Kurztitel
Frauenförderungsplan BMEIA
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 217/2018
Typ
V
§/Artikel/Anlage
Anl. 1
Inkrafttretensdatum
01.09.2018
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Text
Anlage 1

Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils in bestimmten Besoldungs-, Verwendungs- und Entlohnungsgruppen bzw. Entlohnungsschemata bis 2021

BMEIA: Stand 1. Jänner 2018

Besoldungs/Verwendungs/
Entlohnungsgruppe/schema	Männer	Frauen	Gesamt	Frauenanteil
in %	
A1/A, v1/a	272	161	433	37,2%	
Gesamt					

Anm. zu Anlage 1: Der durchschnittliche Frauenanteil in den übrigen Besoldungsgruppen, Entlohnungsschemata, Verwendungs- und Entlohnungsgruppen beträgt wie folgt:
A2/B/v2/b: 43,4%, A3-A7/v3-v5/h3-h5: 62,3%, ADV: 31,8%

Höchste besold.rechtl. Einstufungen u. Vergleichbare	Frauenanteil
ZIEL 2021	Frauenanteil
ZIEL 2019	
A1/7-9	35%	26%	
A1/4-6	40%	35%	
A2/5-8	44%	42%	
A3/2-5	55%	55%	

Schlagworte
Besoldungsgruppe, Verwendungsgruppe
Zuletzt aktualisiert am
31.08.2018
Gesetzesnummer
20010293
Dokumentnummer
NOR40206556