roads, lining and re-lining chimneys and flues, coating facades for the purpose of thermal insulation;

Dachdeckerbetriebe, Pflastererbetriebe; und Spenglerbetriebe mit Ausnahme der Lüftungs- und Galanteriespenglerbetriebe;

roofing businesses, paving businesses;

Hafnerbetriebe (ausgenommen die reinen Erzeugungsbetriebe), Platten- und Fliesenlegerbetriebe;

stove-fitting businesses (except for businesses engaging in manufacturing only), tiling businesses;

Brunnenmeisterbetriebe, Betriebe der Inhaber von Konzessionen für das Brunnenmachergewerbe nach § 6 des Baugewerbegesetzes, RGBl. Nr. 193/1893, Tiefbohrbetriebe, Gerüstverleiherbetriebe, Betriebe der Verleiher von Baumaschinen mit Bedienungspersonal, Wärme-, Kälte-, Schall- und Branddämmungsbetriebe, Asphaltiererbetriebe, Schwarzdeckerbetriebe, Betriebe der Abdichter gegen Feuchtigkeit und Druckwasser, Stuckateur- und Trockenausbauerbetriebe, Gipserbetriebe, Steinholzlegerbetriebe, Estrichherstellerbetriebe;

businesses of master well sinkers, businesses whose owners are licensed to carry out the trade of well sinking pursuant to § 6 of the Building Trade Act, Imperial Law Gazette no. 193/1893, deep drilling businesses, scaffolding rental businesses, businesses renting out construction equipment including service staff, thermal, cold, sound and fire insulation businesses, asphalting businesses, blacktopping businesses, businesses engaging in sealing against moisture and infiltration water, businesses engaging in stucco and drywall work, plasterwork businesses, stone wood tiling businesses, screed manufacturing businesses;

specialised businesses which carry out activities that fall within the scope of the businesses as defined by (a) to (f) with respect to their fields of activity; this shall apply even if the activities are carried out by businesses that do not fall within the scope as defined by (a) to (f);

temporary work agencies with respect to those workers who are recruited in order to be hired out to perform activities carried out by the businesses covered by (a) to (g) with respect to their fields of activity, or actually hired out to perform predominantly such activities.

businesses of master builders, master bricklayers, construction firms, businesses engaging in the bending and installation of structural iron, demolition businesses, businesses whose owners are licensed to carry out masonry and bricklaying work pursuant to § 6 of the Building Trade Act, Imperial Law Gazette no. 193/1893, businesses engaging in earth moving (dike building), earthwork, concrete drilling and cutting, watercourse training, torrent control and avalanche protection, soil improvement work, road construction, the construction of agricultural roads, lining and relining of chimneys and flues, coating facades for the purpose of thermal insulation (except painting businesses);

specialised businesses which carry out activities that fall within the scope of the businesses as defined by (a) with respect to their fields of activity; this shall apply even if the activities are carried out by businesses that do not fall within the scope as defined by (a);

temporary work agencies with respect to those workers who are recruited in order to be hired out to perform activities carried out by the businesses covered by (a) or (b) with respect to their fields of activity, or actually hired out to perform predominantly such activities.

Dachdeckerbetriebe, Pflastererbetriebe; und Spenglerbetriebe mit Ausnahme der Lüftungs- und Galanteriespenglerbetriebe;

roofing businesses, paving businesses;

Hafnerbetriebe (ausgenommen die reinen Erzeugungsbetriebe), Platten- und Fliesenlegerbetriebe;

stove-fitting businesses (except for businesses engaging in manufacturing only), tiling businesses;

Industrial businesses shall also be considered businesses (enterprises) pursuant to paras 1, 1a, 2 and 2a.

In den Geltungsbereich dieses Bundesgesetzes sind auf gemeinsamen Antrag der gesetzlichen Interessenvertretung der Arbeitgeber und des Österreichischen Gewerkschaftsbundes, Gewerkschaft Bau-Holz, durch Verordnung des Bundesministers für Arbeit und Soziales andere Betriebsarten einzubeziehen, wenn in diesen die für die Urlaubshaltung, die Entstehung des Abfertigungsanspruchs und die Beschäftigung an Winterfeiertagen maßgebenden Beschäftigungsbedingungen in ähnlicher Weise gestaltet sind wie in den in Abs. 1, 2 und 2a aufgezählten Betriebsarten.

Upon joint request of the statutory interest group of employers and the Austrian Trade Union Federation, the Construction and Wood Workers Union, other types of business shall be included in the scope of this Federal Act by means of an ordinance of the Federal Minister for Labour and Social Affairs, if the terms of employment relevant for annual leave, entitlement to severance pay and employment on winter holidays have been defined in a similar way as in the types of business listed in paras 1, 2 and 2a.

Betriebe, in denen sowohl Tätigkeiten, die ihrer Art nach in den Tätigkeitsbereich der Betriebe nach § 2 fallen, als auch Tätigkeiten verrichtet werden, die ihrer Art nach nicht in diese Tätigkeitsbereiche fallen, unterliegen als Mischbetriebe nach Maßgabe der Abs. 2 bis 5 den Bestimmungen dieses Bundesgesetzes. Ausgenommen sind Betriebe, in denen die Tätigkeiten im Sinne des § 2 ausschließlich für den eigenen Betrieb vorgenommen werden.

