Kurztitel
Frauenförderungsplan für den Verwaltungsgerichtshof
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 171/2024 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 243/2026
Typ
V
§/Artikel/Anlage
Anl. 1
Inkrafttretensdatum
29.06.2024
Außerkrafttretensdatum
12.08.2026
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Text
Anlage

Frauenförderungsplan des Verwaltungsgerichtshofes
Zielvorgaben gemäß § 11a B-GlBG	
1. Richterinnen und Richter 	
	Anzahl zum 31.12.2021	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum
31.12.2021	Anzahl zum 31.12.2023	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum
31.12.2023	
Präsident/in	1	0	1	0	1	0	1	0	
Vizepräsident/in	1	1	0	100	1	1	0	100	
Richter/innen (R 3)	66	23	43	34,8	65	26	39	40	
Insgesamt:	68	24	44	35,3	67	27	40	40,30	
Die Repräsentation von Frauen im richterlichen Gremium des Verwaltungsgerichtshofes beträgt derzeit 40,3 %. Unter der Annahme von Nachbesetzungen richterlicher Planstellen (soweit diese absehbar sind) mit einem Frauenanteil von mindestens 50 % würden Frauen im richterlichen Gremium bis zum 31. Dezember 2027 mit etwa 43 % und bis zum 31. Dezember 2031 mit etwa 47 % vertreten sein.
Um zumindest diese Zielwerte zu erreichen bzw. nach Möglichkeit zu überschreiten, sind in der Gehaltsgruppe R 3 Förderungsmaßnahmen nach § 3 ff des Frauenförderungsplanes notwendig. 	
2. Funktionen (Funktionsträger/innen beinhaltet in 1. und 3.)	
	Anzahl zum 31.12.2021	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum 31.12.2021	Anzahl zum 31.12.2023	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum
31.12.2023	
Präsidialvorstand/ Präsidialvorständin	1	0	1	0	1	0	1	0	
Leiter/in Evidenzbüro	1	0	1	0	1	0	1	0	
Leiter/in Medienstelle	1	0	1	0	1	1	0	100	
Abteilungsleiter/in Präsidium	3	0	3	0	3	0	3	0	
Leiter/in Bibliothek	1	1	0	100	1	1	0	100	
Leiter/in Budget- und Controlling	1	1	0	100	1	1	0	100	
Leiter/in Geschäftsstelle Evidenzbüro	1	0	1	0	1	0	1	0	
Leiter/in Geschäftsstelle	1	1	0	100	1	1	0	100	
Leiter/in Wirtschaftsstelle	1	0	1	0	1	0	1	0	
Leiter/in Servicestelle	1	1	0	100	1	1	0	100	
Insgesamt:	12	4	8	33,3	12	5	7	41,6	
In Summe sind Frauen in der Gruppe hervorgehobener Verwendungen (Funktionen) unterrepräsentiert, weshalb hinsichtlich dieser Funktionen Förderungsmaßnahmen nach §§ 3 ff des Frauenförderungsplans notwendig bleiben. Da aber die Personalfluktuation im Bereich der hervorgehobenen Verwendungen bzw. Funktionen auf Grund der Altersstruktur der dort derzeitig tätigen Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer in den nächsten Jahren voraussichtlich gering sein wird und diese Funktionen überwiegend von nur jeweils einer Person einer bestimmten Funktionsebene ausgeübt werden, sind konkrete Zielvorgaben für die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich derzeit nicht möglich.	
3. Beamtinnen, Beamte und Vertragsbedienstete nach Funktions- und Bewertungsgruppen	
	Anzahl zum 31.12.2021	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum 
31.12.2021	Anzahl zum 31.12.2023	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum 
31.12.2023	
A1/6, v1/4	3	0	3	0	3	0	3	0	
A1/4, v1/3	3	3	0	100	2	2	0	100	
A1/2, v1/2	54	40	14	74,07	52	35	17	67,31	
A2/5, v2/4	1	1	0	100	1	1	0	100	
A2/4, v2/3	3	2	1	66,6	3	2	1	66,6	
A2/2, v2/2	3	1	2	33,33	4	1	3	25	
A2/1, v2/1, VB I/b, B/VII	4	2	2	50	2	0	2	0	
A3/7, v3/5	1	1	0	100	1	1	0	100	
A3/5, v3/4	8	8	0	100	6	6	0	100	
A3/4	1	0	1	0	0	0	0	0	
A3/3, v3/3	5	4	1	80	5	3	2	60	
A3/2, v3/2	12	8	4	66,67	15	8	7	53,3	
A3/1, v3/1	10	7	3	70	13	10	3	76,92	
A4/1, v4/2	8	8	0	100	8	8	0	100	
A5/2, v4/1, h3/1	7	1	6	14,28	8	1	7	12,5	
A7/GL, v5/1, h5/1	11	11	0	100	10	10	0	100	
Insgesamt:	134	97	37	72,4	133	88	45	66,17	
In den einzelnen Funktions- und Bewertungsgruppen der Beamtinnen, Beamten und Vertragsbediensteten sind Frauen überwiegend zu mehr als 50 % (in der Funktions- bzw. Bewertungsgruppe A1/2 bzw. v1/2 sogar mit fast 70 %) vertreten.
In jenen Funktions- bzw. Bewertungsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, können derzeit auf Grund der Altersstruktur der Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer keine Zielvorgaben gesetzt werden. Im Falle von Nachbesetzungen in diesen Bereichen sind jedenfalls Förderungsmaßnahmen nach §§ 3 ff des Frauenförderungs-plans notwendig.	
4. Richterinnen, Richter, Beamtinnen, Beamte und Vertragsbedienstete	
	Anzahl zum 31.12.2021	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum 
31.12.2021	Anzahl zum 31.12.2023	weiblich	männlich	Frauenanteil in Prozent zum 
31.12.2023	
Insgesamt:	202	121	81	60	200	115	85	57,5	
Die Tabelle beinhaltet alle Personen, die sich zu den jeweiligen Stichtagen in einem Dienstverhältnis zum Verwaltungsgerichtshof befunden haben (unter Einschluss karenzierter oder dienstzugeteilter Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer).	

Schlagworte
Budgetcontrolling, Funktionsgruppe, Präsidentin, Vizepräsidentin, Richterin, Funktionsträgerin, Leiterin, Abteilungsleiterin
Zuletzt aktualisiert am
13.08.2026
Gesetzesnummer
20012621
Dokumentnummer
NOR40262774