Bundesrecht konsolidiertBundesrecht konsolidiertwww.ris.bka.gv.atSeite 2 von 2www.ris.bka.gv.atSeite 1 von 1KurztitelLehrpläne – Handelsakademie und HandelsschuleKundmachungsorganBGBl. Nr. 895/1994 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 250/2021TypV§/Artikel/AnlageAnl. 1/05Inkrafttretensdatum01.09.2021Index64/02 Bundeslehrer; 70/02 Schulorganisation; 70/07 Schule und KircheBeachtezum gestaffelten Inkrafttreten vgl. Art. 1 § 4 Abs. 14TextAnlage A5Lehrplan des Kollegs der HandelsakademieI. Allgemeines BildungszielDas Kolleg der Handelsakademie hat gemäß § 75 Schulorganisationsgesetz die Aufgabe, in einem viersemestrigen Bildungsgang Absolventinnen und Absolventen von höheren Schulen ergänzend das Bildungsgut einer Handelsakademie zu vermitteln.Der Ausbildungsgang am Kolleg der Handelsakademie wird durch eine Diplomprüfung abgeschlossen.Im Übrigen findet das allgemeine Bildungsziel der Handelsakademie auf das Kolleg der Handelsakademie Anwendung (siehe Anlage A1).II. Allgemeine didaktische GrundsätzeWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).III. UnterrichtsprinzipienWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).IV. Stundentafel1(Gesamtstundenzahl und Stundenausmaß der einzelnen Unterrichtsgegenstände)

A.	Pflichtgegenstände, Verbindliche Übungen	WochenstundenSemester					Lehrverpflichtungsgruppe
		1.	2.	3.	4.	Summe
A.1	Stammbereich2
1.	Persönlichkeit und Bildungskarriere					6
1.1	Religion/Ethik11	1	1	1	1	4	(III)/III
1.2	Kundenorientierung und Verkauf, Business Behaviour	–	1	1	–	2	II
2.	Sprachen und Kommunikation					25
2.1	Englisch einschließlich Wirtschaftssprache	3	2	2	2	9	I
2.2	Lebende Fremdsprache3	4	4	4	4	16	(I)
3.	Entrepreneurship – Wirtschaft und Management					69
3.1	Betriebswirtschaft	5	5	4	4	18	I
3.2	Unternehmensrechnung4	5	6	4	4	19	I
3.3	Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies4	1	1	4	4	10	I
3.4	Wirtschaftsinformatik	–	2	2	–	4	I
3.5	Officemanagement und angewandte Informatik4	4	4	–	–	8	II
3.6	Recht	–	–	3	3	6	III
3.7	Volkswirtschaft	–	–	2	2	4	III
4.	Mathematik und Naturwissenschaften					4
4.1	Mathematik und angewandte Mathematik	1	1	–	–	2	I
4.2	Technologie, Ökologie und Warenlehre	1	1	–	–	2	III
Wochenstundenzahl Stammbereich		25	28	27	24	104
A.2	Schulautonomer Erweiterungsbereich5
2.1	Ausbildungsschwerpunkt6 7	–	–	4	4	8	I
2.2	Seminar(e)8	–	–	–	–	0–10	I/III9
A.3	Verbindliche Übungen5	–	–	–	–	0–10	I–III
Gesamtwochenstundenzahl		25	28	31	28	112
B.	Pflichtpraktikum					15010
C.	Freigegenstände5
D.	Unverbindliche Übungen5
E.	Förderunterricht

__________________1 Die Stundentafel kann nach den Bestimmungen des V. Abschnittes schulautonom geändert werden.2 Die Pflichtgegenstände des Stammbereiches sind thematisch in Cluster gruppiert.3 In Amtsschriften ist die Bezeichnung der Fremdsprache anzuführen.4 Mit Computerunterstützung.5 Schulautonome Festlegung gemäß den Bestimmungen des V. Abschnittes.6 Der Lehrstoff der im Abschnitt A.2 (Schulautonomer Erweiterungsbereich) angeführten wählbaren Ausbildungsschwerpunkte ist pro Semester für jeweils vier Wochenstunden konzipiert.7 In Amtsschriften ist der schulautonom festgelegte Ausbildungsschwerpunkt bzw. sind die schulautonom festgelegten Ausbildungsschwerpunkte anzuführen.8 In Amtsschriften ist das schulautonom festgelegte Seminar bzw. sind die schulautonom festgelegten Seminare anzuführen.9 Schulautonome Seminare mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und Fremdsprachenseminare sind in Lehrverpflichtungsgruppe I, die übrigen Seminare in Lehrverpflichtungsgruppe III einzustufen.10 Arbeitsstunden zu je 60 Minuten.11 Pflichtgegenstand für Studierende, die am Religionsunterricht nicht teilnehmen. Das Stundenausmaß des Pflichtgegenstandes Ethik ist nicht veränderbar.V. Schulautonome LehrplanbestimmungenAllgemeine BestimmungenWie im Lehrplan der Handelsakademie (Anlage A1).Schulautonome Abweichungen von der StundentafelDie Stundentafel ist im Bereich der Pflichtgegenstände in vier Cluster gegliedert, in welchen Unterrichtsgegenstände zusammengefasst sind, die sich inhaltlich und thematisch ergänzen. Durch schulautonome Lehrplanbestimmungen können im Stammbereich, ausgenommen ist der Pflichtgegenstand „Religion“, Abweichungen von der Stundentafel unter Beachtung folgender Bestimmungen vorgenommen werden:1.Das Stundenausmaß der lehrplanmäßig festgelegten Pflichtgegenstände kann verschoben werden, wobei die Gesamtsemesterwochenstundenzahl von 36 nicht überschritten werden darf. Jeder Ausbildungsschwerpunkt hat acht Semesterwochenstunden zu umfassen.2.Neue Pflichtgegenstände dürfen im Stammbereich nicht geschaffen werden, außer gemäß Z 4.3.Diese Veränderungen unterliegen der Beschränkung, dass Pflichtgegenstände mit einer Gesamtsemesterstundenzahl von bis zu vier um höchstens eine Semesterwochenstunde und Pflichtgegenstände mit fünf bis zehn Gesamtsemesterwochenstunden um höchstens zwei Semesterwochenstunden sowie Pflichtgegenstände mit mehr als zehn Gesamtsemesterwochenstunden um höchstens drei Semesterwochenstunden verändert werden dürfen.4.Der Pflichtgegenstand „Lebende Fremdsprache“ (mit Bezeichnung der Fremdsprache) kann auf bis zu acht Gesamtwochenstunden reduziert werden. Mit dem frei werdenden Stundenausmaß kann eine weitere lebende Fremdsprache vorgesehen werden. Der Pflichtgegenstand „Lebende Fremdsprache“ (mit Bezeichnung der Fremdsprache) kann aber auch auf bis zu Null Gesamtsemesterstunden reduziert werden, wenn diese dem schulautonomen Erweiterungsbereich gewidmet sind.5.Anstelle des schulautonom festgelegten Ausbildungsschwerpunktes können die für diesen vorgesehenen acht Gesamtsemesterwochenstunden zur Erhöhung der Stundenanzahl der Pflichtgegenstände im Stammbereich verwendet werden6.Das Semesterwochenstundenausmaß des Pflichtgegenstandes „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“ darf nicht vermindert werden.7.Wird das Ausmaß von Pflichtgegenständen um mehr als eine Semesterwochenstunde verändert, so sind schulautonom jedenfalls die Bildungs- und Lehraufgabe und der Lehrstoff entsprechend zu adaptieren. Aus jedem Cluster, ausgenommen „Persönlichkeit und Bildungskarriere“, können weiters bis zu drei Semesterwochenstunden in den schulautonomen Erweiterungsbereich zugunsten weiterer im Abschnitt VII, Unterabschnitt A.2.1, vorgesehener Ausbildungsschwerpunkte zu je acht Wochenstunden (vier Wochenstunden pro Semester) verschoben werden.8.Seminare, Verbindliche Übungen, Freigegenstände und Unverbindliche Übungen können von den Schulen autonom, nach regionaler Notwendigkeit, geschaffen werden. Ein entsprechender kompetenz- und lernergebnisorientierter Lehrplan ist zu erstellen.9.Seminare können schulautonom im Gesamtausmaß von höchstens zehn Semesterwochenstunden angeboten werden, wobei ein Kompetenzmodul gemäß dem VII. Abschnitt zwei Semesterwochenstunden entspricht. Im erforderlichen Ausmaß sind Pflichtgegenstände des Stammbereiches zu reduzieren und/oder die Semesterwochenstunden des Ausbildungsschwerpunktes zu verwenden.10.Verbindliche Übungen können schulautonom im Gesamtausmaß von höchstens zehn Semesterwochenstunden angeboten werden. Im erforderlichen Ausmaß sind Pflichtgegenstände des Stammbereiches zu reduzieren und/oder acht Semesterwochenstunden des Ausbildungsschwerpunktes zu verwenden.11.Im Falle der schulautonomen Festlegung des Ausbildungsschwerpunktes „Management für (schulautonomes Geschäftsfeld)“ sind schulautonom ein den Ausbildungsziel der Handelsakademie entsprechendes Geschäftsfeld sowie die entsprechenden Bildungs- und Lehraufgaben sowie Lehrstoffe festzulegen.Ferner können durch schulautonome Lehrplanbestimmungen weitere Freigegenstände und unverbindliche Übungen sowie ein zusätzlicher Förderunterricht festgelegt werden; für im Lehrplan nicht vorgesehene Freigegenstände und unverbindliche Übungen sind zusätzliche Lehrplanbestimmungen (Bildungs- und Lehraufgabe und Lehrstoff) zu erlassen.Die Gesamtsemesterwochenstundenzahl von 32 pro Semester darf nicht überschritten werden und die Gesamtwochenstundenzahl der Ausbildung darf höchstens 124 (ohne Freigegenstände, Unverbindliche Übungen und Förderunterricht) betragen.Gemäß § 1 Abs. 4 der Eröffnungs- und Teilungszahlenverordnung, BGBl Nr. 86/1981 in der jeweils geltenden Fassung, besteht die Möglichkeit, Eröffnungs- und Teilungszahlen im Rahmen der zur Verfügung stehenden Ressourcen (unter Bedachtnahme auf den jeweiligen Lehrplan sowie allfällige schulautonome Veränderung der Stundentafel) schulautonom festzulegen.Durch schulautonome Lehrplanbestimmungen kann im Bereich der Pflichtgegenstände festgelegt werden, dass die Ausbildung unter Einbeziehung von Formen des Fernunterrichtes erfolgt. In diesem Fall ist das Ausmaß des Fernunterrichtes entsprechend den regionalen Gegebenheiten und fachlichen Erfordernissen festzulegen.Die Ausbildung unter Einbeziehung von Formen des Fernunterrichtes ist in einer Sozial- und in einer Individualphase so durchzuführen, dass die für den Bildungsgang erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten erworben werden können. Die Individualphase hat grundsätzlich der selbstständigen Erarbeitung und Vertiefung des Lehrstoffes anhand der während der Sozialphase vorgestellten Materialien und Unterlagen in Form des Selbststudiums zu dienen, wobei die Studierenden zu betreuen sind. In hiefür geeigneten Fällen kann die Individualphase auch zur Vorbereitung der Sozialphase dienen.Die Anzahl der Wochenstunden, die in Form der Sozialphase geführt wird, hat mindestens 50 % der Gesamtwochenstunden pro Semester und Ausbildungsgang zu betragen. Eine diesbezügliche Aufteilung in Sozialphase und Individualphase ist der zuständigen Schulbehörde vorzulegen.Bestimmungen bezüglich integriertes Fremdsprachenlernen (Content and Language Integrated Learning – CLIL)Als fremdsprachlicher Schwerpunkt sind in einzelnen Pflichtgegenständen (ausgenommen die Pflichtgegenstände „Religion“ und „Englisch einschließlich Wirtschaftssprache“) mindestens 36 Unterrichtsstunden pro Semester in Abstimmung mit dem Pflichtgegenstand „Englisch einschließlich Wirtschaftssprache“ in englischer Sprache zu unterrichten. Die Festlegung der Pflichtgegenstände und des Stundenausmaßes in den einzelnen Pflichtgegenständen hat durch schulautonome Lehrplanbestimmungen zu erfolgen. Unberührt bleibt die Möglichkeit der Anordnung der Verwendung einer lebenden Fremdsprache als Unterrichtssprache (Arbeitssprache) gemäß § 17 Abs. 3 Schulunterrichtsgesetz für Berufstätige, Kollegs und Vorbereitungslehrgänge.VI. Lehrpläne für den Religionsunterricht(Bekanntmachungen gemäß § 2 Abs. 2 des Religionsunterrichtsgesetzes, BGBl. Nr. 190/1949)1.Katholischer ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 136/2020 in der geltenden Fassung2.Evangelischer ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 130/2009 (auslaufend) und die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 395/2019 (aufsteigend) in der jeweils geltenden Fassung3.Altkatholischer ReligionsunterrichtDer altkatholische Religionsunterricht wird im Allgemeinen als Gruppenunterricht gemäß § 7a des Religionsunterrichtsgesetzes geführt. Demgemäß ist der Lehrplan für den Religionsunterricht der Oberstufe der allgemeinbildenden höheren Schulen anzuwenden.4.Islamischer ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 234/2011 in der geltenden Fassung5.Israelitischer ReligionsunterrichtDie Bekanntmachung BGBl. Nr. 88/1985 in der jeweils geltenden Fassung ist sinngemäß anzuwenden.6.Neuapostolischer ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachungen BGBl. II Nr. 82/2006 (auslaufend) und BGBl. II Nr. 108/2016 (aufsteigend) jeweils in der geltenden Fassung7.Religionsunterricht der Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten TageSiehe die Bekanntmachung BGBl. Nr. 239/19888.Orientalisch-orthodoxer ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 201/2004 in der geltenden Fassung9.Griechisch-orientalischer (orthodoxer) ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachungen BGBl. II Nr. 225/2011 (auslaufend) und BGBl. II Nr. 114/2016 (aufsteigend) jeweils in der geltenden Fassung10.Buddhistischer ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 241/2008 in der geltenden Fassung11.Freikirchlicher ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 194/2014 in der geltenden Fassung12.Alevitischer ReligionsunterrichtSiehe die Bekanntmachung BGBl. II Nr. 14/2014 in der geltenden FassungVII. Bildungs- und Lehraufgaben, Lehrstoffe und didaktische Grundsätze der Cluster und PflichtgegenständeIm Lehrplan werden sich inhaltlich und thematisch ergänzende Unterrichtsgegenstände zu Clustern (Persönlichkeit und Bildungskarriere, Sprachen und Kommunikation, Entrepreneurship – Wirtschaft und Management, Mathematik und Naturwissenschaften) zusammengefasst. Fachübergreifendes Denken und Verstehen und fachübergreifendes Arbeiten zwischen den Unterrichtsgegenständen ist im Cluster zu forcieren. Es ist auch über die Cluster hinaus die Zusammenarbeit der Lehrerinnen und Lehrer zu fördern.A. PflichtgegenständeA.1 Stammbereich1. PERSÖNLICHKEIT UND BILDUNGSKARRIEREBildungsziele des Clusters „Persönlichkeit und Bildungskarriere“:Der Cluster „Persönlichkeit und Bildungskarriere“ umfasst Unterrichtsgegenstände zur Entwicklung von Persönlichkeit und sozialer Kompetenz sowie von Verhaltensrepertoire und Einstellungen, die zu einer erfolgreichen Gestaltung des öffentlichen und beruflichen Lebens beitragen. Er beinhaltet die Unterrichtsgegenstände „Religion“, „Ethik“ sowie „Kundenorientierung und Verkauf, Business Behaviour“.1.1 ReligionSiehe Abschnitt VI. (Lehrpläne für den Religionsunterricht)1.1-1 ETHIKBildungs- und LehraufgabeDer Ethikunterricht ist den grundlegenden Menschen- und Freiheitsrechten verpflichtet. Er zielt auf begründetes Argumentieren und Reflektieren im Hinblick auf Fragen der Ethik und Moral ab.Der Ethikunterricht soll Schülerinnen und Schüler zu selbstständiger Reflexion über gelingende Lebensgestaltung befähigen, ihnen Orientierungshilfen geben und sie zur fundierten Auseinandersetzung mit Grundfragen der eigenen Existenz und des Zusammenlebens anleiten.In der Auseinandersetzung mit unterschiedlichen philosophischen, weltanschaulichen, kulturellen und religiösen Traditionen und Menschenbildern leistet der Ethikunterricht einen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung. Hierbei sollen die Fähigkeit und die Bereitschaft der Schülerinnen und Schüler gestärkt werden, die Würde des Menschen zu achten, Verantwortung für das eigene Leben und Handeln sowie das friedliche Zusammenleben zu übernehmen sowie eine Haltung von Toleranz und Offenheit zu praktizieren.Der Ethikunterricht unterstützt die Schülerinnen und Schüler in der Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und fördert autonomes und selbstreflektiertes Urteilen und Handeln. Er stärkt die Bereitschaft zu argumentativer Prüfung eigener Haltungen und moralischer (Vor-)Urteile.Grundlagenwissenschaft des Ethikunterrichts ist die Philosophie.Bezugswissenschaften sind alle Wissenschaften, die das menschliche Handeln erforschen, insbesondere Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Anthropologie, Religionswissenschaft, Theologien verschiedener Religionsgemeinschaften, Geschichte, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaft, Genderforschung, Informatik, Biologie, Chemie und Medizin. Die zentrale fachliche Grundlage des Unterrichtsgegenstandes Ethik ist die Praktische Philosophie.Als Integrationswissenschaft vertieft die Ethik praktisch-philosophische Diskurse durch Erkenntnisse der einschlägigen Bezugswissenschaften und bindet die Ergebnisse an die Gegebenheiten der Lebenswelt zurück.Zentrale fachliche KonzepteDie zentrale fachliche Grundlage des Unterrichtsgegenstandes Ethik ist die Praktische Philosophie.Aus den im Lehrstoff abgebildeten Anwendungsbereichen (Themen) entwickelte, für die Lebensgestaltung relevante Problemfragen werden aus drei Perspektiven betrachtet, die einander ergänzen und durchdringen. Dabei wird die Verbindung zu den Bezugswissenschaften hergestellt.Die Lebenswirklichkeit der Einzelnen – personale Perspektive:Hier wird die Frage nach der Bedeutung des jeweiligen Themas für ein gutes und gelingendes Leben der Einzelnen gestellt. Dafür wird an die Alltagserfahrungen und existenziellen Grunderfahrungen der Schülerinnen und Schüler angeknüpft.Das Zusammenleben in der Gesellschaft – gesellschaftliche Perspektive:Aus dieser Perspektive wird das jeweilige Thema im Hinblick auf das Zusammenleben in lokalen bis hin zu globalen Kontexten betrachtet. Dabei wird auf die verschiedenen kulturellen, sozialen, ökonomischen und religiösen Hintergründe und Erfahrungen der Schülerinnen und Schüler Rücksicht genommen.Wirkmächtige Leitvorstellungen und Ideen – ideengeschichtliche Perspektive:Aus dieser Perspektive wird das jeweilige Thema im Hinblick auf das moralisch Gute und Gerechte im Lichte maßgeblicher ethischer Positionen und Begriffe sowie unter Bezugnahme auf kulturelle und religiöse Traditionen betrachtet und reflektiert.Didaktische GrundsätzeIm Unterricht sind folgende Gestaltungsprinzipien anzuwenden:Integration von Lebenswelt, Ethik und BezugswissenschaftenBei der Gestaltung des Ethikunterrichts ist an den Lebenserfahrungen der Schülerinnen und Schüler anzuknüpfen. Diese sind durch relevante Erkenntnisse der Bezugswissenschaften unter Zuhilfenahme ethisch-philosophischer Theorien und Methoden problemorientiert zu diskutieren und zu vertiefen.DiskursorientierungMögliche Lösungen moralischer oder lebensgestalterischer Probleme sind diskursiv zu erarbeiten bzw. vorgeschlagene Antworten kritisch zu untersuchen. Dazu sind mannigfaltige (interaktive) Methoden und Gesprächs- und Diskussionsformate einzusetzen.DiversitätsgebotAuf die Vielfalt unterschiedlicher Weltanschauungen und Menschenbilder ist Rücksicht zu nehmen. Die Auseinandersetzung mit den verschiedenen Positionen ist ergebnisoffen und respektvoll zu gestalten. Der Unterricht ist so zu strukturieren, dass mehrere wohlbegründete, voneinander abweichende Positionierungen möglich sind.Fachdidaktische AufbereitungZur Gestaltung fachspezifischer Lerngelegenheiten sind von den Lehrerinnen und Lehrern Kompetenzbeschreibungen, Anwendungsbereiche und zentrale fachliche Konzepte zu verknüpfen.Jedes Unterrichtsthema soll unter Berücksichtigung der drei Perspektiven des zentralen fachlichen Konzepts altersgerecht behandelt werden. Personale, gesellschaftliche und ideengeschichtliche Perspektive sind je nach Lerngruppe und Unterrichtsintention unterschiedlich zu gewichten, wobei eine im Vordergrund stehen kann.Es können Exkursionen zu außerschulischen Lernorten durchgeführt und Gespräche, Begegnungen und Workshops mit Expertinnen und Experten ermöglicht werden.Kompetenzmodell, Kompetenzbereiche, KompetenzbeschreibungenDas Kompetenzmodell gliedert sich in fünf Kompetenzbereiche, die für alle Schulstufen gelten. Die beschriebenen Kompetenzen sind in allen Schulstufen zu entwickeln. Ihr Ausprägungsgrad soll mit aufsteigender Schulstufe komplexer und differenzierter werden.Wahrnehmen und Perspektiven einnehmenDie Schülerinnen und Schüler können–Situationen und Probleme der individuellen, sozialen und ökologischen Lebenswelt wahrnehmen, beschreiben und deuten und–sich mit Denkweisen, Wertvorstellungen und Lebenswelten anderer auseinandersetzen sowie die eigene Position einordnen.Analysieren und ReflektierenDie Schülerinnen und Schüler können–ethisch-relevante Texte mit Hilfe fachspezifischer Terminologie und Methoden erschließen und verfassen und–Wissen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Fachgebieten und Lebensbereichen aufeinander beziehen und im Lichte ethischer Positionen reflektieren.Argumentieren und UrteilenDie Schülerinnen und Schüler können–moralische und ethische Grundkonzepte darstellen, ihre historischen, sozioökonomischen und kulturellen Zusammenhänge verstehen und–Argumente kritisch prüfen sowie eigenständige und begründete ethische Urteile fällen.Interagieren und Sich-MitteilenDie Schülerinnen und Schüler können–eigene Gedankengänge und die anderer sachgemäß und sprachlich sensibel darstellen und–Auseinandersetzungen auf argumentativer Grundlage konsens- und dissensfähig führen und mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten gewaltfrei umgehen.Handlungsoptionen entwickelnDie Schülerinnen und Schüler können–durch Handlungsentwürfe zu moralischen Problemen verantwortungsbewusst und ethisch reflektiert Stellung beziehen und–die erworbenen Kompetenzen zu eigenen Lebensentwürfen in Beziehung setzen.Bei der Behandlung der Anwendungsbereiche ist die Umsetzung in den jeweils möglichen beruflichen Handlungsfeldern zu berücksichtigen.1.Semester – Kompetenzmodul 1Individuation und SozialisationIdentität und Moralentwicklung; Liebe und Sexualität; Glück, Sucht und SelbstverantwortungHandeln und MoralGrundbegriffe und Prinzipien der Ethik; Konflikte und Konfliktbewältigung; Krieg und Frieden2. Semester – Kompetenzmodul 2Mensch und GemeinschaftBeginn des Lebens, Gesundheit und Krankheit, Ende des Lebens; Soziale Beziehungen, das FremdeVertiefung: Festigung und Vertiefung eines schultypenrelevanten Anwendungsbereiches3. Semester– Kompetenzmodul 3Recht und GerechtigkeitKonzepte und Positionen der Ethik; Moral und Recht; Menschenwürde, Menschenrechte, MenschenpflichtenGlauben und WissenJudentum, Christentum, Islam; Fernöstliche Religionen und Weltanschauungen; Religions- und Moralkritik, Humanismus4. Semester– Kompetenzmodul 4Freiheit und VerantwortungUmgang mit Natur, Tieren und Klima; Medien und Kommunikation; Wirtschaft und Konsum; Technik und WissenschaftVertiefung: Festigung und Vertiefung eines schultypenrelevanten Anwendungsbereiches1.2 Kundenorientierung und Verkauf, Business Behaviour2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können–die Charakteristika von Unternehmen und Branchen einschätzen,–die für ein Unternehmen typischen Verhaltensweisen, Kommunikationsformen und Erscheinungsmerkmale einschätzen und gestalten,–die Angemessenheit ihres Verhaltens in unterschiedlichen Situationen des Berufslebens einschätzen,–Besprechungen vorbereiten, leiten und dokumentieren,–Verkaufs- und Verhandlungstechniken anwenden,–Produkte in verschiedenen Verkaufssituationen präsentieren–das eigene Pflichtpraktikum vorbereiten und organisieren.Lehrstoff:Unternehmenskultur, Corporate Identity (Corporate Design, Corporate Behaviour, Corporate Communication), Verhaltensregeln im BerufslebenVorbereitung, Leitung und Dokumentation von Besprechungen, Moderationstechniken, Verkaufs- und Verhandlungstechniken, ProduktpräsentationenVorbereitung und Organisation des Pflichtpraktikums, Dokumentation durch ein Portfolio3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können–unterschiedliche Kundentypen klassifizieren und mit ihnen adäquat umgehen,–sich auf die Besonderheiten verschiedener Kundengruppen einstellen,–Verkaufsgespräche strukturiert und kundenzentriert führen,–besondere Situationen im Umgang mit Kunden bewältigen,–Maßnahmen zur Erhaltung und Erweiterung des Kundenstocks planen und durchführen,–Unterschiede in den Werten und Verhaltensregeln wichtiger internationaler Handelspartner wahrnehmen und in ihr Verhaltensrepertoire einbauen,–Besprechungen und Verhandlungen vorbereiten, leiten und dokumentieren, auch in einer Fremdsprache,–mit nationalen und internationalen Bewerbungssituationen sowohl im Beruf als auch im Studium professionell umgehen.Lehrstoff:Kundenadäquates Verhalten, Verkaufsgespräche, Customer Relationship Management, Konfliktmanagement, Behandlung von Reklamationen und Beschwerde, Kundenberatung und ProduktpräsentationenGesellschaft, Kultur und Verhaltensregeln in wichtigen Import- und Exportländern Österreichs, interkulturelle Do‘s und Dont’s, Fachsprache für Verhandlungsführung und Moderation, bei Bedarf in einer FremdspracheBerufsfelder und deren typische Anforderungen und Tätigkeiten, Arbeitsmarktsituation und –entwicklung, Studienangebote, Bewerbung und Assessment in Beruf und Studium, Work-Life-BalanceNachbereitung der Erfahrungen aus dem Pflichtpraktikum2. SPRACHEN UND KOMMUNIKATIONBildungsziele des Clusters „Sprachen und Kommunikation“:Der Cluster „Sprachen und Kommunikation“ beinhaltet die Unterrichtsgegenstände, „Englisch einschließlich Wirtschaftssprache“ und „Lebende Fremdsprache“.Die Studierenden–gebrauchen die Unterrichtssprache als Basis für Lernprozesse in allen Unterrichtsgegenständen und nutzen die Sprache für die gesamte Lernkarriere,–verstehen den Aufbau von Sprachkompetenz als Erweiterung des kulturellen Horizonts und der geistigen Entwicklung sowie als unabdingbare Voraussetzung für eine aktive und reflektierte Teilnahme am gesellschaftlichen und beruflichen Leben,–können in der Unterrichtssprache in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsverhältnissen situationsadäquat schriftlich und mündlich kommunizieren (Sprachregister),–können Informationen aus verschiedenen Lebensbereichen aufnehmen, verarbeiten sowie kritisch bewerten und daraus Entscheidungen und Handlungen ableiten (Methodenkompetenz, Quellenkritik),–können über die Unterrichtssprache hinaus in mindestens zwei Fremdsprachen auf dem Niveau A2/A2+ (Lebende Fremdsprache(n)) bzw. auf dem Niveau B2 (Englisch einschließlich Wirtschaftssprache) laut GER (Empfehlung des Ministerkomitees des Europarates an die Mitgliedstaaten Nr. R (98) 6 vom 17. März 1989 zum Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) situationsadäquat schriftlich und mündlich kommunizieren,–zeigen interkulturelles Verständnis, indem sie Gemeinsamkeiten sowie unterschiedliche Sichtweisen zwischen der eigenen Kultur und fremden Kulturen erkennen und respektieren sowie situationsadäquat handeln (Interkulturelle Kompetenz),–können den Wert von Sprachen erkennen und zeigen Bereitschaft, Sprachkenntnisse zu vertiefen bzw. weitere Sprachen zu erlernen,–verstehen den Einsatz von Sprachen als Bereicherung und als wichtiges Kommunikationsmittel in einer globalisierten Welt sowie in einer plurikulturellen Gesellschaft,–erkennen die Notwendigkeit von Mehrsprachigkeit für die berufliche Entwicklung.Englisch einschließlich Wirtschaftssprache:Die Studierenden–können Spracherwerbsstrategien und ein hinreichend breites Spektrum sprachlicher Mittel anwenden, um sich klar auszudrücken und auch als Sprachmittlerin und Sprachmittler zu agieren,–können Gemeinsamkeiten mit und Unterschiede zu anderen Sprachen erkennen, um diese für das eigene Sprachlernen zu nutzen,–können kulturelle, gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Gemeinsamkeiten bzw. Unterschiede zwischen Österreich und anderen Ländern erkennen, um plurikulturelles Verständnis zu entwickeln,–zeigen interkulturelles Verständnis, indem sie sich der wesentlichen Gemeinsamkeiten mit und den Unterschieden zwischen der eigenen und fremden Kultur bewusst sind und können situationsadäquat reagieren und agieren.Die Studierenden verfügen im Bereich „Kommunikative Sprachkompetenz“ über–ausreichende sprachliche Mittel, um sich in der jeweiligen Situation und den betreffenden Personen gegenüber angemessen und klar auszudrücken,–ein hinreichend breites Spektrum sprachlicher Mittel, um klare Beschreibungen und Standpunkte darzulegen,–einen großen Wortschatz in ihrem Sachgebiet und in den meisten allgemeinen Themenbereichen. Sie können Formulierungen variieren, um häufige Wiederholungen zu vermeiden,–ein ausreichendes Spektrum an grammatischen Strukturen, um auf dem Niveau B2 angemessen schriftlich und mündlich kommunizieren zu können,–eine klare, natürliche Aussprache und Intonation.