Anlage

Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile bis 31. Dezember 2027

Grundlage für den Personalstand zum 31. Dezember 2025 bildet ein MIS-Report (PAG1100: Bundesgleichbehandlung Personalstand Stichtag, Selektionskriterium „Verwendungsgruppe“)

Personalstand: 31. Dezember 2025

Einstufung

männlich

weiblich

gesamt

Frauenanteil %

Fluktuation*)

Zielvorgabe weiblich

A/A1/a/v1/PF1

155

208

363

57,3

44

Keine Zielvorgabe

B/A2/b/v2/PF2

110

95

205

46,3

52

50 %

C/A3/c/v3/h1/PF5

39

96

135

71,1

19

Keine Zielvorgabe

D/A4/d/v4/h3/h4

10

5

15

33,3

4

50 %

h5/v5

0

1

1

100,0

0

Keine Zielvorgabe

Lehrlinge

1

6

7

85,7

0

Keine Zielvorgabe

ADV-SV/RIV-IT

7

2

9

22,2

1

Keine Zielvorgabe

ABGB

58

5

63

7,9

11

Keine Zielvorgabe

Summe

380

418

798

52,4

131

 

Funktionen, Zentralleitung **

männlich

weiblich

gesamt

Frauenanteil %

Fluktuation*)

Zielvorgabe weiblich

Sektionsleitungen

0

2

2

100%

0

Keine Zielvorgabe

Gruppenleitungen

2

1

3

33,3%

1

Keine Zielvorgabe

Abteilungsleitungen

16

14

30

46,7%

5

50 %

Referatsleitungen

4

4

8

50%

3

Keine Zielvorgabe

Summe

21

21

42

50%

9

 

*) Die Fluktuation beinhaltet die Übertritte in den Ruhestand gem. Paragraph 13, Ziffer eins, BDG im Zeitraum 1. Jänner 2026 – 31. Dezember 2030.

**) exkl. Stabsstellen; SL: 2 Stellen vakant, AL: 1 Stelle vakant, RL: 1 Stelle1 vakant

Funktionen, nachgeordnete Dienststellen **

männlich

weiblich

gesamt

Frauenanteil %

Fluktuation*)

Zielvorgabe weiblich

Dienststellenleitung

/Direktor:innen

4

1

5

20 %

0

33 %

Abteilungsleitungen

18

8

26

30,8 %

6

50 %

Referatsleitungen

2

8

10

80 %

2

Keine Zielvorgabe

Summe

24

17

41

41,5 %

8

 

*) Die Fluktuation beinhaltet die Übertritte in den Ruhestand gem. Paragraph 13, Ziffer eins, BDG im Zeitraum 1. Jänner 2026 – 31. Dezember 2030.

**) Bundesdenkmalamt, Fernmeldebüro und Hofmusikkapelle exkl. Stabsstellen und exkl. Vereine (VKM+ÖJM, weil lebende Subventionen); dzt keine Stelle vakant