|
1.
Personalmanagement
|
|
Recruiting
Die Voraussetzungen für die Aufnahme in den Bundesdienst als
Dienstrecht
Wesentliche Rechtsgrundlagen des Dienstrechts inkl. Kranken- und Pensionsversicherung
Die Rechte und Pflichten der Bundesbediensteten
Sonstige Dienstabwesenheiten (z. B. Dienstfreistellung, Pflegekarenz, Familienhospizfreistellung)
Die wesentlichen Bestimmungen für eine höherwertige Verwendung und Überstellung
Die wesentlichen Bestimmungen über die Dienstzuteilung, Versetzung und Verwendungsänderung
Vorgangsweise bei Dienstpflichtverletzungen
Verhaltenscodex, Compliance
Beendigung des Dienstverhältnisses (bei VB und Beamtinnen und Beamten)
Grundsätze über dienstrechtliche Nebengesetze
Mutterschutzgesetz, Väterkarenzgesetz
Bundes-Bedienstetenschutzgesetz (inkl. betriebliche Gesundheitsförderung)
Bundes-Personalvertretungsgesetz
Bundes-Gleichbehandlungsgesetz; Behinderteneinstellungsgesetz
Personalentwicklung
Wichtige Instrumente der Personalentwicklung (z. B. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter- gespräch, Teamarbeitsbesprechung)
Das Wesentliche über die dienstliche Aus- und Weiterbildung
Besoldungsrecht
Wesentliche Rechtsgrundlagen des Besoldungsrechts
Wesentliche Bestimmungen über Bezüge, Entgelt und Nebengebühren und sonstige Geldleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Abfertigung, Kinderzuschuss, Pensionskasse)
Grundsätze der Reisegebührenvorschrift
Personalplanung
Grundkenntnisse der Personalplanung (Personalplan, VBÄ, PCP, Wertigkeiten)
Personalcontrolling
Grundzüge des Personalcontrollings
|
|
2.
Budget, IT und Wirtschaftsangelegenheiten
|
Kenntnisse über grundsätzliche Bestimmungen des Beschaffungswesens inklusive Vertragsrecht
Kenntnisse über die Vergabeverfahren sowie über die speziellen Anforderungs- und Bestellverfahren im Ressort
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Haushaltes sowie dessen Funktionen und Organe
Kenntnisse der Grundsätze der Budgetplanung, des Budgetvollzugs und des Controllings
Grundkenntnisse über alle Bereiche der Informationstechnologie inklusive fachspezifischer Terminologie und der IT-Sicherheit
Kenntnisse über die IT-Koordination der öffentlichen Verwaltung und der ressortinternen Zuständigkeiten
Kenntnisse der Grundzüge des Datenschutzrechts
|
|
3.
Rechtliche Angelegenheiten der Pensionsversicherung (PV)
|
Allgemeines, Aufgaben und Leistungen der PV
Freiwillige Versicherungen in der PV
Leistungen und sonstige Leistungen der PV
Rehabilitation und Gesundheitsvorsorge in der PV
|
|
4.
Finanzielle Angelegenheiten der Pensionsversicherung
|
Quellen der Finanzierung der Sozialversicherung
Mathematische Grundbegriffe der Alterssicherung
Grundzüge der Pensionsberechnung
Umlageverfahren versus Kapitaldeckungsverfahren
|
|
5.
Konsumentenschutz
|
Organisationen des Konsumentenschutzes in Österreich
Kenntnisse des konsumentenrelevanten Zivilrechts (z. B. KSchG, FAGG, UWG, VersVG)
Instrumente der Rechtsdurchsetzung
Alternative Streitbeilegung nach dem Alternative-Streitbeilegung-Gesetz
Behördenkooperation im Konsumentenrecht nach dem Verbraucherbehörden-Kooperationsgesetz
Verbraucherzahlungskontogesetz
Kenntnisse des Produktsicherheitsgesetzes und dazugehöriger Verordnungen, Subsidiaritätsprinzip
Kenntnisse des konsumentenrelevanten Verwaltungsrechts (z. B. Gewerbeordnung, Preisangabenrecht)
Kenntnisse des konsumentenrelevanten Rechts der Dienstleistungen allgemeinen wirtschaftlichen Interesses (z. B. Energiedienstleistungen, Telekommunikation, Post)
|
|
6.