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Hören“–die Hauptaussagen von inhaltlich und sprachlich komplexen Redebeiträgen zu konkreten und abstrakten Themen Präsentationen verstehen, wenn Standardsprache gesprochen wird,–Fachdiskussionen im eigenen Ausbildungsbereich und beruflichen Umfeld verstehen,–längeren Redebeiträgen und komplexer Argumentation folgen, sofern die Thematik einigermaßen vertraut ist und der Rede- oder Gesprächsverlauf durch explizite Signale gekennzeichnet ist,–audiovisuelle Aufnahmen, Redebeiträge, Diskussionen, Dokumentationen, Präsentationen in Standardsprache verstehen, denen man im beruflichen Leben oder in der Ausbildung begegnet, und sie erfassen dabei nicht nur den Informationsgehalt, sondern auch Standpunkte und Einstellung der Sprechenden.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Lesen“–selbstständig lesen, Lesestil und –tempo verschiedenen Texten und Zwecken anpassen und geeignete Nachschlagewerke selektiv benützen und sie verfügen über einen entsprechend großen Lesewortschatz,–Texte zu aktuellen Fragen lesen und verstehen, in denen eine bestimmte Haltung oder ein bestimmter Standpunkt vertreten wird,–berufsbezogene Korrespondenz und komplexe Texte durchsuchen und wichtige Einzelinformationen auffinden, Inhalt und Wichtigkeit von Nachrichten, Artikeln und Berichten zu einem breiten Spektrum allgemeiner und berufsbezogener Themen erfassen,–komplexe Anleitungen im eigenen Fachgebiet und detaillierte Vorschriften oder Warnungen verstehen, sofern schwierige Passagen mehrmals gelesen werden können.Die Studierenden können in der Fertigkeit „An Gesprächen teilnehmen“–die Sprache fließend, korrekt und wirkungsvoll über ein breites Spektrum allgemeiner und berufsbezogener Themen einsetzen und dabei Zusammenhänge zwischen Ideen und Gedanken deutlich machen, wobei der Grad der Formalität den Umständen anzupassen ist,–sich so spontan und fließend verständigen, dass ein Gespräch und anhaltende Beziehungen zu Gesprächspartnern und auch Muttersprachlern ohne größere Anstrengungen auf beiden Seiten gut möglich ist,–die Bedeutung von Ereignissen und Erfahrungen für sich selbst hervorheben und Standpunkte durch relevante Erklärungen und Argumente klar begründen und verteidigen,–aktiv an routinemäßigen allgemeinen und berufsbezogenen formellen Diskussionen teilnehmen und dabei ihre Gedanken und Meinungen präzise ausdrücken, überzeugend argumentieren und auf komplexe Argumentationen anderer situations- und adressatenadäquat reagieren,–wirksam und fließend ein Interview bzw. Gespräch führen, von vorbereiteten Fragen abweichen, auf interessante Antworten näher eingehen und nachfragen,–ein Alltagsproblem oder ein berufsbezogenes Problem erläutern und zielorientierte Gespräche führen, in denen es darum geht, eine Lösung herbeizuführen.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Zusammenhängend sprechen“–zu vielen Themen aus ihren Interessens- und Fachgebieten eine klare und detaillierte Darstellung geben, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern sowie Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben,–in gleichmäßigem Tempo sprechen, auch wobei kaum auffällig lange Pausen entstehen, auch wenn sie nach Strukturen oder Wörtern suchen,–etwas klar beschreiben oder erzählen und dabei wichtige Aspekte anführen sowie mit relevanten Details und Beispielen stützen,–eine Anzahl von Verknüpfungsmitteln verwenden, um ihre Äußerungen zu einem klaren, zusammenhängenden Text zu verbinden, vorbereitete berufsbezogene Präsentationen gut strukturiert und sprachlich klar gestalten, sodass für Zuhörerinnen und Zuhörer die Hauptpunkte und wichtige unterstützende Details eindeutig erkennbar sind und dabei auch spontan auf Nachfragen reagieren,–verschiedenste Abläufe beschreiben, Regeln erklären, detaillierte Arbeitsanleitungen oder Anweisungen geben, sodass andere danach handeln können.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Schreiben“–strukturierte Berichte, Artikel und argumentative Texte zu verschiedenen Themen aus dem eigenen Interessens- und Fachgebiet verfassen und dabei zentrale Punkte hervorheben, Standpunkte angemessen darstellen und durch geeignete Beispiele und/oder Begründungen stützen sowie die Vor- und Nachteile verschiedener Optionen erläutern,–zusammenhängend und klar verständlich schreiben und dabei die üblichen Konventionen der Gestaltung und der Gliederung in Absätze einhalten,–sich in den für das Fachgebiet wesentlichen Bereichen der berufsbezogenen schriftlichen Kommunikation praxisgerecht ausdrücken und sich angemessen auf die jeweiligen Adressateninnen und Adressaten beziehen,–berufliche Korrespondenz und Protokolle, die sich auf ein vertrautes Aufgabengebiet beziehen, klar formulieren, wobei sie die Regeln der entsprechenden Textsorten beachten.Lebende Fremdsprache:Die Studierenden–können Spracherwerbsstrategien anwenden, um sich klar auszudrücken und auch als Sprachmittlerin und Sprachmittler zu agieren,–können Gemeinsamkeiten mit und Unterschiede zu anderen Sprachen erkennen, um diese für das eigene Sprachlernen zu nutzen,–können kulturelle, gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Gemeinsamkeiten bzw. Unterschiede zwischen Österreich und anderen Ländern erkennen, um plurikulturelles Verständnis zu entwickeln,–zeigen interkulturelles Verständnis, indem sie sich der wesentlichen Gemeinsamkeiten mit und den Unterschieden zwischen der eigenen und fremden Kultur bewusst sind und können situationsadäquat reagieren und agieren.Die Studierenden verfügen im Bereich „Kommunikative Sprachkompetenz“ über–einen ausreichenden Wortschatz, um sich mit Hilfe von Umschreibungen über vertraute Themen des privaten und beruflichen Alltagslebens äußern zu können,–einen niveauentsprechend angemessenen Grundwortschatz,–ein ausreichendes Spektrum an grammatischen Strukturen, um auf dem Niveau A2/A2+ angemessen schriftlich und mündlich kommunizieren zu können,–eine verständliche Aussprache,–sprachliche Mittel, um ein ausreichendes Spektrum von Sprachfunktionen niveauentsprechend zu realisieren und auf sie zu reagieren.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Hören“–den Hauptpunkten von Gesprächen zu vertrauten Themen folgen, sofern deutlich artikuliert und in Standardsprache gesprochen wird,–das Wesentliche von kurzen und klar strukturierten Berichten, Präsentationen, Vorträgen und Reden zu vertrauten Themen aus dem beruflichen Bereich verstehen, wenn deutlich und in Standardsprache gesprochen wird,–kurze Anweisungen, Auskünfte, Nachrichten und Mitteilungen sowie öffentliche Durchsagen in Alltags-, Ausbildungs- und Berufssituationen sowie auf Reisen verstehen.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Lesen“–einen klar strukturierten und sprachlich wenig komplexen Text global verstehen,–in Texten aus dem privaten und beruflichen Alltag wichtige Informationen auffinden und verstehen, um bestimmte Aufgabenstellungen zu lösen,–klar strukturierte berufliche Standardkorrespondenz, die sich auf vertraute Situationen bezieht, gut genug verstehen, um angemessen zu reagieren.Die Studierenden können in der Fertigkeit „An Gesprächen teilnehmen“–mit einfachen sprachlichen Mitteln Gespräche in vertrauten beruflichen Standardsituationen beginnen, in Gang halten und beenden,–sich in einfacher Form aktiv an formellen und informellen Gesprächen und Diskussionen beteiligen.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Zusammenhängend sprechen“–Erlebnisse, Sachverhalte und Abläufe im beruflichen und privaten Umfeld einfach beschreiben, erklären oder zusammenfassen,–vorbereitete, unkomplizierte Präsentationen und Berichte zu einem vertrauten Thema vortragen.Die Studierenden können in der Fertigkeit „Schreiben“–einfache Texte in unterschiedlichen Textsorten über Ereignisse, Erfahrungen und Erlebnisse verfassen,–die eigene Meinung darstellen und durch einfache Beispiele und kurze Begründungen illustrieren,–berufsbezogene schriftliche Kommunikation in vertrauten Bereichen erfolgreich bewältigen,–einfache Berichte im beruflichen Bereich erstellen.2.1 Englisch einschließlich WirtschaftsspracheDidaktische Grundsätze:Der Unterricht ist so zu gestalten, dass die Studierenden sowohl in den rezeptiven als auch in den produktiven Fertigkeiten das Niveau des Independent Users B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen, entsprechend der Empfehlung des Ministerkomitees des Europarates an die Mitgliedstaaten Nr. R (98) 6 vom 17. März 1998 zum Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER), erreichen. Der Sprachunterricht ist darauf auszurichten, dass die fünf Fertigkeiten des GER ausgewogen trainiert werden und jegliche sprachliche Kommunikation im Rahmen der öffentlichen und beruflichen Domäne (Lebensbereich) stattfindet. Der Bezug zur Übungsfirma findet sich in der beruflichen Domäne. Es ist zu beachten, dass trotz einer guten Beherrschung der grammatischen Strukturen gelegentlich Fehler vorkommen können.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–beherrschen ein Repertoire an hinreichend sprachlichen Mitteln, das es ihnen ermöglicht, Alltagssituationen und routinemäßige berufliche Situationen mit voraussagbaren Inhalten zu bewältigen,–beherrschen einen ausreichend großen Wortschatz zur Bewältigung von Alltagssituationen und einen grundlegenden Wortschatz zur Bewältigung routinemäßiger berufsrelevanter mündlicher und schriftlicher Kommunikation,–können die grammatischen Strukturen anwenden, wobei Fehler vorkommen können, aber klar bleibt, was ausgedrückt werden soll,–verstehen berufsrelevante Vorträge oder Reden, wenn die Thematik vertraut und die Darstellung unkompliziert und klar strukturiert ist,–verstehen die Hauptpunkte in einer Kommunikationssituation, wenn in deutlich artikulierter Standardsprache über vertraute Dinge gesprochen wird, denen man normalerweise im Berufsleben, in der Ausbildung oder der Freizeit begegnet,–verstehen unkomplizierte Sachtexte und Infografiken, die mit den eigenen Interessen und berufsrelevanten Themen in Zusammenhang stehen,–verstehen berufsbezogene Standardsituationen und berufsbezogene Korrespondenz,–können eine vorbereitete Präsentation zu einem vertrauten berufsrelevanten oder allgemeinen Thema, in der die Hauptpunkte hinreichend präzise erläutert werden, durchführen,–können auf einfache berufsbezogene Korrespondenz adressaten- und situationsadäquat reagieren,–können detaillierte Texte zu vertrauten Themen verfassen.Lehrstoff:Festigung und kontinuierliche Progression in den Fertigkeiten anhand folgender Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich:Politik und Gesellschaft, EU, Werbung, Tourismus, Transportwesen, Umwelt, interkulturelle BeziehungenBeruflicher Bereich:Firmen, Dienstleistungen, Produkte, Übungsfirmenbezug, routinemäßige Bürotätigkeiten, Büroausstattung, Business Etikette, Geschäftsreisen (Reservierung, Stornierung), berufsbezogene schriftliche und mündliche KommunikationMündliche Kommunikation:Domänenbezogenes monologisches und dialogisches Sprechen, PräsentationSchriftliche Textsorten und –formate:Standardmäßige Geschäftskorrespondenz (Aufbau und Layout eines Geschäftsbriefes, Anfrage und Angebot), E-Mail, Memo, Notiz, Leaflet, Präsentation, Leserbrief, Hand-out, BlogKommunikationsrelevante Sprachstrukturen:Festigung und Erweiterung, situations- und adressatenadäquate registerspezifische Anwendung der SpracheSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–können ein Repertoire an hinreichend sprachlichen Mitteln anwenden, das es ihnen ermöglicht, Alltagssituationen und berufliche Situationen mit voraussagbaren Inhalten zu bewältigen und setzen einige komplexe Satzstrukturen ein,–beherrschen einen ausreichend großen allgemeinen und grundlegenden berufsrelevanten Wortschatz, wobei Lücken im Wortschatz noch Umschreibungen notwendig machen,–können die grammatischen Strukturen anwenden, wobei Fehler vorkommen können, aber klar bleibt, was ausgedrückt werden soll,–können routinemäßige berufsrelevante Sprachsituationen durchführen,–verstehen Standardsprache im direkten Kontakt und in den Medien, wenn es um vertraute oder auch weniger vertraute Themen des gesellschaftlichen, beruflichen Lebens und der Ausbildung geht,–verstehen Texte über aktuelle Themen, in denen eine bestimmte Haltung oder ein bestimmter Standpunkt vertreten wird,–verstehen mühelos alltägliche und vertraute berufsbezogene Korrespondenz,–können sowohl schriftlich als auch mündlich zu einer Reihe von vertrauten Themen Standpunkte darlegen, diese durch relevante Erklärungen und Argumente begründen und adressatenadäquat appellieren und Empfehlungen abgeben,–können vorbereitete Präsentationen durchführen und auf Fragen reagieren,–können einfache Infografiken erläutern und präsentieren,–können detaillierte Texte zu vertrauten Themen aus Alltag und Berufswelt verfassen,–können auf vertraute berufsbezogene Korrespondenz adressaten- und situationsadäquat reagieren.Lehrstoff:Festigung und kontinuierliche Progression in den Fertigkeiten anhand folgender Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich:Diversität in der Gesellschaft, nationale und internationale gesellschaftliche Zusammenhänge und Entwicklungen (NPOs, NGOs, Interessenvertretungen, humanitäre Organisationen)Beruflicher Bereich:Entrepreneurship, Nationale und internationale wirtschaftliche Organisationen, berufsbezogene schriftliche und mündliche Kommunikation, Beschreibung und Analyse von Infografiken, Messen und AusstellungenMündliche Kommunikation:Domänenbezogenes monologisches und dialogisches Sprechen, PräsentationSchriftliche Textsorten und –formate:Standardmäßige Geschäftskorrespondenz (Bestellung, Auftragsbestätigung, Lieferverzug, Versandanzeige; Bezahlung), Proposal, Appell, Report, Erstellen eines Fragebogens und einfacher Werbematerialien (Broschüre); Festigung der schriftlichen Textsorten und Formate des Modul 1Kommunikationsrelevante Sprachstrukturen:Festigung und Erweiterung, situations- und adressatenadäquate registerspezifische Anwendung der SpracheSchularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–können ein Repertoire an hinreichend sprachlichen Mitteln anwenden, das es ihnen ermöglicht, Alltagssituationen und berufliche Situationen zu bewältigen,–verfügen über einen ausreichend großen allgemeinen und grundlegenden berufsrelevanten Wortschatz,–können komplexere grammatische Strukturen gut anwenden,–verstehen Standardsprache im direkten Kontakt und in den Medien, wenn es um vertraute oder auch weniger vertraute Themen des gesellschaftlichen, beruflichen Lebens und der Ausbildung geht,–verstehen Sachtexte und Texte zu allgemeinen Themen, in denen eine bestimmte Haltung oder ein bestimmter Standpunkt vertreten wird,–verstehen mühelos vertraute berufsbezogene Korrespondenz,–können auf vertraute berufsbezogene Korrespondenz adressaten- und situationsadäquat reagieren,–können routinemäßige berufsrelevante Sprachsituationen durchführen,–können sowohl schriftlich als auch mündlich zu einem breiten Spektrum an vertrauten Themen Informationen austauschen, die eigenen Absichten erklären sowie Standpunkte durch relevante Erklärungen und Argumente darlegen, verteidigen, adressatenadäquat appellieren und Empfehlungen abgeben,–können vorbereitete Präsentationen durchführen und spontan auf Fragen reagieren,–können klare und strukturierte Texte zu einem breiten Spektrum an vertrauten Themen aus Alltag und Berufswelt verfassen und dabei die für die jeweilige Textsorte relevanten Kriterien anwenden.Lehrstoff:Festigung und kontinuierliche Progression in den Fertigkeiten anhand folgender Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich:Gesellschaftliche Entwicklungen und Trends, Diversität in der Gesellschaft, Wirtschaft und Ökologie, Corporate Social ResponsibilityBeruflicher Bereich:Bankwesen, Werbung, Werbemittel, Werbestrategien, Marketing, Public Relations, Medien, Übungsfirmenbezug (berufsbezogene schriftliche und mündliche Kommunikation zur Arbeit in der Übungsfirma, Strukturen und Arbeitsabläufe in der Übungsfirma, Übungsfirmenmesse) Firmenprofile, InfografikenMündliche Kommunikation:Domänenbezogenes monologisches und dialogisches Sprechen; PräsentationSchriftliche Textsorten und –formate:Standardmäßige Geschäftskorrespondenz (Zahlungsverzug, Mängelrüge, Beschwerde), Artikel, Kommentar, Erstellen von Werbematerialien und Werbetexten, Rundschreiben, Corporate Blogs; Festigung der schriftlichen Textsorten und Formate der Module 1–2Kommunikationsrelevante Sprachstrukturen:Festigung und Erweiterung, situations- und adressatenadäquate registerspezifische Anwendung der SpracheSchularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit (bei Bedarf dreistündig)4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–beherrschen ein breites Repertoire an sprachlichen Mitteln und einige komplexe Satzstrukturen, die es ihnen ermöglichen, klare Beschreibungen zu geben, Standpunkte auszudrücken und etwas zu erörtern,–beherrschen einen großen Wortschatz in berufsrelevanten und in den meisten allgemeinen Themenbereichen, indem sie Formulierungen variieren, um häufige Wiederholungen zu vermeiden,–beherrschen die Grammatik gut und machen keine Fehler, die zu Missverständnissen führen,–verstehen einen Vortrag oder ein Gespräch zu einem berufsrelevanten Thema oder einer beruflichen Situation, soweit der Beitrag klar vorgetragen wird,–verstehen Texte über allgemeine und berufsrelevante Themen, in denen eine bestimmte Haltung oder ein bestimmter Standpunkt vertreten wird,–verstehen anspruchsvollere Sachtexte und entscheiden beim raschen Lesen, welche Informationen für einen bestimmten Zweck relevant sind,–verstehen mühelos vertraute berufsbezogene Korrespondenz,–können routinemäßige berufsrelevante Sprachsituationen bewältigen,–können eine klare und systematisch angelegte Präsentation verfassen und vortragen, indem sie die wesentlichen Punkte hervorheben und spontan auf Nachfragen reagieren,–können auf berufsbezogene Korrespondenz adressaten- und situationsadäquat reagieren,–können sowohl schriftlich als auch mündlich zu einem breiten Spektrum an vertrauten Themen Informationen austauschen, die eigenen Absichten erklären sowie Standpunkte durch relevante Erklärungen und Argumente darlegen, verteidigen, adressatenadäquat appellieren und Empfehlungen abgeben,–können klare und strukturierte Texte zu einem breiten Spektrum an vertrauten Themen aus Alltag und Berufswelt verfassen und dabei die für die jeweilige Textsorte relevanten Kriterien adäquat anwenden.Lehrstoff:Festigung und kontinuierliche Progression in den Fertigkeiten anhand folgender Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich:Verantwortung des einzelnen Bürgers in der Gesellschaft auf nationaler und internationaler EbeneBeruflicher Bereich:Internationale Wirtschaft, Global Players, Customer Relations, Arbeitsmarkt, Aus- und Weiterbildung, Leben und Arbeiten im Ausland; Karriere und KarriereplanungMündliche Kommunikation:Domänenbezogenes monologisches und dialogisches Sprechen, PräsentationSchriftliche Textsorten und –formate:Bewerbungsschreiben, Lebenslauf; Letter of Motivation; Festigung der schriftlichen Textsorten und Formate der Module 1–3Kommunikationsrelevante Sprachstrukturen:Festigung und Erweiterung, situations- und adressatenadäquate registerspezifische Anwendung der SpracheSchularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit (bei Bedarf dreistündig)2.2 Lebende FremdspracheDidaktische Grundsätze:Der Unterricht ist so zu gestalten, dass die Studierenden sowohl in den rezeptiven als auch in den produktiven Fertigkeiten das Niveau des Basic Users A2/A2+ gemäß GER erreichen. Der Sprachunterricht ist darauf hin auszurichten, dass die fünf Fertigkeiten laut GER ausgewogen trainiert werden. Sprachliche Kommunikation findet im Rahmen der privaten, öffentlichen und beruflichen Domänen (Lebensbereiche) und der Domäne Bildung statt. Die Lebens- und Erfahrungswelt von Erwachsenen ist zu berücksichtigen.Die sprachlichen Aktivitäten sind so zu wählen, dass die Studierenden ausreichende sprachliche Mittel erwerben, um sich in einfachen, vertrauten und routinemäßigen Situationen verständigen zu können. Dabei können Fehler vorkommen, aber es bleibt grundsätzlich einigermaßen klar, was ausgedrückt werden soll.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–verstehen vertraute Wörter und einfache Sätze, wenn langsam und deutlich gesprochen wird,–verstehen ganz einfache, kurze Texte und schriftliche Mitteilungen in vertrauten Alltagssituationen (Schilder, Annoncen, Formulare, einfache Prospekte usw.),–verständigen sich auf sehr einfache Art in vertrauten Alltagsgesprächen, wenn die Gesprächspartner sich auch um das Gelingen des Gesprächs bemühen,–können elementare Informationen über sich und andere schriftlich und mündlich weitergeben,–können elementare sprachliche Strukturen anwenden,–können ein sehr elementares Spektrum einfacher Wendungen in Bezug auf Dinge und Bedürfnisse konkreter Art anwenden,–können zu einigen wenigen Alltagsthemen mit formelhaften Wendungen kurze, einfache Texte schreiben oder ergänzen.Lehrstoff:Aufbau der Fertigkeiten „Lesen“, „Hören“, „An Gesprächen teilnehmen“, „Zusammenhängendes Sprechen“ und „Schreiben“ und der für das Kompetenzniveau kommunikationsrelevanten grammatischen Strukturen exemplarisch in folgenden Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich, Bildung:Themen aus vertrautem Umfeld wie Familie, Freunde und soziale Beziehungen; Schule und Ausbildung; Freizeit, Hobbys und Vorlieben; Wohnen und Umgebung; Transport;Mündliche Kommunikation:Domänenbezogenes monologisches und dialogisches SprechenSchriftliche Textsorten und –formate:Kurze einfache Texte in sozialen Netzwerken, kurze Mitteilungen und Notizen; Mails; SMS uä.Schularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–verstehen einfache Nachrichten und kurze sachliche Mitteilungen, wenn langsam und deutlich gesprochen wird,–verstehen ganz einfache Anleitungen und Vorschriften, einfache Berichte und schriftliche Mitteilungen in vertrauten Situationen (Arbeitsanleitungen, einfache Rezepte, Texte in Internetforen …),–können aus einfachen Texten konkrete, vorhersehbare Informationen auffinden,–verständigen sich auf sehr einfache Art in vertrauten Alltagsgesprächen, wenn die Gesprächspartner sich auch um das Gelingen des Gesprächs bemühen,–können mit einfachen sprachlichen Mitteln Informationen über sich und andere schriftlich und mündlich weitergeben,–können Gegenwärtiges und Vergangenes in einfacher Form schriftlich wie mündlich wiedergeben,–können ein elementares Spektrum sprachlicher Wendungen in Bezug auf Dinge und Bedürfnisse konkreter Art anwenden und auf einfache Art Gegenstände, Geräte und deren Funktion beschreiben,–können zu einigen wenigen Alltagsthemen mit formelhaften Wendungen kurze, einfache Texte schreiben oder ergänzen und diese mit einfachen Bindewörtern verknüpfen.Lehrstoff:Festigung und Progression in den Fertigkeiten „Lesen“, „Hören“, „An Gesprächen teilnehmen“, „Zusammenhängendes Sprechen“ und „Schreiben“ und der für das Kompetenzniveau kommunikationsrelevanten grammatischen Strukturen exemplarisch in folgenden Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich, Bildung:Vertiefung der Themenbereiche aus dem 1. Semester so wie Erarbeiten der Bereiche Gesundheit Ernährung; Umwelt; Reisen;Arbeitswelt:Informationsbeschaffung (Preise, Abfahrtszeiten, Lieferzeiten usw.); einfache Kundenkontakte, einfache Unternehmens- und ProduktpräsentationenMündliche Kommunikation:Domänenbezogenes monologisches und dialogisches SprechenSchriftliche Textsorten und –formate:Kurze einfache Texte in sozialen Netzwerken, kurze Mitteilungen und Notizen; Mails; kurze und einfache Berichte; einfache Anfragen (zB Hotel, Tickets, Preise für Produkte)Schularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–verstehen Fragen und Auskünfte, das Wesentliche von einfachen Mitteilungen und Durchsagen und einfache Dialoge über vertraute Themen, wenn deutlich gesprochen wird,–verstehen einfache Texte und einfache persönliche wie berufliche Briefe und Mitteilungen,–können einfache Informationen in einem erweiterten Themenspektrum schriftlich wie mündlich austauschen und wiedergeben, kurze Kontaktgespräche führen ohne das Gespräch selbst in Gang zu halten,–beherrschen den notwendigen Wortschatz wie die sprachliche Strukturen, um über vertraute Themen zusammenhängend in mehrere Sätze Auskunft zu geben,–können kurze, einfache Texte zu privaten wie beruflichen Themen verfassen, wobei oft formelhafte Wendungen eingesetzt werden und Aussagen mit einfachen Bindewörtern verknüpft werden,–können einen begrenzten Wortschatz zur Bewältigung konkreter vertrauter Alltagssituationen anwenden.Lehrstoff:Festigung und kontinuierliche Progression in den Fertigkeiten „Lesen“, „Hören“, „An Gesprächen teilnehmen“, „Zusammenhängendes Sprechen“ und „Schreiben“ und der für das Kompetenzniveau kommunikationsrelevanten grammatischen Strukturen exemplarisch in folgenden Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich, Bildung:Vertiefung der Themenbereiche aus dem 1. und 2. Semester so wie Erarbeiten der Bereiche Lebensqualität (zB ökologisches Wohnen, „gesunde“ Ernährung); gesellschaftliche Trends und Entwicklungen (zB Mode und Bekleidung, Urlaub am Bauernhof)Arbeitswelt:Vertiefung der Inhalte aus dem Vorsemester und Erarbeiten der Bereiche Arbeit und Büroroutine (zB Arbeitsplatzbeschreibung, Arbeitssuche, Bewerbung); Geschäftsreisen; MesseMündliche Kommunikation:Domänenbezogenes monologisches und dialogisches SprechenSchriftliche Textsorten und –formate:Einfache Alltags- und Sachtexte aus und in Prospekten, Anzeigen, aus und in sozialen Netzwerken; Mails, Berichte,Schularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden–verstehen Fragen und Auskünfte, einfache Dialoge über vertraute Themen und einfache Texte auf Tonträgern, wenn klar und deutlich gesprochen wird,–verstehen einfache Texte aus privatem wie beruflichem Umfeld, kurze sachliche Mitteilungen und einfache Berichte, vor allem dann, wenn konkrete vorhersehbare Informationen erwartet werden,–können über Erfahrungen und Ereignisse berichten, einfache Pläne und Ziele erklären,–können über Gegenwärtiges, Vergangenes und Zukünftiges sprechen,–können mit einem begrenzten Wortschatz und einfachen Satzmustern kurze, zusammenhängende Texte zu vertrauten Themen bzw. zu Themen ihres persönlichen Interesses in verschiedenen Textformaten verfassen.Lehrstoff:Festigung und kontinuierliche Progression in den Fertigkeiten „Lesen“, „Hören“, „An Gesprächen teilnehmen“, „Zusammenhängendes Sprechen“ und „Schreiben“ und der für das Kompetenzniveau kommunikationsrelevanten grammatischen Strukturen exemplarisch in folgenden Domänen:Privater und Öffentlicher Bereich, Bildung:Vertiefung der Themenbereiche aus den vorhergehenden Semestern so wie Erarbeiten der Bereiche Zwischenmenschliche Beziehungen; Kommunikation und Medien;Arbeitswelt:Vertiefung der Bereiche aus den Vorsemestern und Erarbeiten regelmäßiger Geschäftsfälle bis zur Auftragsbestätigung;Schriftliche Textsorten und –formate:Einfache Kommunikation in sozialen Netzwerken, private wie geschäftliche Korrespondenz, Mails, Anzeigen und Inserate, Berichte, einfache Beschreibungen von Grafiken und Statistiken,Einfache