Lehrlinge, die gleichzeitig in den Lehrberufen Dachdecker/in und Spengler/in ausgebildet werden, unterliegen nicht den Bestimmungen dieses Bundesgesetzes.(Anm.: Absatz 3 a, aufgehoben durch Artikel 2, Ziffer 3,, Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 120 aus 2024,)

Apprentices who are simultaneously trained in the apprenticeship trades of roofer and tinsmith shall not be subject to the provisions of this Federal Act.

Auf Arbeitnehmer eines Mischbetriebes, die für eine Beschäftigung in einer diesem Bundesgesetz unterliegenden Betriebsabteilung aufgenommen wurden, finden für die Dauer des Arbeitsverhältnisses die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes auch dann Anwendung, wenn sie in einer diesem Bundesgesetz nicht unterliegenden Betriebsabteilung beschäftigt werden. Dies gilt sinngemäß auch für Arbeitnehmer in Mischbetrieben, in denen keine organisatorische Trennung in Betriebsabteilungen besteht.

The provisions of this Federal Act shall also apply to workers in a mixed-business who were hired to work in a business division subject to this Federal Act for the duration of their employment relationship, even if they work in a business division which is not subject to this Federal Act. This shall also apply correspondingly to workers in mixed businesses without an organisational separation into business divisions.

Ist eine Einheitlichkeit der Urlaubs- und Abfertigungsregelungen aus Gründen der betrieblichen Verwaltungsarbeit erforderlich und führt sie zur Beseitigung von sich sonst ergebenden Härten für die Arbeitnehmer, können auf gemeinsamen Antrag der zuständigen gesetzlichen Interessenvertretung der Arbeitgeber und des Österreichischen Gewerkschaftsbundes, Gewerkschaft der Bau- und Holzarbeiter, sämtliche Arbeitnehmer im Sinne des § 1 Abs. 1, die in einem Mischbetrieb beschäftigt werden, durch Verordnung des Bundesministers für Arbeit und Soziales in den Geltungsbereich dieses Bundesgesetzes einbezogen werden. Die Einbeziehung ist auf gemeinsamen Antrag der genannten Interessenvertretungen oder von Amts wegen aufzuheben, wenn die Voraussetzungen für die Einbeziehungen weggefallen sind.

If uniformity of annual leave and severance pay regulations is required for administrative reasons and if cases of hardship which would otherwise arise for the workers can be eliminated, any and all workers as defined by § 1 para 1 working in a mixed business can be included in the scope of this Federal Act by means of an ordinance of the Federal Minister for Labour and Social Affairs, upon joint request of the competent statutory interest group of employers and the Austrian Trade Union Federation, Construction and Wood Workers Union. Upon joint request of the mentioned interest groups or on the authority’s own initiative, the inclusion shall be revoked if the prerequisites for the inclusion have ceased to exist.

Unterliegt in einem Unternehmen die überwiegende Zahl der Arbeitnehmer dem Geltungsbereich für den Sachbereich der Abfertigungsregelung, so kann der Arbeitgeber an die Urlaubs- und Abfertigungskasse den Antrag auf Einbeziehung aller dem Geltungsbereich für den Sachbereich der Urlaubsregelung unterliegenden Arbeitnehmer der Unternehmens in den Sachbereich für die Abfertigungsregelung stellen. Die Urlaubs- und Abfertigungskasse hat bei Zutreffen der Voraussetzung die Einbeziehung mit dem Zeitpunkt der Antragstellung vorzunehmen. Lehnt die Urlaubs- und Abfertigungskasse den Antrag ab oder erledigt sie den Antrag nicht binnen sechs Wochen, so kann der Arbeitgeber binnen zwei Wochen bei der zuständigen Bezirksverwaltungsbehörde die bescheidmäßige Erledigung seines Antrages begehren. Auf dieses Verfahren finden die Bestimmungen des § 25 Abs. 3 und 5 sinngemäß Anwendung.

If the majority of the workers in a company is subject to the Division of Severance Pay Regulation, the employer may file a request to the Holiday and Severance Pay Fund to include all workers of the company who are subject to the Division of Annual Leave Regulation in the scope of the Division of Severance Pay Regulation. If the prerequisites are met, the Holiday and Severance Pay Fund shall include them as of the date when the request was filed. If the Holiday and Severance Pay Fund rejects the request or does not deal with it within six weeks, the employer may call upon the competent District Administration Authority to decide on its request by means of an administrative decision within two weeks. The provisions of § 25 paras 3 and 5 shall correspondingly apply to these proceedings.

Dem Arbeitnehmer gebührt für jedes Kalenderjahr (Urlaubsjahr) ein Urlaubsanspruch. Für Beschäftigungszeiten von 52 Anwartschaftswochen (Anwartschaftsperiode) in einem Kalenderjahr gebührt dem Arbeitnehmer ein Urlaub von 30 Werktagen. Der Urlaubsanspruch erhöht sich auf 36 Werktage, wenn Beschäftigungszeiten von mindestens 1 040 Anwartschaftswochen erreicht wurden.

A worker shall be entitled to annual leave for every calendar year (annual leave year). For an employment period of 52 qualification weeks (qualification period) in a calendar year, the worker shall be entitled to 30 working days’ annual leave. The annual leave entitlement shall increase to 36 working days after a total employment period of at least 1,040 qualification weeks.

Der Anspruch auf Urlaub entsteht im Verhältnis zu den im Urlaubsjahr zurückgelegten Beschäftigungswochen bzw. Teilen von Beschäftigungswochen. Das am Ende des Urlaubsjahres bestehende Urlaubsausmaß ist auf ganze Tage kaufmännisch zu runden.

The annual leave entitlement builds up proportionately to the employment weeks or parts of employment weeks accrued in the annual leave year. The extent of annual leave existing at the end of the annual leave year shall be rounded to full days in accordance with commercial principles.

Der Arbeitnehmer erwirbt für jeden vom Arbeitgeber für den Sachbereich der Urlaubsregelung zu leistenden Zuschlag zum Lohn (§ 21) eine Anwartschaft auf den Zuschlagswert. Die Anwartschaften für den Urlaub (§ 4) und den Zusatzurlaub (§ 4b) sind entsprechend dem Urlaubsausmaß jeweils auf gemeinsamen Antrag der zuständigen kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber durch Verordnung des Bundesministers für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz festzusetzen. Hiebei hat die sich aus den in der Anwartschaftsperiode erworbenen Anwartschaften ergebende Leistung (Urlaubsentgelt) einer der Urlaubsdauer entsprechenden Lohnfortzahlung in der Höhe des Lohnes gemäß § 21 Abs. 3 zuzüglich eines Urlaubszuschusses im gleichen Ausmaß zu entsprechen. Erfordert es die Gebarung der Urlaubs- und Abfertigungskasse (§ 14) für den Sachbereich der Urlaubsregelung, so hat der Bundesminister für soziale Verwaltung in Verbindung mit einer Regelung gemäß § 21 Abs. 1 letzter Satz durch Verordnung die entsprechende Änderung der Anwartschaften vorzunehmen.

For each wage supplement (§ 21) to be paid by the employer for the Division of Annual Leave Regulation the worker shall acquire additional qualification on the wage supplement amount. The qualifications for annual leave (§ 4) and additional annual leave (§ 4b) shall each be defined by means of an ordinance of the Federal Minister of Labour, Social Affairs and Consumer Protection in line with the extent of annual leave and upon joint request of the competent bodies of workers and employers entitled to enter into collective agreements. In this context, the payment (annual leave remuneration) resulting from the qualifications accrued in the qualification period shall be equivalent to a continued payment of wages corresponding to the duration of the annual leave period in the amount of the wage pursuant to § 21 para 3 plus an annual leave bonus to the same extent. If the budgetary management of the Holiday and Severance Pay Fund (§ 14) for the Division of Annual Leave Regulation so requires, the Federal Minister for Labour and Social Affairs shall modify the qualifications in conjunction with a provision pursuant to § 21 para 1 last sentence by ordinance.

In addition to the employment periods pursuant to para 1, the following shall be apportioned when computing the duration of annual leave:

Zeiten des Grundwehr- oder Ausbildungs- oder ordentlichen Zivildienstes, sofern entweder bereits vor der Einberufung zum Grundwehr- oder Ausbildungsdienst oder der Zuweisung zum ordentlichen Zivildienst Beschäftigungszeiten im Sinne des § 5 zurückgelegt wurden oder ein Arbeitsverhältnis im Sinne dieses Bundesgesetzes binnen sechs Werktagen nach Leistung des Grundwehr- oder Ausbildungs- oder ordentlichen Zivildienstes aufgenommen wird;

periods of basic or one-year military service or alternative civilian service, provided that employment weeks as defined by § 5 were accrued before being drafted into basic or one-year military service or before being assigned to alternative civilian service, or provided that an employment relationship as defined by this Federal Act is entered into within six working days after completing the basic or one-year military service or alternative civilian service;

periods of employment bans pursuant to the Maternity Protection Act, Federal Law Gazette no. 221/1979, provided that there was no remuneration entitlement vis-à-vis the employer;

Zeiten einer vom Arbeitgeber oder von dessen Bevollmächtigten ausdrücklich genehmigten Betriebsabwesenheit zur Teilnahme an Ausbildung-, Fortbildungs- und Schulungskursen;

periods of absence from work which were expressly granted by the employer or his/her authorised agent for the purpose of attending education and training courses and seminars;

Periods as defined by para 3 shall only be considered for computing the duration of annual leave to the extent that they have not been taken into account as employment periods pursuant to para 1.

Abweichend von § 4 Abs. 1 entsteht der Anspruch auf Urlaub des Arbeitnehmers für Beschäftigungszeiten, die im Zeitpunkt ihrer Geltendmachung gegenüber der Urlaubs- und Abfertigungskasse oder sonstigen Feststellung durch die Urlaubs- und Abfertigungskasse länger als acht volle Zuschlagszeiträume zurückliegen, nur insoweit, als der Arbeitgeber die dafür gebührenden Zuschläge zum Lohn entrichtet. Der Ablauf der Anwartschaftsperiode wird durch Anwartschaftswochen, für die keine Zuschläge entrichtet werden, nicht gehemmt.

Abweichend von § 4 Abs. 2 entsteht der Anspruch auf Anwartschaften des Arbeitnehmers für Beschäftigungszeiten, die im Zeitpunkt ihrer Geltendmachung gegenüber der Urlaubs- und Abfertigungskasse oder sonstigen Feststellung durch die Urlaubs- und Abfertigungskasse länger als acht volle Zuschlagszeiträume zurückliegen, nur insoweit, als der Arbeitgeber die dafür gebührenden Zuschläge zum Lohn entrichtet.

