Die verbindlichen Vorgaben beziehen sich auf Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber.
Die Fluktuationszahlen beruhen auf der Annahme einer 3-prozentigen Fluktuation pro Jahr.
In jenen Bereichen, in denen der Frauenanteil von 50 % bereits erreicht wurde, ist darauf zu achten, dass durch Neuaufnahmen bzw. durch Funktionsbesetzungen der Frauenanteil nicht unter 50 % sinkt.
Zu Paragraph 11 a, Absatz 3, B-GlBG:
|
Dienstnehmer/innen |
Männer |
Frauen |
Gesamt |
Frauenanteil in % |
Fluktuation |
Vorgaben |
|
A1/5, A1/6, v1/4 |
24 |
18 |
42 |
42,9 |
2 |
1 |
|
A1/7, v1/5 |
9 |
3 |
12 |
25 |
1 |
1 |
|
A1/9, v1/7 |
5 |
1 |
6 |
16,7 |
1 |
1 |
|
A1b/3 |
1 |
0 |
1 |
0 |
- |
- |
|
A2/7 |
12 |
2 |
14 |
14,3 |
1 |
1 |
|
A2/8 |
1 |
0 |
1 |
0 |
- |
- |
|
A5/GL, v4/1, h3/1 |
3 |
0 |
3 |
0 |
- |
- |
|
v5/1 |
4 |
0 |
4 |
0 |
- |
- |
Es ist weiters darauf Bedacht zu nehmen, dass, da in den Sektionen römisch drei, römisch fünf und römisch sieben der Frauenanteil in einzelnen Führungspositionen bereits 50 bis 100 % beträgt, vermehrt in den Sektionen römisch eins, römisch zwei, römisch vier und römisch sechs der Frauenanteil in oben genannten Funktionen und Funktionsgruppen zu erhöhen ist.
Um ein kohärentes Bild über die Anteile von Frauen in Führungspositionen, unabhängig von der Unterteilung in Funktionsgruppen (einschließlich Grundlaufbahn), Gehaltsgruppen oder Bewertungsgruppen oder in den sonstigen hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen), welche auf die betreffende, nicht unterteilte Kategorie nach Paragraph 11, Absatz 2, Z1 entfallen, zu liefern, wird eine Aufstellung der Funktionsträger/innen in der Zentralstelle, nach dem Geschlecht getrennt, zum Stichtag 1.4.2014 angehängt. Differenzen zwischen der Gesamtzahl der Funktionen und der Summe aus „Männern“ und „Frauen“ ergeben sich aus dem Umstand der noch nicht erfolgten (Nach)Besetzung.
|
Funktion |
Frauen |
Männer |
gesamt |
Frauenanteil in % |
|
Sektionen |
3 |
4 |
7 |
42,8 |
|
Gruppen |
1 |
2 |
3 |
33,3 |
|
Abteilungen |
21 |
23 |
44 |
47,7 |
|
Referate |
3 |
4 |
7 |
42,8 |
|
Büroservice und Wirtschaftsstelle |
1 |
3 |
4 |
25 |
|
Funktion |
Frauen |
Männer |
gesamt |
Frauenanteil in % |
|
Sektionen |
3 |
8 |
11 |
27,3 |
|
Gruppen |
1 |
5 |
6 |
16,7 |
|
Abteilungen |
28 |
23 |
51 |
54,9 |
|
Referate |
1 |
3 |
4 |
25 |
|
Büroservice und Wirtschaftsstelle |
1 |
2 |
3 |
33,3 |
Bei der Nachbesetzung von Landesstellenleitungen und stellvertretenden Landesstellenleitungen ist darauf Bedacht zu nehmen, dass im Bundesdurchschnitt der Frauenanteil von 50 % erreicht wird. Bei der Interpretation der Anteile ist auch zu beachten, dass der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der Bediensteten rund zwei Drittel beträgt.
Zu Paragraph 11 a, Absatz 3, B-GlBG:
|
Dienstnehmer/innen |
Männer |
Frauen |
Gesamt |
Frauenanteil in % |
Fluktuation |
Vorgaben |
|
A1/2, v1/2 |
6 |
4 |
10 |
40 |
1 |
1 |
|
A1/3, A1/4, v1/3 |
18 |
8 |
26 |
30,8 |
2 |
1 |
|
A1/5, A1/6, v1/4 |
6 |
4 |
10 |
40 |
1 |
1 |
|
A1/7 |
1 |
0 |
1 |
0 |
- |
.- |
|
A5/GL, A5/2, v4/1, h3/1 |
8 |
2 |
10 |
20 |
1 |
1 |
Um ein kohärentes Bild über die Anteile von Frauen in Führungspositionen, unabhängig von der Unterteilung in Funktionsgruppen (einschließlich Grundlaufbahn), Gehaltsgruppen oder Bewertungsgruppen oder in den sonstigen hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen), welche auf die betreffende, nicht unterteilte Kategorie nach Paragraph 11, Absatz 2, Ziffer eins, entfallen, zu liefern, wird eine Aufstellung der Funktionsträger/innen im Bundessozialamt, nach dem Geschlecht getrennt, zum Stichtag 1.4.2014 angehängt. Differenzen zwischen der Gesamtzahl der Funktionen und der Summe aus „Männern“ und „Frauen“ ergeben sich aus dem Umstand der noch nicht erfolgten (Nach)Besetzung.
|
Funktion |
Frauen |
Männer |
gesamt |
Frauenanteil in % |
|
Amtsleitung |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
Landesstellenleitung/Supportleitung |
4 |
6 |
10 |
40 |
|
Abteilungsleitung |
16 |
26 |
42 |
38,1 |
|
Büroleitung |
2 |
0 |
2 |
100 |
|
Funktion |
Frauen |
Männer |
gesamt |
Frauenanteil in % |
|
Vertretung der Amtsleitung |
0 |
2 |
2 |
0 |
|
Vertretung der Landes-stellen-/Supportleitung |
2 |
8 |
10 |
20 |
|
Vertretung der Abteilungsleitung |
25 |
13 |
38 |
65,8 |
Bei der Nachbesetzung von Amtsleitungen und Amtsleitungsstellvertretungen ist darauf Bedacht zu nehmen, dass im Bundesdurchschnitt der Frauenanteil von 50 % erreicht wird. Bei der Interpretation der Anteile ist auch zu beachten, dass der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der Bediensteten die Quote erfüllt.
Zu Paragraph 11 a, Absatz 3, B-GlBG:
|
Dienstnehmer/innen |
Männer |
Frauen |
Gesamt |
Frauenanteil in % |
Fluktuation |
Vorgaben |
|
A1/5 |
16 |
3 |
19 |
15,8 |
1 |
1 |
|
A1/3, v1/3 |
24 |
5 |
29 |
17,2 |
2 |
2 |
|
A1/1, v1/1 |
46 |
15 |
61 |
24,6 |
4 |
3 |
|
A2/4, v2/3, MBO2/3 |
124 |
52 |
176 |
29,5 |
10 |
8 |
|
v2/1 |
6 |
0 |
6 |
0 |
- |
- |
Um ein kohärentes Bild über die Anteile von Frauen in Führungspositionen, unabhängig von der Unterteilung in Funktionsgruppen (einschließlich Grundlaufbahn), Gehaltsgruppen oder Bewertungsgruppen oder in den sonstigen hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen), welche auf die betreffende, nicht unterteilte Kategorie nach Paragraph 11, Absatz 2, Ziffer eins, entfallen, zu liefern, wird eine Aufstellung der Funktionsträger/innen im Bundessozialamt, nach dem Geschlecht getrennt, zum Stichtag 1.4.2014 angehängt. Differenzen zwischen der Gesamtzahl der Funktionen und der Summe aus „Männern“ und „Frauen“ ergeben sich aus dem Umstand der noch nicht erfolgten (Nach)Besetzung.
|
Funktion |
Frauen |
Männer |
gesamt |
Frauenanteil in % |
|
Amtsleitung |
3 |
17 |
20 |
15 |
|
Stv. Amtsleitung / Abteilungsleitung |
7 |
23 |
30 |
23,3 |
|
Leitung der Verwaltungsstelle |
20 |
0 |
20 |
100 |
|
Funktion |
Frauen |
Männer |
gesamt |
Frauenanteil in % |
|
Leitung der Verwaltungsstelle |
16 |
2 |
18 |
88,9 |