Anfragen, Angebote, Bestellungen, Auftragsbestätigungen, einfache PR-Texte wie zB für Flyer, Newsletter, Homepage, Rundschreiben uä.Schularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit3. ENTREPRENEURSHIP – WIRTSCHAFT UND MANAGEMENTBildungsziele des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“:Der Cluster steht für den Aufbau von praxisorientierter Wirtschaftskompetenz auf hohem Niveau.Die Orientierung an nationalen und europäischen Standards der Berufsbildung befähigt sowohl zur Anpassung an die wechselnden Anforderungen des Arbeitsmarktes als auch zur Bewältigung der Anforderungen weiterführender Bildungsinstitutionen.Der Cluster beinhaltet die Unterrichtsgegenstände „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“, „Businesstraining, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“, „Wirtschaftsinformatik“, „Office Management und angewandte Informatik“, „Recht“ sowie „Volkswirtschaft“.Die Studierenden können imBereich Personale und soziale Kompetenzen–die Auswirkungen wirtschaftlicher Entscheidungen auf ihr Umfeld kritisch reflektieren,–die Grundsätze und Instrumente kundenorientierten Handelns anwenden,–sich in wirtschaftlichen, betrieblichen und gesellschaftlichen Situationen adäquat verhalten und zielorientiert agieren,–eigenverantwortlich handeln und Verantwortung für sich, andere und Ressourcen übernehmen,–sich selbst Ziele setzen sowie eigene und vorgegebene Ziele konsequent verfolgen.Bereich Arbeitstechniken–fachspezifische Informationen beschaffen, bewerten und vernetzt verarbeiten,–sich selbst und ihr Arbeitsumfeld organisieren,–Projekte nach den Methoden des Projektmanagements anbahnen, planen, durchführen und abschließen,–Arbeitsergebnisse situationsbezogen und zielgruppenorientiert präsentieren und argumentieren.Bereich Entrepreneurship–die Wichtigkeit von Innovationen für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung einschätzen und reflektieren,–eine Geschäftsidee entwickeln und auf ihre Realisierbarkeit beurteilen,–die wesentlichen Merkmale der Rechtsformen von Unternehmen anführen und deren Vor- und Nachteile beurteilen,–einen Businessplan erstellen und analysieren,–rechtliche Bestimmungen im Zusammenhang mit Unternehmensgründung und –führung anwenden,–Chancen und Risiken der unternehmerischen Selbstständigkeit einschätzen und interpretieren,–unternehmerisch denken und handeln.Bereich Management–die Risiken betriebswirtschaftlicher Entscheidungen identifizieren, bewerten und geeignete risikopolitische Maßnahmen einsetzen,–die Grundsätze und Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses umsetzen,–die Merkmale verschiedener Führungsstile im Hinblick auf ihre Stärken und Schwächen beurteilen,–betriebliche Abläufe planen und organisieren,–unternehmerische Zielbündel entwickeln,–aufgrund vorliegender Informationen strategische und operative Entscheidungen treffen und argumentieren,–die in der Praxis relevanten Qualitätsmanagement-Systeme nennen und die Bedeutung von Qualitätsmanagement beurteilen,–Managementtechniken anwenden.Bereich Leistungserstellung und –verwertung–strategische und operative Marketinginstrumente anwenden,–Beschaffungsvorgänge anbahnen und abwickeln,–Absatzvorgänge anbahnen und abwickeln.Bereich Personalmanagement–Lohn- und Gehaltsabrechnungen abwickeln und interpretieren,–rechtliche Aspekte im Zusammenhang mit Dienstverhältnissen beurteilen,–Methoden der Personalauswahl im Hinblick auf ihre Vor- und Nachteile beurteilen,–Ziele, Methoden und Bedeutung der Personalentwicklung und des Personaleinsatzes erklären,–sich in geeigneter Form bewerben und im Bewerbungsverfahren zielorientiert agieren.Bereich Finanzierung und Investition–Investitionsentscheidungen treffen und argumentieren,–die wesentlichen Arten der Unternehmensfinanzierung im Hinblick auf deren Vor- und Nachteile beurteilen,–Finanzierungsentscheidungen treffen und argumentieren,–Finanzpläne erstellen und interpretieren.Bereich Unternehmensrechnung–laufende Geschäftsfälle auf der Grundlage von Originalbelegen in der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung und der Doppelten Buchführung verbuchen,–unternehmensrelevante Steuern und Abgaben berechnen und deren Abfuhr abwickeln,–den Gewinn oder Verlust von Unternehmen mit Hilfe der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung ermitteln,–Jahresabschlüsse erstellen,–den Jahresabschluss eines Unternehmens interpretieren und beurteilen,–Kosten- und Preiskalkulationen durchführen,–Deckungsbeiträge ermitteln und auf deren Grundlage unternehmerische Entscheidungen treffen,–eine Betriebsabrechnung durchführen,–Kosten analysieren und deren Auswirkungen auf Preise und Betriebsergebnis beurteilen,–die wesentlichen Steuern anführen und deren Auswirkungen erläutern.Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie–Informatiksysteme einsetzen (Hardware unterscheiden und beurteilen, das Betriebssystem konfigurieren und sinnvoll einsetzen, Netzwerk nutzen),–mit Publikation und Kommunikation (Textverarbeitung, Präsentation, E-Mail Kommunikation, Internet, Desktop-Publishing) betriebliche Arbeitsabläufe umsetzen,–kaufmännische Problemstellungen mit einem Tabellenkalkulationsprogramm lösen (Berechnungen durchführen, Daten visualisieren, Daten auswerten),–eine Datenbank zur Lösung kaufmännischer Problemstellungen einsetzen,–im Bereich „Informationstechnologie, Mensch und Gesellschaft“ Daten sichern und schützen, EBusiness-Anwendungen nutzen und IT-Rechtsbestimmungen berücksichtigen.Bereich Recht–einfache Rechtsfragen aus Sicht der Unternehmerin und des Unternehmers, Arbeitnehmerin und Arbeitsnehmers und Konsumentin und Konsumenten klären,–die Grundprinzipien der Bundesverfassung nennen sowie die Abläufe in der österreichischen Gesetzgebung und Verwaltung beschreiben,–die wichtigen Schritte zur Rechtsdurchsetzung erklären.Bereich Volkswirtschaft–die spezifischen Merkmale der österreichischen Wirtschaftsordnung erläutern sowie die Träger, Ziele und Aufgabenfelder der Wirtschaftspolitik erklären und Handlungsmöglichkeiten des Einzelnen anhand von Beispielen entwickeln,–die unterschiedlichen volkswirtschaftlichen Messgrößen beherrschen und komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge in den Themenfeldern „Markt- und Preisbildung“, „Geld- und Finanzwirtschaft“ uä. beschreiben,–die volkswirtschaftlichen Bereiche „Konjunktur und Budget“, „Arbeit und Soziales“ sowie „Wohlstand und Lebensqualität“ auf europäischer und globaler Ebene erklären und kritisch bewerten.3.1 BetriebswirtschaftDidaktische Grundsätze:Im Rahmen der Umsetzung des Prinzips Entrepreneurship Education ist ein umfassend interdisziplinär vernetztes, betriebswirtschaftliches Wissen zu entwickeln sowie der Aufbau von entsprechend reflektierten Haltungen und Werten zu fördern.Bei der Erarbeitung von Inhalten ist stets auf die Entwicklung einer ganzheitlichen Sichtweise auf das Unternehmen und sein Umfeld sowie auf eine Betrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven (Unternehmer, Arbeitnehmer, Konsument) zu achten. Besonderes Augenmerk ist zudem auf Aspekte der ökonomischen, ökologischen sowie sozialen Nachhaltigkeit zu legen.Aufgabenstellungen sind in praktische Kontexte einzubetten. Die Anwendung des erworbenen Wissens und der Kompetenzen erfolgt in der Übungsfirma und im Pflichtpraktikum. Diese stellen sowohl Perspektive als auch Ressource für Lernanlässe dar.Anleitende und offene Lehr- und Lernmethoden sind im Sinne des Kompetenzaufbaus gleichermaßen einzusetzen. Die Verwendung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien zur Bewältigung betriebswirtschaftlicher Aufgabenstellungen ist einzuplanen.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Wirtschaft und Gesellschaft–Wirtschaftssektoren und Betriebsarten unterscheiden,–die Wechselwirkungen zwischen Betrieb und Umfeld interpretieren und Konsequenzen daraus ableiten,–unternehmerische, ökonomische, ökologische und soziale Wechselwirkungen darstellen,–Sachverhalte aus unterschiedlichen Perspektiven (Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer, Unternehmerin und Unternehmer, Konsumentin und Konsument) bewerten,–die Marktorientierung als Leitidee der Betriebswirtschaft aus der Perspektive der Unternehmerinnen und Unternehmer, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Konsumentinnen und Konsumenten kritisch hinterfragen:–Leistungserstellung und Marketing unter Berücksichtigung von Aspekten der Ethik und Nachhaltigkeit aus der Sicht von Unternehmen und Konsumentinnen und Konsumenten kritisch analysieren und beurteilen,–die Aspekte von nachhaltigem Handeln erklären.Bereich Businessplan–eine Geschäftsidee für einen Businessplan entwickeln.Bereich Rechtliche Grundlagen des Unternehmens–die rechtlichen Grundlagen eines Unternehmens in Bezug auf die Rechtsform des Einzelunternehmens darstellen,–den Gründungsvorgang eines Einzelunternehmens aufzeigen,–für Unternehmen eine begründete Rechtsformwahl treffen:–Unterschiede zwischen Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften anhand verschiedener Kriterien beschreiben,–für Unternehmen eine begründete Entscheidung hinsichtlich Firmenbezeichnung und Eintragung ins Firmenbuch treffen sowie einem realen Firmenbuchauszug wesentliche Informationen entnehmen,–in konkreten Fällen die Befugnisse von Bevollmächtigten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines Unternehmens erläutern,–wesentliche Punkte eines Dienstvertrages aus Arbeitgebersicht beurteilen.Bereich Vertragswesen–Bedingungen für das Zustandekommen von Verträgen erläutern,–die Bedeutung und Konsequenzen von Verträgen kennen,–die Vertragstypen „Werkvertrag“, „Dienstvertrag“, „Kaufvertrag“ sowie andere Vertragstypen (Mietvertrag, Versicherungsvertrag usw.) miteinander vergleichen,–einen Dienstzettel lesen und Inhalte – aus Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmersicht – erklären.Bereich Kaufvertrag einschließlich Schriftverkehr–gesetzliche und kaufmännische Bestandteile in kaufvertragsrelevanten Schriftstücken bestimmen,–Ein- und Verkaufsprozesse rechtlich korrekt und betriebswirtschaftlich reflektiert durchführen,–Grundlagen des Marketings und der Beschaffung für die Anbahnung und Abwicklung von Kaufverträgen für ein Unternehmen umsetzen,–alle Schritte zur ordnungsgemäßen Erfüllung des Kaufvertrags aus Sicht des Unternehmens und der Konsumentin und des Konsumenten umsetzen sowie situationsadäquat kommunizieren,–die vertragswidrige Erfüllung des Kaufvertrags aus Sicht des Unternehmens und der Konsumentin und des Konsumenten analysieren sowie nötige Maßnahmen ableiten und situationsadäquat kommunizieren.Bereich Leistungserstellung im Handel und Fertigungsbetrieb–die betrieblichen Leistungsfaktoren sowie deren Zusammenspiel und Stellenwert in Unternehmen analysieren und bewerten.Bereich Marketing–für Produkte ein stimmiges Marketingkonzept erstellen:–Methoden der Marktanalyse einsetzen,–eine Marketingstrategie entwickeln und Marketingziele operationalisieren,–verschiedene Maßnahmen des Produkt-, Kontrahierungs-, Kommunikations- und Distributionsmanagements zielgruppenorientiert darstellen,–einen Marketing-Mix aus Sicht der Konsumentin und des Konsumenten kritisch hinterfragen.durch den Einsatz von Fallstudien– ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Wirtschaft und Gesellschaft:Unternehmerisches Umfeld (Wirtschaftsordnung, gesamtwirtschaftliche Ziele, Wirtschaftsteilnehmerinnen und Wirtschaftsteilnehmer), Unternehmen (Unternehmensziele, Stakeholder, Funktionsbereiche), Wechselwirkungen zwischen Unternehmen und UmfeldMarktorientierung, Ethik und Nachhaltigkeit in Leistungserstellung und MarketingRechtliche Grundlagen:Unternehmerinnen und Unternehmer und Unternehmen, Einzelunternehmen, Rechtsformen, Firma, Firmenbuch, Prokura und Handlungsvollmacht, Dienstvertrag aus ArbeitgebersichtBusinessplan:Geschäftsidee, rechtlicher RahmenVertragswesen:VertragstypenKaufvertrag einschließlich Schriftverkehr:Bedingungen für das Zustandekommen eines Kaufvertrags, Inhalte des Kaufvertrags (rechtliche und sonstige kaufmännische Bestandteile), Anbahnung eines Kaufvertrags inkl. Grundzüge des Absatzmarketings (Produkt, Preis, Distribution, Kommunikation), Grundzüge der Materialwirtschaft (insbesondere Beschaffungsplanung, Beschaffungsmarketing, Lieferantenauswahl (inkl. Kalkulation), Logistikbetriebe), ordnungsgemäße Erfüllung des Kaufvertrags (Lieferung, Annahme, Zahlung), einschließlich Korrespondenz, vertragswidrige Erfüllung des Kaufvertrags (Lieferverzug, mangelhafte Lieferung, mangelhafte Rechnungen, Annahmeverzug, Zahlungsverzug), einschließlich KorrespondenzLeistungserstellung im Handel und Fertigungsbetrieb:Betriebliche Leistungsfaktoren, Kennzahlen der LeistungserstellungMarketing:Ziele des Marketings, Arten und Instrumente der Marktforschung, Marktsegmentierung, Zielmarktfestlegung und Marktpositionierung, Produkt-, Kontrahierungs-, Distributions- und KommunikationsmanagementFallstudien:Betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen, insbesondere den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Schularbeiten:Eine einstündige Schularbeit2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Wirtschaft und Gesellschaft–Materialwirtschaft und Logistik unter Berücksichtigung von Aspekten der Ethik und Nachhaltigkeit aus der Sicht von Unternehmen und Konsumenten analysieren und beurteilen,–Maßnahmen in der Führung eines Unternehmens unter den Gesichtspunkten der Ethik und der Nachhaltigkeit kritisch bewerten,–Maßnahmen im Personalmanagement aus der Sicht von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern hinterfragen,–in verschiedenen Rollen (Unternehmerin und Unternehmer, Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer und Konsumentin und Konsument) und gegebenen Strukturen nachhaltige Entscheidungen treffen und nachhaltig handeln,–Produktionsbedingungen in einem Unternehmen unter den Gesichtspunkten der Ethik und der Nachhaltigkeit kritisch bewerten,–Überlegungen zur Standortwahl von Fertigungsbetrieben kritisch reflektieren.Bereich Materialwirtschaft–Ziele der Materialwirtschaft operationalisieren,–Beschaffungsprozesse optimieren,–ein Beschaffungsmarketingkonzept erstellen,–verschiedene Strategien der Beschaffung und Lagerorganisation unterscheiden,–die wesentlichen Kostenarten der Materialwirtschaft und deren Zusammenhänge beschreiben,–eine Lageranalyse mit Hilfe geeigneter Kennzahlen und Methoden durchführen und aus den Ergebnissen Schlussfolgerungen zur Optimierung ziehen.Bereich Logistik und Supply-Chain Management–Maßnahmen im Rahmen einer Wertschöpfungskette analysieren.Bereich Logistikbetriebe–das Angebot verschiedener Logistikbetriebe analysieren,–die Transportmittelwahl unter verschiedenen Aspekten analysieren,–die wichtigsten Dokumente im Frachtverkehr beschreiben und realen Dokumenten wesentliche Informationen entnehmen.Bereich Handel–die verschiedenen Funktionsbereiche des Handels darstellen,–die verschiedenen Betriebsformen im Handel und ihre Unterscheidungsmerkmale erläutern,–die Bedeutung des Handels im ökonomischen, ökologischen und sozialen Kontext einschätzen,–Entwicklungstendenzen im Handel beschreiben.Bereich Businessplan–auf der Basis einer Geschäftsidee die Bereiche Materialwirtschaft, Leistungserstellung und Marketing für einen konkreten Businessplan unter Berücksichtigung der Standortfaktoren für einen Handels- oder Fertigungsbetrieb ausarbeiten.Bereich Kaufvertrag–die in der internationalen Geschäftstätigkeit notwendigen Dokumente erläutern und realen Dokumenten wesentliche Informationen entnehmen,–die wichtigsten Liefer- und Zahlungsbedingungen in der internationalen Geschäftstätigkeit erklären und anwenden.Bereich Management–die normative Management-Ebene hinsichtlich Bedeutung sowie Grenzen und Reichweiten der Umsetzung reflektieren:–Inhalte des normativen Managements charakterisieren,–die Bedeutung von Unternehmenskultur diskutieren,–den Zusammenhang zwischen normativem, strategischem und operativem Management darstellen.Bereich Planung–den Planungsprozess eines Unternehmens modellhaft abbilden:–die strategische Ausgangslage eines Unternehmens mit Hilfe verschiedener Instrumente des strategischen Managements bestimmen,–Prognosen mit verschiedenen Instrumenten erstellen,–strategische und operative Ziele für ein Unternehmen formulieren,–die Strategieentwicklung eines Unternehmens mit Hilfe verschiedener Instrumente des strategischen Managements durchführen,–die Bedeutung eines Budgets für ein Unternehmen anhand eines konkreten Beispiels erkennen.Bereich Personalmanagement–verschiedene Motivationstheorien reflektieren,–die Humanisierung der Arbeit kritisch hinterfragen,–Personalbeurteilung und Personalentwicklung als wichtige Steuerungsinstrumente des Personalmanagements reflektieren,–Aufgaben aus dem Personalmanagement eines Unternehmens ausführen:–die Aufgaben des Personalmanagements erläutern,–verschiedene rechtliche Aspekte im Arbeitgeberinnen-Arbeitnehmerinnen-Verhältnis und Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis erläutern,–verschiedene Entlohnungsmodelle voneinander abgrenzen,–Methoden der Personalplanung und –freisetzung erläutern,–Methoden der Personalanwerbung und –auswahl einsetzen,–Kenntnisse über Methoden der Personalanwerbung und –auswahl für erfolgversprechende Bewerbungen nutzen.Bereich Führung–verschiedene Führungstheorien identifizieren,–verschiedene Führungskonzepte darstellen und reflektieren.Bereich Organisation–Maßnahmen für die Organisation eines Unternehmens anhand verschiedener Kriterien reflektiert entwickeln:–Elemente der Aufbauorganisation analysieren,–Organisationsgrundsätze und Prinzipien beurteilen,–Aspekte informeller Organisation und Kommunikation reflektieren,–verschiedene Leitungssysteme für Unternehmen gestalten,–den Zusammenhang zwischen Ablauforganisation und Aufbauorganisation erläutern,–die Prozesse eines Unternehmens beschreiben.Bereich Kontrolle–Kontrollinstrumente situationsadäquat einsetzen und ihre Bedeutung im Rahmen des PDCA-Prozesses beschreiben.Bereich Fertigungsbetriebe–das Management und die Funktionsbereiche reflektieren:–Fertigungsverfahren begründet empfehlen,–die Bedeutung von Forschung und Entwicklung für Fertigungsbetriebe erläutern,–die Bedeutung der Materialwirtschaft im Fertigungsbetrieb darstellen,–die Leistungserstellung im Fertigungsbetrieb charakterisieren,–das Marketing im Fertigungsbetrieb darstellen,–die Bedeutung von Qualitätsmanagement im Fertigungsbetrieb erläutern,–die Bedeutung des Fertigungssektors für die Wirtschaft einschätzen,–Fertigungsbetriebe nach verschiedenen Kriterien systematisieren.durch den Einsatz von Fallstudien– ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Wirtschaft und Gesellschaft:Ethik und Nachhaltigkeit in der Materialwirtschaft und LogistikEthik in der UnternehmensführungEthik und Nachhaltigkeit in der FertigungMaterialwirtschaft:Ziele der Materialwirtschaft, Beschaffungsprozesse, Strategien der Beschaffung und Lagerorganisation, Kosten der Materialwirtschaft, Lageranalyse, Kennzahlen der MaterialwirtschaftLogistik und Supply-Chain Management:Logistik, Supply-Chain ManagementLogistikbetriebe:Logistikbetriebe, Transportmittel, Dokumente im FrachtverkehrHandel:Funktionen und Betriebsformen, Besonderheiten von Materialwirtschaft, Leistungserstellung und MarketingBusinessplan:Bausteine eines Businessplans, einfacher Businessplan, StandortfaktorenKaufvertrag:Dokumente sowie Liefer- und Zahlungsbedingungen in der internationalen GeschäftstätigkeitManagement:Managementlehre, Normatives Management wie das St. Galler Management-ModellPlanung:Instrumente des strategischen Managements, Instrumente des operativen ManagementsPersonalmanagement:Personalplanung, Personalanwerbung und –auswahl, Arbeitsrecht, Motivation, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Humanisierung der Arbeit, EntlohnungFührung:Führungstheorien, FührungskonzepteOrganisation:Zusammenhang zwischen Ablauf- und Aufbauorganisation, Elemente, Organisationsgrundsätze und Prinzipien der Aufbauorganisation, Leitungssysteme, ProzessmanagementKontrolle:Bereiche und Instrumente der KontrolleFertigungsbetriebe:Fertigungsbetriebe, Leistungsbereiche der Fertigungsbetriebe, Qualitätsmanagement in den FertigungsbetriebenFallstudien:Betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen insbesondere den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Schularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Wirtschaft und Gesellschaft–in verschiedenen Rollen (Konsumentin und Konsumenten, Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer und Unternehmerin und Unternehmer) und gegebenen Strukturen nachhaltige Entscheidungen treffen und nachhaltig handeln,–Wechselwirkungen zwischen Gesellschaft und Wirtschaft und einzelnen Unternehmen erkennen, kritisch reflektieren und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die aktive Gestaltung dieser Beziehungen im unmittelbaren Umfeld entwickeln,–die Wechselwirkung von Ökonomie und Ökologie und die ökonomischen Effekte von umweltspezifischen Maßnahmen beurteilen,–Chancen und Risiken der Globalisierung und deren Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Konsumentinnen und Konsumenten beurteilen,–Ethik und Nachhaltigkeit im Investitions- und Finanzmanagement,–sich der Rolle als aktive Bürgerin und aktiver Bürger in der Gestaltung von gesellschaftlichen Prozessen bewusst sein und diese reflektieren,–die aktive Beteiligung von Non-Profit-Organisationen an der Erfüllung gesellschaftlicher Aufgaben erkennen und reflektieren.Bereich Internationale Geschäftstätigkeit–Chancen und Risiken sowie hemmende und fördernde Faktoren der internationalen Geschäftstätigkeit einschätzen,–Auswirkungen der Globalisierung auf das Unternehmen sowie die Gestaltung der Funktionsbereiche eines Unternehmens in der Folge unterschiedlicher Internationalisierungsstrategien ableiten,–Besonderheiten des Managements internationaler Geschäftstätigkeit unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede reflektieren,–finanz- und risikopolitische Maßnahmen für die internationale Geschäftstätigkeit eines Unternehmens empfehlen,–die für die internationale Geschäftstätigkeit notwendigen Dokumente analysieren,–die volkswirtschaftliche Bedeutung der internationalen Geschäftstätigkeit für Österreich interpretieren.Bereich Finanzmanagement–finanzwirtschaftliche Maßnahmen für ein Unternehmen reflektiert entwickeln:–die Einhaltung von Finanzierungsregeln eines Unternehmens beurteilen,–Finanzierungskennzahlen eines Unternehmens interpretieren,–Bedeutung und Möglichkeiten der Innenfinanzierung und Außenfinanzierung eines Unternehmens beurteilen,–die Kreditprüfung durch Kreditgeber (Lieferantinnen und Lieferanten und Banken) nach verschiedenen Kriterien analysieren und reflektieren sowie Kreditsicherheiten nach unterschiedlichen Überlegungen klassifizieren,–einen einfachen Finanzplan für ein Unternehmen erstellen,–Kenntnisse aus der Unternehmensfinanzierung im Privatbereich anwenden:–eine Einnahmen-Ausgaben-Rechnung für den privaten Bereich erstellen,–Finanzierungsmöglichkeiten von Privathaushalten darstellen,–Kreditgespräche mit einer Bank vorbereiten und durchführen.Bereich Investitionsmanagement–Grundlagen für Investitionsentscheidungen im Unternehmens- und Privatbereich aufbereiten,–Entscheidungen aufgrund qualitativer Methoden (Scoringmethode usw.) begründet treffen,–Grenzen und Reichweiten der Ergebnisse statischer Investitionsrechenverfahren reflektieren:–Investitionsentscheidungen mit statischen Investitionsrechenverfahren durchführen und argumentieren,–den Zusammenhang zwischen Unternehmensführung und Investition erläutern,–Arten der Investitionen unterscheiden,–Investitionen steuern und kontrollieren,–Investitionsentscheidungen mit dynamischen Investitionsrechenverfahren durchführen und argumentieren:–Grenzen und Reichweiten der Ergebnisse von Investitionsrechenverfahren erläutern,–den Unterschied zwischen statischen und dynamischen Investitionsrechenverfahren erläutern.Bereich Businessplan–die Umsetzbarkeit eines Businessplans auf Basis seiner Finanz- und Investitionsplanung beurteilen,–die Finanz- und Investitionsplanung für einen Businessplan vornehmen und nachvollziehbare Planungen im Hinblick auf die Kosten- und Leistungsrechnung anstellen,–als Entrepreneurin und Entrepreneur nachhaltig wirksame Strukturen schaffen und Prozesse reflektiert gestalten,–die für die Internationalisierung nötige Markt- und Risikoanalyse durchführen und deren Ergebnisse kritisch reflektieren,–einen Businessplan im Rahmen der Internationalisierungsstrategie eines Unternehmens ergänzen.Bereich Dienstleistungsbetriebe–die Bedeutung des Dienstleistungssektors für die Wirtschaft einschätzen.Bereich Bank- und Versicherungsbetriebe–die betrieblichen Funktionsbereiche von Banken- und Versicherungsbetrieben unterscheiden:–das Leistungsangebot von Bank- und Versicherungsbetrieben darstellen und aus der Sicht von Unternehmen und Konsumentinnen und Konsumenten bewerten,–die Bedeutung des Ratings erläutern,–den Jahresabschluss von Bank- und Versicherungsbetrieben von anderen Branchen abgrenzen,–die Besonderheiten von Kredit- und Versicherungsverträgen erklären,–die Abwicklung von Schadensfällen sowie die damit verbundene Kommunikation erledigen,–die Funktion und Rolle von Bank- bzw. Versicherungsbetrieben in der Volkswirtschaft überblicksmäßig skizzieren,–die Rolle der OeNB und der europäischen Zentralbank im Bankensektor darstellen.Bereich Risikomanagement–risikopolitische Maßnahmen für ein Unternehmen empfehlen,–das Instrumentarium des Risikomanagements für ein Unternehmen umsetzen,–die Grundlagen des Risikomanagements beschreiben.Bereich Wertpapiere, Derivate und Börse–eine Veranlagungsstrategie in Abhängigkeit vom Veranlagungsprofil eines Anlegers entwickeln: das Veranlagungsprofil eines Anlegers nach verschiedenen Kriterien bestimmen,–Wertpapiere und Derivate nach Kriterien analysieren:–verschiedene Formen der Veranlagung nach Kriterien klassifizieren,–verschiedene Wertpapierarten erläutern,–Derivate charakterisieren,–das Börsengeschäft erläutern,–Arten der Börse unterscheiden.Bereich Non-Profit-Organisationen und Öffentliche Verwaltung–die Funktionsbereiche von Non-Profit-Organisationen im Zusammenhang mit den Besonderheiten der Leistungserstellung von Non-Profit-Organisationen reflektieren,–die Bedeutung und Ziele von Non-Profit-Organisationen bzw. der Öffentlichen Verwaltung erläutern,–moderne Informations- und Kommunikationstechnologien in der Öffentlichen Verwaltung (EGovernment) für betriebliche und private Zwecke nutzen,–Beschaffungsprozesse in der Öffentlichen Verwaltung und in privaten Unternehmen unterscheiden.durch den Einsatz von Fallstudien– ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Wirtschaft und Gesellschaft:Bedeutung des Außenhandels für die Wirtschaft, Globalisierung, ethische GeldanlageInternationale Geschäftstätigkeit:Exportquote, Handelsbilanz, Leistungsbilanz, Zahlungsbilanz, Risiken im Außenhandel, Absatzwege, Aufbauorganisation, Marketing und Beschaffung, Hemmende und fördernde Faktoren der internationalen Geschäftstätigkeit (Exportförderung, Verzollung), Cross-cultural Management, Transportdokumente, ökologische Aspekte der TransportwirtschaftFinanzmanagement:Anlässe der Finanzierung, Arten der Finanzierung, einfacher Finanzplan, Finanzkennzahlen, KreditprüfungInvestitionsmanagement:Arten der Investitionen, qualitative und quantitative Entscheidungsmethoden, Dynamische InvestitionsrechenverfahrenBusinessplan:Vertiefter Businessplan unter Berücksichtigung besonderer Situationen im Unternehmen (Markteintrittsstrategien, Absatzwege im Außenhandel), Risiken im Außenhandel, Strategische Planungsinstrumente (Marktselektion), Finanz- und InvestitionsplanungDienstleistungsbetriebe:Dienstleistung, Beschaffung, Leistungserstellung und Marketing im Rahmen von Dienstleistungsbetrieben, CRMBank- und Versicherungsbetriebe:Funktionen und wirtschaftliche Bedeutung, Beschaffung, Leistungserstellung und Marketing von Banken- und Versicherungsbetrieben, Kredit- und Versicherungsvertrag, Produktportfolio von Banken und Versicherungen, Abwicklung von Schadensfälle, Trends im Bank- und Versicherungswesen, Funktionen der österreichischen Nationalbank und der Europäischen Zentralbank, RatingagenturenRisikomanagement:Risiko und Risikomanagement, Instrumente des RisikomanagementsWertpapiere, Derivate und Börse:Wertpapiere, Derivate und sonstige Instrumente der Vermögensveranlagung, Rendite, Kapitalmarkt, Arten der BörseNon-Profit-Organisationen und Öffentliche Verwaltung:Bedeutung und Funktion von NPOs und der öffentlichen Verwaltung, Arten von NPOs, Funktion und Bedeutung, EGovernment, elektronischer Amtsweg, öffentliche AusschreibungenFallstudien:Betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen insbesondere den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Schularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit (bei Bedarf dreistündig)4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Wirtschaft und Gesellschaft–die Bedeutung von ökologischen Maßnahmen in einzelnen Betrieben und ihr langfristig positiven Effekte auf die Gesamtwirtschaft reflektieren,–Steuerungsvorgänge in Unternehmen (Gründung, Zusammenschlüsse, Krisenmanagement, Auflösung) aus unterschiedlichen Perspektiven (Unternehmerin und Unternehmer, Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer, Konsumentin und Konsument) bewerten und die Konsequenzen daraus für Wirtschaft und Gesellschaft beschreiben,–die Bedeutung von Corporate Governance-Konzepten darstellen.Bereich Freizeitwirtschaft und Tourismus–Management und betriebliche Funktionsbereiche von Betrieben der Freizeitwirtschaft und Tourismusbetrieben beschreiben:–Marketingstrategien entwickeln,–die wirtschaftliche Bedeutung der Freizeitwirtschaft und des Tourismus in Österreich und weltweit darstellen.Bereich Ökomanagement und Qualitätsmanagement–Maßnahmen in den Bereichen Öko- und Qualitätsmanagement unter einzelwirtschaftlicher und gesamtwirtschaftlicher Perspektive reflektieren,–Maßnahmen eines Unternehmens in Bezug auf ihre Nachhaltigkeit und ökologische Verträglichkeit beurteilen,–Maßnahmen eines Unternehmens in Bezug auf einen umfassenden Qualitätsbegriff beurteilen:–die Grundsätze und Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses umsetzen,–Möglichkeiten zur Gestaltung des Öko- und Qualitätsmanagements in einem Unternehmen beschreiben,–Grenzen von unternehmerischen Entscheidungen auf Basis von ökonomisch orientierten und rechnerisch ermittelten Ergebnissen aufzeigen.Bereich Businessplaneinen komplexen Businessplan für eine Geschäftsidee erstellen und bewerten.Bereich Unternehmensgründung–die für die Gründung eines Unternehmens notwendigen rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Schritte beschreiben,–Möglichkeiten des Starts einer unternehmerischen Tätigkeit (Neugründung, Franchising, Unternehmensübernahme) miteinander vergleichen und für einen konkreten Unternehmenszweck bewerten,–situativ Rechtsform- und Standortentscheidungen begründet treffen.Bereich Unternehmenssteuerung–Controllinginstrumente der jeweiligen unternehmerischen Entscheidungssituation angepasst auswählen und anwenden,–Krisen in Unternehmen erkennen und passende Krisenmanagementtools beschreiben,–Arten der Unternehmenskooperation und –zusammenschlüsse beschreiben und vergleichen,–die Prozesse der freiwilligen und zwangsweisen Auflösung von Unternehmen beschreiben.durch den Einsatz von Fallstudien– ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Wirtschaft und Gesellschaft:Ethik und Nachhaltigkeit bei unternehmerischen und privaten EntscheidungenStakeholder-Management, Corporate Governance-KonzepteFreizeitwirtschaft und Tourismus:Arten von Betrieben der Freizeitwirtschaft und Tourismusbetrieben, Kennzahlen, Bedeutung für die Wirtschaft, Entwicklungstendenzen, ökologische AspekteÖkomanagement und Qualitätsmanagement:Begriff der Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility, Instrumente des ÖkomanagementsPDCA-Zyklus, QualitätsmanagementinstrumenteStakeholder-Management, Corporate Governance-KonzepteBusinessplan:Komplexer Businessplan (Unternehmensübernahme, Unternehmenszusammenschlüsse usw.)Unternehmensgründung:Neugründung, UnternehmensübernahmeUnternehmenssteuerung:Controlling, Controllinginstrumente, Krisenmanagement, Unternehmenskooperationen und zusammenschlüsse, UnternehmensauflösungFallstudien:Komplexe betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen insbesondere den Gegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Wiederholende Aufgabenstellungen unter Einbeziehung des Lehrstoffes aller Semester sowie Einbeziehung aller Perspektiven (Unternehmerin und Unternehmen, Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer, Konsumentin und Konsumenten), Aktualisierung.Schularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit (bei Bedarf dreistündig)3.2 UnternehmensrechnungDidaktische Grundsätze:Entrepreneurship Education sowie der Einsatz moderner IT-Techniken zur Lösung der Aufgabenstellungen sind wesentliche Bestandteile von Lernarrangements. Praxisorientierte Aufgabenstellungen und kompetenzorientierter Unterricht sollen die Studierenden zu logischem, kreativem und vernetztem Denken, zum genauen und ausdauernden Arbeiten, selbstständig und im Team sowie zum verantwortungsbewussten Entscheiden und Handeln führen.So weit wie möglich sind zwischen den verschiedenen Unterrichtsgegenständen, insbesondere zwischen den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“ Beziehungen herzustellen, um den Aufbau fächerübergreifender Kompetenzen zu fördern. Sämtliche Lehrplaninhalte bilden die Grundlage für die Übungsfirmenarbeit.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen des Rechnungswesens–die Gliederung und Aufgaben des Rechnungswesens erläutern sowie die rechtlichen Grundlagen der Buchführung nennen,–Buchführungs- und Aufzeichnungsvorschriften nennen sowie deren Folgen für einzelne Unternehmen abschätzen.Bereich Einnahmen-Ausgaben-Rechnung–grundlegende gesetzlichen Bestimmungen des Umsatzsteuerrechts anwenden,–Belege erkennen, prüfen, bearbeiten und in einer Einnahmen-Ausgaben-Rechnung erfassen und ablegen,–eine Einnahmen-Ausgaben-Rechnung für den privaten Bereich führen, die Belege prüfen und aufbewahren,–Geschäftsfälle anhand von Belegen unter Berücksichtigung von Vorsteuer und Umsatzsteuer erfassen,–die Zahllast ermitteln und die Umsatzsteuervoranmeldung erstellen,–die vorgeschriebenen Aufzeichnungen der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung führen,–die mit der Erfolgsermittlung zusammenhängenden Abschreibungen berechnen,–den Erfolg ermitteln.Bereich Doppelte Buchführung in der Praxis–die Systematik der Doppelten Buchführung anwenden,–den Kontenrahmen und Kontenplan anwenden,–Wareneinkäufe, Warenverkäufe und Warenrücksendungen sowie den Rechnungsausgleich durch Barzahlung und Banküberweisung in der Buchführung erfassen.–den Kauf von Anlagegütern inkl. geringwertiger Wirtschaftsgüter in der Buchführung erfassen, die Verbuchung von sonstigen Einkäufen und Verkäufen durchführen,–Bezugs- und Versandkosten verbuchen,–Preisnachlässe in der Buchführung erfassen,–den Rechnungsausgleich unter Berücksichtigung von Mahnspesen, Verzugszinsen sowie Skonto verbuchen,–die Verbuchung von Kraftfahrzeug-Betriebskosten vornehmen,–Steuern und Umlagen in der Buchführung erfassen,–die Summen- und Saldenbilanz, Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung ermitteln.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Grundlagen des Rechnungswesens:Begriff, Gliederung und Aufgaben des Rechnungswesens, Buchführungssysteme, rechtliche Grundlagen der Buchführung, Buchführungs- und AufzeichnungsvorschriftenEinnahmen-Ausgaben-Rechnung:Rechtliche Bestimmungen, Funktionsweise der Umsatzsteuer, Belegwesen, Belegorganisation in Verschränkung zum Kaufvertrag in BetriebswirtschaftVorgeschriebene Aufzeichnungen anhand von Belegen inkl. Umsatzsteuer, Umsatzsteuervoranmeldung, Erfolgsermittlung, EinkommensteuererklärungErfassung von laufenden Geschäftsfällen in der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung anhand einer Belegsammlung einschließlich Erstellung der erforderlichen AuswertungenDoppelte Buchführung in der Praxis:Systematik der doppelten BuchführungKontenrahmen (ÖPWZ) und KontenplanVerbuchung von Einkäufen, Verkäufen und dem Rechnungsausgleich anhand von Belegen unter Berücksichtigung der UmsatzsteuerVerbuchung weiterer laufender Geschäftsfälle anhand von Belegen unter Berücksichtigung der Umsatzsteuer, Summen- und Saldenbilanz, Bilanz sowie Gewinn- und VerlustrechnungZusammenhängende Geschäftsfälle anhand von Belegen inkl. Summen- und Saldenbilanz, Bilanz sowie Gewinn- und VerlustrechnungFallstudien:Einfache betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen insbesondere den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Schularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen der Jahresabschlussarbeiten–die Abschlussarbeiten nach dem Anfall reihen,–Inventur und Inventar unterscheiden,–die grundlegenden Bewertungsvorschriften, Bewertungsgrundsätze, Wertmaßstäbe nennen,–die Bewertungsregeln für das Anlage- und Umlaufvermögen sowie das Fremdkapital aufzählen.Bereich Anlagenbewertung–die Aufgabe der Anlagenbewertung nennen,–weitere Zugänge des Anlagevermögens in der Buchführung erfassen,–die Verbuchung von Aufwendungen für Instandhaltung und Instandsetzung sowie für den Umbau und die Erweiterung von Anlagen vornehmen,–das Ausscheiden von Anlagegütern verbuchen,–den Bilanzansatz von Anlagegütern ermitteln,–die Auswirkung der Anlagenbewertung auf Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung ermitteln.Bereich Waren- und Materialbewertung–Methoden der Verbrauchsermittlung einsetzen,–Bewertungsverfahren anwenden,–daraus resultierende Verbuchungen vornehmen,–die Auswirkung der Waren- und Materialbewertung auf Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung erkennen.Bereich Bewertung von unfertigen und fertigen Erzeugnissen–die Herstellungskosten ermitteln und die Bewertung vornehmen,–die Auswirkung der Bewertung von unfertigen und fertigen Erzeugnissen auf Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung ermitteln.Bereich Bewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten–die Aufgabe der Forderungsbewertung nennen,–die Forderungen nach der Einbringlichkeit einteilen,–die umsatzsteuerlichen Besonderheiten im Rahmen der Forderungsbewertung berücksichtigen,–Einzelbewertungen von Forderungen vornehmen und die erforderlichen Buchungen erstellen,–Fremdwährungsforderungen und Fremdwährungsverbindlichkeiten bewerten und die erforderliche Verbuchung durchführen,–die Auswirkung der Bewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten auf Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung ermitteln.Bereich Rechnungsabgrenzung–die Aufgabe der Rechnungsabgrenzung nennen,–beurteilen, wann Rechnungsabgrenzungen erforderlich sind,–die abzugrenzenden Beträge ermitteln und die Verbuchung der Rechnungsabgrenzungen durchführen,–die Auswirkung von Rechnungsabgrenzungen auf Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung ermitteln.Bereich Rückstellungen–die Aufgabe von Rückstellungen nennen,–den Rückstellungsbetrag ermitteln und die erforderlichen Buchungen (einschließlich der KSt-Rückstellung) vornehmen.Bereich Personalverrechnung–laufende Bezüge (Gehälter, Löhne, Lehrlingsentschädigungen, geringfügig Beschäftigte, Zulagen und Zuschläge, Sachbezüge, Aufwandsentschädigungen) und sonstige Bezüge abrechnen,–Abrechnungen bei Beendigung von Dienstverhältnissen vornehmen,–außerbetriebliche Abrechnungen durchführen,–die erforderlichen Aufzeichnungen führen,–die Verbuchung von Lohn- und Gehaltszahlungen sowie Aufwandsentschädigungen vornehmen,–die Arbeitnehmerveranlagung mittels FinanzOnline durchführen,–den Schriftverkehr mit Sozialversicherung und Finanzamt abwickeln.Bereich Computerunterstütztes Rechnungswesen–die Stammdatenpflege durchführen,–laufende Geschäftsfälle anhand einer Belegsammlung mit einer kaufmännischen Standardsoftware verbuchen, die USt-Zahllast ermitteln, die Lagerbuchhaltung führen, fakturieren, offene Posten verwalten, ein Anlagenverzeichnis führen,–einfache Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit einer kaufmännischen Standardsoftware durchführen, die lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben ermitteln und die erforderlichen Buchungen vornehmen,–die Auswirkung der Buchungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung erkennen,–die erforderlichen Auswertungen erstellen und interpretieren,–Datensicherung vornehmen.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Grundlagen der JahresabschlussarbeitenAbschlussarbeiten – Reihenfolge, Inventur und Inventar, Bewertungsvorschriften, Bewertungsgrundsätze, Bewertungsmaßstäbe, Bewertungsregeln Anlagenbewertung:Weitere Zugänge im Anlagevermögen, Instandhaltung, Instandsetzung, Umbau und Erweiterung, Ausscheiden von AnlagegegenständenWaren- und Materialbewertung:Bewertung von unfertigen und fertigen ErzeugnissenBewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten:Einzelbewertung von inländischen Forderungen, Fremdwährungsforderungen, FremdwährungsverbindlichkeitenRechnungsabgrenzung:Bildung und VerbuchungRückstellungen:Bildung und VerbuchungAufstellung des Jahresabschlusses:Bestandteile, Reihenfolge der Abschlussarbeiten, Bilanzierungsgrundsätze, unternehmens- und steuerrechtliche Bestimmungen zur Erstellung des Jahresabschlusses, Gliederung der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung, Errechnung des unternehmensrechtlichen ErfolgesPersonalverrechnung:Abrechnung von laufenden und sonstigen Bezügen, Verrechnung mit der Krankenkasse, dem Finanzamt und der Gemeinde, Lohnkonto und sonstige gesetzlich erforderliche Aufzeichnungen, Arbeitnehmerveranlagung mit FinanzOnline, Schriftverkehr, VerbuchungComputerunterstütztes Rechnungswesen:Verbuchung von laufenden Geschäftsfällen einschließlich Lager- und Anlagenbuchführung anhand einer BelegsammlungEinfache Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit einer kaufmännischen Standardsoftware durchführen, die lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben ermitteln und die erforderlichen Buchungen vornehmenAuswertungenStammdatenpflege, DatensicherungFallstudien:Betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen insbesondere den Gegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Schularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)3. Semester – Kompetenzmodul 3Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Aufstellung des Jahresabschlusses–die Bestandteile von Jahresabschlüssen nennen,–Jahresabschlussarbeiten in der richtigen Reihenfolge durchführen,–Bilanzierungsgrundsätze anwenden,–die unternehmens- und steuerrechtlichen Bestimmungen (Erstellungspflicht, Erstellungszeitpunkt) nennen,–die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung nach den Bestimmungen des Unternehmensrechts gliedern,–den Erfolg von Einzelunternehmen ermitteln, die erforderlichen Buchungen vornehmen, den Jahresabschluss erstellen,–die Gewinnanteile der Gesellschafterinnen und Gesellschafter einer Personengesellschaft ermitteln und verbuchen, den Jahresabschluss erstellen,–die Gewinnanteile der Gesellschafterinnen und Gesellschafter einer kleinen GmbH unter Berücksichtigung der unternehmensrechtlichen Bestimmungen zu den Rücklagen ermitteln und verbuchen, den Jahresabschluss mit Anhang unter Berücksichtigung der Rechnungslegungsvorschriften erstellen, die Prüfungs- und Offenlegungsbestimmungen beschreiben.Bereich Grundlagen der Kostenrechnung–Aufgabenbereiche der Kostenrechnung erläutern und Teilbereiche der Kostenrechnung nennen,–die Stellung der Kostenrechnung im Rechnungswesen erkennen,–Kostenrechnungssysteme unterscheiden.Bereich Kostenrechnung als Grundlage der Preisbildung–die Schritte von der Ermittlung des Einstandspreises über die Leistungserstellung zur Errechnung des Verkaufspreises erläutern,–mit der Bezugskalkulation den Einstandspreis ermitteln und die entsprechenden Buchungen vornehmen,–Aufwendungen zu Kosten und Erträge zu Leistungen überleiten,–Kosten auf Kostenstellen zurechnen und die Selbstkosten ermitteln,–Kostenträgerstück- und Kostenträgerzeitrechnungen durchführen,–den Verkaufspreis berechnen und die entsprechenden Buchungen vornehmen,–mit Differenzkalkulationen Entscheidungsgrundlagen vorbereiten,–mit Hilfe der Kostenträgererfolgsrechnung den Erfolg ermitteln.Bereich Kostenrechnung als Entscheidungsinstrument–Kosten nach ihrem Verhältnis zum Beschäftigungsgrad unterscheiden,–Deckungsbeiträge ermitteln,–unternehmerische Entscheidungen treffen.Bereich Kostenrechnung als Ergebnisrechnung–den Betriebserfolg ermitteln.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Abschluss von Einzelunternehmen und Personengesellschaften:Erfolgsermittlung, Verbuchung, Bilanz einschließlich staffelförmiger Gewinn- und VerlustrechnungAbschluss der kleinen GmbH:Rücklagen nach UGB, Rechnungslegungsvorschriften, Prüfungs- und Offenlegungsbestimmungen, Gliederung der Bilanz und der staffelförmigen Gewinn- und Verlustrechnung (samt Anhang)Grundlagen der Kostenrechnung:Grundbegriffe, Kostenrechnungssysteme im Überblick, Aufgaben und Stellung im RechnungswesenKostenrechnung als Grundlage der Preisbildung:Kostenerfassung unter Berücksichtigung der Bezugskalkulation, Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung, Kostenträgererfolgsrechnung, Absatz- und Differenzkalkulation, VerbuchungKostenrechnung als Entscheidungsinstrument:Istkostenrechnung zu Teilkosten, Anwendungsbereiche des Direct CostingKostenrechnung als Ergebnisrechnung:BetriebserfolgsermittlungFallstudien:Betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen insbesondere den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Schularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Waren- und Zahlungsverkehr mit dem Ausland–die Verbuchung von laufenden Geschäftsfällen, die den Warenverkehr mit dem Ausland betreffen, durchführen.Bereich Sonstige Geschäftsfälle–die Verbuchung von Anzahlungen, Emballagen, Leasing sowie von Ein- und Verkäufen von Aktien und Anleihen auf Basis der Bankabrechnungen vornehmen.Bereich Steuerlehre–die Bedeutung von Steuerehrlichkeit (Tax Compliance) für die Gesellschaft reflektieren,–die Einkünfte und das Einkommen ermitteln, die Einkommensteuer berechnen, die Einkommensteuererklärung sowie die Arbeitnehmerveranlagung erstellen,–die Körperschaftsteuer in einfacher Form ermitteln und die Erklärung ausfertigen,–vertiefende Bestimmungen zum Umsatzsteuerrecht anwenden und die Umsatzsteuererklärung ausfüllen,–weitere Verkehrssteuern und sonstige Steuern erläutern,–den Anspruch auf Beihilfen zur Familienförderung feststellen,–den Ablauf des Verfahrens von der Abgabe einer Steuererklärung bis zur Festsetzung der Steuer durch einen Bescheid erläutern und ihre Pflichten und Rechte als Steuerpflichtige identifizieren sowie entsprechend den Bestimmungen des Abgabenverfahrensrechts tätig werden.Bereich Aufstellung des Jahresabschlusses–das steuerliche Ergebnis mit Hilfe der steuerlichen Mehr-Weniger-Rechnung aus dem Ergebnis nach Unternehmensrecht ermitteln,–die notwendigen Steuererklärungen für Einzelunternehmen, Gesellschafterinnen und Gesellschafter von Personengesellschaften und der GmbH ausstellen.Bereich Internationale Rechnungslegung–für ausgewählte Bilanzpositionen die Bewertungsbestimmungen der International Financial Reporting Standards (IFRS) mit dem Unternehmensrecht vergleichen.Bereich Jahresabschlussanalyse und Jahresabschlusskritik–das Zahlenmaterial in einer Prozentbilanz, prozentuellen Gewinn- und Verlustrechnung, Bewegungsbilanz und Erfolgsveränderungsrechnung aufbereiten,–finanzwirtschaftliche und erfolgswirtschaftliche Kennzahlen berechnen und interpretieren,–Kapitalflussrechnungen (zB Cashflow-Rechnung) erstellen,–die Ergebnisse der Jahresabschlussanalyse mit Instrumenten der Gefahrenfrüherkennung (zB Quicktest, Multiple Diskriminanzanalyse) auswerten,–eine Jahresabschlusskritik erstellen.Bereich Controlling–Instrumente der integrierten Unternehmensplanung (Leistungsbudget, Finanzplan und Planbilanz) einsetzen und die Ergebnisse interpretieren,–die Liquidität berechnen und deren Bedeutung auf die wirtschaftliche Situation des Unternehmens darstellen und beurteilen,–Abweichungsanalysen interpretieren und Korrekturmaßnahmen vorschlagen.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Waren- und Zahlungsverkehr mit dem Ausland:Verbuchung von Auslandsgeschäften mit Verschränkung zur internationalen Geschäftstätigkeit in BetriebswirtschaftSonstige Geschäftsfälle:Anzahlungen, Emballagen, Leasing, Aktien und AnleihenSteuerlehre:Gliederung der Steuern, Ertragsteuern, Verkehrssteuern, sonstige Steuern und Abgaben, Grundzüge des Beihilfenrechtes, Kommunikation mit dem Finanzamt, AbgabenverfahrensrechtAufstellung des Jahresabschlusses:Errechnung des steuerrechtlichen Erfolges (steuerliche Mehr-Weniger-Rechnung), SteuererklärungenInternationale Rechnungslegung:Vertiefende Wiederholung (laufende Geschäftsfälle, Kontierung von Belegen, Abschlussbuchungen)Jahresabschlussanalyse und Jahresabschlusskritik:Aufbereitung und Darstellung des Zahlenmaterials, Errechnung und Interpretation von KennzahlenControlling:Strategisches und operatives Controlling, Planungsrechnung, Liquiditätsanalyse, AbweichungsanalyseWiederholende Aufgabenstellungen unter Einbeziehung des Lehrstoffes aller Jahrgänge, AktualisierungFallstudien:Betriebswirtschaftliche Fallstudien mit Verknüpfung zu anderen Unterrichtsgegenständen insbesondere den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“Schularbeiten:Eine zweistündige Schularbeit (bei Bedarf dreistündig3.3 Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case StudiesDidaktische Grundsätze:Entrepreneurship Education sowie der Einsatz moderner IT-Techniken zur Lösung der Aufgabenstellungen sind wesentliche Bestandteile von Lernarrangements. Praxisorientierte Aufgabenstellungen und kompetenzorientierter Unterricht sollen die Studierenden zu logischem, kreativem und vernetztem Denken, zum genauen und ausdauernden Arbeiten, selbstständig und im Team sowie zum verantwortungsbewussten Entscheiden und Handeln führen.So weit wie möglich sind zwischen den verschiedenen Unterrichtsgegenständen, insbesondere zwischen den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“ Beziehungen herzustellen, um den Aufbau fächerübergreifender Kompetenzen zu fördern.Im Rahmen der Übungsfirma sind Vernetzungen zu allen anderen Unterrichtsgegenständen anzustreben.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Kommunikation-Präsentation–Gespräche im betrieblichen Alltag vorbereiten, durchführen und nachbereiten,–kundenorientiert telefonieren und Gesprächsnotizen erstellen,–Präsentationstechniken anwenden und deren Auswirkungen beurteilen,–Feedback annehmen und geben.Bereich Lernfirma–Beschaffungsvorgänge anbahnen und abwickeln,–Absatzvorgänge anbahnen und abwickeln,–bei Vertragsverletzungen entsprechende Handlungen setzen,–laufende Geschäftsfälle bearbeiten.Lehrstoff:Kommunikation im betrieblichen Bereich einschließlich SchriftverkehrPräsentationstechnikenSelbstorganisation und Organisation des Arbeitsumfeldes, Methoden der Informationsbeschaffung, Laufende Geschäftsfälle inkl. Belegbearbeitung einschließlich Erstellung der erforderlichen Auswertungen2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Projektmanagement–Projektwürdigkeitsanalysen durchführen,–Rollen im Projekt definieren und kompetenzorientiert besetzen,–Projektziele definieren und Indikatoren der Zielerreichung formulieren,–Projektabgrenzungen durchführen,–Teams bilden und eine Projektkultur entwickeln,–mit (externem) Auftraggeber in geeigneter Weise kommunizieren und verhandeln,–unterschiedliche Projektphasen definieren und bearbeiten,–Projekte nach den Methoden des Projektmanagements anbahnen, planen, durchführen und abschließen,–Projekte laufend evaluieren,–die Grundlagen vorwissenschaftlichen Arbeitens anwenden.Lehrstoff:Definition (Projekt, Projektmanagement, Projektarten), Rollen und Funktionen im Projekt, Projektkultur, Projektmanagementphasen (Vorprojektphase, Projekt und Nachprojektphase), Projektmanagementinstrumente (Antrag, Abgrenzungen, Zieleplan, Kostenplan, Objektstrukturplan, Auftrag, Projektstrukturplan, Verantwortungsmatrix, Arbeitspakete, Terminplan, Risikoanalyse, Projektcontrolling), Projektdurchführung, Projektabschluss3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Übungsfirma–die in anderen Unterrichtsgegenständen erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten auf praxisorientierte Aufgabenstellungen in ihrem Verantwortungsbereich anwenden sowie je nach Verantwortungsbereich:–strategische Ziele entwickeln und davon operative Ziele ableiten,–betriebliche Prozesse verstehen, Zusammenhänge erkennen, Prozessabläufe darstellen und Prozessverfolgung durchführen,–eine Plangewinn- und Verlustrechnung und eine Investitionsplanung erstellen,–grundlegende betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen gegebenenfalls auch mit internationalem Bezug inhaltlich und formal richtig, termingerecht, zielorientiert und eigenverantwortlich bearbeiten,–anhand betrieblicher Unterlagen Auswertungen erstellen, interpretieren und unternehmerische Entscheidungen auf Basis vorliegender Betriebsdaten begründet treffen,–betriebliche und eigene Ziele im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses planen, umsetzen, evaluieren und bei Bedarf anpassen,–mit gegebenen Daten Kosten- und Preiskalkulationen durchführen,–Personalverrechnung unter Anwendung einer kaufmännischen Standardsoftware durchführen,–Verbuchung von Lohn- und Gehaltszahlungen vornehmen,–unternehmensrelevante Steuern und Abgaben berechnen und deren Abfuhr termingerecht abwickeln,–Buchführungsarbeiten unter Anwendung einer kaufmännischen Standardsoftware durchführen,–interne und externe betriebliche Kommunikation in mündlicher und schriftlicher Form situationsgerecht anwenden,–Geschäftsfeldbezogene Strategien und Instrumente des Marketings anwenden und richtig einsetzen,–aktuelle Informationstechnologien zielorientiert und den Anforderungen des jeweiligen Falles entsprechend einsetzen und anwenden,–die zentrale Bedeutung der Qualität der betrieblichen Leistung für den Bestand und die Entwicklung eines Unternehmens erkennen und analysieren,–Unternehmensanalysen durchführen.Bereich Kommunikation, Präsentation und Konfliktmanagement–Führungstechniken anwenden,–Kreativitäts-, Darstellungs-, Moderations-, Präsentationstechniken und Kommunikationstechniken anwenden und deren Auswirkungen beurteilen,–Techniken zur Arbeitsorganisation entsprechend des Betätigungsfeldes einsetzen,–Möglichkeiten zur Informationsbeschaffung erweitern und vertiefen,–Konflikte nach den Grundsätzen