Kurztitel
Frauenförderungsplan des BMAGS
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 39/2000 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 337/2002Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 39 aus 2000, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 337 aus 2002,
Beachte
Materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 245/2002, Nr. 248/2002 und Materiell derogiert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 245 aus 2002,, Nr. 248 aus 2002, und
Nr. 337/2002.Nr. 337 aus 2002,.
Langtitel
Verordnung der Bundesministerin für Arbeit, Gesundheit und Soziales betreffend den Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales
StF: BGBl. II Nr. 39/2000
Präambel/Promulgationsklausel
Auf Grund des § 41 des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 30/1998, wird verordnet: Auf Grund des Paragraph 41, des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GBG), Bundesgesetzblatt Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 30 aus 1998,, wird verordnet:
Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Gesundheit
und Soziales
Inhaltsverzeichnis
Präambel
Hauptstück - Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung
Ziele - § 1Ziele - Paragraph eins
Maßnahmen zur Zielerreichung
Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung § 2Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung Paragraph 2
Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz § 3Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz Paragraph 3
Sprachliche Gleichbehandlung § 4Sprachliche Gleichbehandlung Paragraph 4
Informationsarbeit § 5Informationsarbeit Paragraph 5
Arbeitskreis Chancengleichheit für Frauen § 6Arbeitskreis Chancengleichheit für Frauen Paragraph 6
Ressourcen § 7Ressourcen Paragraph 7
Informationsrechte § 8Informationsrechte Paragraph 8
Hauptstück - Besondere Fördermaßnahmen
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung § 9 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung § 10 Kinderbetreuungseinrichtungen § 11Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinderbetreuung und/oder Teilzeitbeschäftigung Paragraph 9, Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung Paragraph 10, Kinderbetreuungseinrichtungen Paragraph 11
Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung
Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung § 12Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung Paragraph 12
Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
§ 13Paragraph 13
Basisausbildung § 14Basisausbildung Paragraph 14
Schulung von Führungskräften § 15Schulung von Führungskräften Paragraph 15
Vortragende und Unterrichtsmaterialien § 16Vortragende und Unterrichtsmaterialien Paragraph 16
Förderung des beruflichen Aufstieges
Laufbahn- und Karriereplanung § 17Laufbahn- und Karriereplanung Paragraph 17
Besetzung von Führungspositionen § 18Besetzung von Führungspositionen Paragraph 18
Verbesserung der internen Information § 19Verbesserung der internen Information Paragraph 19
Förderung des Wiedereinstiegs
Information § 20Information Paragraph 20
Gleitender Wiedereinstieg § 21Gleitender Wiedereinstieg Paragraph 21
Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen § 22Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen Paragraph 22
Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
Förderung der Mitarbeit von Frauen § 23Förderung der Mitarbeit von Frauen Paragraph 23
Inkrafttreten - § 24Inkrafttreten - Paragraph 24
Anlage
Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile
Präambel
Das Bundesministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungspolitik.