Kurztitel

Frauenförderungsplan des BMsSGK

Kundmachungsorgan

BGBl. II Nr. 7/2006 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 329/2007Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 7 aus 2006, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 329 aus 2007,

Inkrafttretensdatum

01.01.2006

Außerkrafttretensdatum

31.12.2007

Beachte

materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 329/2007materiell derogiert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 329 aus 2007,

Langtitel

Verordnung der Bundesministerin für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz betreffend den Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz

StF: BGBl. II Nr. 7/2006

Präambel/Promulgationsklausel

Auf Grund des § 11 a. des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 82/2005, wird verordnet: Auf Grund des Paragraph 11, a. des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), Bundesgesetzblatt Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 82 aus 2005,, wird verordnet:

Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für

soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz

                          Inhaltsverzeichnis

Präambel

1. Hauptstück – Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung

1. Ziele

§ 1 Ziele

2. Maßnahmen zur Zielerreichung

§ 2 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der

Organisationsentwicklung

§ 3 Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz

§ 4 Sprachliche Gleichbehandlung

§ 5 Informationsarbeit

§ 6 Ressourcen

§ 7 Informationsrechte

2. Hauptstück – Besondere Fördermaßnahmen

1. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§ 8 Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung

§ 9 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung

§ 10 Kinderbetreuungseinrichtungen

2. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung

§ 11 Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und

Fortbildung

§ 12 Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen der

Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4

§ 13 Basisausbildung

§ 14 Schulung von Führungskräften

§ 15 Vortragende und Unterrichtsmaterialien

3. Förderung des beruflichen Aufstieges

§ 16 Laufbahn- und Karriereplanung

§ 17 Besetzung von Führungspositionen

§ 18 Verbesserung der internen Information

4. Förderung des Wiedereinstiegs

§ 19 Information

§ 20 Gleitender Wiedereinstieg

§ 21 Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen

1. 5.Ziffer 5
   Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten

1. 6.Ziffer 6
   In-Kraft-Treten

Präambel

Das Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungspolitik.