Kurztitel

Gleichbehandlungsgesetz

Kundmachungsorgan

Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 66 aus 2004,

Paragraph 21

01.07.2004

31.07.2008

Absatz eins,Eine Diskriminierung nach Paragraph 17, liegt auch vor, wenn eine Person
1. Ziffer eins
  vom/von der Arbeitgeber/in selbst belästigt wird,
2. Ziffer 2
  durch den/die Arbeitgeber/in dadurch diskriminiert wird, indem er/sie es schuldhaft unterlässt, im Falle einer Belästigung durch Dritte (Ziffer 3,) eine auf Grund gesetzlicher Bestimmungen, Normen der kollektiven Rechtsgestaltung oder des Arbeitsvertrages angemessene Abhilfe zu schaffen,
3. Ziffer 3
  durch Dritte in Zusammenhang mit seinem/ihrem Arbeitsverhältnis belästigt wird oder
4. Ziffer 4
  durch Dritte außerhalb eines Arbeitsverhältnisses (Paragraph 18,) belästigt wird.
Absatz 2,Belästigung liegt vor, wenn eine unerwünschte Verhaltensweise, die mit einem der Gründe nach Paragraph 17, im Zusammenhang steht, gesetzt wird,
1. Ziffer eins
  die die Würde der betroffenen Person verletzt,
2. Ziffer 2
  die für die betroffene Person unerwünscht, unangebracht oder anstößig ist und
3. Ziffer 3
  die ein einschüchterndes, feindseliges, entwürdigendes, beleidigendes oder demütigendes Umfeld für die betroffene Person schafft.
Absatz 3,Eine Diskriminierung liegt auch bei Anweisung zur Belästigung einer Person vor.