(8)Absatz 8Das Inhaltsverzeichnis, § 28 Abs. 3 und 5, § 35 Abs. 1, 1a und 8, § 36 Abs. 1 und 2, § 37 Abs. 1, 3, 4 und 7, § 43 Abs. 1 und 1a, § 44 Abs. 1, § 45, § 48 Abs. 1, § 49 Abs. 1 und 2, § 50 Abs. 2, § 53 Abs. 1, § 61 Abs. 1, § 62 Abs. 2, § 63 Abs. 2, § 64 Abs. 1, § 66, § 67a samt Überschrift, § 133 und § 135a in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 115/2023 treten mit 1. November 2023 in Kraft. § 35 Abs. 1, 1a und 8, § 36 Abs. 1 und 2, § 37 Abs. 1, 3, 4 und 7, § 43 Abs. 1 und 1a, § 49 Abs. 1 und 2, und § 53 Abs. 1 sind auf Eltern (Adoptiv- oder Pflegeeltern) anzuwenden, deren Kinder ab diesem Tag geboren (adoptiert oder in unentgeltliche Pflege genommen) werden. § 44 Abs. 1, § 45, § 48 Abs. 1 und § 50 Abs. 2 sind auf Eltern (Adoptiv- oder Pflegeeltern) anzuwenden, die die Absicht der Elternteilzeit ab dem 1. November 2023 ihrer Arbeitgeberin bzw. ihrem Arbeitgeber bekannt geben.Das Inhaltsverzeichnis, Paragraph 28, Absatz 3 und 5, Paragraph 35, Absatz eins,, 1a und 8, Paragraph 36, Absatz eins und 2, Paragraph 37, Absatz eins,, 3, 4 und 7, Paragraph 43, Absatz eins und 1a, Paragraph 44, Absatz eins,, Paragraph 45,, Paragraph 48, Absatz eins,, Paragraph 49, Absatz eins und 2, Paragraph 50, Absatz 2,, Paragraph 53, Absatz eins,, Paragraph 61, Absatz eins,, Paragraph 62, Absatz 2,, Paragraph 63, Absatz 2,, Paragraph 64, Absatz eins,, Paragraph 66,, Paragraph 67 a, samt Überschrift, Paragraph 133 und Paragraph 135 a, in der Fassung des Bundesgesetzes Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 115 aus 2023, treten mit 1. November 2023 in Kraft. Paragraph 35, Absatz eins,, 1a und 8, Paragraph 36, Absatz eins und 2, Paragraph 37, Absatz eins,, 3, 4 und 7, Paragraph 43, Absatz eins und 1a, Paragraph 49, Absatz eins und 2, und Paragraph 53, Absatz eins, sind auf Eltern (Adoptiv- oder Pflegeeltern) anzuwenden, deren Kinder ab diesem Tag geboren (adoptiert oder in unentgeltliche Pflege genommen) werden. Paragraph 44, Absatz eins,, Paragraph 45,, Paragraph 48, Absatz eins und Paragraph 50, Absatz 2, sind auf Eltern (Adoptiv- oder Pflegeeltern) anzuwenden, die die Absicht der Elternteilzeit ab dem 1. November 2023 ihrer Arbeitgeberin bzw. ihrem Arbeitgeber bekannt geben.