1. 1.Ziffer eins
   Für die Inanspruchnahme des Alleinverdienerabsetzbetrages:

   • –Strichaufzählung
     Name und Versicherungsnummer des (Ehe-)Partners (§ 106 Abs. 3)Name und Versicherungsnummer des (Ehe-)Partners (Paragraph 106, Absatz 3,)
   • –Strichaufzählung
     Name und Versicherungsnummer von Kindern (§ 106 Abs. 1)Name und Versicherungsnummer von Kindern (Paragraph 106, Absatz eins,)
   • –Strichaufzählung
     Wohnsitz von Kindern
2. 2.Ziffer 2
   Für die Inanspruchnahme des Alleinerzieherabsetzbetrages:

   • –Strichaufzählung
     Name und Versicherungsnummer von Kindern (§ 106 Abs. 1)Name und Versicherungsnummer von Kindern (Paragraph 106, Absatz eins,)
   • –Strichaufzählung
     Wohnsitz von Kindern
3. 3.Ziffer 3
   Für die Inanspruchnahme des erhöhten Pensionistenabsetzbetrages:

   • –Strichaufzählung
     Name und Versicherungsnummer des (Ehe-)Partners (§ 106 Abs. 3)Name und Versicherungsnummer des (Ehe-)Partners (Paragraph 106, Absatz 3,)
4. 4.Ziffer 4
   Für die Inanspruchnahme eines Familienbonus Plus:

   • –Strichaufzählung
     Name, Versicherungsnummer, Geburtsdatum und Wohnsitz des Kindes, für das ein Familienbonus Plus berücksichtigt werden soll,
   • –Strichaufzählung
     ob der Arbeitnehmer der Familienbeihilfenberechtigte oder dessen (Ehe-)Partner (§ 33 Abs. 3a Z 5) istob der Arbeitnehmer der Familienbeihilfenberechtigte oder dessen (Ehe-)Partner (Paragraph 33, Absatz 3 a, Ziffer 5,) ist
   • –Strichaufzählung
     ob der Arbeitnehmer den gesetzlichen Unterhalt für ein nicht haushaltszugehöriges Kind leistet,
   • –Strichaufzählung
     ob der Familienbonus Plus zur Gänze oder zur Hälfte berücksichtigt werden soll

   Weiters ist dem Arbeitgeber (der pensionsauszahlenden Stelle) für die Inanspruchnahme eines Familienbonus Plus ein Nachweis über den Familienbeihilfenanspruch oder über die Unterhaltsleistung vorzulegen.

1. 1.Ziffer eins
   Die Erklärung für die Inanspruchnahme eines Familienbonus Plus darf von jedem Anspruchsberechtigten für ein Kind nur einem Arbeitgeber (einer pensionsauszahlenden Stelle) vorgelegt werden.
2. 2.Ziffer 2
   Der Arbeitgeber darf einen Familienbonus Plus nicht für Zeiträume berücksichtigen, für die für das Kind kein Anspruch auf Familienbeihilfe besteht.
3. 3.Ziffer 3
   Bei gleichbleibenden Verhältnissen entfaltet eine Erklärung über eine Änderung der Höhe des zu berücksichtigenden Familienbonus Plus erst ab Beginn des folgenden Kalenderjahres Wirkung.
4. 4.Ziffer 4
   Der Arbeitgeber darf einen Familienbonus Plus nur bis zu dem Monat berücksichtigen, in dem das Kind das 18. Lebensjahr vollendet. Nach Ablauf dieses Monats darf ein Familienbonus Plus nur berücksichtigt werden, wenn dem Arbeitgeber neuerlich eine Erklärung gemäß Abs. 2 Z 4 mit den dort vorgesehenen Nachweisen vorgelegt wird.Der Arbeitgeber darf einen Familienbonus Plus nur bis zu dem Monat berücksichtigen, in dem das Kind das 18. Lebensjahr vollendet. Nach Ablauf dieses Monats darf ein Familienbonus Plus nur berücksichtigt werden, wenn dem Arbeitgeber neuerlich eine Erklärung gemäß Absatz 2, Ziffer 4, mit den dort vorgesehenen Nachweisen vorgelegt wird.

7.Ziffer 7 Eine Haftung des Arbeitgebers nach § 82 besteht nur insoweit, als die Lohnsteuer nach Maßgabe der Verhältnisse, wie sie dem Arbeitgeber aufgrund der, nicht offensichtlich unrichtigen Erklärung gemäß Abs 2 des Arbeitnehmers, beim Steuerabzug bekannt waren, unrichtig berechnet wurde.Eine Haftung des Arbeitgebers nach Paragraph 82, besteht nur insoweit, als die Lohnsteuer nach Maßgabe der Verhältnisse, wie sie dem Arbeitgeber aufgrund der, nicht offensichtlich unrichtigen Erklärung gemäß Absatz 2, des Arbeitnehmers, beim Steuerabzug bekannt waren, unrichtig berechnet wurde.