Kurztitel

Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt

Kundmachungsorgan

Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 206 aus 2014, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 280 aus 2016,

Inkrafttretensdatum

01.09.2014

Außerkrafttretensdatum

31.10.2016

Beachte

materiell derogiert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 280 aus 2016,

Langtitel

Verordnung des Bundeskanzlers betreffend den Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt

StF: BGBl. II Nr. 206/2014

Präambel/Promulgationsklausel

Aufgrund des Paragraph 11 a, des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBI. Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBI. römisch eins Nr. 210 aus 2013,, wird verordnet:

Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt

INHALTSVERZEICHNIS

1. Hauptstück - Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung

Paragraph eins

Ziele

Paragraph 2

Maßnahmen zur Zielerreichung

Paragraph 3

Bevorzugte Aufnahme

Paragraph 4,

Bevorzugte Ernennung/Bestellung

Paragraph 5,

Ausschreibung

Paragraph 6,

Auswahlkriterien

Paragraph 7,

Auswahlverfahren

Paragraph 8

Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz

Paragraph 9,

Sprachliche Gleichbehandlung

Paragraph 10,

Informationsarbeit

Paragraph 11,

Reformmaßnahmen/Zukunftsprogramme

Paragraph 12,

Ressourcen zur Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten

Paragraph 13

Informationsrechte

2. Hauptstück - Besondere Fördermaßnahmen

1. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung

Paragraph 14,

Erhöhung des Frauenanteils durch Maßnahmen der Aus- und Fortbildung

Paragraph 15,

Vortragende und Unterrichtsmaterialien

2. Förderung des beruflichen Aufstiegs

Paragraph 16

Laufbahn- und Karriereplanung

Paragraph 17

Besetzung von Leitungsfunktionen

Paragraph 18

Verbesserung der internen Information

3. Förderung des Wiedereinstiegs

Paragraph 19

Information

Paragraph 20

Gleitender Wiedereinstieg

4. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Paragraph 21

Betreuungspflichten, flexiblere Arbeitszeitformen, Teilzeitbeschäftigung

Paragraph 22,

Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung

5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten

Paragraph 23

Förderung der Mitarbeit von Frauen

Paragraph 24

Inkrafttreten

Anlage 1 Vertretungsbereiche der Gleichbehandlungsbeauftragten

Anlage 2 Zielvorgabe zur Erhöhung des Frauenanteils