Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Familien und Jugend
Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 215 aus 2017,
römisch fünf
Anlage eins
08.08.2017
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile bis 31.12.2018 (gemäß Paragraph 11 a, Absatz 3, B-GlBG, Bundesgesetzblatt Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 153 aus 2009,)
Die verbindlichen Vorgaben beziehen sich auf Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In jenen Bereichen, in denen der Frauenanteil von 50 % bereits erreicht wurde, ist nach Maßgabe der obigen Ausführungen darauf zu achten, dass durch Neuaufnahmen bzw. durch Funktionsbesetzungen der Frauenanteil nicht unter 50 % sinkt.
Einstufung | männlich | weiblich | Gesamt | Frauenanteil % |
A/A1/a/v1 | 15 | 32 | 47 | 68,09 |
B/A2/b/v2 | 9 | 31 | 40 | 77,50 |
C/A3/c/v3/h1 | 5 | 17 | 22 | 77,27 |
D/A4/d/v4 | 4 | 0 | 4 | 0,00 |
Summe | 33 | 80 | 113 | 70,80 |
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Sektionsleiter/-innen, Bereichsleiter/-innen und SL-STV | 1 | 3 | 4 | 75,00 |
Abteilungsleiter/-innen | 5 | 4 | 9 | 44,45 |
Referatsleiter/-innen | 2 | 1 | 3 | 33,33 |
Summe | 8 | 8 | 16 | 50,00 |
10.08.2017
20009959
NOR40196315