Übereinkommen (Nr. 135) über Schutz und Erleichterungen für Arbeitnehmervertreter im Betrieb
Bundesgesetzblatt Nr. 88 aus 1974,
Vertrag – Multilateral
Paragraph 0
06.08.1974
23.06.1971
69/02 Arbeitsrecht
(Übersetzung)
ÜBEREINKOMMEN (Nr. 135) ÜBER SCHUTZ UND ERLEICHTERUNGEN FÜR ARBEITNEHMERVERTRETER IM BETRIEB
StF: BGBl. Nr. 88/1974 (NR: GP XIII RV 672 AB 726 S. 73. BR: S. 322.)
Englisch, Französisch
*Ägypten römisch III 130/2014 *Albanien römisch III 130/2014 *Algerien römisch III 130/2014 *Antigua/Barbuda römisch III 130/2014 *Argentinien römisch III 130/2014 *Armenien römisch III 130/2014 *Aserbaidschan römisch III 130/2014 *Australien römisch III 130/2014 *Barbados römisch III 130/2014 *Belize römisch III 130/2014 *Benin römisch III 130/2014 *Bosnien-Herzegowina römisch III 130/2014 *Brasilien römisch III 130/2014 *Burkina Faso römisch III 130/2014 *Burundi römisch III 130/2014 *Chile römisch III 130/2014 *Costa Rica römisch III 130/2014 *Côte d’Ivoire 88/1974, römisch III 130/2014 *Dänemark römisch III 130/2014 *Deutschland römisch III 130/2014 *Dominica römisch III 130/2014 *El Salvador römisch III 130/2014 *Estland römisch III 130/2014 *Finnland römisch III 130/2014 *Frankreich 88/1974, römisch III 130/2014 *Gabun römisch III 130/2014 *Griechenland römisch III 130/2014 *Guinea römisch III 130/2014 *Guyana römisch III 130/2014 *Irak 88/1974, römisch III 130/2014 *Italien römisch III 130/2014 *Jemen römisch III 130/2014 *Jordanien römisch III 130/2014 *Kamerun römisch III 130/2014 *Kasachstan römisch III 130/2014 *Kenia römisch III 130/2014 *Kongo/DR römisch III 130/2014 *Korea/R römisch III 130/2014 *Kroatien römisch III 130/2014 *Kuba 88/1974, römisch III 130/2014 *Lesotho römisch III 130/2014 *Lettland römisch III 130/2014 *Litauen römisch III 130/2014 *Luxemburg römisch III 130/2014 *Mali römisch III 130/2014 *Malta römisch III 130/2014 *Marokko römisch III 130/2014 *Mexiko römisch III 130/2014 *Moldau römisch III 130/2014 *Mongolei römisch III 130/2014 *Montenegro römisch III 130/2014 *Nicaragua römisch III 130/2014 *Niederlande römisch III 130/2014 *Niger 88/1974, römisch III 130/2014 *Nordmazedonien römisch III 130/2014 *Norwegen römisch III 130/2014 *Polen römisch III 130/2014 *Portugal römisch III 130/2014 *Ruanda römisch III 130/2014 *Rumänien römisch III 130/2014 *Russische F römisch III 130/2014 *Sambia 88/1974, römisch III 130/2014 *São Tomé/Príncipe römisch III 130/2014 *Schweden 88/1974, römisch III 130/2014 *Senegal römisch III 130/2014 *Serbien römisch III 130/2014 *Simbabwe römisch III 130/2014 *Slowakei römisch III 130/2014 *Slowenien römisch III 130/2014 *Spanien 88/1974, römisch III 130/2014 *Sri Lanka römisch III 130/2014 *Suriname römisch III 130/2014 *Syrien römisch III 130/2014 *Tansania römisch III 130/2014 *Tschad römisch III 130/2014 *Tschechische R römisch III 130/2014 *Tunesien römisch III 130/2014 *Türkei römisch III 130/2014 *Ukraine römisch III 130/2014 *Ungarn 88/1974, römisch III 130/2014 *Uruguay römisch III 130/2014 *Usbekistan römisch III 130/2014 *Vereinigtes Königreich 88/1974, römisch III 130/2014 *Zypern römisch III 130/2014
Die vom Bundespräsidenten unterzeichnete und vom Bundeskanzler gegengezeichnete Ratifikationsurkunde wurde dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt und von diesem am 6. August 1973 eingetragen; das Übereinkommen tritt gemäß seinem Artikel 8 Absatz 3 am 6. August 1974 in Kraft.
Nach einer Mitteilung des Generaldirektors des Internationalen Arbeitsamtes vom 7. August 1973 ist die Ratifikation des Übereinkommens durch folgende weitere Staaten eingetragen worden:
Elfenbeinküste, Frankreich, Irak, Kuba, Niger, Sambia, Schweden, Spanien, Ungarn, Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland.
Der Nationalrat hat beschlossen:
Der Abschluß des nachstehenden Staatsvertrages wird genehmigt.
Dieser Staatsvertrag ist im Sinne des Artikel 50, Absatz 2, B-VG durch Erlassung von Gesetzen zu erfüllen.
Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation,
die vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen wurde und am 2. Juni 1971 zu ihrer sechsundfünfzigsten Tagung zusammengetreten ist,
nimmt Kenntnis von den Bestimmungen des Übereinkommens über das Vereinigungsrecht und das Recht zu Kollektivverhandlungen, 1949, das den Schutz der Arbeitnehmer vor jeder gegen die Vereinigungsfreiheit gerichteten unterschiedlichen Behandlung im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung betrifft,
hält es für erwünscht, diese Bestimmungen in bezug auf Arbeitnehmervertreter zu ergänzen,
hat beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen betreffend Schutz und Erleichterungen für Arbeitnehmervertreter im Betrieb, eine Frage, die den fünften Gegenstand ihrer Tagesordnung bildet, und
dabei bestimmt, daß diese Anträge die Form eines internationalen Übereinkommens erhalten sollen.
Die Konferenz nimmt heute, am 23. Juni 1971, das folgende Übereinkommen an, das als Übereinkommen über Arbeitnehmervertreter, 1971, bezeichnet wird.
e-rk3
23.05.2025
10008309
NOR11008459
N6197410586W