Title: Dokumentvorlage für RISDokumente
Author: T-Systems Austria

Bundesrecht

Kurztitel
Frauenförderungsplan des BMsSG
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 337/2002 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 7/2006

Inkrafttretensdatum
01.07.2002
Außerkrafttretensdatum
31.12.2005
Beachte
materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 7/2006
Langtitel
Verordnung des Bundesministers für soziale Sicherheit und Generationen betreffend den Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für soziale Sicherheit und Generationen
StF: BGBl. II Nr. 337/2002 
Änderung
idF:
BGBl. II Nr.  95/2004
Präambel/Promulgationsklausel
  Auf Grund des § 41 des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 87/2001, wird verordnet:

  Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für soziale Sicherheit
                          und Generationen

Inhaltsverzeichnis

Präambel

	1.	Hauptstück - Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung

1. Ziele
§ 1     Ziele

2. Maßnahmen zur Zielerreichung
§ 2     Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der
        Organisationsentwicklung
§ 3     Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz
§ 4     Sprachliche Gleichbehandlung
§ 5     Informationsarbeit
§ 6     Ressourcen
§ 7     Informationsrechte

2. Hauptstück - Besondere Fördermaßnahmen

1. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
§ 8     Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung
§ 9     Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
§ 10    Kinderbetreuungseinrichtungen

2. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung
§ 11    Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und
        Fortbildung
§ 12    Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen der
        Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und
        A4/v4
§ 13    Basisausbildung
§ 14    Schulung von Führungskräften
§ 15    Vortragende und Unterrichtsmaterialien

3. Förderung des beruflichen Aufstieges
§ 16    Laufbahn- und Karriereplanung
§ 17    Besetzung von Führungspositionen
§ 18    Verbesserung der internen Information

4. Förderung des Wiedereinstiegs
§ 19    Information
§ 20    Gleitender Wiedereinstieg
§ 21    Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen

5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und
Beiräten
§ 22    Förderung der Mitarbeit von Frauen

6. In-Kraft-Treten
§ 23    In-Kraft-Treten

Anlage  Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile

Präambel

  Das Bundesministerium für soziale Sicherheit und Generationen bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungspolitik.

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