By way of derogation from § 4 para 2, the worker’s entitlement to qualification for employment periods dating back more than eight full wage supplement periods at the time when the claim for these periods is filed with the Holiday and Severance Pay Fund or when they are otherwise determined by the Holiday and Severance Pay Fund only arises insofar as the employer has paid the wage supplements due for these periods.

Der Anspruchsverlust nach Abs. 1 und 2 tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer nachweist, dass er aus von ihm nicht zu vertretenden berücksichtigungswürdigen Gründen an der rechtzeitigen Geltendmachung von Beschäftigungszeiten gegenüber der Urlaubs- und Abfertigungskasse gehindert war. Ein berücksichtigungswürdiger Grund liegt dann nicht vor, wenn der Anspruchsverlust nach Abs. 1 und 2 dadurch verursacht wird, dass es der Arbeitnehmer unterlässt, sich über bestehende Ansprüche und deren Geltendmachung zu informieren.

Loss of the entitlement pursuant to paras 1 and 2 does not occur if the worker provides evidence that he/she was prevented from filing a claim for employment periods with the Holiday and Severance Pay Fund in due time for reasons worthy of consideration outside his/her sphere of influence. A reason worthy of consideration does not exist if the loss of entitlement pursuant to paras 1 and 2 is caused by the worker’s failure to obtain information about existing entitlements and how to claim them.

in Dreischichtarbeit oder

in a three-shift system or

in Zweischichtformen oder –einteilungen, die im Schichtturnus eine tägliche Arbeitszeit von mehr als neun Stunden vorsehen,

in a two-shift system or on a rota basis in two shifts where the rota schedule provides for more than nine working hours daily

Zeiten einer Beschäftigung in Arbeitsverhältnissen, die den Bestimmungen dieses Bundesgesetzes unterliegen;

periods of employment in employment relationships subject to the provisions of this Federal Act;

Zeiten eines Urlaubes (Zusatzurlaubes) nach den Bestimmungen dieses Bundesgesetzes sowie Zeiten, für die eine Urlaubsersatzleistung gewährt wird;

periods of annual leave (additional annual leave) according to the provisions of this Federal Act and periods for which compensation for annual leave not taken is granted;

Zeiten einer durch Krankheit (Unglücksfall), Arbeitsunfall oder Berufskrankheit verursachten Arbeitsverhinderung für die Dauer des Arbeitsverhältnisses oder, wenn das Arbeitsverhältnis während der Arbeitsverhinderung endet, für die Dauer des gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Entgeltanspruches bei diesen Arbeitsverhinderungen;

periods of inability to work caused by sickness (accident), accident at work or occupational disease for the time of the employment relationship or, if the employment relationship ends during the inability to work, for the time a person is entitled to remuneration by law or collective agreement in cases of such inability to work;

Zeiten einer durch sonstige Gründe verursachten Arbeitsverhinderung, für die Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts besteht;

periods of inability to work caused by other reasons for which a person is entitled to continued remuneration;

Zeiten eines Arbeitsausfalles wegen Schlechtwetters, für die Schlechtwetterentschädigung gebührt, sowie Zeiten eines Arbeitsausfalles wegen Schlechtwetters, für die ein Anspruch auf Schlechtwetterentschädigung wegen Überschreitung der Höchstzahl entschädigungsfähiger Schlechtwetterstunden nicht besteht;

periods of inactivity due to bad weather for which bad weather compensation is due, as well as periods of inactivity due to bad weather for which there is no entitlement to bad weather compensation, because the maximum number of bad weather hours for which compensation can be paid has been exceeded;

Zeiten einer vom Arbeitgeber bzw. von dessen Bevollmächtigten ausdrücklich genehmigten Betriebsabwesenheit bis zum Höchstausmaß eines Arbeitstages;

periods of absence from work expressly granted by the employer or his/her authorised agent up to the maximum of one working day;

The prerequisite as defined by para 1 shall also be deemed met in those cases where – due to a different distribution of regular working hours – work is being performed on less or more than five working days.

Beschäftigungszeiten, die wegen des Beginnes oder Endes des Arbeitsverhältnisses bzw. des Zeitraumes nach § 5 lit. c während der Kalenderwoche oder wegen des Entfalls von einzelnen Arbeitstagen, an denen keine Entgeltpflicht des Arbeitgebers besteht, keine volle Kalenderwoche umfassen, werden mit solchen anderen Beschäftigungszeiten innerhalb desselben Kalenderjahres zusammengerechnet und daraus entstehende volle Anwartschaftswochen berücksichtigt.

Employment periods which do not comprise a full calendar week due to the commencement or end of the employment relationship and/or the period as defined by § 5 (c) during the calendar week, or due to the loss of individual working days for which the employer is not obliged to pay remuneration, will be added to such other employment periods within the same calendar year and the resulting full qualification weeks will be taken into account.

Der Urlaub kann nur während des Bestandes eines Arbeitsverhältnisses verbraucht werden. Er kann in Teilen verbraucht werden, wobei ein Teil mindestens sechs Werktage oder ein Vielfaches davon betragen muss. Der Urlaub kann nur in ganzen Tagen verbraucht werden.

Der Zeitpunkt des Urlaubsantrittes ist im Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter Rücksichtnahme auf die Erfordernisse des Betriebes sowie die Erholungsmöglichkeit des Arbeitnehmers so zu bestimmen, dass der Urlaub innerhalb des Kalenderjahres, in dem er entstanden ist, jedenfalls aber bis zum 31. März des drittfolgenden Jahres, verbraucht werden kann.

The first day of annual leave shall be set by mutual agreement of the employer and the worker taking into account both the requirements of the business and the worker’s recreation possibility in such a way that annual leave can be taken within the calendar year in which it accrued, but in any event by 31 March of the third following year.

Für Zeiträume, während deren ein Arbeitnehmer aus einem der im § 2 Entgeltfortzahlungsgesetz 1974, BGBl. Nr. 399, genannten Gründen an der Arbeitsleistung verhindert ist, während deren er Anspruch auf Pflegefreistellung oder während deren er sonst Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Entfall der Arbeitsleistung hat, darf der Urlaubsantritt nicht vereinbart werden, wenn diese Umstände bereits bei Abschluß der Vereinbarung bekannt waren. Geschieht dies dennoch, gilt der Zeitraum der Arbeitsverhinderung nicht als Urlaub.

The annual leave start date must not be set in periods in which a worker is unable to work for reasons specified in § 2 of the Continued Remuneration Act 1974, Federal Law Gazette no. 399, during which he/she is entitled to care leave or otherwise entitled to continued remuneration while not working, provided that these circumstances had been known when the agreement was made. If it happens nonetheless, the period of inability to work shall not be considered annual leave.

Wird über den Urlaubsantritt innerhalb einer Woche keine Einigung erzielt, kann der Urlaub nach Ablauf von weiteren sechs Wochen angetreten werden. Der Tag des Urlaubsbeginns ist in diesem Falle dem Arbeitgeber spätestens zwei Wochen vor Urlaubsantritt bekanntzugeben.

The annual leave entitlement shall lapse if the worker has not used up the annual leave by 31 March of the third year following the calendar year in which the annual leave entitlement arose. This period shall be extended if parental leave pursuant to the Paternity Leave Act, Federal Law Gazette I no. 651/1989, or pursuant to the Maternity Protection Act 1979, Federal Law Gazette no. 22/1979, has been taken.

Der Arbeitgeber hat Aufzeichnungen zu führen, aus denen für jeden Arbeitnehmer hervorgeht,

The employer shall keep records specifying for each worker

der Beginn des Arbeitsverhältnisses;

the commencement of the employment relationship;

die Zeit, in der der Arbeitnehmer seinen bezahlten Urlaub genommen hat;

the time when the worker took annual leave;

das Entgelt, das der Arbeitnehmer für die Dauer des verbrauchten Urlaubs erhalten hat.

the remuneration the worker received for annual leave taken.

Erkrankt (verunglückt) ein Arbeitnehmer während des Urlaubes, ohne dies vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt zu haben, so werden auf Werktage fallende Tage der Erkrankung, an denen der Arbeitnehmer durch die Erkrankung arbeitsunfähig war, auf das Urlaubsausmaß nicht angerechnet, wenn die Erkrankung länger als drei Kalendertage gedauert hat.

Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber nach dreitägiger Krankheitsdauer die Erkrankung unverzüglich mitzuteilen. Ist dies aus Gründen, die nicht vom Arbeitnehmer zu vertreten sind, nicht möglich, so gilt die Mitteilung als rechtzeitig erfolgt, wenn sie unmittelbar nach Wegfall des Hinderungsgrundes nachgeholt wird. Bei Wiederantritt des Dienstes hat der Arbeitnehmer ohne schuldhafte Verzögerung ein ärztliches Zeugnis oder eine Bestätigung des zuständigen Krankenversicherungsträgers über Beginn, Dauer und Ursache der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen. Erkrankt der Arbeitnehmer während eines Urlaubes im Ausland, so muß dem ärztlichen Zeugnis eine behördliche Bestätigung darüber beigefügt sein, daß es von einem zur Ausübung des Arztberufes zugelassenen Arzt ausgestellt wurde. Eine solche behördliche Bestätigung ist nicht erforderlich, wenn die ärztliche Behandlung stationär oder ambulant in einer Krankenanstalt erfolgte und hierüber eine Bestätigung dieser Anstalt vorgelegt wird. Kommt der Arbeitnehmer diesen Verpflichtungen nicht nach, so ist Abs. 1 nicht anzuwenden.

After three days of illness the worker shall notify the employer immediately of the illness. If this is not possible for reasons outside the worker’s sphere of influence, the notification shall be deemed timely if it occurs immediately after the impediment to notification has disappeared. When the worker returns to work, he/she shall without culpable delay present a sick note of a physician or the competent health insurance institution specifying the start, duration and cause of the inability to work. If the worker falls ill during holidays abroad, an official confirmation of an authority shall be attached to the physician’s sick note stating that the latter was issued by a doctor licensed to practice as a physician. Such an official confirmation is not required if the worker was admitted to a hospital for in-patient or out-patient treatment and a confirmation of this hospital is presented. If the worker does not meet these obligations, para 1 shall not apply.

Dem Arbeitnehmer gebührt ~~bei Antritt~~anlässlich des Verbrauchs des Urlaubs ein Urlaubsentgelt (Urlaubsgeld zuzüglich Urlaubszuschuss), das den in der Anwartschaftsperiode erworbenen Anwartschaften (§§ 4 Abs. 2 in Verbindung mit 4a Abs. 2) und der Dauer des Urlaubs (§§ 4 Abs. 1 in Verbindung mit 4a Abs. 1 sowie § 4b) entspricht. Dies gilt sinngemäß bei Antritt eines Urlaubs nach § 4 Abs. 1a. Fällt in die Anwartschaftsperiode eine kollektivvertragliche Lohnerhöhung, so sind für die Berechnung aller Anwartschaften dieser Anwartschaftsperiode jene Zuschlagswerte heranzuziehen, die sich auf Grund der Lohnerhöhung ergeben. Der Anspruch auf das Urlaubsentgelt richtet sich gegen die Urlaubs- und Abfertigungskasse.

When starting his/her annual leave, the worker shall be entitled to annual leave remuneration (annual leave pay plus annual leave bonus) which corresponds to the qualifications accrued in the qualification period (§ 4 para 2 in conjunction with § 4a para 2) and the duration of annual leave (§ 4 para 1 in conjunction with § 4a para 1 and § 4b). This shall apply correspondingly when starting annual leave pursuant to § 4 para 1a. If the collective agreement provides for a wage increase during the qualification period, the value of the wage supplements resulting from the increased wage shall be used for computing all qualifications of this qualification period. Annual leave remuneration shall be claimed from the Holiday and Severance Pay Fund.

Der Arbeitgeber hat bei der Urlaubs- und Abfertigungskasse zu einem für die Auszahlung an den Arbeitnehmer zeitgerechten Termin, frühestens jedoch einen Monat vor dem vereinbarten Urlaubsantritt um Überweisung des entsprechenden Urlaubsentgeltes einzureichen. Bei der Einreichung hat der Arbeitgeber den vereinbarten Urlaubszeitraum bekanntzugeben. Er hat sich hiebei vorerst auf Grund der vorhandenen Unterlagen zu überzeugen, daß der Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Urlaubsantrittes bereits den Urlaubsanspruch erworben hat. Für einen Urlaubsanspruch, der sich auf Anwartschaftswochen aus noch nicht nach § 25 verrechneten Zuschlagszeiträumen gründet, kann kein Urlaubsentgelt angefordert werden.

The employer shall request the transfer of annual leave remuneration from the Holiday and Severance Pay Fund at a date that allows timely payment to the worker, at the earliest, however, one month before the agreed annual leave start date. When submitting the request, the employer shall state the agreed period of annual leave. On the basis of the available documentation, the employer shall first make sure that the worker has already acquired the annual leave entitlement at the annual leave start date. No annual leave remuneration may be requested for an annual leave entitlement that is based on qualification weeks resulting from wage supplement periods that have not yet been settled pursuant to § 25.

Die Urlaubs- und Abfertigungskasse hat das auf Grund der Einreichung des Arbeitgebers diesem zu überweisende Urlaubsentgelt nach den erworbenen Anwartschaften zu berechnen und auf das vom Arbeitgeber für die überwiesenen Urlaubsentgelte einzurichtende besondere Konto zu überweisen.

The Holiday and Severance Pay Fund shall, as requested by the employer, compute the annual leave remuneration to be transferred to him/her on the basis of the qualifications acquired and shall transfer it to the special account to be opened by the employer for the transfer of annual leave remuneration.

Die Auszahlung des jeweils gebührenden Urlaubsentgeltes hat der Arbeitgeber ~~am letzten Arbeitstag vor~~spätestens mit dem ~~Urlaubsantritt unter Berücksichtigung gesetzlicher~~Lohn des Lohnzahlungszeitraumes, in den der Urlaub fällt, vorzunehmen; dabei sind die gesetzlichen oder ~~kollektivvertraglicher~~kollektivvertraglichen Bestimmungen ~~über die~~zur Art der Lohnzahlung ~~vorzunehmen~~und bei Auszahlung mit dem Lohn auch zur Fälligkeit zu berücksichtigen. Hiebei ist dem Arbeitnehmer auch der von der Urlaubs- und Abfertigungskasse vorgesehene Abrechnungsnachweis auszufolgen. Der Arbeitnehmer hat den Erhalt des Urlaubsentgeltes dem Arbeitgeber zu bestätigen.

The employer shall pay out annual leave remuneration due on the last working day prior to the annual leave start date, taking into account any provisions defined by law or collective agreement on the payment of wages. Simultaneously, the worker shall receive the computation and status statement as provided by the Holiday and Severance Pay Fund. The worker shall confirm receipt of annual leave remuneration vis-à-vis the employer.

Wird das Urlaubsentgelt dem Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses nicht oder bei Urlaubshaltung nicht zur Gänze innerhalb von drei Monaten nach Überweisung durch die Urlaubs- und Abfertigungskasse (Abs. 3) ausbezahlt und der Urlaubs- und Abfertigungskasse nicht rücküberwiesen, so hat der Arbeitgeber ab diesem Zeitpunkt für das nicht verbrauchte Urlaubsentgelt der Urlaubs- und Abfertigungskasse Zinsen in der Höhe von 4 % p.a. zuzüglich des nach Art. I § 1 Abs. 1 des Bundesgesetzes, mit dem im Zivilrecht begleitende Maßnahmen für die Einführung des Euro getroffen werden, BGBl. I Nr. 125/1998 am 31. Oktober des vorangegangenen Kalenderjahres geltenden Basiszinssatzes zu entrichten. Die Urlaubs- und Abfertigungskasse kann aus rücksichtswürdigen Gründen die Zinsen herabsetzen oder erlassen.

