Title: Dokumentvorlage für RISDokumente

Bundesrecht konsolidiert

Kurztitel
Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 456/2011 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 206/2014
Inkrafttretensdatum
01.01.2012
Außerkrafttretensdatum
31.08.2014
Beachte
materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 206/2014
Langtitel
Verordnung des Bundeskanzlers betreffend den Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt
StF: BGBl. II Nr. 456/2011
Präambel/Promulgationsklausel
Aufgrund des § 11a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBI. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBI. I Nr. 6/2011, wird verordnet:
Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt
INHALTSVERZEICHNIS
1. Hauptstück ‑ Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung
§ 1	Ziele
§ 2	Maßnahmen zur Zielerreichung
§ 3	Bevorzugte Aufnahme
§ 4 	Bevorzugte Ernennung/Bestellung
§ 5 	Ausschreibung
§ 6 	Auswahlkriterien
§ 7 	Auswahlverfahren
§ 8	Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz
§ 9 	Sprachliche Gleichbehandlung
§ 10 	Informationsarbeit
§ 11 	Reformmaßnahmen/Zukunftsprogramme
§ 12 	Ressourcen zur Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten
§ 13	Informationsrechte

2. Hauptstück ‑ Besondere Fördermaßnahmen
1. Maßnahmen im Bereich der Aus‑ und Fortbildung
§ 14 	Erhöhung des Frauenanteils durch Maßnahmen der Aus‑ und Fortbildung
§ 15 	Vortragende und Unterrichtsmaterialien
2. Förderung des beruflichen Aufstiegs
§ 16	Laufbahn‑ und Karriereplanung
§ 17	Besetzung von Leitungsfunktionen
§ 18	Verbesserung der internen Information
3. Förderung des Wiedereinstiegs
§ 19	Information
§ 20	Gleitender Wiedereinstieg
4. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
§ 21	Betreuungspflichten, flexiblere Arbeitszeitformen, Teilzeitbeschäftigung
§ 22 	Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
§ 23	Förderung der Mitarbeit von Frauen
§ 24	Inkrafttreten

Anlage 1  Vertretungsbereiche der Gleichbehandlungsbeauftragten
Anlage 2  Zielvorgabe zur Erhöhung des Frauenanteils

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