des Konfliktmanagements lösen,–sich im Team situationsadäquat verhalten, menschlich, tolerant und wertschätzend agieren und ihre Kommunikationsfähigkeit einsetzen,–Kooperationsfähigkeit entwickeln und erfolgreich im Team zusammenarbeiten,–kundenorientiertes Verhalten entwickeln und entsprechend handeln.Bereich Zeitmanagement und Organisation–Zeitmanagement-Tools in ihr Arbeitsverhalten integrieren,–zuverlässig handeln und das Arbeitsverhalten dem Gruppenziel unterordnen,–ihnen aufgetragene Arbeiten sorgfältig, selbstständig und genau erledigen, flexibel auf sich ändernde Arbeitssituationen reagieren und kritisch das eigene Handeln reflektieren.Bereich Case Studies–ihre in den Pflichtgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“ und „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“ erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen in praxisorientierten Aufgabenstellungen vernetzt einsetzen,–betriebswirtschaftliche Fallbeispiele/Fallstudien aus der Unternehmenspraxis und/oder aus einer Übungsfirma EDV-unterstützt bearbeiten.Lehrstoff:Arbeiten im Betriebswirtschaftlichen Zentrum in verschiedenen Funktionen (wie Administration, Rechnungswesen mit Steuer- und Abgabewesen, Beschaffung, Investition und Finanzierung, Personalwesen, Absatz, Import und Export, Controlling, Qualitätsmanagement) oder prozessorientiert unter Einsatz der in der Praxis verwendeten aktuellen Büro-, Informations- und Kommunikationstechnologien und Anwendungssoftware unter Einbeziehung der Lerninhalte aller JahrgängeKommunikation in einer Fremdsprache, Qualitätsmanagementsystem, Zielerreichungs- und Steuerungsinstrumente, Grundlagen Management und strategisches Controlling, Instrumente der Unternehmensanalyse (zB Balanced Scorecard)Vertiefende Wiederholung und Aktualisierung:Lehrstoffinhalte aus den Pflichtgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“ und „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“ aller Semester unter Verwendung der zur Bearbeitung der betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen erforderlichen SoftwarepaketeEinbeziehung und Weiterentwicklung der Kompetenzen aus der Arbeit in der ÜbungsfirmaBetriebswirtschaftliche Fallbeispiele/Fallstudien:Fallbeispiele/Fallstudien mit integrierten Aufgabenstellungen4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Übungsfirma–die in anderen Unterrichtsgegenständen erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten auf praxisorientierte Aufgabenstellungen in ihrem Verantwortungsbereich anwenden sowie je nach Verantwortungsbereich:–strategische Ziele entwickeln und davon operative Ziele ableiten,–betriebliche Prozesse verstehen, Zusammenhänge erkennen, Prozessabläufe darstellen und Prozessverfolgung durchführen,–eine Plangewinn- und Verlustrechnung und eine Investitionsplanung erstellen,–grundlegende betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen gegebenenfalls auch mit internationalem Bezug inhaltlich und formal richtig, termingerecht, zielorientiert und eigenverantwortlich bearbeiten,–anhand betrieblicher Unterlagen Auswertungen erstellen, interpretieren und unternehmerische Entscheidungen auf Basis vorliegender Betriebsdaten begründet treffen,–betriebliche und eigene Ziele im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses planen, umsetzen, evaluieren und bei Bedarf anpassen,–mit gegebenen Daten Kosten- und Preiskalkulationen durchführen,–Personalverrechnung unter Anwendung einer kaufmännischen Standardsoftware durchführen,–Verbuchung von Lohn- und Gehaltszahlungen vornehmen,–unternehmensrelevante Steuern und Abgaben berechnen und deren Abfuhr termingerecht abwickeln,–Buchführungsarbeiten unter Anwendung einer kaufmännischen Standardsoftware durchführen,–interne und externe betriebliche Kommunikation in mündlicher und schriftlicher Form situationsgerecht anwenden,–Geschäftsfeldbezogene Strategien und Instrumente des Marketings anwenden und richtig einsetzen,–aktuelle Informationstechnologien zielorientiert und den Anforderungen des jeweiligen Falles entsprechend einsetzen und anwenden,–die zentrale Bedeutung der Qualität der betrieblichen Leistung für den Bestand und die Entwicklung eines Unternehmens erkennen und analysieren,–Unternehmensanalysen durchführen.Bereich Kommunikation, Präsentation und Konfliktmanagement–Führungstechniken anwenden,–Kreativitäts-, Darstellungs-, Moderations-, Präsentationstechniken und Kommunikationstechniken anwenden und deren Auswirkungen beurteilen,–Techniken zur Arbeitsorganisation entsprechend des Betätigungsfeldes einsetzen,–Möglichkeiten zur Informationsbeschaffung erweitern und vertiefen,–Konflikte nach den Grundsätzen des Konfliktmanagements lösen,–sich im Team situationsadäquat verhalten, menschlich, tolerant und wertschätzend agieren und ihre Kommunikationsfähigkeit einsetzen,–Kooperationsfähigkeit entwickeln und erfolgreich im Team zusammenarbeiten,–kundenorientiertes Verhalten entwickeln und entsprechend handeln.Bereich Zeitmanagement und Organisation–Zeitmanagement-Tools in ihr Arbeitsverhalten integrieren,–zuverlässig handeln und das Arbeitsverhalten dem Gruppenziel unterordnen,–ihnen aufgetragene Arbeiten sorgfältig, selbstständig und genau erledigen, flexibel auf sich ändernde Arbeitssituationen reagieren und kritisch das eigene Handeln reflektieren.Bereich Case Studies–ihre in den Pflichtgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“ und „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“ erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen in praxisorientierten Aufgabenstellungen vernetzt einsetzen,–betriebswirtschaftliche Fallbeispiele/Fallstudien aus der Unternehmenspraxis und/oder aus einer Übungsfirma EDV-unterstützt bearbeiten.Lehrstoff:Arbeiten im Betriebswirtschaftlichen Zentrum in verschiedenen Funktionen (wie Administration, Rechnungswesen mit Steuer- und Abgabewesen, Beschaffung, Investition und Finanzierung, Personalwesen, Absatz, Import und Export, Controlling, Qualitätsmanagement) oder prozessorientiert unter Einsatz der in der Praxis verwendeten aktuellen Büro-, Informations- und Kommunikationstechnologien und Anwendungssoftware unter Einbeziehung der Lerninhalte aller JahrgängeKommunikation in einer Fremdsprache, Qualitätsmanagementsystem, Zielerreichungs- und Steuerungsinstrumente, Grundlagen Management und strategisches Controlling, Instrumente der Unternehmensanalyse (zB Balanced Scorecard)Vertiefende Wiederholung und Aktualisierung:Lehrstoffinhalte aus den Pflichtgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“ und „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“ aller Semester unter Verwendung der zur Bearbeitung der betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen erforderlichen SoftwarepaketeEinbeziehung und Weiterentwicklung der Kompetenzen aus der Arbeit in der ÜbungsfirmaBetriebswirtschaftliche Fallbeispiele/Fallstudien:Fallbeispiele/Fallstudien mit integrierten AufgabenstellungenSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zwei- bis dreistündig) aus dem Teilbereich Case Studies3.4 WirtschaftsinformatikDidaktische Grundsätze:Entrepreneurship Education sowie der Einsatz moderner IT-Techniken zur Lösung der Aufgabenstellungen sind wesentliche Bestandteile von Lernarrangements. Praxisorientierte Aufgabenstellungen und kompetenzorientierter Unterricht sollen die Studierenden zu logischem, kreativem und vernetztem Denken, zum genauen und ausdauernden Arbeiten, selbstständig und im Team sowie zum verantwortungsbewussten Entscheiden und Handeln führen.So weit wie möglich sind zwischen den verschiedenen Unterrichtsgegenständen, insbesondere zwischen den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“ Beziehungen herzustellen, um den Aufbau fächerübergreifender Kompetenzen zu fördern.Sämtliche Lehrplaninhalte bilden die Grundlage für die Übungsfirmenarbeit und sind anhand betriebswirtschaftlicher Anwendungssituationen zu üben.2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Tabellenkalkulation – Dateneingabe–Daten vorteilhaft eingeben (Autoausfüllfunktionen), fehlerhafte Eingaben erkennen und korrigieren, Daten verschieben und kopieren, sortieren, filtern, suchen und ersetzen, trennen und zusammenfügen,–Daten in Registerblättern organisieren.Bereich Tabellenkalkulation – Formatierung–Formatierungen am Arbeitsblatt (Zeilenhöhe, Spaltenbreite, ein- und ausblenden), an Zahlen (Währungen, Datum), an Text und Zellen durchführen,–benutzerdefinierte Formate erstellen, Formate übertragen und bedingte Formatierungen auf Zellen anwenden.Bereich Tabellenkalkulation – Drucken–Arbeitsblätter (Registerblätter) drucken und dabei sinnvolle Einstellungen vornehmen (Papierformate, bestimmte Seiten, Druckbereiche oder markierte Bereiche drucken),–beim Drucken eine optimierte Verteilung der Daten auf die Seiten (Skalierung, Seitenreihenfolge, Spalten- und Zeilenwiederholung, Seitenumbrüche usw.) vornehmen und Kopf- und Fußzeilen erstellen.Bereich Tabellenkalkulation – Berechnungen–einfache Berechnungen durchführen und dabei den Vorteil der Verwendung von Zellenbezügen nutzen (Formeln kopierbar gestalten), Prozentberechnungen durchführen,–einfache Funktionen effizient einsetzen (SUMME, Mittelwert, Minimum, Maximum, Anzahl, Runden), einfache Entscheidungen durchführen (Wenn-Funktion).Bereich Tabellenkalkulation – Diagramme–aussagekräftige Diagramme erstellen und beschriften, Diagrammtypenentscheidung situationsentsprechend treffen.Bereich Tabellenkalkulation – Berechnungen und Entscheidungsfunktionen–Auswertungen mit Funktionen durchführen,–passende Funktionen bestimmen, anwenden und kombinieren (SummeWenn, MittelwertWenn, ZählenWenn, Mehrfachentscheidung zB WENN-Funktion, Sverweis, Und, Oder), Text- und Datumsfunktionen einsetzen.Bereich Tabellenkalkulation – Datenaustausch–Daten importieren und exportieren.Bereich Tabellenkalkulation – Datenauswertung–Daten gruppieren, filtern und (Teil-)Ergebnisse berechnen,–Daten mit Pivot-Tabellen auswerten.Bereich Tabellenkalkulation – Tabellenentwurf–Berechnungsmodelle mit Ein- und Ausgabebereich erstellen (Kalkulationen usw.) und dabei Absicherung von Ein- und Ausgaben vornehmen (Gültigkeit, Zellenschutz usw.).Bereich Informationstechnologie, Mensch und Gesellschaft – Datensicherheit, Datenschutz und Recht–unterschiedliche Medien zur Datensicherung einsetzen und diese sicher verwahren,–grundlegende datenschutzrechtliche Bestimmungen unterscheiden und beurteilen, ob Handlungen im Rahmen von IT-Anwendungen gegen entsprechende gesetzliche Bestimmungen verstoßen,–Antivirenprogramme und Firewalls einsetzen,–E-Business-Anwendungen nutzen.Lehrstoff:Dateneingabe und -bearbeitung, Daten sortieren und filtern, Formatierungen, Druck, Berechnungen, Diagramme, Entscheidungsfunktionen, Datenimport, Datenexport, Auswertung umfangreicher Datenbestände, Absicherung von EingabenDatensicherheitIT und Recht (E-Commerce, EGovernment, Urheberrecht, Datenschutz)Einfache betriebswirtschaftliche AnwendungenSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Datenbanken – Tabellen–Datensätze in bestehenden Tabellen ändern, löschen, hinzufügen, sortieren und filtern,–nach detaillierten Vorgaben Tabellen erstellen und Primärschlüssel setzen,–optimal aufbereitete Daten (unterschiedliche Dateiformate) importieren und exportieren.Bereich Datenbanken – Abfragen–einfache Abfragen erstellen.Bereich Datenbanken – Formulare und Berichte–einfache Formulare erstellen,–Daten in ein Formular eingeben und sortieren,–einfache Berichte erstellen und ändern.Bereich Datenbanken – Datenauswertung durch Abfragen–Daten mittels Gruppierungen zusammenfassen,–Abfragen erstellen, die Daten ändern, einfügen oder löschen,–Parameterabfragen erstellen,–Berechnungen in Abfragen vornehmen.Bereich Datenbanken – Formulare und Berichte–Berichte erstellen und dabei Daten gruppieren und Berechnungen durchführen,–Daten in Formularen darstellen, filtern, Berechnungen durchführen.Bereich Datenbanken – Datenbankmanagement–die Bedeutung eines Primärschlüssels beschreiben und diesen aufgabengerecht setzen,–Tabellen ohne detaillierte Vorgaben erstellen, selbstständig Entscheidungen über die richtige Wahl der Felddatentypen treffen,–verschiedene Arten der Beziehungen unterscheiden,–Dateneingaben absichern und vereinfachen (Gültigkeitsregeln, Werteliste, Kombinationsfelder).Lehrstoff:Einsatz und Aufbau von Datenbanken (einfache Datenbankabfragen und -berichte), Auswertung von umfangreichen DatenständenDaten aufbereiten, auswerten, analysieren und darstellen, AbfragenReporting und DatenmanagementBetriebswirtschaftliche AnwendungenSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)3.5 Officemanagement und angewandte InformatikDidaktische Grundsätze:Entrepreneurship Education sowie der Einsatz moderner IT-Techniken zur Lösung der Aufgabenstellungen sind wesentliche Bestandteile von Lernarrangements. Praxisorientierte Aufgabenstellungen und kompetenzorientierter Unterricht sollen die Studierenden zu logischem, kreativem und vernetztem Denken, zum genauen und ausdauernden Arbeiten, selbstständig und im Team sowie zum verantwortungsbewussten Entscheiden und Handeln führen.So weit wie möglich sind zwischen den verschiedenen Unterrichtsgegenständen, insbesondere zwischen den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“ Beziehungen herzustellen, um den Aufbau fächerübergreifender Kompetenzen zu fördern.Sämtliche Lehrplaninhalte bilden auch die Grundlage für die Übungsfirmenarbeit.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgaben:Die Studierenden können imBereich Informatiksysteme – Hardware und Netzwerk–Peripheriegeräte unterscheiden, anschließen und einfache technische Probleme lösen (Geräteverbindungen überprüfen, Papierstau und Tonermangel beheben),–Hardware-Komponenten und Schnittstellen unterscheiden und deren Funktionen erklären.Bereich Informatiksysteme – Betriebssystem–Software benutzerdefiniert installieren, deinstallieren sowie Softwareupdates vornehmen bzw. automatische Updates einstellen und kontrollieren,–Daten lokal, auf vorhandenen Netzlaufwerken und in der Cloud sinnvoll organisieren,–Dateien verwalten, suchen, löschen, wiederherstellen, komprimieren, die wichtigsten Dateitypen unterscheiden und mit Dateigrößen rechnen,–Dateieigenschaften verändern (Schreibschutz usw.) und Dateitypen mit Anwendungen verknüpfen,–Drucker installieren und einrichten,–einfache Einstellungen in der Betriebssystemumgebung vornehmen (Lautstärke, Kennwort, Drucker, Datum/Zeit usw.),–einfache Anwendungsprobleme im Betriebssystem lösen und bei einfachen Problemen Hilfe im Web nutzen,–sich über Neuerungen in einem Betriebssystem bzw. in einer Anwendersoftware informieren,–Lernplattformen bzw. Lernprogramme nutzen.im Bereich Informationstechnologie, Mensch und Gesellschaft–sichere Passwörter wählen,–Daten kopieren, sichern, schützen und aktualisieren,–lizenzrechtliche Bestimmungen von Software unterscheiden,–sich in sozialen Netzwerken sicher bewegen.Bereich Publikation und Kommunikation – Textverarbeitung–mit dem 10-Finger-System schreiben und die Geschwindigkeit erhöhen,–Texte schreiben, korrigieren, formatieren und speichern (Zeichen- und Absatzformatierungen, Nummerierung und Aufzählung, Spalten- und Seitenumbrüche),–Druckoptionen festlegen,–Tabellen erstellen, die Summenfunktion in Tabellen einsetzen,–Bilder und grafische Elemente einfügen und platzieren (web- und drucktaugliche Formate),–kaufmännische Schriftstücke nach ÖNORM A 1080 erstellen,–eine Bewerbungsmappe versandbereit erstellen sowie Onlinebewerbungen durchführen,–Protokolle sowohl nach Angabe als auch nach Sachverhalt schreiben,–Formulare erstellen (Steuerelemente, geschützte Bereiche).Bereich Publikation und Kommunikation – Präsentation–Präsentationen erstellen (Animationen, Multimedia-Effekte, Folienmaster, Exportformate).Lehrstoff:Betriebssysteme, Benutzeroberfläche, Computer und Peripheriegeräte, Datenverwaltung, LernplattformenGrundlegende Sicherheitsmaßnahme (Passwörter), sichere Internetnutzung10-Finger-System, Standardfunktionen eines Textverarbeitungsprogramms, Informationsbeschaffung im Internet, Programm- und Onlinehilfen, Briefgestaltung, formale Gestaltung nach ÖNORM A 1080, Bewerbungsunterlagen, Formulare, Präsentationssoftware, webtaugliche Formate, multimediale Präsentation, Protokolle.Einfache betriebswirtschaftliche AnwendungenSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgaben:Die Studierenden können imBereich Publikation und Kommunikation – Textverarbeitung–mit dem 10-Finger-System Schriftstücke erstellen und die Geschwindigkeit erhöhen,–mit Format- und Dokumentvorlagen arbeiten, diese anpassen und neue Vorlagen anlegen,–kaufmännische Schriftstücke (Brief mit Fortsetzungsblatt, Lieferschein, Rechnung usw.) nach Vorgabe normgerecht schreiben,–Schriftstücke nach den modernen Grundsätzen der Typografie kreativ layouten,–Schriftstücke entsprechend einem vorhandenen Corporate Design erstellen,–Texte anhand von Audioaufzeichnungen schreiben.Bereich Publikation und Kommunikation – Umfangreiche Dokumente–umfangreiche Dokumente bearbeiten (Abschnittwechsel, unterschiedliche Kopf- und Fußzeilen),–Verzeichnisse (Inhaltsverzeichnisse, Abbildungsverzeichnisse, Index usw.) erstellen,–Textbausteine und Dokumentvorlagen erstellen,Bereich Publikation und Kommunikation – Internet–im Internet recherchieren, Browserfavoriten verwalten, Dateien komprimieren und uploaden, Dateien in der Cloud speichern, Gefahren des Internets erkennen,–im Internet gefundene Informationen aufgaben- und adressatengerecht aufbereiten,–mittels E-Mail kommunizieren und diese verwalten (Mailclients einrichten, Standardfunktionen eines Mailclients, Attachments, Netiquette, suchen, sortieren, archivieren, Kontakte importieren und verwalten),–Termine und Aufgaben verwalten (Termine koordinieren, mehrere Terminkalender verwalten und synchronisieren).Bereich Publikation und Kommunikation – Datenverknüpfungen und Seriendokumente–ein Kalkulationsprogramm mit einem Textverarbeitungsprogramm verknüpfen,–Seriendokumente erstellen (einfache und verschachtelte Bedingungen, Etiketten),–Seriendruckfunktionen anwenden.Bereich Publikation und Kommunikation – Webpublishing–mit einem Desktop-Publishing-Programm arbeiten,–im Web publizieren (einfache Änderungen im Code (HTML, CSS) durchführen).Lehrstoff:Steigerung der Schreibgeschwindigkeit, erweiterte Funktionen eines Textverarbeitungsprogramms, rationelle Gestaltung von Schriftstücken, sicheres Bewegen im Internet, elektronische Kommunikation und Kommunikationsverwaltung, Termin- und AufgabenverwaltungDatenaustausch, Seriendruck, umfassende Dokumente, Grundlagen eines Desktop-Publishing-Programms, Corporate Design, Korrespondenz nach Audioaufzeichnungen und diversen Vorlagen, WebpublishingUmfangreiche betriebswirtschaftliche AnwendungenSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)3.6 RechtDidaktische Grundsätze:Eine zentrale Stellung im Unterricht nimmt die Anleitung zur verantwortungsbewussten Wahrnehmung der Rechte und Pflichten als mündige Staats- und Unionsbürgerinnen sowie Staats- und Unionsbürger ein. Die Studierenden sollen sich der Rolle als aktive Bürgerin und aktiver Bürger mit der Möglichkeit zur Gestaltung von gesellschaftlichen Prozessen bewusst werden.Im Sinne der Umsetzung des Prinzips Entrepreneurship Education hat der Erwerb und die Anwendung rechtlicher Kenntnisse, aufbauend auf die bereits in der Betriebswirtschaft vermittelten rechtlichen Inhalte, interdisziplinär vernetzt unter Verwendung aktueller facheinschlägiger Informationen zu erfolgen.Die Fähigkeit, konkrete Sachverhalte auf ihre rechtliche Relevanz zu prüfen sowie einfache praxisbezogene Rechtsfragen selbstständig zu analysieren und zu lösen, ist im Unterricht durch situationsbezogene Rollenspiele und Fallbeispiele zu erarbeiten.Rechtspolitische Fragestellungen sind unter Einbeziehung von Medien zu erörtern, gegebenenfalls zu debattieren und dabei einer kritischen Analyse zu unterziehen.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Rechtsordnung–die einzelnen Ebenen des Stufenbaues der Rechtsordnung nennen und die strukturellen Zusammenhänge erklären,–die einzelnen Arten von Rechtsakten erkennen, vergleichen und den verschiedenen staatlichen Institutionen zuordnen sowie einfache Anträge vor allem im elektronischen Behördenverkehr selbständig stellen,–bei beruflichen und privaten Rechtsproblemen gezielt Rechtsauskünfte einholen.Bereich Österreichisches und Europäisches Recht–die Grundprinzipien der Bundesverfassung nennen und ihre Inhalte interpretieren, die Gesetzgebung des Bundes und der Länder erklären sowie die gegenwärtige Regierungsform in Österreich beschreiben,–den Verwaltungsaufbau, Zuständigkeiten und Rechtskontrolle in der Verwaltung sowie die Selbstverwaltung in Österreich beschreiben,–die Rolle der Sozialpartner im staatlichen Gefüge erklären,–die Grund- und Freiheitsrechte im österreichischen, europäischen und internationalen Kontext erklären und bewerten,–die Grundzüge des Asyl-, Fremden- und Staatsbürgerschaftsrechts zusammenfassen,–die Entstehung der Europäischen Union beschreiben sowie zur europäischen Idee und zu ihrer Weiterentwicklung Stellung nehmen,–die wichtigsten Organe der Europäischen Union nennen und ihre Aufgaben darstellen, die Gemeinschaftsnormen beschreiben und erklären, wie innerhalb der Union Recht durchgesetzt wird.Bereich Unternehmerin und Unternehmer sowie Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer in Recht und Wirtschaft–beurteilen, wann eine gewerbsmäßige Tätigkeit vorliegt, die Arten von Gewerbebetrieben und die Voraussetzungen für den Antritt eines Gewerbes erläutern,–Handlungen, die gegen den fairen Wettbewerb sowie gegen den Marken-, Muster- und Patentschutz verstoßen, erkennen und Rechtsschutzmöglichkeiten der Verletzten oder des Verletzten aufzeigen,–darstellen, wann ein Werk den Werksbegriff des Urheberrechts erfüllt und den umfassenden Schutz des Urheberrechts erläutern,–die jeweiligen Schutzzwecke von Produktsicherheits- und Produkthaftungsgesetz vergleichen,–die Struktur des arbeitsrechtlichen Normensystems wiedergeben und das Arbeitsverhältnis hinsichtlich seiner Rechte und Pflichten sowie Beendigungsmöglichkeiten aus Sicht der Arbeitgeberin und des Arbeitgebers, der Arbeitnehmerin und des Arbeitnehmers charakterisieren,–analysieren, ob in einem konkreten Rechtsfall ein Normalarbeitsverhältnis oder atypisches Arbeitsverhältnis vorliegt und deren sozialrelevante Auswirkungen beurteilen,–einzelne Bereiche des Arbeitnehmerschutzes darstellen sowie Vertretungskörperschaften des Arbeitsverfassungsgesetzes erläutern.Bereich Bearbeitung und Lösung alltäglicher Rechtsprobleme–jene Rechtsgrundlagen (insbesondere im ABGB und seinen Nebengesetzen) finden, die entsprechende Regelungen zur Problemlösung enthalten,–ihr Wissen über die Rechts- und Handlungsfähigkeit vernetzt mit dem Vorwissen aus der Betriebswirtschaftslehre zum Vertragsrecht zur Lösung konkreter Rechtsfälle anwenden,–die Rechtsverhältnisse zwischen Ehepartnern, eingetragenen Partnern sowie Eltern und Kindern charakterisieren und die rechtlichen Auswirkungen von Ehe und Lebensgemeinschaft miteinander vergleichen,–zwischen den Arten der Scheidung unterscheiden und deren Folgen analysieren,–die Testamentsformen, das gesetzliche Erbrecht und das Pflichtteilsrecht der engsten Angehörigen (Parentelen) und des Ehepartners erklären, und die sich daraus ergebenden rechtlichen Folgen ableiten,–Besitz und Eigentum an beweglichen und unbeweglichen Sachen sowie Struktur und Bedeutung des Grundbuchs erklären und einem realen Grundbuchsauszug wesentliche Informationen entnehmen,–die entsprechenden Regelungen zur Problemlösung einen Besitzstörungsfalls finden sowie nachbarrechtliche Streitfälle beurteilen.Lehrstoff:Rechtsordnung:Stufenbau der Rechtsordnung, Arten von Rechtsakten, Rechtssubjekte und Rechtsobjekte, Rolle des Einzelnen im rechtlichen Umfeld (Arten des Rechts, Auslegung und Anwendung von Rechtsnormen), Zugang zum Recht, EGovernmentÖsterreichisches und Europäisches Recht:Grundstrukturen Österreichs, Prinzipien der Bundesverfassung, Gesetzgebung des Bundes und der Länder, Verwaltungsaufbau, Selbstverwaltung, Kontrolle der Staatsgewalt, Gerichtsorganisation, Interessenvertretungen und Rolle der Sozialpartner, individuelle Rechtsinteressen (Menschen- und Bürgerrechte, Erwerb der Staatsbürgerschaft, Grundzüge des Asyl- und Fremdenrechts), Grundstrukturen der EU, Grundlagen des EU-Rechts und der Rechtsdurchsetzung, Weiterentwicklung der EUUnternehmerin und Unternehmer sowie Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer in Recht und Wirtschaft:Grundlagen des Gewerberechts und des gewerblichen Rechtsschutzes, des Urheberrechtes, Produkthaftungs- und Produktsicherheitsgesetz, arbeitsrechtliches Normensystem, Normalarbeitsverhältnisse und atypische Arbeitsverhältnisse, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wichtigsten Bestimmungen des Arbeitnehmerschutzes und des Arbeitsverfassungsgesetzes, BerufsausbildungsgesetzBearbeitung und Lösung alltäglicher Rechtsprobleme:ABGB und seine Nebengesetze (Grundlagen des Personenrechts, Familienrechts und Erbrechts, Sachenrecht)4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Bearbeitung und Lösung alltäglicher Rechtsprobleme–vernetzend und aufbauend auf das betriebswirtschaftliche Vorwissen die wichtigsten Voraussetzungen des Vertragsabschlusses angeben, die Bedeutung der Vertragsfreiheit und deren Ausnahmen nennen sowie einige wichtige Vertragstypen miteinander vergleichen,–die Vertragsstörungen unter Vernetzung mit dem betriebswirtschaftlichen Wissen analysieren und rechtliche Handlungsmöglichkeiten ableiten,–Möglichkeiten und Bedeutung der Erfüllungssicherung von Verträgen argumentieren und bewerten,–Voraussetzungen für Schadenersatzansprüche sowie die Haftungsformen für eigenes und fremdes Handeln (inklusive verschuldensunabhängiger Haftung) benennen,–Wohnungseigentum vom ideellen (schlichten) Miteigentum unterscheiden und die wichtigsten Bestimmungen des Mietrechtsgesetzes aus Vermieter- und Mietersicht beurteilen,–die Anwendungsvoraussetzungen des Konsumentenschutzgesetzes und die wichtigsten Konsumentenschutzbestimmungen (insbesondere Rücktrittsrecht, Kostenvoranschläge, unzulässige Vertragsbestandteile sowie Verbandsklage) anhand von Beispielen aus unterschiedlichen Perspektiven (Unternehmerin und Unternehmer, Konsumentin und Konsument) analysieren,–die rechtlichen Bestimmungen für den elektronischen Rechts- und Geschäftsverkehr auf einfache Fallstellungen anwenden,–die Strafbarkeit anhand einfacher strafrechtlicher Fallbeispiele beurteilen,–die Bereiche Datenschutz, Persönlichkeitsrechte, Urheber- und Strafrecht im Zusammenhang mit sozialen Netzwerken in Beziehung setzen und ihr eigenes Nutzerverhalten kritisch analysieren sowie rechtliche Risiken erkennen.Bereich Rechtsdurchsetzung–die wichtigsten Schritte der Rechtsdurchsetzung im Verwaltungs- und Verwaltungsstrafverfahren sowie im arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren erklären,–die wichtigsten Inhalte des Insolvenzverfahrens analysieren sowie die Verfahrensschritte bei der Durchführung eines Konkursverfahrens und eines Sanierungsplanes miteinander vergleichen,–die Zuständigkeit der Zivil- und Strafgerichte und den entsprechenden Instanzenzug darstellen,–die wichtigsten Schritte der Rechtsdurchsetzung im zivil- sowie im strafgerichtlichen Verfahren erklären und die wichtigsten Inhalte der Zwangsvollstreckung, die unterschiedlichen Arten der Pfändung und Verwertung des Vermögens des Verpflichteten vergleichen.Lehrstoff:Bearbeitung und Lösung alltäglicher Rechtsprobleme:Vertragsrecht (Grundlagen der Vertragsgestaltung, Beweisbarkeit des Vertragsabschlusses, Anfechtung von Verträgen bzw. Vertragsinhalten, Vertragsstörungen, Mittel der Erfüllungssicherung), Schadenersatzrecht, Wohnungseigentums- und Mietrecht, KonsumentenschutzrechtE-Commerce-Gesetz, Signaturgesetz, Fernabsatzbestimmungen des Konsumentenschutzgesetzes, Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS), Strafrecht (Voraussetzung für Strafbarkeit, häufigsten (strafsatzbestimmende) Delikte, insbesondere Wirtschaftsdelikte, Suchtmittelgesetz), Umgang mit Social Networks, DatenschutzRechtsdurchsetzung:Verwaltungs- und Verwaltungsstrafverfahren, arbeits- und sozialgerichtliches Verfahren, InsolvenzverfahrenÜberblick über Zivil- und Strafverfahren samt besonderen Verfahrensarten, Zwangsvollstreckung3.7 VolkswirtschaftDidaktische Grundsätze:Eine zentrale Stellung nimmt die Stärkung der Rolle als mündige Staatsbürgerin und mündiger Staatsbürger mit Europakompetenz ein. Ein besonderes Augenmerk ist auf die Beschaffung und kritische Analyse von Informationen zu legen.Die Entwicklung einer eigenen Position zu unterschiedlichen ökonomischen Fragestellungen mit entsprechenden Begründungen im Rahmen von Debatten ist zu fördern.Mit Hilfe komplexer Methoden (Szenario-Methode, Rollenspiel usw.) sind Nachhaltigkeit, Entrepreneurship und eine positive Einstellung zur Mitgestaltung der Zivilgesellschaft und Wirtschaft bei den Studierenden aufzubauen.