Title: Dokumentvorlage für RISDokumente
Author: T-Systems Austria

Bundesrecht

Kurztitel
Frauenförderungsplan des BMAGS
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 39/2000 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 337/2002

Inkrafttretensdatum
01.01.2000
Außerkrafttretensdatum
30.06.2002
Beachte
Materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 245/2002, Nr. 248/2002 und 
Nr. 337/2002.
Langtitel
Verordnung der Bundesministerin für Arbeit, Gesundheit und Soziales betreffend den Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales
StF: BGBl. II Nr. 39/2000 
Präambel/Promulgationsklausel
  Auf Grund des § 41 des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 30/1998, wird verordnet:

  Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Gesundheit
                           und Soziales

Inhaltsverzeichnis

Präambel

	1.	Hauptstück - Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung

	1.	Ziele - § 1

	2.	Maßnahmen zur Zielerreichung
Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung § 2
Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz § 3
Sprachliche Gleichbehandlung § 4
Informationsarbeit § 5
Arbeitskreis Chancengleichheit für Frauen § 6
Ressourcen § 7
Informationsrechte § 8

	2.	Hauptstück - Besondere Fördermaßnahmen

	1.	Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung § 9 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung § 10 Kinderbetreuungseinrichtungen § 11

	2.	Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung
Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung § 12
Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
§ 13
Basisausbildung § 14
Schulung von Führungskräften § 15
Vortragende und Unterrichtsmaterialien § 16

	3.	Förderung des beruflichen Aufstieges
Laufbahn- und Karriereplanung § 17
Besetzung von Führungspositionen § 18
Verbesserung der internen Information § 19

	4.	Förderung des Wiedereinstiegs
Information § 20
Gleitender Wiedereinstieg § 21
Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen § 22

	5.	Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
Förderung der Mitarbeit von Frauen § 23

	6.	Inkrafttreten - § 24

Anlage
Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile

Präambel

  Das Bundesministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungspolitik.

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