If annual leave remuneration is not paid out to the worker during the employment relationship or not paid out in full within three months after transfer by the Holiday and Severance Pay Fund if the worker takes annual leave and if it is not transferred back to the Holiday and Severance Pay Fund, the employer shall, as of this date, pay interest of 4% p.a. plus the basic interest rate applicable pursuant to Art. I § 1 para 1 of the Federal Act providing for Accompanying Measures for the Changeover to the Euro in Civil Law, Federal Law Gazette I no. 125/1998, on 31 October of the preceding calendar year to the Holiday and Severance Pay Fund for annual leave remuneration not used up. The Holiday and Severance Pay Fund may reduce the interest rate or waive interest altogether for good reason.

Hat der Arbeitnehmer vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses Urlaub gehalten und wurde dafür noch nicht um Überweisung des entsprechenden Urlaubsentgelts eingereicht, so hat der Arbeitgeber unverzüglich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Einreichung vorzunehmen. Der Arbeitgeber hat bereits überwiesenes Urlaubsentgelt im Ausmaß des vom Arbeitnehmer nicht verbrauchten Urlaubs der Urlaubs- und Abfertigungskasse unverzüglich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückzuzahlen, sofern der Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses den Urlaub nicht oder nur zu einem Teil verbraucht hat.

If the worker has taken annual leave before the end of the employment relationship and if a request for payment of the corresponding annual leave remuneration has not yet been submitted, the employer shall submit the request without delay at the end of the employment relationship. The employer shall pay back to the Holiday and Severance Pay Fund, without delay at the end of the employment relationship, annual leave remuneration that has already been transferred to the extent of the annual leave not taken by the worker if the worker has not taken annual leave or has only taken part of the annual leave during the employment relationship.

Die Urlaubs- und Abfertigungskasse kann das Urlaubsentgelt dem Arbeitnehmer direkt auszahlen, wenn der Arbeitgeber die in Abs. 5 und 7 vorgesehenen Bestimmungen nicht erfüllt hat, mit der Entrichtung fälliger Zuschläge für mehr als zwei Zuschlagszeiträume im Rückstand ist oder kein besonderes Konto für Urlaubsentgelte (Abs. 3 und 4) eingerichtet hat. Dabei hat die Urlaubs- und Abfertigungskasse dem Arbeitnehmer das Netto-Urlaubsentgelt auszuzahlen und die auf das Urlaubsentgelt entfallende Lohnsteuer an das Finanzamt Österreich sowie die Dienstnehmerbeiträge und die Dienstgeberbeiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung und sonstige für andere Rechtsträger vom Krankenversicherungsträger einzuhebende Beiträge an den für das Beschäftigungsverhältnis zuständigen Krankenversicherungsträger und sonstige lohnabhängige gesetzliche Abgaben abzuführen. Soweit es sich um Dienstgeberbeiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung und vom Arbeitgeber zu leistende sonstige lohnabhängige gesetzliche Abgaben und Beiträge handelt, erfolgt die Abfuhr in dem Ausmaß, als damit der durch Verordnung nach § 26 festgesetzte Gesamtbetrag an Nebenleistungen nicht überschritten wird.

The Holiday and Severance Pay Fund may pay out annual leave remuneration directly to the worker if the employer has not met the requirements as defined by paras 5 and 7, if the payment of wage supplements is in arrears by more than two wage supplement periods, or if no special account for annual leave remuneration (paras 3 and 4) has been opened. When doing so, the Holiday and Severance Pay Fund shall pay to the worker the net annual leave remuneration and pay wage tax payable on the annual leave remuneration to the Tax Office Austria, as well as the employees’ contributions and employers’ contributions to statutory social insurance and other amounts to be collected by the health insurance institution for other legal entities to the health insurance institution responsible for the employment relationship, and pay other statutory charges depending on wages. As far as employers’ contributions to statutory social insurance and other statutory charges and contributions depending on wages to be paid by employers are concerned, payment shall be made to the extent to which the total amount of supplementary charges determined in an ordinance pursuant to § 26 is not exceeded.

Der Antrag auf Urlaubsersatzleistung ist vom Arbeitnehmer unverzüglich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei der Urlaubs- und Abfertigungskasse einzubringen; im Antrag hat der Arbeitnehmer anzugeben, wie viele der nicht verbrauchten Urlaubstage abgegolten werden sollen.

The worker shall file the request for compensation for annual leave not taken with the Holiday and Severance Pay Fund without delay after termination of the employment relationship; in the request, the worker shall state the number of annual leave days not taken for which compensation is requested.

Urlaubsansprüche, die binnen sechs Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verfallen würden, sind bei Beendigung unabhängig von einer Antragstellung durch Urlaubsersatzleistung abzugelten.

Annual leave entitlements that would lapse within six months of termination of the employment relationship shall be compensated, upon termination, by means of compensation for annual leave not taken irrespective of whether an request was filed.

Der Anspruch auf Urlaubsersatzleistung gebührt nur insoweit, als der Arbeitnehmer in dem Zeitraum, für den die Urlaubsersatzleistung gebührt, kein Arbeitsverhältnis eingeht, das diesem Bundesgesetz unterliegt.

A worker shall be entitled to compensation for annual leave not taken only insofar as the worker does not enter into an employment relationship that is subject to this Federal Act in the period for which he/she is entitled to compensation for annual leave not taken.

Die Urlaubs- und Abfertigungskasse hat dem Arbeitnehmer den Nettobetrag der Urlaubsersatzleistung für die jeweils in einem Kalendermonat abgegoltenen Urlaubstage am 10. des Folgemonats auszuzahlen.