Berufliche und soziale Inklusion
|
Wesentliche Kenntnisse des österreichischen Systems der beruflichen und sozialen Inklusion von Menschen mit Behinderung
Wesentliche Kenntnisse der bundesrechtlichen Grundlagen der Inklusion von Menschen mit Behinderung (BEinstG, BBG, BGStG)
Wesentliche Kenntnisse der hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Vollziehung des BEinstG (Feststellungs-, Kündigungs- und Ausgleichstaxenverfahren bzw. Individual- und Projektförderungen, integrative Betriebe)
Wesentliche Kenntnisse der hoheitlichen und privatwirtschaftlichen Vollziehung des BBG (Behindertenpass, Unterstützungsfonds)
Wesentliche Kenntnisse des Diskriminierungsverbots des BGStG und des BEinstG
Wesentliche Kenntnisse des Bundes-Behindertengleichstellungsgesetzes (BGStG) (historische Entwicklung, sozialpolitische Zielsetzungen, Diskriminierungsverbot) sowie anderer rechtlicher Grundlagen der Behindertengleichstellung
Kenntnisse der historischen Entwicklung und sozialpolitischen Zielsetzungen des Bundesbehindertengesetzes (BBG) sowie der in diesem geregelten Organe der Behindertenpolitik des Bundes
Kenntnisse der hoheitlichen Vollziehung des BBG mit dem Schwerpunkt Behindertenpass inkl. Autobahnvignette und Abgeltung der Normverbrauchsabgabe
Kenntnisse der Förderlandschaft für die berufliche Inklusion einschließlich der Leistungen anderer Träger
Kenntnisse über die Vergünstigungen für Menschen mit Behinderung (z. B. EStG, StVO)
|
|
7.
Förderpolitische Grundlagen des Sozialministeriumservice
|
Kenntnisse der Grundsystematik und Ziele der Förderpolitik
Kenntnis der Ziele und Aufgaben von Integrativen Betrieben
Kenntnis der Ziele und Aufgaben des Netzwerkes berufliche Assistenz (NEBA)
Kenntnis der Zielsetzung des Arbeits- und Gesundheitsgesetzes und Umsetzung fit2work
Kenntnisse über Ausbildung bis 18 – Umsetzung der Ausbildungspflicht
Kenntnisse über das Zusammenwirken SMS – AMS; Abstimmung der Förderpolitik
Kenntnisse der UN-Behindertenrechtekonvention und der Tätigkeit des UN-Monitoring-Ausschusses
Wesentliche Kenntnisse des Bundes-Behindertengleichstellungsgesetzes (BGStG) (historische Entwicklung, sozialpolitische Zielsetzungen, Diskriminierungsverbot) sowie anderer rechtlicher Grundlagen der Behindertengleichstellung
Kenntnisse der UN-Behindertenrechtskonvention und deren Umsetzung in Österreich
Grundlegende Kenntnisse über die Strukturfonds der EU und deren Bedeutung für die berufliche Eingliederung für Menschen mit Behinderung
|
|
8.
Pflegevorsorge und Sozialentschädigung
|
Wesentliche Kenntnisse des Gesamtkonzeptes des österreichischen Pflegevorsorgesystems (historische Entwicklung, Rechtsgrundlagen, Vereinbarung gemäß Art. 15a B-VG)Wesentliche Kenntnisse des Gesamtkonzeptes des österreichischen Pflegevorsorgesystems (historische Entwicklung, Rechtsgrundlagen, Vereinbarung gemäß Artikel 15 a, B-VG)
Kenntnisse des Pflegegeldrechts
Kenntnisse über Maßnahmen zur Unterstützung pflegender Angehöriger (Demenzstrategie, sozialversicherungsrechtliche Absicherung, Angehörigengespräch, Hausbesuche zur Qualitätssicherung)
Kenntnisse über die Förderung der 24-Stunden-Betreuung
Kenntnisse über die finanziellen Zuwendungen zu den Kosten für die Ersatzpflege
Wesentliche Kenntnisse über die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für die Familienhospizkarenz, Pflegekarenz und Pflegeteilzeit sowie umfassende Kenntnisse über das Pflegekarenzgeld
Grundkenntnisse über die für den Fachbereich relevanten Bestimmungen der Verordnung (EG) Nr. 883/2004
Kenntnisse über den Pflegefonds und über das System der sozialen Dienste in der Langzeitpflege
Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Sozialentschädigung (KOVG 1957, KGEG, HEG, Impfschadengesetz, Opferfürsorgegesetz, Conterganhilfeleistungsgesetz)
Kenntnisse über die Entschädigungen und Kenntnisse der Verfahren nach den Sozialentschädigungsgesetzen
Kenntnisse über die Anspruchsvoraussetzungen und Leistungen nach dem Verbrechensopfergesetz
Kenntnisse über das Heimopferrentengesetz (HOG)
|
|
9.