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlegende Fragestellungen der Volkswirtschaft–die zentralen Aufgaben und die Teilgebiete der Volkswirtschaftslehre beschreiben,–die Bedeutung von Modellen – für die Erklärung komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge – erläutern,–volkswirtschaftliche Größen erklären.Bereich Wirtschaftstheorien und Wirtschaftssysteme–die unterschiedlichen marktwirtschaftlichen Systeme im Spektrum zwischen freier und ökosozialer Marktwirtschaft vergleichen,–die spezifischen Merkmale der österreichischen Wirtschaftsordnung erläutern,–die Träger, Ziele und Aufgabenfelder der Wirtschaftspolitik erklären und Handlungsmöglichkeiten des Einzelnen anhand von Beispielen vorstellen.Bereich Markt und Preisbildung–das Angebot-Nachfrage-Modell erläutern und seine Grenzen aufzeigen.Bereich Wohlstand und Lebensqualität–den Stellenwert des BIP-Wachstums für den Wohlstand einer Volkswirtschaft erläutern sowie die Grenzen dieses Indikators für die Messung des Wohlstands eines Landes (soziale und ökologische Perspektive) kritisch reflektieren.Bereich Arbeit und Soziales–häufig verwendete Methoden der Erhebung und Berechnung der Arbeitslosenzahlen erklären,–wichtige Ursachen für Arbeitslosigkeit unterscheiden und bedeutsame individuelle und gesellschaftliche Folgen der Arbeitslosigkeit darlegen,–den Zusammenhang zwischen Ursachen der Arbeitslosigkeit und darauf abgestimmte Instrumente der Bekämpfung analysieren und argumentieren.Bereich Geld und Finanzwirtschaft–die Stufen der Geldentwicklung, die Erscheinungsformen, die Funktionen, die Eigenschaften des Geldes, den Geldschöpfungsprozess der Geschäftsbanken sowie die Ursachen und Auswirkungen von Preissteigerungen beschreiben,–die Zusammenhänge zwischen Geldpolitik und Inflation erläutern und wichtige Instrumente der Geldpolitik kritisch bewerten,–die zentralen Anliegen, die Aufgaben und Organe der Europäischen Währungsunion, deren geldpolitische Strategien und Instrumente erläutern,–die Zusammenhänge zwischen Finanzmarkt und Realwirtschaft erklären.Lehrstoff:Grundlegende Fragestellungen der Volkswirtschaft:Aufgaben, Teilgebiete und Untersuchungsmethoden, Wirtschaftskreislauf, Produktionsfaktoren, Exportquote, Handelsbilanz, Leistungsbilanz, ZahlungsbilanzWirtschaftstheorien und Wirtschaftssysteme:Volkswirtschaftliche Lehrmeinungen, Marktwirtschaft und ihre Ausprägungen, Wirtschaftspolitik (Begriff, Träger, Ziele und Aufgabenfelder)Markt und Preisbildung:Angebot und Nachfrage, Preismechanismus und PreispolitikWohlstand und Lebensqualität:Messung, Verteilung und Verwendung des Wohlstands, Wachstum und nachhaltiges WirtschaftenArbeit und Soziales:Arbeit, Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktpolitik, Einkommensverteilung und Einkommenspolitik, Sozialpolitik und sozialer WandelGeld und Finanzwirtschaft:Entstehung, Arten und Funktionen des Geldes, Geldmengenbegriffe, Geldwert und Geldwertstörungen, Währung (Wechselkurs, Wechselkursbildung, Geldversorgung, Geldpolitik), Finanzmarkt und Realwirtschaft4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Konjunktur und Budget–die Messgrößen zur Bestimmung der jeweiligen Konjunkturlage aufzählen, wichtige Ursachen für konjunkturelle Schwankungen erläutern und konjunkturpolitische Instrumente beschreiben,–angebots- und nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik unterscheiden und einzelne Maßnahmen diesen beiden Konzepten zuordnen,–die Erstellung des Budgets sowie die Auswirkungen der Budgetpolitik für die längerfristige Entwicklung einer Volkswirtschaft erläutern.Bereich Europäische Wirtschaft–wichtige Meilensteine in der Entwicklung der Europäischen Union, ihre wichtigsten Institutionen und ihre Aufgaben nennen und erklären,–die Bedeutung der Europäischen Union für Österreich beschreiben und reflektieren und erkennen wo die zukünftigen Herausforderungen für die Europäische Union liegen werden.Bereich Internationale Wirtschaft–den Begriff, die Ursachen der Globalisierung erläutern und die zentralen Vor- und Nachteile der Globalisierung argumentieren und bewerten,–die Aufgaben der wichtigsten internationalen Wirtschaftsorganisationen darstellen und bewerten.Lehrstoff:Konjunktur und Budget:Konjunktur und Konjunkturpolitik, Budget und Budgetpolitik, Staatsverschuldung, FiskalpolitikEuropäische Wirtschaft:Europäische Union (Schritte der europäischen Integration, Aufgaben und Organe), Binnenmarkt (Chancen und Risiken), EU-Haushalt, Europäische Wirtschafts- und Währungsunion, Wettbewerbspolitik, Agrarpolitik, Regionalentwicklung, Verkehrspolitik, EnergiepolitikInternationale Wirtschaft:Außenhandel und Zahlungsbilanz, Globalisierung (Begriff, Ursachen und Auswirkungen), internationale Wirtschaftsorganisationen, Entwicklungsländer und Entwicklungszusammenarbeit4. MATHEMATIK UND NATURWISSENSCHAFTENBildungsziele des Clusters „Mathematik und Naturwissenschaften“Der Cluster umfasst die Unterrichtsgegenstände „Mathematik und angewandte Mathematik“ sowie „Ökologie, Technologie und Warenlehre“. Die Verbindung mit den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“ fördert das interdisziplinäre und vernetzte Denken.Die Studierenden–kennen die für die Berufspraxis und für weiterführende Ausbildungen notwendigen mathematischen und naturwissenschaftlichen Begriffe, Methoden und Denkweisen und können diese anwenden,–können einfache Sachverhalte, im Besonderen auch aus der Wirtschaft, mit mathematischen und naturwissenschaftlichen Modellen beschreiben und analysieren,–können in der jeweiligen Fachsprache kommunizieren, argumentieren, Ergebnisse dokumentieren und interpretieren,–können den Zusammenhang zwischen Mathematik, Natur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften durch eine ganzheitliche Sichtweise von Ökologie, Technologie und Warenlehre erkennen,–sind sich der Bedeutung der Mathematik und der Naturwissenschaften für Wirtschaft, Technik und Umwelt bewusst und können dadurch verantwortungsvoll und nachhaltig handeln.Mathematik und angewandte Mathematik:Die Studierenden können–die für die Berufspraxis und für weiterführende Ausbildungen notwendigen mathematischen Begriffe, Methoden und Denkweisen anwenden,–einfache Sachverhalte, im Besonderen auch aus der Wirtschaft, mit mathematischen Modellen beschreiben, analysieren und interpretieren,–unter Verwendung einer exakten mathematischen Ausdrucksweise Sachverhalte kommunizieren, argumentieren, kritisieren und beurteilen,–die Ergebnisse mathematischer Analysen in Bezug auf die Ausgangssituation bewerten,–allgemeine Rechenverfahren auf unterschiedliche Problemstellungen (insbesondere aus der Wirtschaft usw.) anwenden,–zeitgemäße technische Hilfsmittel zielorientiert einsetzen.Technologie, Ökologie und Warenlehre:Die Studierenden können–die Bedeutung naturwissenschaftlicher Vorgänge für Wirtschaft, Technik und Umwelt erfassen und verstehen,–aus unterschiedlichen Medien fachspezifische Informationen beschaffen, naturwissenschaftliche Fragestellungen formulieren und analysieren,–gewonnene Ergebnisse der Naturwissenschaften mit gültigen wissenschaftlichen sowie aktuellen kulturellen, wirtschaftlichen, technischen und ökologischen Kriterien bewerten und den Nutzen für die Gesellschaft erkennen und begründen,–die förderliche Anwendung von naturwissenschaftlichen Erkenntnissen und Prognosen für sich sowie für die Gesellschaft (Wirtschaft, Umwelt und Technik) erkennen und diese beschreiben,–anhand ausgewählter Beispiele den Lebenszyklus von Waren erklären und Zusammenhänge zwischen seinen Abschnitten herstellen,–naturwissenschaftliche, wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Aspekte von Waren und Technologien erfassen und in der entsprechenden Fachsprache beschreiben,–durch Untersuchen von Warenproben mit Hilfe naturwissenschaftlicher Methoden deren Eigenschaften und Qualitäten ermitteln,–das Marktangebot von Waren aus Sicht des Handels und als Konsumentin und Konsument zielgerichtet untersuchen und bewerten.5.1 Mathematik und angewandte MathematikDidaktische Grundsätze:Die Handlungsdimensionen Modellieren/Transferieren, Operieren/Technologieeinsatz, Interpretieren/Dokumentieren, Argumentieren/Kommunizieren sind ausgewogen in den Unterricht zu integrieren.Der Unterricht soll die Studierenden dazu befähigen, die mathematische Symbolik und Fachsprache zu verstehen und aktiv zur Argumentation einzusetzen.Zur Bearbeitung von Aufgabenstellungen sollen zeitgemäße Technologien eingesetzt werden. Dabei sollen die Studierenden die Technologien sowohl als Rechenwerkzeug als auch als didaktisches Medium für die Erarbeitung von Lerninhalten kennenlernen.Die Studierenden sollen verschiedene Unterrichtsmethoden und Lernformen kennenlernen, die zu selbstständigem und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Teamarbeit führen.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Funktionale Zusammenhänge –Zinseszinsrechnung–die dekursive Verzinsung mittels Zinseszins für ganz- und unterjährige Zinsperioden sowie die stetige Verzinsung beschreiben,–dieses Verzinsungsmodell kontextbezogen anwenden.Bereich Funktionale Zusammenhänge – Rentenrechnung und Schuldentilgung–den Zusammenhang zwischen geometrischen Reihen und der Rentenrechnung beschreiben,–die charakteristischen Größen der Rentenrechnung berechnen, interpretieren und im Kontext deuten,–den Begriff des Effektivzinssatzes erklären, mittels Technologie berechnen und das Ergebnis interpretieren,–Zahlungsströme grafisch darstellen und gegebene grafische Darstellungen des Zahlungsstroms interpretieren,–die Annuitätenschuld als eine Möglichkeit der Schuldtilgung beschreiben und diese auf wirtschaftliche Aufgabenstellungen anwenden,–Rentenumwandlungen und Schuldkonvertierungen durchführen und deren Ergebnisse interpretieren.Lehrstoff:Funktionale Zusammenhänge:Zinseszinsrechnung (dekursive Verzinsung – ganzjährige und unterjährige Verzinsung, Zinseszins, stetige Verzinsung), Rentenrechnung, SchuldentilgungSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Funktionale Zusammenhänge – Investitionsrechnung–verschiedene Methoden der dynamischen Investitionsrechnung, zumindest Kapitalwertmethode, Methode des internen Zinssatzes und Methode des modifizierten internen Zinssatzes beschreiben,–mit diesen Methoden Investitionsanalysen durchführen und Investitionen bewerten.Bereich Analysis – Regressionsrechnung–das Prinzip der Methode der kleinsten Quadrate und die zugrundeliegenden Ideen erläutern und die Güte der Ergebnisse bewerten,–mit Technologieeinsatz für vorgegebene Modellfunktionen mit Hilfe der Methode der kleinsten Quadrate Funktionsgleichungen bestimmen.Bereich Stochastik – Korrelationskoeffizient–den Korrelationskoeffizienten nach Pearson berechnen und interpretieren.Bereich Analysis – Kosten- Preistheorie–Nachfrage- und Angebotsfunktionen bestimmen, deren Eigenschaften erklären und markante Punkte (Mindestpreis, Höchstpreis, Sättigungsmenge, Marktgleichgewicht) ermitteln, grafisch darstellen und interpretieren,–die Begriffe der (Punkt-)Elastizität und Bogenelastizität im wirtschaftlichen Kontext erklären,–Elastizitäten berechnen und die Ergebnisse interpretieren,–den Begriff und die Eigenschaften der ertragsgesetzlichen Kostenfunktion beschreiben und diese als Polynomfunktion 3. Grades berechnen,–die typischen Kostenverläufe (degressiv, progressiv) beschreiben und interpretieren,–typische Begriffe der Kosten- und Preistheorie (insbesondere Kostenkehre, Betriebsoptimum, langfristige Preisuntergrenze, Betriebsminimum, kurzfristige Preisuntergrenze, Break Even Point, Gewinnzone, Cournot’scher Punkt, Deckungsbeitrag, Erlösmaximum, Gewinnmaximum) berechnen und interpretieren,–den Begriff der Grenzfunktion beschreiben, diese im wirtschaftlichen Kontext erklären und anwenden.Lehrstoff:Funktionale Zusammenhänge:InvestitionsrechnungAnalysis:Regressionsrechnung, Kosten- und PreistheorieStochastik:Beschreibende StatistikSchularbeiten:Eine einstündige Schularbeit (bei Bedarf zweistündig)5.2 Technologie, Ökologie und WarenlehreDidaktische Grundsätze:Den Studierenden ist der interdisziplinäre Charakter des Unterrichtsgegenstandes, der naturwissenschaftliche, ökonomische, ökologische und soziologische Aspekte anspricht, durch vernetzte Darstellung von Inhalten aus Ökologie, Technologie und Warenlehre aufzuzeigen. Diese Erkenntnisse sollen durch den Einsatz verschiedener Sozialformen im Unterricht vertieft werden.Die Grundzüge ökologischen Wirtschaftens sind inhaltlich vollständig zu behandeln, da sie Basis für Themen aus den Bereichen der Angewandten Ökologie, der Angewandten Technologie und der Angewandten Warenlehre bilden. Aus diesen sind unter Berücksichtigung von Regionalität und Aktualität exemplarisch Beispiele zu wählen, die zur Abstraktion und Übertragung auf andere Problem- und Fragestellungen geeignet sind.Die Studierenden sollen durch eine ganzheitliche Betrachtung von Themenfeldern Inhalte der Naturwissenschaften, der Ökologie, der Technologie und der Warenlehre miteinander vernetzen. Damit soll Einschätzungsvermögen als Voraussetzung für Handlungskompetenz in komplexen Fragestellungen erworben werden.1. Semester – Kompetenzmodul 1:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können–naturwissenschaftliches Grundwissen mit Beispielen aus der angewandten Warenlehre verknüpfen,–den Produktlebenszyklus anhand von Beispielen erklären,–die wichtigsten Bestimmungen des Konsumentenschutzes nennen und facheinschlägig recherchieren,–für das Ökosystem wesentliche Faktoren erklären und diese zueinander in Beziehung setzen,–die Grundlagen, Instrumente und Prinzipien ökologischen Wirtschaftens analysieren,–ökologisches Wissen bei wirtschaftlichen Fragestellungen anwenden,–ökologisches Wissen zur Interpretation und Risikoabschätzung aktueller Umweltsituationen heranziehen.Lehrstoff:Grundlagen der Technologie, Ökologie und WarenlehreArbeitsweisen der Technologie, Ökologie und Warenlehre, Produktlebenszyklus, Konsumenteninformation und KonsumentenschutzÖkologie:Ökosphäre, natürliche und künstliche Systeme, abiotische und biotische Faktoren, Energie- und Stoffkreisläufe, ökologisches Gleichgewicht, Biodiversität, fossile und regenerative Energieträger, Klima, TreibhauseffektÖkologisches Wirtschaften:Prinzip der Nachhaltigkeit, Ökodesign, Ökobilanz, ökologisches Management, Ethik des Wirtschaftens, Fair-Trade, Globalisierung2. Semester – Kompetenzmodul 2:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können–einige aktuelle technologische Verfahren erklären,–nachhaltige Entwicklungen der Wirtschaft hinsichtlich deren globalen Auswirkungen analysieren und bewerten,–Fragen der Wirtschaftsethik im Hinblick auf ihr eigenes Handeln bewerten,–ökologische, technologische und warenbezogene Inhalte vernetzt betrachten und Schlüsse für sich und die Gesellschaft daraus ziehen,–Entwicklungen im ökologischen, technologischen und warenbezogenen Bereich bewerten und Schlüsse für sich und die Gesellschaft daraus ziehen.Lehrstoff:Angewandte Technologie:Ausgewählte Beispiele: Informationstechnologie, Biotechnologie, Solartechnologie, Wasserstofftechnologie, Umwelttechnologie usw.Angewandte Warenlehre:Ausgewählte Beispiele: Baustoffe und Bauphysik, Lebens- und Genussmittel und Nahrungsmittelindustrie, Nanotechnologie, Bionik, Verpackung und AbfallwirtschaftThemenfelder zur Wahl:Energieträger und Energiewirtschaft, Sport und Freizeitgestaltung, Gesundheit, Verkehr und Mobilität, Wohnen, Haushalt, Tourismus, Globalisierung, Ernährung, Landwirtschaft, Rohstoffwirtschaft, Forschung, TelekommunikationA. 2 Schulautonomer ErweiterungsbereichDidaktische Grundsätze:Im Sinne der Entrepreneurship Education ist ein umfassend interdisziplinär vernetztes betriebswirtschaftliches Wissen zu entwickeln. Aufgabenstellungen sind in praktische Kontexte zu stellen. Die betriebswirtschaftlichen Problemstellungen sind fächerübergreifend unter Anwendung der geeigneten Qualitäts- und Projektmanagementinstrumente zu bearbeiten.Aktuelle Entwicklungen im Fachgebiet sind zu berücksichtigen. Der Einsatz unterschiedlicher Lehr- und Lernmethoden ist anzustreben. Moderne IT-Techniken zur Bewältigung betriebswirtschaftlicher Aufgabenstellungen sind einzusetzen. Sämtliche Lehrplaninhalte bilden die Grundlage für die Übungsfirmenarbeit.Soweit als möglich und zielführend sind zwischen den verschiedenen Unterrichtsgegenständen Beziehungen herzustellen, die den Erwerb fächerübergreifender Kompetenzen fördern.A. 2. 1 Ausbildungsschwerpunkt2.1.1 Informations- und Kommunikationstechnologie – E-Business3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Social Media–die Funktionsweise und Dienste des Internets beschreiben,–einen Überblick über gängige Social Media Plattformen geben,–Inhalte plattformübergreifend bereitstellen,–eine Social Media Kampagne planen.Bereich Fotografie und Bildbearbeitung–Fotos unter Berücksichtigung der technischen Grundlagen erstellen,–vorhandenes Bildmaterial bearbeiten und für verschiedene Anwendungsbereiche aufbereiten.Bereich Webdesign–HTML-Quelltext interpretieren und manuell erstellen,–HTML-Dokumente mit Hilfe von CSS formatieren.Bereich Websites mit dynamischen Elementen–einen bestehenden Skriptcode in eine Website einbinden und anpassen.Bereich Webserver und Domain–einen Webspace einrichten und verwalten,–eine Website bereitstellen,–eine Domain verwalten.Lehrstoff:Social Media, Fotografie und BildbearbeitungHTML-Grundlagen, CSS-Grundlagen, Websites mit dynamischen Elementen, Webserver und Domain4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Web-Projekte mit CMS–einen Überblick über die gängigen webbasierten CMS-Systeme geben,–ein CMS redaktionell bedienen,–Anforderungen analysieren und dokumentieren,–ein Web-Projekt mit CMS planen,–einen den Anforderungen entsprechenden Provider auswählen,–das Layout und Design des CMS-Frontends anpassen,–das Web-Projekt publizieren.Bereich Audio-, Videobearbeitung–Videomaterial bearbeiten und mit Tonelementen versehen,–Ton aufnehmen und bearbeiten.Lehrstoff:Web-Projekt mit CMSAudio-, Videobearbeitung2.1.2 Management, Controlling und AccountingDidaktische Grundsätze:Der Ausbildungsschwerpunkt „Management, Controlling und Accounting“ ist eng verknüpft mit den Unterrichtsgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“, „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen, Begriffsklärung, Abgrenzung Teilbereiche des Controllings–notwendige Informationen zu wirtschaftlichen Sachverhalten selbstständig beschaffen, abteilungsübergreifend und zielorientiert handeln,–Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Management und Controlling gegenüberstellen,–die Anforderungen an die Controllerin und an den Controller systematisiert darstellen,–das Controlling im Unternehmen einordnen,–Teilbereiche des Controllings definieren,–Zielsetzungen den Teilbereichen zuordnen,–den Stellenwert des Controllings für die Unternehmensentwicklung erläutern und beurteilen.Bereich Grundlagen des strategischen Controllings–notwendige Informationen zu wirtschaftlichen Sachverhalten selbstständig beschaffen,–Unternehmensleitbilder analysieren,–strategische Zielsetzungen diskutieren und reflektieren,–Instrumente der internen und externen Analysen anwenden und Entscheidungsalternativen entwickeln.Bereich Accounting–die formalen Vorschriften für die Bilanz und die staffelförmige Gewinn- und Verlustrechnung anwenden,–englische Bezeichnungen für den Jahresabschluss verwenden,–beurteilen, ob die Jahresabschlüsse den gesetzlichen Vorschriften entsprechen und die Auswirkung von Bewertungsvorschriften aufzeigen.Bereich Operative Steuerung–Stundensätze berechnen.Bereich Operative Planung–Einflussfaktoren auf die Kosten- und Erlösplanung darstellen, auswerten und analysieren,–die integrierte Unternehmensplanung mittels einer Controlling-Software durchführen und die Ergebnisse interpretieren,–die Liquidität berechnen und deren Bedeutung auf die wirtschaftliche Situation des Unternehmens darstellen und beurteilen.Bereich Operative Steuerung–Soll-Ist-Vergleiche durchführen,–Abweichungsanalysen interpretieren,–Korrekturmaßnahmen entwickeln,–die Zuständigkeiten zuordnen.Lehrstoff:Grundlagen, Begriffsklärung, Abgrenzung Teilbereiche des Controllings:Managementfunktionen, Berufsbild, Stellenbeschreibung, Anforderungen an Controllerinnen und Controller, Definition, Teilbereiche und Zielsetzungen des ControllingsGrundlagen des strategischen Controllings:Leitbild, Instrumente der strategischen Planung und KontrolleAccounting:Formale Vorschriften für die Bilanz und die staffelförmige Gewinn- und Verlustrechnung, Englische Bezeichnungen für den Jahresabschluss, gesetzliche Vorschriften der RechnungslegungOperative Steuerung:Stundensätze berechnenOperative Planung:Planung und Planungsrechnung, Unternehmensbudget, integrierte Erfolgs- und Finanzplanung, LiquiditätsplanungOperative Steuerung:Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen, Korrekturmaßnahmen4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Operative Planung–Investitionsentscheidungen analysieren und interpretieren.Bereich Accounting–einen Jahresabschluss in Hinblick auf ein möglichst getreues Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unternehmens erstellen (Anschaffungs- und Herstellungskosten, Gebäude im Betriebsvermögen, Pkw im Betriebsvermögen, Rückstellung für nicht konsumierte Urlaube, Rückstellung für Produkthaftung, sonstige langfristige Rückstellungen, KSt-Rückstellung),–Kenntnisse des Unternehmens- und Steuerrechts sowie anderer rechtlicher Bestimmungen selbstständig vertiefen und anwenden,–aus einem Jahresabschluss mit Hilfe von Analyseinstrumenten betriebswirtschaftliche Kennzahlen berechnen, diese interpretieren und daraus Handlungsalternativen für das Management erstellen,–reflektieren, dass die Arbeit in diesem Bereich in besonderem Maße die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation voraussetzt.Bereich Internationale Rechnungslegung–ausgewählte Begriffe der internationalen Rechnungslegung erläutern.Bereich Reporting–Informationen aufbereiten und regelmäßig, bedarfsbezogen, termingerecht und empfängerorientiert bereitstellen.Bereich Instrumente des strategischen Controllings–Stellung nehmen zur Notwendigkeit von strategischen Konzepten,–die laufenden Veränderungen im dynamischen Wirtschaftsumfeld bewerten,–unterschiedliche Instrumente des strategischen Controllings auswählen und anwenden sowie Schlussfolgerungen aus den verwendeten Konzepten ableiten,–die Verbindung zwischen Strategie und operativer Unternehmenssteuerung herstellen.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-. Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Operative Planung:InvestitionscontrollingAccounting:Gesetzliche Vorschriften der Rechnungslegung, Sonderfälle der Bewertung, Bildung und Auflösung von Gewinn- und Kapitalrücklagen, Abschlüsse verschiedener Rechtsformen, steuerliche Mehr-Weniger-RechnungBerechnung und Interpretation von Kennzahlen, Interpretation von JahresabschlüssenInternationale Rechnungslegung:Begriffe der internationalen Rechnungslegung und Unterschiede zur österreichischen RechtslageReporting:Informationen aufbereiten und bereitstellenInstrumente des strategischen Controllings:Strategieplanungsprozess, interne und externe Analysen, Anwendung verschiedener Instrumente anhand von Fallbeispielen (Benchmarking, Branchenstrukturanalyse, Balanced Scorecard usw.)Wiederholende Aufgabenstellungen unter Einbeziehung des Lehrstoffes aller Jahrgänge, Aktualisierung2.1.3 Finanz- und RisikomanagementDidaktische Grundsätze:Der Ausbildungsschwerpunkt „Finanz- und Risikomanagement“ ist eng verknüpft mit den Unterrichtsgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“, „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen–die Bedeutung der Banken für die Volkswirtschaft erklären,–die Notwendigkeit einer Bankenaufsicht aufzeigen,–einen allgemeinen Überblick über das Bankwesengesetz und die Bestimmungen gegen Geldwäsche geben.Bereich Zahlungsverkehr–die Bedeutung und die Merkmale des Girokontos nennen,–die gesetzlichen Voraussetzungen bei einer Kontoeröffnung berücksichtigen,–die Zahlungsverkehrsprodukte anwenden und begründen,–einen Kontoauszug interpretieren,–Inlands- und Auslandsüberweisungen (SEPA und Drittland) durchführen,–Devisen und Valuta erklären und abrechnen.Bereich Spareinlagen–die Bedeutung des Sparens für die Volkswirtschaft erklären,–Sparbuchtypen und –arten unterscheiden und zuordnen,–Verfügungsmöglichkeiten über eine Spareinlage erklären.Bereich Finanzierung–die Bedeutung für Bank, Kunde und Volkswirtschaft erklären,–Finanzierungsformen inklusive Leasing und Bausparkredit erklären und anwenden,–Kreditgespräche vorbereiten und die Phasen eines Kreditgesprächs erläutern,–die notwendigen Informationen selbstständig beschaffen und zielorientiert anwenden,–die adäquaten Sicherheiten (Bürgschaft, Hypothek, Verpfändung, Eigentumsvorbehalt) anwenden,–den Stellenwert und Nutzen einschlägiger Verbraucherschutzbestimmungen einschätzen,–die Instrumente der Kreditüberwachung nennen.Bereich Veranlagung–die Kriterien der Veranlagung und das Anlegerprofil in den Grundzügen erklären,–die Wertpapiere im Überblick erklären und unterscheiden,–ein Wertpapierprospekt interpretieren,–die Vor- und Nachteile der einzelnen Veranlagungsprodukte erklären,–die Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit den einzelnen Wertpapierarten benennen und interpretieren,–einen Kauf und Verkauf von Wertpapieren nachvollziehen,–zur Funktion der Depotverwahrung Stellung nehmen,–die Grundzüge des Steuerrechts in der Veranlagung erläutern und anwenden,–das Bausparprinzip und die wichtigsten Grundmerkmale (Anspar- und Darlehensphase) erklären,–die Vorteile des Bausparens und die Konsequenzen bei Nichteinhaltung des Vertrages erklären,–einen Überblick über das Börsengeschäft geben und deren Bedeutung erklären.Lehrstoff:Grundlagen:Bedeutung der Banken in der Volkswirtschaft, Aufgaben der OENB und Finanzmarktaufsicht (FMA), Bankwesengesetz (BWG), GeldwäschebestimmungenZahlungsverkehr:Girokonto, Zahlungsverkehr (SEPA und Drittland), Zahlungsverkehrsprodukte, Devisen und ValutenSpareinlagen:Typen von Sparbüchern, Arten von Sparkonten, Verzinsung und Realisierung, SparbuchverlustFinanzierung:Finanzierung, Finanzierungsformen (inklusive Leasing und Bausparkredit), Kreditantrag, Bonitätsprüfung (Kreditwürdigkeit und –fähigkeit), Sicherheiten, Verbraucherbestimmungen, KreditüberwachungVeranlagung:Anlageberatung und –grundsätze, Anlegerprofil und Kriterien, Wertpapierarten, Kauf und Verkauf sowie Verwahrung von Wertpapieren, Grundzüge der Börse, Steuerrecht in der Veranlagung, Bausparen4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen–die wirtschaftliche Bedeutung der Versicherungen für Kunden und Volkswirtschaft erklären,–die wesentlichen Begriffe im Versicherungsbereich erklären und anwenden,–wesentliche rechtliche Bestimmungen nennen,–den Geltungsbereich der einzelnen Versicherungssparten nennen und an konkreten Beispielen anwenden.Bereich Versicherungsvertrag und Personen–die einschlägigen Formulare (Antrag und Polizze) interpretieren,–eine Schadensmeldung erstellen,–den Zusammenhang zwischen Leistung und Prämie aufzeigen,–den Sinn der Obliegenheiten erklären,–Rechte und Pflichten des Versicherers und der Versicherungsnehmerin sowie des Versicherungsnehmers interpretieren und anwenden,–den ausreichenden Versicherungsschutz beurteilen,–die beteiligten Personen im Versicherungsfall zuordnen.Bereich Haftpflichtsparten, KFZ-Versicherung und Rechtsschutz–die Doppelfunktion der Haftpflichtversicherung erklären,–die verschiedenen Haftpflichtformen nennen und erklären,–am konkreten Versicherungsfall Deckung und Haftung unterscheiden,–die wesentlichen Versicherungen im KFZ-Bereich erklären und sinnvoll anwenden,–die Anmeldung eines KFZ als Konsumentin und als Konsument durchführen,–das Bonus-Malus-System anwenden,–die Einsatzmöglichkeiten der Rechtsschutzversicherung nennen.Bereich Personenversicherung–die Grundzüge der gesetzlichen Sozialversicherung in Österreich (Pflichtversicherung, gesetzliche Mitversicherung) erläutern,–die Bereiche der gesetzlichen Sozialversicherung erklären,–die gesetzliche Sozialversicherung von der privaten Personenversicherung unterscheiden,–eine Personenversicherungspolizze interpretieren,–die Leistungen der privaten Unfall-, Kranken- sowie der Lebensversicherung erklären und vergleichen,–die wesentlichen Begriffe in der Personenversicherung interpretieren,–Ausschlüsse benennen und begründen,–die Obliegenheiten von Versicherer und Versicherungsnehmerin sowie Versicherungsnehmer benennen.Bereich Sachversicherung–die Sparten benennen, unterteilen und unterscheiden,–die Zweckmäßigkeit der Bündelung von Sparten beurteilen,–die in diesen Sparten verwendeten Fachbegriffe anwenden und erläutern,–die Obliegenheiten von Versicherer und Versicherungsnehmerin sowie Versicherungsnehmer benennen,–die Leistungen am konkreten Beispiel interpretieren und begründen,–in den einzelnen Sparten die Ermittlung der Versicherungssumme nachvollziehen,–die Leistungen der Haushalts- und Eigenheimversicherung zuordnen.Bereich Finanz- und Risikomanagement–vernetzte Beispiele in Form von Fallbeispielen lösen.Lehrstoff:Grundlagen:Risikomanagement, Konsumentenschutzgesetz, Versicherungsaufsichtsgesetz, VersicherungsvertragsgesetzVersicherungsvertrag und Personen:Formularwesen (Antrag und Polizze), Versicherungsprämie, Versicherungsschutz, Rechte und Pflichten des Versicherers und Versicherungsnehmerin sowie VersicherungsnehmersHaftpflichtversicherung, KFZ-Versicherung und RechtsschutzAllgemeine Haftpflicht, KFZ-Haftpflicht, KFZ-Kasko, Bonus-Malus-System, KFZ-Rechtsschutz und allgemeiner RechtsschutzPersonenversicherung:Grundzüge des österreichischen Sozialversicherungssystems, gesetzliche Kranken-, Unfall- und Personenversicherung, private Unfall- und Krankenversicherung, LebensversicherungSachversicherung:Haushaltsversicherung und EigenheimversicherungFinanz- und RisikomanagementVernetzung anhand von Fallbeispielen2.1.4 Controlling, Wirtschaftspraxis und SteuernDidaktische Grundsätze:Im Ausbildungsschwerpunkt „Controlling, Wirtschaftspraxis und Steuern“ ist eine enge Verknüpfung mit den Unterrichtsgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“, „Business Training, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“ herzustellen.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen, Begriffsklärung, Abgrenzung, Teilbereiche des Controllings–die Berufsbilder der Controllerinnen und Controller, Steuerberaterinnen und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer laut Wirtschaftstreuhandberufsgesetz (WTBG) sowie Bilanzbuchhaltungsberufe laut Bilanzbuchhaltungsgesetz (BibuG) definieren,–notwendige Informationen zu wirtschaftlichen Sachverhalten selbstständig beschaffen, abteilungsübergreifend und zielorientiert handeln,–die Anforderungen an die Controllerin und den Controller systematisiert darstellen,–das Controlling im Unternehmen einordnen,–Teilbereiche des Controllings definieren,–Zielsetzungen den Teilbereichen zuordnen,–den Stellenwert des Controllings für die Unternehmensentwicklung erläutern und beurteilen.Bereich Accounting–Kenntnisse des Unternehmens- und Steuerrechts sowie andere rechtliche Bestimmungen selbstständig vertiefen und anwenden,–aus einem Jahresabschluss mit Hilfe von Analyseinstrumenten betriebswirtschaftliche Kennzahlen berechnen, diese interpretieren und daraus Handlungsalternativen für das Management erstellen,–reflektieren, dass die Arbeit in diesem Bereich in besonderem Maße die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation voraussetzt.Bereich Internationale Rechnungslegung–ausgewählte Begriffe der internationalen Rechnungslegung erläutern.Bereich Operative Planung–Einflussfaktoren auf die Kosten- und Erlösplanung darstellen, auswerten und analysieren,–die integrierte Unternehmensplanung mittels einer Controlling-Software durchführen und die Ergebnisse interpretieren,–die Liquidität berechnen und deren Bedeutung auf die wirtschaftliche Situation des Unternehmens darstellen und beurteilen,–Investitionsentscheidungen analysieren und interpretieren.Bereich Operative Steuerung–Soll-Ist-Vergleiche durchführen,–Abweichungsanalysen interpretieren,–Korrekturmaßnahmen entwickeln,–die Zuständigkeiten zuordnen.Lehrstoff:Grundlagen:Berufsbild Controllerin und Controller, Bilanzbuchhaltungsberufe, Wirtschaftstreuhandberufe, Stellenbeschreibung Controllerin und Controller, Wirtschaftstreuhänderinnen und Wirtschaftstreuhänderin der Beratung, Kommunikation mit den Klientinnen und KlientenBegriffe des Controllings, Teilbereiche und ZielsetzungenAccounting:Steuerliche Mehr-Weniger-RechnungBerechnung und Interpretation von Kennzahlen, Interpretation von JahresabschlüssenInternationale Rechnungslegung:Begriffe der internationalen Rechnungslegung und Unterschiede zur österreichischen RechtslageOperative Planung:Planung und Planungsrechnung, Unternehmensbudget, integrierte Erfolgs- und Finanzplanung, LiquiditätsplanungInvestitionscontrollingOperative Steuerung:Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen, Korrekturmaßnahmen4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Steuerrecht–mit Online-Informationssystemen arbeiten,–Kenntnisse des Steuerrechts, der Bundesabgabenordnung sowie andere rechtliche Bestimmungen anwenden sowie den einschlägigen Schriftverkehr mit den Abgabenbehörden (FinanzOnline) führen,–laufende Buchungsmitteilungen verbuchen und abstimmen,–Sachverhalte aus dem Umsatzsteuerrecht (Aufzeichnungspflichten, buchmäßiger Nachweis, Voranmeldung, Vorauszahlung, Veranlagung, Binnenmarktregelung, Reverse Charge) anwenden,–die Bestimmungen der Bundesabgabenordnung (Entstehung des Abgabenanspruches, Abgabenbehörden und Parteien, Ermittlung der Grundlagen für die Abgabenerhebung und Festsetzung der Abgaben, Einhebung der Abgaben) in Grundzügen anwenden und Konsequenzen abschätzen,–die Körperschaftsteuer und die KSt-Rückstellung berechnen,–Steuererklärungen erstellen.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-. Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Steuerrecht:Kommunikation mit dem Finanzamt, Umsatzsteuerrecht, Bundesabgabenordnung, Körperschaftsteuer, SteuererklärungenWiederholende Aufgabenstellungen unter Einbeziehung des Lehrstoffes aller Jahrgänge, Aktualisierung2.1.5 Entrepreneurship und ManagementDidaktische Grundsätze:Entrepreneurship Education verknüpft Individualisierung mit Lernen durch Herausforderungen. Unternehmerisch angelegte Lernarrangements regen die Lernenden an, sich mit eigenen Denkmustern zu beschäftigen und die Problemlösungsfähigkeit weiterzuentwickeln. Das fordert die Stärkung des Selbstvertrauens durch Lernarrangements, in denen Erfahrungen gemacht und eigenständige Lösungen erarbeitet werden können. Einen hohen Stellenwert hat das Entwickeln von Geschäftsmodellen unter der Berücksichtigung von Nachhaltigkeit (Sustainability) und die Stärkung der sozialen Kompetenz (zB mit Hilfe von Networking, Projektmanagement und Argumentationstechnik).3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Allgemeine Grundlagen des unternehmerischen Handelns–unternehmerische Persönlichkeiten und ihre Vorgehensweise reflektieren und diskutieren,–Wege in die Selbstständigkeit analysieren.Bereich Wirtschafts- und gesellschaftspolitisches Umfeld–die Relevanz neuer Geschäftsideen und von KMU´s für die wirtschaftliche Entwicklung analysieren,–zeigen, wie durch Social Entrepreneurship soziale Probleme gelöst werden,–die Marktchancen von nachhaltigem Wirtschaften erläutern.Bereich Unternehmerische Haltung–mit Kreativitätstechniken eigene Ideen entwickeln,–mit Verkaufstechniken Kundinnen und Kunden gewinnen.Bereich Vorgründungsphase–den Unterschied zwischen Geschäftsidee und Marktchance erläutern,–eine Analyse der Marktattraktivität und des relativen Wettbewerbsvorteils durchführen.Bereich Gründungsphase–aus einer Geschäftsidee eine Geschäftsmodell entwickeln,–die grundlegenden Entscheidungen im Bereich Unternehmensgründung treffen,–einen Businessplan formulieren.Bereich Marketing in der Gründungsphase–die Marktpositionierung auf Basis der Marktforschung vornehmen,–ein Marketingkonzept als Teil des Businessplans erstellen,–Marketingmaßnahmen insbesondere für EPUs und Kleinunternehmen erarbeiten.Bereich Rechtliche Rahmenbedingungen in der Gründungsphase–die rechtlichen Aspekte der Unternehmensgründung diskutieren,–sich für die eigene Idee notwendige externe Ressourcen (zB Beratung) erschließen.Bereich Finanzierung in der Gründungsphase–im Internet geeignete Softwaretools finden, die die Erstellung eines Finanzplans unterstützen,–Finanzierungsalternativen analysieren.Bereich Chancen und Risiken in der Gründungsphase–eine SWOT-Analyse erstellen,–Businesspläne analysieren.Bereich Unternehmerische Haltungen–ihren Businessplan präsentieren und argumentieren,–Networking erläutern und anwenden.Lehrstoff:Allgemeine Grundlagen des unternehmerischen Handelns:Gesellschaftliche Rolle und Image der Entrepreneurin und des Entrepreneurs, individuelle Voraussetzungen, Wege in die SelbstständigkeitWirtschafts- und gesellschaftspolitisches Umfeld:Wirtschaftliche Entwicklung, Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU), Social Entrepreneurship, Nachhaltigkeit (Sustainability) mit ihren aktuellen Entwicklungen und deren kritische BetrachtungUnternehmerische Haltung:Kreativitätstechniken, VerkaufstechnikenVorgründungsphase:Marktchancen, Umfeldanalyse, Marktattraktivität, WettbewerbsvorteileGründungsphase:Geschäftsidee, Geschäftsmodell, Businessplan, UnternehmensgründungMarketing in der Gründungsphase:Marktforschung, Marktpositionierung, Marketingmix, Marketingkonzept, kommunikationspolitische Maßnahmen für EPUsRechtliche Rahmenbedingungen in der Gründungsphase:Rechtliche Grundlagen (Gewerberecht, UGB, Steuerrecht, Marken- und Patentrecht), Behörden und Institutionen (Gewerbebehörde, Abgabenbehörden, Interessenvertretungen, Serviceeinrichtungen, Finanzierungs- und Förderinstitutionen, Versicherungen)Finanzierung in der Gründungsphase:Finanzierungsarten (Eigenfinanzierung, Business Angels, Förderungen usw.), Softwaretool für FinanzplanungChancen und Risiken in der Gründungsphase:Analyse von Businessplänen, SWOT-AnalyseUnternehmerische Haltungen:Präsentation- und Argumentationstraining, Networking4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Strategien in der Wachstumsphase–Wachstumsstrategien entwickeln,–eine Wachstumsstrategie bzw. ein Projekt analysieren und Empfehlungen für weitere Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen,–einen Businessplan bei einem Wettbewerb einreichen.Bereich Rechtliche Rahmenbedingungen in der Wachstumsphase–die rechtlichen Aspekte der Unternehmensgründung diskutieren.Bereich Finanzierung in der Wachstumsphase–unterschiedliche Finanzierungsmöglichkeiten vergleichen.Bereich Chancen und Risiken in der Wachstumsphase–unternehmerische Risiken erkennen, analysieren und bewerten,–die Besonderheiten von Familienunternehmen beschreiben,–die Herausforderungen der Führung eines Wachstumsunternehmens analysieren.Bereich Unternehmerische Haltungen–Probleme gemeinsam lösen und Entscheidungen ausverhandeln,–für das Aufsetzen eines Projektes zentrale Schritte des Projektmanagements nutzen,–Planungstechniken einsetzen,–Strategien zur Bewältigung von Konflikten entwickeln,–Netzwerke analysieren, aufbauen und pflegen.Bereich Strukturen in der Wachstumsphase–Managementkonzeptionen und Managementtechniken anwenden,–Informations- und Steuerungsinstrumente der Unternehmensführung zur Förderung des Unternehmergeistes interpretieren,–Veränderung als Managementaufgabe erkennen und deren Bedeutung für das Unternehmen beschreiben,–die Verantwortung erkennen, die mit dem Management von Organisationen verbunden ist.Bereich Unternehmenslebenszyklus–das St. Galler Managementmodell zur Strukturierung von Unternehmensprozessen ua anwenden,–alternative Formen der Unternehmensgründung aufzeigen und vergleichen.Lehrstoff:Strategien in der Wachstumsphase:Mittel- und langfristige Planung unter Einbeziehung von ökonomischen, ökologischen und sozialen Kriterien, Expansionsstrategien (zB Franchising), Entrepreneurial Marketing, Markterschließung, Kundinnen-und Kundenakquisition sowie Kundinnen- und Kundenpflege, BusinessplanRechtliche Rahmenbedingungen in der Wachstumsphase:Umgründung eines Unternehmens, Unternehmensübernahme, Vertragsrecht (zB Franchising), Europäische Aktiengesellschaft (SE)Finanzierung in der Wachstumsphase:Wachstumsfinanzierung (zB Venture Capital, Private Equity, Going Public, Crowd Funding, Mezzanin Kapital), Eigenkapitalvorschriften bei Fremdfinanzierung (Basel)Chancen und Risiken in der Wachstumsphase:Markteinschätzung, Szenariotechnik, InvestitionsrechnungFamilienunternehmen, Führung von WachstumsunternehmenUnternehmerische Haltungen:Entscheidungstechniken, Time-Management-Systeme, Stressmanagement, Projektmanagement (Junior-Consulting-Projekt, Businessplanwettbewerb usw.)Konfliktmanagement, Social NetworkingStrukturen in der Wachstumsphase:Personalentwicklung und Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Changemanagement, Entrepreneurial Leadership, Corporate Entrepreneurship, Nachhaltige Unternehmensführung (ökologische, soziale und wirtschaftliche Ebene)Unternehmenslebenszyklus:Fallstudien über alle Phasen, St. Galler Managementmodell, normatives Management, alternative Formen der Unternehmensgründung (Franchising aus der Sicht der Franchisenehmerin und des Franchisenehmer, Unternehmensnachfolge, Verein, Genossenschaft usw.)2.1.6 Internationale WirtschaftDidaktische Grundsätze:Im Ausbildungsschwerpunkt „Internationale Wirtschaft“ ist eine enge Verknüpfung mit den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“ sowie des Clusters „Sprachen und Kommunikation“ anzustreben.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen und Rahmenbedingungen der internationalen Geschäftstätigkeit–Bedeutung, Struktur sowie Chancen und Risiken der internationalen Wirtschaft für Österreich und weltweit beurteilen,–volkswirtschaftliche Begriffe wie Exportquote, Handelsbilanz, Leistungsbilanz und Zahlungsbilanz erklären und interpretieren,–Formen des Außenhandels und deren Unterschiede beschreiben.Bereich Institutioneller Rahmen für die internationale Geschäftstätigkeit–die Grundlagen der Europäischen Union und des EU-Rechts beschreiben,–zur Bedeutung der europäischen Integration und Mitgestaltungsmöglichkeiten als EU-Bürgerinnen und EU-Bürger Stellung nehmen,–die Aufgaben der wichtigsten internationalen Organisationen und Abkommen nennen und aktuelle Entwicklungen reflektieren.Bereich Informationsbeschaffung im Rahmen der internationalen Geschäftstätigkeit–die für die internationale Geschäftstätigkeit wesentlichen Informationsquellen nennen und als Basis für unternehmerische Entscheidungen auswählen,–die wichtigsten Instrumente zur Marktforschung und Datengewinnung erläutern.Bereich Vorbereitung eines Auslandsgeschäfts–den strategischen und operativen Planungsprozess im Rahmen der Entwicklung einer Internationalisierungsstrategie beschreiben,–die Einflussfaktoren der Mikro- und Makroumwelt eines international tätigen Unternehmens analysieren,–strategische Planungsinstrumente in Bezug auf die Auswahl von Auslandsmärkten anwenden und die Ergebnisse bewerten,–aus den Ergebnissen der Marktanalyse Unternehmensziele ableiten,–den Prozess der Marktauswahl beschreiben und reflektieren.Bereich Markteintrittsentscheidungen für internationale Märkte–die unterschiedlichen Markteintrittsmethoden erläutern und deren Vor- und Nachteile gegenüber stellen.Bereich Ethische Grundsätze in einer globalen Wirtschaft–zur ethischen Verantwortung in einer globalen Wirtschaft Stellung nehmen,–Maßnahmen eines Unternehmens unter ethischem Gesichtspunkt kritisch bewerten,–den Zusammenhang zwischen Marketingphilosophien und deren Auswirkung auf unternehmerisches Handeln in der globalen Wirtschaft reflektieren.Bereich Durchführung eines Auslandsgeschäfts–die für die Geschäftsanbahnung und Kundenakquise notwendigen Verkaufs- und Verhandlungstechniken beschreiben,–die für den Ablauf internationaler Geschäfte notwendigen Entscheidungsfelder definieren,–die für internationale Geschäfte relevanten vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten anführen und reflektiert empfehlen,–die für internationale Geschäfte notwendigen Dokumente analysieren,–die im Außenhandel üblichen Zahlungsmethoden und deren Unterschiede beschreiben.Bereich Risikomanagement–Risiken im Außenhandel identifizieren und geeignete risikopolitische Instrumente empfehlen.Bereich Finanzmanagement–die wichtigsten außenhandelsspezifischen Finanzierungsformen anwenden,Bereich Exportförderung–Maßnahmen im Rahmen des staatlichen Exportrisikogarantiesystems empfehlen.Lehrstoff:Grundlagen der internationalen Geschäftstätigkeit:Wirtschaftliche Rahmenbedingungen, volkswirtschaftliche GrundlagenInstitutioneller Rahmen für die internationale Geschäftstätigkeit:Europäische Union und Grundzüge des EU-Rechts, Internationale Abkommen und WirtschaftsorganisationenInformationsbeschaffung im Rahmen der internationalen Geschäftstätigkeit:Internationale Marktforschung, Fragetechniken, Fragebogengestaltung, Konzeption einer BefragungVorbereitung eines Auslandsgeschäfts:Strategische und operative Planung für internationale Märkte, Analyse internationaler MärkteMarkteintrittsentscheidungen für internationale Märkte:Eintrittsmethoden in den AuslandsmarktEthische Grundsätze in einer globalen Wirtschaft:Nachhaltigkeit und CSR, MarketingphilosophienDurchführung eines Auslandsgeschäfts:Vorbereitung und Anbahnung von Auslandsgeschäften, Verkaufs- und Verhandlungstechniken,Angebotserstellung (Vertragsgestaltung, Liefer- und Zahlungsbedingungen), Auftragsabwicklung,ZahlungsabwicklungRisikomanagement:Risiken im Außenhandel und risikopolitische InstrumenteFinanzmanagement:Instrumente der AußenhandelsfinanzierungExportförderung:Exportgarantiesystem4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Cross Cultural Management–die Unterschiedlichkeit von Kulturkreisen erläutern,–unterschiedliche Kulturmodelle anführen,–kulturelle Rahmenbedingungen und deren Ausprägungsformen identifizieren und einem Kulturmodell zuordnen.Bereich Käuferinnenverhalten und Käuferverhalten in internationalen Märkten–Faktoren des Käuferinnenverhaltens und des Käuferverhaltens im internationalen Kontext analysieren.Bereich Internationales Marketing und Marketing-Mix–verschiedene Maßnahmen der Produkt-, Kontrahierungs-, Distributions- und Kommunikationspolitik beschreiben und ein Praxisbeispiel argumentieren,–im Rahmen eines internationalen Geschäfts einen sinnvollen Marketing-Mix für konkrete Produkte/Dienstleistungen entwickeln,–eine kommunikationspolitische Strategie unter Berücksichtigung von kulturellen Unterschieden auf Auslandsmärkten entwickeln,–eine Import- bzw. Exportkalkulation durchführen,–am konkreten Beispiel einen internationalen Geschäftsfall hinsichtlich Transport, Transportversicherung, Schadensabwicklung und Verzollung analysieren.Bereich Ökomarketing–die Instrumente des Ökomarketings erklären.Bereich Rechtsfragen zur Abwicklung internationaler Geschäfte–die rechtlichen Rahmenbedingungen internationaler Geschäftstätigkeit anführen,–die Auswirkungen von rechtlichen Regelungen auf unternehmerisches und individuelles Handeln in der globalen Wirtschaft bewerten.Bereich Fremdwährungsmanagement–Kurssicherungsentscheidungen treffen und sinnvolle Kurssicherungsmethoden beschreiben.Bereich Organisationsformen des internationalen Marktes–die Möglichkeiten der Geschäftsanbahnung am internationalen Absatz- und Beschaffungsmarkt beschreiben.Bereich Unternehmerisches Handeln auf internationalen Märkten–praxisrelevante komplexe Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung rechtlicher, betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Aspekte eines international tätigen Unternehmens durch Anwendung geeigneter Qualitäts- und Projektmanagementinstrumente initiieren, planen, evaluieren und die Ergebnisse zielgruppenadäquat präsentieren.Bereich Trends in der internationalen Geschäftstätigkeit und aktuelle wirtschaftliche Entwicklung–weltweite Megatrends und wirtschaftliche Entwicklungen diskutieren und unter Einbeziehung der Unternehmerinnen- bzw. Konsumentinnenperspektive und Unternehmer- bzw. Konsumentenperspektive reflektieren.Lehrstoff:Cross Cultural Management:Kulturkreise, KulturmodelleKäuferverhalten in internationalen MärktenInternationales Marketing und Marketing-Mix:Leistungsprogrammpolitik, Kontrahierungspolitik (Import-/Exportkalkulation), Distributionspolitik (Verzollung, Import-/Exportlogistik), KommunikationspolitikÖkomarketingRechtsfragen zur Abwicklung internationaler Geschäfte:Wettbewerbsrecht, Internationaler Datenschutz, internationale Produkthaftung und internationaler KonsumentenschutzFremdwährungsmanagement:KurssicherungOrganisationsformen des internationalen Marktes:Öffentliche Konkurrenzaufrufe, EU-AusschreibungenUnternehmerisches Handeln auf internationalen Märkten:Praxisorientierte Vernetzung und Vertiefung des bereits erworbenen Wissens im Rahmen der internationalen Geschäftstätigkeit eines UnternehmensTrends in der internationalen Geschäftstätigkeit, aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen2.1.7 Kommunikationsmanagement und MarketingDidaktische Grundsätze:Im Ausbildungsschwerpunkt „Kommunikationsmanagement und Marketing“ sollen die Studierenden Kompetenz für die künftige Arbeit im dynamischen Umfeld der Unternehmenskommunikation aufbauen. Auch der zunehmenden Vernetzung über Ländergrenzen hinweg wird im Ausbildungsschwerpunkt durch internationale Aspekte Rechnung getragen.Im Sinne der Entrepreneurship Education ist ein umfassend interdisziplinär vernetztes, betriebswirtschaftliches Wissen zu entwickeln. Die Studierenden erlangen dadurch die Qualifikation selbstständig praxisorientierte Aufgabenstellungen umzusetzen, und erwerben zusätzlich zu den fachlichen auch personale Kompetenzen (Zeitmanagement, Selbstmanagement usw.), die für ihre künftigen Aufgaben an der Nahtstelle von Management und Kommunikation notwendig sind.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Die Studierenden können imBereich Grundlagen betrieblicher Kommunikation–die Grundlagen der Kommunikation benennen,–den Prozess (Analyse, Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle ) umfassender und vernetzter, strategischer und zielgerichteter Kommunikation erläutern, um eine konsistente und aufeinander abgestimmte interne und externe Unternehmenskommunikation zu gewähren,–Umfeldanalysen zur Identifikation von Anspruchsgruppen durchführen sowie Dialoggruppen einer Organisation/eines Betriebes herausfiltern.Bereich Medien und Medienarbeit–Medienprofile erstellen, um die Arten und Wirkung von verschiedenen klassischen und nicht-klassischen Medien darzustellen,–quantitative und qualitative Anforderungen bei der Auswahl von Medien benennen,–die Arbeitsweise von Zeitungs- und Onlineredaktionen verstehen.Bereich Markt- und Meinungsforschung–die vielfältigen Methoden der Markt- und Meinungsforschung voneinander unterscheiden und die Gütekriterien der Markt- und Meinungsforschung benennen,–die verschiedenen Arten von Fragen und Fragetechniken nennen und selbstständig unter Anwendung der Projektmanagement-Tools ein Markt- und Meinungsforschungsprojekt online (mittels geeignetem EDV-Programm) wie offline (paper-pencil-Befragung) durchführen,–die erhobenen Ergebnisse analysieren, reflektieren und zielgruppenadäquat präsentieren,–die Auswertungen der Onlinebefragungen interpretieren und auf geeignete Art und Weise ihrem Auftraggeber präsentieren.Bereich Formulieren von Kommunikationsbotschaften und deren Lancierung formulieren in der Öffentlichkeit–für reale Produkte und Dienstleistungen den Grund- und Zusatznutzen benennen und werbewirksam formulieren,–für Unternehmen und Organisationen Kommunikationsbotschaften skizzieren,–die zur Vermittlung der jeweiligen Werbe- und Kommunikationsbotschaft geeigneten Medien auswählen und den Erfolg einer Kommunikationskampagne untersuchen und evaluieren,–die rechtlichen Grundlagen der E-Mail-Kommunikation benennen und E-Mail-Marketing-Kampagnen umsetzen,–unter Zuhilfenahme von professioneller Software Newsletter für interne und externe Kommunikationspartner gestalten,–einfache Mediapläne entwickeln und ihre Gesamtkosten im Hinblick auf vorhandene Werbebudgets beurteilen.Bereich Planung und Umsetzung von Events und Kampagnen–unter Einsatz von Projektmanagement-Tools einfache und komplexe Events sowie Kampagnen im schulischen Alltag planen,–adäquate Kommunikationsbotschaften für die geplanten Events und Kampagnen formulieren und den dafür beabsichtigten Medieneinsatz in Mediaplänen darstellen,–die geplanten Events und Kampagnen sowohl erlebnisorientiert inszenieren und umsetzen als auch den Erfolg der Veranstaltungen evaluieren,–die für die geplanten Events und Kampagnen treffenden Kommunikationsbotschaften formulieren, und den dafür beabsichtigten Medieneinsatz in Mediaplänen darstellen,–Projekte mit Partnerunternehmen unter Verwendung der bekannten Projektmanagement-Tools aus dem gesamten Arbeitsumfeld der Unternehmenskommunikation selbstständig durchführen und reflektieren.Lehrstoff:Grundlagen der Kommunikation im Allgemeinen, integrierte Unternehmenskommunikation (intern und extern), Umfeldanalysen zur Identifikation von AnspruchsgruppenKlassische und nicht-klassische Werbeträger und Werbemittel, Medienlandschaft und Medienarbeit, Arbeitsweise von Redaktionen, Wirkungsprofile von Medien, Kriterien der Mediaselektion (Schaltkosten, Produktionskosten, Reichweite, Nutzungsfunktion, Erscheinungszeiträume, Image)Methoden der Markt- und Meinungsforschung, Fragetechniken, Arten von Fragen, Filter, Online-Marktforschung, Gütekriterien der Markt- und Meinungsforschung, Ablauf von Marktforschungsprojekten, Auswertung der Befragung, Reporting und Verfassen von Berichten für die AuftraggeberGrund- und Zusatznutzen von Produkten und Dienstleistungen, Kommunikationskonzepte für Produkte, Unternehmen bzw. Organisationen entwerfen (Kommunikationsinhalte festlegen, Kommunikationsbotschaften formulieren)Gestaltung von Newslettern unter Zuhilfenahme von professioneller Software, Dialog- und DirektmarketingE-Commerce: rechtliche Grundlagen und praktische Umsetzung, Mediaselektion, Mediaplanung, Werbebudget, Verfahren zur Festlegung von WerbebudgetsEvent-Marketing, Inszenierung von Veranstaltungen, erlebnisorientierte Vermittlung von Kommunikationsinhalten, Kampagnisierung, Emotionalisierung und Mobilisierung von Anspruchsgruppen, Überblick über schultypische einfache (Pressekonferenz, Vortragsabend usw.), komplexe Events (Tag der offenen Tür, Messen usw.) und Kampagnen im JahresablaufPlanung, Entwicklung und Realisierung von Kommunikationsprojekten unter Verwendung der gängigen Projektmanagement-Werkzeuge, Erfolgskontrolle4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Strategische Analyse–mit Hilfe geeigneter Analyse-Tools die gegenwärtige Marktsituation von Produkten und strategischen Geschäftsbereichen aufzeigen,–Strategien zur Marktsegmentierung, Zielmarktfestlegung und Marktpositionierung formulieren.Bereich Entscheidungsfelder im Marketing–produktpolitische Strategien beschreiben,–für Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens geeignete Absatzwege benennen,–wesentliche Faktoren, die den Preis beeinflussen, erläutern und Preiskalkulationen durchführen,–vielfältige Methoden nicht-klassischer Werbung benennen,–Methoden zur Ermittlung des Werbeerfolgs und der Werbewirkung benennen,–in den vielfältigen Verantwortungsbereichen des Marketings Entscheidungen treffen und einen geeigneten Mix an Marketingmaßnahmen für eine Organisation bzw. Unternehmung erstellen,–anhand von Best-Case-Fallstudien den Einsatz von Marketingmaßnahmen kritisch bewerten.Bereich Zusammenarbeit mit Agenturen–die Anliegen eines Unternehmens bzw. einer Organisation in Form eines Briefings knapp und präzise zusammenführen,–die Besonderheiten in der Zusammenarbeit mit externen Spezialisten (zB Agenturen) bezeichnen.Bereich Rechtliche Rahmenbedingungen und Werteorientierung–die Grundlagen des Urheber-, Marken- und Patentrechts benennen und in Form von aktuellen Fallbeispielen Fragen des Medienrechts diskutieren,–die Notwendigkeit verpflichtender Selbstkontrolle als Frage der Verantwortung und Qualitätssicherung argumentieren und medienethische Kodizes erläutern,–die Bedeutung von Lobbying darlegen,–die Wertvorstellungen eines Unternehmens bzw. einer Organisation dialoggruppenorientiert formulieren und daraus ein Leitbild entwickeln,–sowohl die umfassenden Bereiche nachhaltigen Handelns erklären als auch Vorschläge für Engagements in sozialen, ökologischen und ökonomischen Bereichen für Unternehmen und Organisationen erarbeiten,–die Besonderheiten interkultureller Kommunikation darlegen.Bereich Sonderthemen des Kommunikationsmanagements–die Vorteile standardisierter Marketingstrategien benennen und anhand von Fallbeispielen die Muster globalen Marketings beurteilen,–die Besonderheiten in sensiblen Spezialgebieten der Öffentlichkeitsarbeit (zB Krisen-PR) darlegen,–die Entwicklungen am (Online-)Medienmarkt aus dem Blickwinkel der Nutzbarkeit für Marketing und Wirtschaft reflektieren,–die vielfältigen Berufsbereiche des Marketings, der Werbewirtschaft, der Kommunikation und der Medien unterscheiden.Lehrstoff:Strategische Analyse (BCG-Portfolio-Analyse, Produktlebenszyklusanalyse), Marktsegmentierung, Zielmarktfestlegung, MarktpositionierungEntscheidungsfelder im Marketing (Marketing-Mix), Produkt- und Sortimentspolitik, Kontrahierungspolitik, Absatzkalkulation, Distributionspolitik, Multichannelmarketing (inklusive ECommerce), Kommunikationspolitik, Public Relations und Öffentlichkeitsarbeit, Verkaufsförderung, Personal Selling, Werbeerfolgs- und WerbewirkungskontrolleArbeitsweise von Agenturen (Werbe-, Media-, PR-Agenturen), Erstellen von AgenturbriefingsUrheber-, Marken- und Patentrecht, Medienrecht, Normative Grundlagen der Medienethik, Kontrollorgane (Presserat, Werberat), Unternehmensethik, Leitbild, Mission, Corporate Governance und Compliance, Corporate Identity, Corporate Design, Corporate Behaviour, Corporate Social ResponsibilityLobbying, Interkulturelle KommunikationGlobal Marketing, Global Branding, Standardisierung in Produkt- und Kommunikationspolitik, Spezialformen der Öffentlichkeitsarbeit (Krisenkommunikation, Investor Relations), Trendforschung, Zukunft der Medien, Berufsbilder in Marketing, Werbung, Kommunikation und Medien2.1.8 LogistikmanagementDidaktische Grundsätze:Logistikmanagement erfordert ein ganzheitliches betriebswirtschaftliches Wissen, welches den Focus auf das Unternehmen bzw. das betriebswirtschaftliche Umfeld lenkt. Unterschiedliche Perspektiven der Teilnehmerinnen und Teilnehmer logistischer Ketten sowie deren Umfeld sind zu beachten. Die Verwendung zeitgemäßer und spezifischer IT-Systeme ist einzuplanen.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Leistungserstellung–die anfallenden Geschäftsprozesse im Unternehmen und zwischen Unternehmen darstellen sowie deren Bezug zu den Unternehmenszielen verstehen und entwickeln,–die koordinierende Aufgabe der Logistik als Bindeglied zwischen den betrieblichen Funktionsbereichen erklären,–die laufenden Informations-, Zahlungs- und Warenflüsse identifizieren und darstellen.Bereich Grundlagen der Logistik–die Bedeutung der Logistik aus den wirtschaftlichen Entwicklungen der letzten Jahrzehnte zusammenfassen,–die Ziele der Logistik von den Unternehmenszielen ableiten und Interessenkonflikte aufzeigen,–die logistischen Aufgaben in einem arbeitsteiligen System darstellen,–spezielle logistische Anforderungen in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen unterscheiden.Bereich Distributionslogistik–die Ziele und Formen des Absatzes im Unternehmen darstellen und erklären und die Aufgaben durchführen,–den Zusammenhang zwischen Distributionsstruktur und Unternehmenszielen bewerten.Bereich Transportlogistik–geeignete Verkehrsträger und Verkehrsinfrastruktur identifizieren und bewerten,–unterschiedliche Transportnetzwerke aufzeigen und den unternehmensinternen Bedürfnissen entsprechend auswählen,–für konkrete Transportaufträge die Tourenplanung durchführen.Bereich Umschlag und Lagerung–geeignete Lager- und Kommissionierungsprinzipien situationsadäquat anwenden,–Kennzahlen auswählen, interpretieren und Maßnahmen ableiten.Bereich Produktionslogistik–die Aufgaben und Ziele der Produktionsplanung und –steuerung erläutern,–Absatz- und Produktionsprogrammplanung mit einfachen Methoden durchführen,–den Bedarf an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen berechnen,–den Produktionsablauf hinsichtlich Terminen und Kapazitäten planen,–Prozessanalysen durchführen und Maßnahmen zur Optimierung planen.Lehrstoff:Leistungserstellung:Märkte und Marktverhalten, Unternehmensziele, Betriebliche Leistungsbereiche, Unternehmensorganisation und –funktionen, Prozesslandkarten, Produktionsfaktoren, WertschöpfungGrundlagen der Logistik:Bedeutung, Ziele und Aufgaben der Logistik, Einsatzgebiete und Handlungsebenen, funktionale Abgrenzung innerhalb der Unternehmensorganisation, Wirtschaftsbereiche, unternehmensinterne und übergreifende Prozesse, SCM-KonzepteDistributionslogistik:Ziele und Aufgaben, Planung und Gestaltung der Distributionsstruktur, spezielle Formen der DistributionTransportlogistik:Verkehrsinfrastruktur, Verkehrspolitik, Transportnetze, Transportmittel und Transporthilfsmittel, Sendungsverfolgung, Maut, Ladungssicherung, Umweltaspekte, Transport- und Tourenplanung, Transportmanagementsysteme, LogistikdienstleisterUmschlag und Lagerung:Lagertechnik, Lagerorganisation, Kommissionierprinzipien, Kommissionierprozesse, technische Systeme der Kommissionierung, innerbetrieblicher Transport, Warenidentifikation, Kennzahlen, Wareneingangs- und AusgangsprozesseProduktionslogistik:Produktionslogistik, Absatzprogramm, Produktionsprogrammplanung, Materialbedarfsplanung, Stückliste und Gozinto-Graph, Losgrößen- bzw. Bestellmengenplanung, Terminplanung, Kapazitätsplanung, Produktvielfalt und Variantenvielfalt, Stamm- und Bewegungsdaten, Produktionsplanungssysteme4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Beschaffung–die Aufgaben, Ziele und Bedeutung aller Vorgänge, die zur Versorgung mit den notwendigen Produktionsfaktoren führen, darstellen,–geeignete Lieferanten auswählen und Lieferverträge abschließen,–situationsadäquate Beschaffungskonzepte entwickeln und mit den geeigneten Kenngrößen steuern,–Analysemethoden anwenden und daraus geeignete Beschaffungskonzepte ableiten.Bereich Logistikcontrolling–die Ziele, Aufgaben und Bedeutung des Controllings in der Logistik darstellen und erläutern,–die Einflussgrößen des Logistikmanagements auf den Unternehmenserfolg darstellen und beurteilen,–geeignete Instrumente (zB Kennzahlensysteme) auswählen und Methoden (zB Prozesskostenrechnung) anwenden.Bereich Supply Chain Management–unternehmensübergreifende Aufgabenstellungen analysieren und Lösungsvorschläge entwickeln.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Beschaffung:Beschaffungsziele und –aufgaben, Zielkonflikte, Beschaffungskonzepte und –strategien, ABC/XYZ-Analyse, Portfolioanalyse, Lieferantenbewertung und –auswahl, Schriftverkehr und Verträge, Kennzahlen und KontrolleLogistikcontrolling:Ziele, Bedeutung und Aufgaben, Kosten- und Leistungsrechnung in der Logistik, Prozesskostenrechnung, Kennzahlen, Kalkulation und Budgetierung, Controllingsysteme, Bezug zur ErfolgsrechnungSupply Chain Management:Kooperationskonzepte, SCOR-Modell, IT-SystemeWiederholende Aufgabenstellungen unter Einbeziehung des Lehrstoffes der beiden Semester, AktualisierungBetriebswirtschaftliche Fallstudien und Planspiele mit Verknüpfung zu den Unterrichtsgegenständen des Clusters „Entrepreneurship – Wirtschaft und Management“ sowie des Pflichtgegenstandes „Englisch einschließlich Wirtschaftssprache“2.1.9 Qualitätsmanagement und integrierte ManagementsystemeDidaktische Grundsätze:Eine prozessorientierte Arbeitsweise, Orientierung an den Interessenspartnerinnen und Interessenspartner und der ständige Verbesserungsprozess sind zentrale Prinzipien, die die Grundlage des Ausbildungsschwerpunktes „Qualitätsmanagement und integrierte Managementsysteme“ bilden. Sie sollen daher in allen Lernarrangements ihren Niederschlag finden.Die Studierenden sollen laufend ermutigt werden, die Führungsrolle in Teamarbeiten zu übernehmen. Auf die Berücksichtigung der Entrepreneurship Education, den Praxisbezug sowie auf den Einsatz moderner IT-Technologie zur Lösung von Aufgabenstellungen ist besonders zu achten.Der Ausbildungsschwerpunkt „Qualitätsmanagement und integrierte Managementsysteme“ ist mit den Unterrichtsgegenständen „Betriebswirtschaft“, „Unternehmensrechnung“ sowie „Businesstraining, Projektmanagement, Übungsfirma und Case Studies“ eng verknüpft. Es ist darauf zu achten, zu diesen Unterrichtsgegenständen Beziehungen herzustellen, um den Erwerb fächerüberreifender Kompetenzen zu fördern.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlagen des Qualitätsmanagements–qualitätsbezogene Begriffe (Qualität, Qualitätsmanagement, Dienstleistungsqualität, Produktqualität) erklären und unterscheiden,–Qualitätsmanagement aus der Rolle der unterschiedlichen Interessenspartnerinnen und Interessenspartner darstellen,–Rollen im Qualitätsmanagement (Qualitätsbeauftragte und Qualitätsbeauftragter, Qualitätsmanagerin und Qualitätsmanager, Auditorin und Auditor) beschreiben,–die historische Entwicklung des Qualitätsmanagement (Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, TQM) im Überblick nennen und mit Entwicklungen im wirtschaftlichen, technischen und politischen Bereich der jeweiligen Epoche in Verbindung bringen und analysieren.Bereich Konzepte und Denker des Qualitätsmanagements–den PDCA-Zyklus beschreiben, anwenden sowie dessen Einsatz reflektieren,–den Taylorismus, die Null-Fehler-Strategie (Crosby), die Kontinuierliche Verbesserung (Shewhart, Deming), den Qualitätszirkel (Ishikawa) erklären und die zugehörigen Qualitätsdenker nennen.Bereich Werkzeuge des Qualitätsmanagements–die sieben elementaren QM-Werkzeuge (Q7) und die sieben Managementwerkzeuge (M7) erklären,–ausgewählte Q7 (Fehlersammelliste, Histogramm, Qualitätsregelkarte, Paretodiagramm, Korrelationsdiagramm, Brainstorming, Ursache-Wirkungs-Diagramm) und M7 (Affinitätsdiagramm, Relationendiagramm, Baumdiagramm, Matrixdiagramm, Portfolio, Netzplan, Problem-Entscheidungs-Plan) Werkzeuge anwenden.Bereich Management–die Balanced Scorecard erklären.Bereich Prozessmanagement–den Zusammenhang zwischen Aufbau- und Ablauforganisation beschreiben,–die grundlegenden Begriffe aus dem Prozessmanagement (Entwicklung, wichtige Begriffe, Prozessarten, Prozesseigenschaften, Rollen im Prozessmanagement, Prozesslebenszyklus, strategische Führung und Prozessmanagement) erklären,–einen Prozess (Prozesslandkarte, Prozesse identifizieren und abgrenzen, Ist-Prozesse beschreiben und analysieren, Sollprozesse festlegen und dokumentieren, Arten der Prozessdokumentation kennen lernen) darstellen,–Prozesse analysieren,–den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Prozessmanagement (Prozesse realisieren und ständig verbessern) anwenden.Bereich Qualitätsbezogene Normen–die Bedeutung von Normen erklären,–die Normenfamilie ISO 9000 (ISO 9000, 9001 und 9004) überblicksmäßig beschreiben und deren Anwendungsbereich erklären,–den Inhalt der Norm ISO 9001 (Inhalt der Norm, Dokumentation und Umsetzung, Audit und Zertifizierung) in groben Zügen aufzählen und beispielhaft Maßnahmen für Organisationen ableiten,–wichtige Fachbegriffe in der ISO 9001 erklären,–den Audit- und Zertifizierungsprozess darlegen,–einfache Dokumente und Aufzeichnungen gemäß ISO 9001 entwickeln.Bereich Werkzeuge des Qualitätsmanagements–unterschiedliche Arten der Prozessdokumentation (Flussdiagramm, grafische Darstellung, verbale Beschreibung usw.) beschreiben und zumindest zwei davon anwenden,–die Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) anwenden.Lehrstoff:Grundlagen des Qualitätsmanagements:Qualitätsbezogene Begriffe, Erwartungen der Interessenspartnerinnen und Interessenspartner an ein Qualitätsmanagementsystem, Rollen im Qualitätsmanagement, historische Entwicklung des Qualitätsmanagements mit Querverbindung zu wirtschaftlichen, technischen und politischen EntwicklungenKonzepte und Denker des Qualitätsmanagements:Taylorismus, Null-Fehler-Strategie, Kontinuierliche Verbesserung, QualitätszirkelQualitätsbezogene Normen:Normenfamilie ISO 9000, branchenspezifische Standards (zB VDA), Integrierte Managementsysteme, prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001Management:Balanced ScorecardProzessmanagement:Zusammenhang Aufbau- und Ablauforganisation, Grundlagen Prozessmanagement, PzM-Design, PzM-Implementierung, PzM-Optimierung, PzM-Controlling, PzM-RedesignWerkzeuge des Qualitätsmanagements:Sieben elementare QM-Werkzeuge, sieben Managementwerkzeuge, Arten der Prozessdokumentation, Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Total Quality Management–den Begriff TQM erklären,–die Grundpfeiler von TQM nennen und erläutern,–die Grundprinzipien des TQM (neue Sichtweise – Qualitätskosten, Engagement der Geschäftsführung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterorientierung, Kundenorientierung, Lieferantenorientierung, strategische Ausrichtung auf Basis von Grundwerten und festem Unternehmenszweck, Ziele setzen und verfolgen, präventive Maßnahmen der Qualitätssicherung, ständige Verbesserung auf allen Ebenen – Kaizen, Prozessorientierung, schlankes Management, Benchmarking, Qualitätscontrolling) beschreiben und über deren Nutzen für die Gesamtorganisation reflektieren,–die Befähiger- und Ergebniskriterien des EFQM-Modells (Kriterien, Radar-Logik, Selbstbewertung und Fremdbewertung einer Organisation) sowie die RADAR Logik im Überblick beschreiben,–Selbst- und Fremdbewertung nach dem EFQM-Modell erklären.Bereich Integrierte Managementsysteme (IMS)–vorgegebene Systeme in einem integrierten Managementsystem zusammenführen.Bereich Qualitätsbezogene Normen–Normen und Standards für Qualität, Umwelt (ISO 14000 Familie) und Arbeitssicherheit (SCC, OHSAS) nennen,–Aufbau und Vorteil eines integrierten Managementsystems erklären.Bereich Umweltmanagement–wichtige Fachbegriffe aus dem Umweltmanagement erklären,–die Rollen von Umweltbeauftragten und Abfallbeauftragten beschreiben,–die wichtigsten Gesetze und Zertifizierungen zu Umweltmanagement darlegen,–Anforderungen an Umweltmanagementsysteme anführen und Vorschläge für Maßnahmen für eine Organisation erarbeiten.Bereich Sicherheits- und Gesundheitsmanagement (SIGE)–die wichtigsten SIGE-Normen nennen,–wichtige Fachbegriffe aus dem Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem erklären,–den Aufbau und die Implementierung eines Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystems beschreiben.Bereich Management–ausgewählte aktuelle Themen und Trends aus dem Qualitätsmanagement (Risikomanagement, Corporate Social Responsibility, lernende Organisation, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management, Six Sigma, Innovationsmanagement, Wertstromdesign, Konstruktion von Wirklichkeiten) und aus integrierten Managementsystemen analysieren und reflektieren.Bereich Werkzeuge des Qualitätsmanagements–das Quality Function Deployment (QFD) erklären,–Benchmarking mit seinen Arten sowie Vor- und Nachteilen darlegen,–komplexe Aufgaben aus dem Qualitätsmanagement und/oder integrierten Management als Projekte initiieren und planen,–das GAP-Modell erklären,–den Anwendungsbereich der D7 erklären und ausgewählte Werkzeuge anwenden,–praxisrelevante komplexe Aufgabenstellungen aus dem Qualitätsmanagement bzw. aus integrierten Managementsystemen unter Anwendung geeigneter Werkzeuge lösen.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Total Quality Management:Begriff, Grundpfeiler, Grundprinzipien des TQM, EFQMIntegrierte Managementsysteme:Bestandteile und Zusammenhänge eines integrierten ManagementsystemsNormen Integrierte Managementsysteme:Umweltmanagementsysteme, Sicherheits- und Gesundheitsschutzsysteme, Integrierte ManagementsystemeUmweltmanagement:Begriffe, Umweltbeauftragter, Abfallbeauftragter, Umweltgesetze, Umweltzeichen, ISO 14001, EMAS, UMG, AbfallwirtschaftskonzeptSicherheits- und Gesundheitsmanagement:Begriffe, OHSAS 18001, SCC, Aufbau und Implementierung von SIGE-ManagementsystemenManagement:Trends und aktuelle bzw. praxisrelevante ThemenWerkzeuge des Qualitätsmanagements:Quality Function Deployment (QFD), Benchmarking, GAP-Modell Dienstleistungsqualität, D7 Tools aus der Dienstleistungsqualität (Vignettentechnik, ServQual, Service Blueprint, Frequenz-Relevanz-Analyse (FRAP), Dienstleistungs-FMEA, Beschwerdemanagement, Kritische Ereignismethode), Werkzeuge zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen,Vertiefende Wiederholung unter Einbeziehung des Lehrstoffes aller Kompetenzmodule von QM2.1.10 Ökologisch orientierte UnternehmensführungDidaktische Grundsätze:Eine Vernetzung mit den Unterrichtsgegenständen „Naturwissenschaften“, „Politische Bildung und Geschichte (Wirtschafts- und Sozialgeschichte)“, „Recht“ und „Volkswirtschaft“ ist herzustellen.Betriebswirtschaftliche Fallstudien bzw. Planspiele und projektorientierte Unterrichtsformen sowie der Kontakt zu Fachleuten aus Wirtschaft und Wissenschaft sollen einen praxisnahen Unterricht ermöglichen.Die Entwicklung einer eigenen Position zu unterschiedlichen ökonomisch-ökologisch-sozialen Fragestellungen mit entsprechenden Begründungen im Rahmen von Debatten ist zu fördern. Dabei sind aktuelle Entwicklungen im Fachgebiet zu berücksichtigen.Mit Hilfe komplexer Methoden (Szenario-Methode, Rollenspiel usw.) sind Nachhaltigkeit, Entrepreneurship und eine positive Einstellung zur Mitgestaltung der Zivilgesellschaft und Wirtschaft anzuregen.3. Semester – Kompetenzmodul 3:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Grundlegende Zusammenhänge zwischen Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft–die Beiträge von Staat, privater Wirtschaft und Konsumenten zur Ökologisierung der Ökonomie erläutern und hinterfragen,–die aktuellen Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit kritisch betrachten,–die unzureichende Entwicklung von der Durchlauf- zur Kreislaufwirtschaft beschreiben und die Möglichkeiten der Dematerialisierung und der Immaterialisierung aufzeigen.Bereich Regenerative Energieformen–die Arten der regenerativen Energieformen und deren betriebswirtschaftliche Nutzung unter Beachtung der aktuellen Entwicklungen beschreiben,–Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz aufzeigen.Bereich Abfallwirtschaft (Waste Management)–an einer betrieblichen Organisation der Abfallwirtschaft mitwirken,–das Abfallwirtschaftsgesetz (AWG) und dessen betriebswirtschaftliche Herausforderungen anwenden,–die grundlegenden theoretischen Inhalte zur Erfüllung der Funktion des Abfallbeauftragten wiedergeben,–das elektronische Datenmanagement (EDM) nutzen,–die grundsätzlichen Inhalte der Verpackungsverordnung beschreiben.Bereich Logistik–Kriterien der ökologisch orientierten Beschaffung und Lagerung anhand von Best-Practice-Beispielen beschreiben,–Möglichkeiten des ökologisch orientierten Mobilitätsmanagements und Wege zur Optimierung von Transportwegen und –mitteln aufzeigen,–die Tendenzen der weltweiten Verkehrsstrukturen und ihre ökologischen Auswirkungen darstellen und reflektieren.Bereich Ökomarketing–auf die ökologischen Anforderungen des Marketing-Mix eingehen,–Ökomarketing anhand von Best-Practice-Beispielen beschreiben.Lehrstoff:Grundlegende Zusammenhänge zwischen Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft (Makro- und Mikroprozesse):Ökologisierung der Ökonomie, Nachhaltigkeit mit ihren aktuellen Entwicklungen und Tendenzen und deren kritische Betrachtung, Nachhaltigkeitsberichte, CSR, Gemeinwohlbilanz, Fair Trade, Footprint – Klimawandel, KlimakonferenzenVon der Durchlauf- zur Kreislaufwirtschaft, Dematerialisierung und Immaterialisierung (Aufzeigen von Vermeidungsstrategien)Regenerative Energieformen:Arten der regenerativen Energieformen und deren betriebswirtschaftliche Nutzung unter Beachtung der aktuellen Entwicklungen, Strategien zur Steigerung der EnergieeffizienzAbfallwirtschaft (Waste Management):Betriebliche Organisation, Abfallwirtschaftsgesetz (AWG) und dessen betriebswirtschaftliche Herausforderungen, Abfallwirtschaftskonzept (AWK), Abfallbeauftragter, elektronisches Datenmanagement (EDM), Verpackungsverordnung, Recycling- und EntsorgungsbetriebeLogistik:Kriterien der ökologisch orientierten Beschaffung und Lagerung, Ökologisch orientiertes Mobilitätsmanagement, Optimierung von Transportwegen und –mitteln, Tendenzen der weltweiten Verkehrsstrukturen und ihre ökologischen AuswirkungenÖkomarketing:Ökologische Anforderungen an die Produkt- und Sortimentspolitik, Kontrahierungspolitik, Distributionspolitik und Kommunikationspolitik4. Semester – Kompetenzmodul 4:Bildungs- und Lehraufgabe:Die Studierenden können imBereich Verpackung–den Zweck von Verpackung und den Vergleich von Packmitteln nach ökologischen Grundsätzen darstellen,–die Aufgaben der ARA (Altstoff Recycling Austria AG) und deren betriebliche Notwendigkeit darstellen,–die Vor- und Nachteile von Einweg- und Mehrwegsystemen gegenüberstellen,–das Modell des Ökopfandsystems präsentieren.Bereich Umweltzertifizierungen–die verschiedenen Systeme der Umweltzertifizierungen darstellen und deren betriebswirtschaftlichen Nutzen kritisch hinterfragen.Bereich Anlagenbewertung–umweltrelevante Anlagen identifizieren und mit betriebswirtschaftlichen Methoden nach Umweltkriterien bewerten (ABC-Analyse, Ampelsystem usw.).Bereich Tourismus–Kennzeichen und negative Auswirkungen des Massentourismus aufzeigen,–Kriterien, Prinzipien und mit Hilfe von Best-Practice-Beispielen Realisierungsmöglichkeiten eines integrativen (nachhaltigen) Tourismus präsentieren.Bereich Landwirtschaftliche Betriebe–Anzeichen und negative Auswirkungen der Intensivierung der Landwirtschaft aufzeigen,–Verbesserungsvorschläge und Trends für eine nachhaltige Landwirtschaft vorstellen,–Direktvermarktungsformen landwirtschaftlicher Produkte vorschlagen.Bereich Umweltrecht–die wesentlichen Inhalte des Umweltinformationsgesetzes (UIG) interpretieren und anwenden,–den Zweck einer Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP) erklären, auf diesbezügliche Abläufe eingehen und das zugrunde liegende Spannungsfeld diskutieren.durch den Einsatz von Fallstudien–ihre erworbenen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vernetzt anwenden.Lehrstoff:Verpackung:Vergleich von Packmitteln nach ökologischen Grundsätzen, Einweg- und Mehrwegsysteme, Ökopfandsystem, Altstoff Recycling Austria AG (ARA)Umweltzertifizierungen:Umweltgütesiegel für Produkte, Umweltzeichen, Umweltprogramme, ÖKOLOG, Ökoprofit, Umweltmanagementsysteme (EMAS, ISO 14001), Analyse von Best-Practice-UnternehmenAnlagenbewertung:Güter des Anlagevermögens mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten umweltrelevant klassifizieren (ABC-Analyse)Tourismus:Nachhaltigkeit im Tourismus, Sanfter Tourismus und seine regionale und nationale Bedeutung, Umweltzeichen für Tourismusbetriebe, Analyse von Best-Practice-Unternehmen bzw. GemeindenLandwirtschaftliche Betriebe:Organisch-biologische Landwirtschaft und Vermarktungsformen der landwirtschaftlichen Produkte im Hinblick auf EU-FörderprogrammeUmweltrecht:Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG), Umweltinformationsgesetz (UIG)Wiederholende Aufgabenstellungen unter Einbeziehung des Lehrstoffes aller Jahrgänge und Update der Inhalte auf aktuelle EntwicklungenKomplexe betriebswirtschaftliche Fallstudien2.1.11 Management für (schulautonomes Geschäftsfeld)Gemäß den schulautonomen Lehrplanbestimmungen besteht die Möglichkeit zur Führung eines schulautonomen Ausbildungsschwerpunktes. Bildungs- und Lehraufgabe sowie der Lehrstoff sind kompetenzorientiert zu formulieren.2.2 SeminareWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).A. 3 Verbindliche ÜbungenWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).B. PflichtpraktikumWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).C. FreigegenständeWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).D. Unverbindliche ÜbungenWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).E. FörderunterrichtWie im Lehrplan der Handelsakademie (siehe Anlage A1).Zuletzt aktualisiert am10.06.2021Gesetzesnummer10008944DokumentnummerNOR40234946