The Holiday and Severance Pay Fund shall pay to the worker the net amount of the compensation for annual leave not taken for the annual leave days compensated in a calendar month by the tenth day of the following month.

Die Urlaubs- und Abfertigungskasse hat die auf die Urlaubsersatzleistung entfallenden lohnabhängigen gesetzlichen Abgaben zu entrichten, wobei die Lohnsteuer an das Finanzamt Österreich abzuführen ist.

The Holiday and Severance Pay Fund shall pay the statutory charges depending on wages payable on the compensation for annual leave not taken, with wage tax having to be paid to the Tax Office Austria.

Bundesgesetz betreffend den Urlaub und die Abfertigung für Arbeitnehmer in der Bauwirtschaft (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz - BUAG)

Federal Act governing annual leave and severance pay for workers in the construction sector (Construction Workers’ Annual Leave and Severance Pay Act)

ABSCHNITT I

CHAPTER I

Geltungsbereich

Scope

§ 1.Paragraph eins,

§ 1.Paragraph eins,

§ 2.Paragraph 2,

§ 2.Paragraph 2,

§ 3.Paragraph 3,

§ 3.Paragraph 3,

Abtretungsverbot

Prohibition of assignment

§ 3a.Paragraph 3 a,

Unabdingbarkeit

Mandatory provisions

§ 3b.Paragraph 3 b,

Todesfall

Death

§ 3c.Paragraph 3 c,

ABSCHNITT II

CHAPTER II

Urlaubsanspruch und Anwartschaft

Annual leave entitlement and qualification

§ 4.Paragraph 4,

§ 4.Paragraph 4,

§ 4a.Paragraph 4 a,

Zusatzurlaub für Schichtarbeit

Additional annual leave for shift work

§ 4b.Paragraph 4 b,

Beschäftigungszeiten

Employment periods

§ 5.Paragraph 5,

§ 5.Paragraph 5,

Anwartschaftswoche

Qualification week

§ 6.Paragraph 6,

§ 6.Paragraph 6,

Urlaubsverbrauch

Taking annual leave

§ 7.Paragraph 7,

§ 7.Paragraph 7,

Erkrankung während des Urlaubes

Falling ill during annual leave

§ 7a.Paragraph 7 a,

§ 7a.Paragraph 7 a,

Urlaubsentgelt

Annual leave remuneration

§ 8.Paragraph 8,

§ 8.Paragraph 8,

Urlaubsersatzleistung

Compensation for annual leave not taken

§ 9.Paragraph 9,

Ablöseverbot

Prohibition of cash compensation for untaken annual leave

§ 9a.Paragraph 9 a,

§ 9a.Paragraph 9 a,

Abfindung

Payment in lieu

§ 10.Paragraph 10,

§ 10.Paragraph 10,

Verfall von Urlaubsentgelt, Urlaubsersatzleistung und Abfindung

Lapse of annual leave remuneration, compensation for annual leave not taken and payment in lieu

§ 11.Paragraph 11,

§ 11.Paragraph 11,

Pfändungsschutz

Protection against attachment

§ 12.Paragraph 12,

§ 12.Paragraph 12,

ABSCHNITT III

CHAPTER III

§ 13a.Paragraph 13 a,

§ 13a.Paragraph 13 a,

§ 13b.Paragraph 13 b,

§ 13b.Paragraph 13 b,

§ 13c.Paragraph 13 c,

§ 13c.Paragraph 13 c,

§ 13d.Paragraph 13 d,

§ 13d.Paragraph 13 d,

Paragraph eins,

Paragraph eins,

Paragraph 2,

Paragraph 2,

Paragraph 3,

Paragraph 3,

Paragraph 3 a,

Paragraph 3 b,

Paragraph 3 c,

Paragraph 4,

Paragraph 4,

Paragraph 4 a,

Paragraph 4 b,

Paragraph 5,

Paragraph 5,

Paragraph 6,

Paragraph 6,

Paragraph 7,

Paragraph 7,

Paragraph 7 a,

Paragraph 7 a,

Paragraph 8,

Paragraph 8,

Paragraph 9,

Paragraph 9 a,

Paragraph 9 a,

Paragraph 10,

Paragraph 10,

Paragraph 11,

Paragraph 11,

Paragraph 12,

Paragraph 12,

Paragraph 13 a,

Paragraph 13 a,

Paragraph 13 b,

Paragraph 13 b,

Paragraph 13 c,

Paragraph 13 c,

Paragraph 13 d,

Paragraph 13 d,

Paragraph 13 e,

Paragraph 13 e,

Paragraph 13 f,

Paragraph 13 f,

Paragraph 13 g,

Paragraph 13 g,

Paragraph 13 i,

Paragraph 13 i,

Paragraph 13 j,

Paragraph 13 j,

Paragraph 13 k,

Paragraph 13 k,

Paragraph 13 l,

Paragraph 13 m,

Anträge auf Gewährung von Leistungen gemäß Paragraphen 13 l und 13m

Paragraph 13 n,

Paragraph 13 o,

Paragraph 13 p,

Paragraph 13 q,

Paragraph 14,

Paragraph 14,

Paragraph 15,

Paragraph 15,

Paragraph 16,

Paragraph 16,

Paragraph 17,

Paragraph 17,

Paragraph 17 a,

Paragraph 18,

Paragraph 18,

Paragraph 18 a,

Paragraph 18 a,