Sozialpolitische Grundfragen, Mindestsicherung und Sozialhilfe
|
Wesentliche Kenntnisse der sozialpolitischen Rahmenbedingungen (Armut, Einkommensverteilung, Sozialausgaben)
Grundlegende Kenntnisse der zentralen sozialpolitischen Zielsetzungen
Kenntnisse über Wirkmechanismen und Wirkungsmöglichkeiten von Sozialpolitik
Grundlegende Kenntnisse der Arbeitsschwerpunkte der Fachsektion
Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Sozialhilfe- bzw. Mindestsicherungssysteme der Länder sowie vergleichbarer Leistungen des Bundes
Kenntnisse der Grundzüge des Leistungsrechts und des Ersatzes in der Sozialhilfe und Mindestsicherung
|
|
10.
Arbeitsmarkt
|
EDV-Grundlagen des Arbeitsmarktservice
Österreichische Arbeitsmarktpolitik
Organisation des Arbeitsmarktservice
Dienstleistungen des Arbeitsmarktservice für Personen
Dienstleistungen des Arbeitsmarktservice für Betriebe
|
|
11.
Österreichisches Arbeitsrecht
|
|
Kenntnis der Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
Begriff des/der Arbeitsnehmers/Arbeitnehmerin Werkvertrag versus freies Dienstverhältnis
Kenntnis der Grundlagen des Kollektiven Arbeitsrechts
Betriebsrat / Betriebsvereinbarung
Kenntnis der Grundlagen des Verwendungsschutzes
|
|
12.
Aufgaben, Organisation und Verfahren in der Arbeitsinspektion
|
Organisationsrecht der Arbeitsinspektion (ArblG)
Verwaltungsverfahrensrecht (AVG)
Verwaltungsstrafrecht und Verwaltungsstrafverfahrensrecht (VStG)
ArbeitnehmerInnenschutz in Genehmigungsverfahren
|
|
13.
Technischer und arbeitshygienischer ArbeitnehmerInnenschutz
|
ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG)
Durchführungsverordnungen zum ASchG (z. B. AStV, AM-VO, BauV, GKV, VGÜ, VOLV, VEXAT)
Übergeleitete Verordnungen (z. B. AAV, VbF)
|
|
14.
Verwendungsschutz
|
Vorschriften über Arbeitszeit und Arbeitsruhe
Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen (KJBG)
Sondervorschriften für bestimmte Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmergruppen
Grundzüge des Arbeitsrechts
|
|
15.
EU – Internationales
|
|
Grundzüge der Europäischen Sozialpolitik und Überblick über internationale Organisationen im Bereich Soziales
Historischer Überblick und aktuelle sozialpolitische Herausforderungen in der EU
Akteure und Institutionen der EU-Sozialpolitik
Grundlagen der europäischen Prozesse und Arbeitsweisen im Bereich Soziales (inkl. Rechtssetzungsverfahren, Rechtsgrundlagen/Kompetenzverteilung, politische Koordinierungsprozesse), EU-Förderinstrumentarium
Grundlegende Kenntnisse zu Struktur, Aufgaben und Arbeitsweisen internationaler Organisationen im Bereich Soziales
Europäisches und internationales Sozialrecht
Europäisches koordiniertes Sozialrecht
Grundsätze des Europäischen Rechts
Bestimmung der anwendbaren Rechtsvorschriften
Besondere Bestimmungen zu den verschiedenen Leistungsarten
Europäisches und internationales Konsumentenschutzrecht
Grundzüge des EU-Primärrechts unter besonderer Berücksichtigung der Verankerung des Konsumentenschutzes einschließlich einschlägiger Rechtssetzungsverfahren
Kenntnisse der institutionellen Verankerung des Konsumentenschutzes in der EU einschließlich der Bedeutung des Konsumentenschutzes in der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
Kenntnisse des einschlägigen EU-Sekundärrechts
Informelle und formelle Netzwerke im Rahmen der europäischen und internationalen Konsumentenpolitik
Europäische und internationale Behindertenpolitik
UN-Behindertenrechtskonvention mit Informationen über die entsprechenden nationalen Strukturen (Focal Point, Monitoringausschuss, Volksanwaltschaft).
Grundzüge der Europäischen Behindertenpolitik.
Europäisches und internationales Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz
EU-ArbeitnehmerInnen/schutz
EU-Arbeitsrecht inkl. Bekämpfung von Diskriminierung
Europäische und internationale Gleichstellung von Frauen und Männern
Europäische Sozialcharta des Europarates
Internationale Arbeitsorganisation (ILO)
|
|
16.
Innere Verwaltung und Support
|
Kenntnis der Vorschriften der Büroordnung bzw. Kanzleiordnung
Kenntnis grundlegender Bestimmungen des Bundesministeriengesetzes sowie der Geschäftseinteilung und der Geschäftsordnung der jeweiligen Dienststelle
Kenntnis der elektronischen Behandlung von Geschäftsfällen
|
|