Kurztitel
Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 259/2012 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 184/2016
Inkrafttretensdatum
01.08.2012
Außerkrafttretensdatum
11.07.2016
Beachte
materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 184/2016
Langtitel
Verordnung des Bundesministers für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz betreffend den Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
StF: BGBl. II Nr. 259/2012
Änderung
BGBl. II Nr. 183/2014
Präambel/Promulgationsklausel
Auf Grund des § 11a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 140/2011, wird verordnet:
Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Inhaltsverzeichnis
Präambel	
1. Hauptstück – Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung	
1.	Ziele	
§ 1.	Ziele	
2.	Maßnahmen zur Zielerreichung	
§ 2.	Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung	
§ 3.	Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz	
§ 4.	Sprachliche Gleichbehandlung	
§ 5.	Informationsarbeit	
§ 6.	Ressourcen	
§ 7.	Informationsrechte	
2. Hauptstück – Besondere Fördermaßnahmen	
1.	Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie	
§ 8.	Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung	
§ 8a.	Förderung der Väterkarenz	
§ 9.	Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung	
§ 10.	Kinderbetreuungseinrichtungen	
2.	Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung	
§ 11.	Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung	
§ 12.	Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmer/innen der
Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4	
§ 13.	Basisausbildung	
§ 14.	Schulung von Führungskräften	
§ 15.	Vortragende und Unterrichtsmaterialien	
3.	Förderung des beruflichen Aufstiegs	
§ 16.	Laufbahn- und Karriereplanung	
§ 17.	Besetzung von Führungspositionen	
§ 18.	Verbesserung der internen Information	
4.	Förderung des Wiedereinstiegs	
§ 19.	Information	
§ 20.	Gleitender Wiedereinstieg	
§ 21.	Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen	
5.	Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten	
§ 22.	Förderung der Mitarbeit von Frauen	
Anlage	Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile	
Präambel
Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungspolitik.