Anlage B
Stand 31. Dezember 2011
Wissenschaftliche Anstalten
1. Wissenschaftliche Anstalten insgesamt
1.1. Verwaltungspersonal
|
Verwendungsgruppe |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
9 |
36 |
45 |
20,00% |
|
A2 |
6 |
17 |
23 |
26,10% |
|
A3 |
3 |
5 |
8 |
37,50% |
|
A4 |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
A |
6 |
3 |
9 |
66,70% |
|
B |
2 |
3 |
5 |
40,00% |
|
C |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
v1 |
21 |
55 |
76 |
27,60% |
|
v2 |
9 |
15 |
24 |
37,50% |
|
v3 |
22 |
31 |
53 |
41,50% |
|
v4 |
2 |
1 |
3 |
66,70% |
|
h4 |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
h5 |
3 |
0 |
3 |
100,00% |
|
v1 (Ausb.) |
0 |
3 |
3 |
0,00% |
|
v2 (Ausb.) |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
a |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
d |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
ADV-SV |
7 |
19 |
26 |
26,90% |
|
Gesamtergebnis |
90 |
194 |
284 |
31,70% |
2. Zentralanstalt für Meteorologie und Geodynamik
2.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
3 |
13 |
16 |
18,80% |
|
A2 |
1 |
10 |
11 |
9,10% |
|
A3 |
2 |
5 |
7 |
28,60% |
|
A4 |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
A |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
B |
1 |
3 |
4 |
25,00% |
|
C |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
v1 |
2 |
19 |
21 |
9,50% |
|
v2 |
3 |
15 |
18 |
16,70% |
|
v3 |
12 |
26 |
38 |
31,60% |
|
h5 |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v2 (Ausb.) |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
d |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
ADV-SV |
6 |
11 |
17 |
35,30% |
|
Ergebnis |
32 |
106 |
138 |
23,20% |
2.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Direktor/in |
0 |
1 |
0 |
0% |
|
Bereichsleiter/in |
0 |
3 |
3 |
0% |
|
Abteilungsleiter/in |
2 |
8 |
10 |
20% |
|
Fachabteilungsleiter/in |
1 |
5 |
6 |
17% |
2.3. Stellvertreterfunktionen
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Stv. Direktor/in |
0 |
1 |
1 |
0% |
|
Stv. Bereichsleiter/in |
2 |
2 |
4 |
50% |
|
Stv. Abteilungsleiter/in |
1 |
5 |
6 |
17% |
2.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP: nur in Gesamtzahl möglich - per 1. Jänner 2009 Umstrukturierung der ZAMG
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Gesamt |
17 % |
22 % |
22 % |
23 % |
3. Geologische Bundesanstalt 3.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
4 |
16 |
20 |
20,00% |
|
A2 |
3 |
6 |
9 |
33,60% |
|
A3 |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v1 |
1 |
17 |
18 |
5,60% |
|
v3 |
9 |
3 |
12 |
75,00% |
|
v4 |
2 |
0 |
2 |
100,00% |
|
h4 |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
h5 |
2 |
0 |
2 |
100,00% |
|
v1 (Ausb.) |
0 |
2 |
2 |
0,00% |
|
ADV-SV |
1 |
7 |
8 |
12,50% |
|
Ergebnis |
23 |
52 |
75 |
30,70% |
3.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Direktor/in |
0 |
1 |
1 |
0 % |
|
Leiter/in Verwaltung |
0 |
1 |
1 |
0 % |
|
Leiter/in Hauptabteilung |
0 |
1 |
1 |
0 % |
|
Leiter/in Fachabteilung |
1 |
10 |
11 |
9 % |
3.3. Stellvertreterfunktionen
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Stv. Direktor/in |
0 |
1 |
1 |
0 % |
3.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP:
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Direktor/in |
0 % |
0 % |
0 % |
0 % |
|
Leiter/in Verwaltung |
0 % |
0 % |
0 % |
0 % |
|
Leiter/in HA |
0 % |
0 % |
0 % |
0 % |
|
Leiter/in FA |
18 % |
9 % |
9 % |
9 % |
4. Österreichische Akademie der Wissenschaften
4.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
2 |
4 |
6 |
33,30% |
|
A2 |
1 |
1 |
2 |
50,00% |
|
A |
4 |
3 |
7 |
57,10% |
|
B |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v1 |
12 |
14 |
26 |
46,20% |
|
v2 |
2 |
0 |
2 |
100,00% |
|
v3 |
0 |
2 |
2 |
0,00% |
|
v4 |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
ADV-SV |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
Ergebnis |
22 |
26 |
48 |
45,80% |
4.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Präsident/in1) |
0 |
1 |
1 |
0% |
|
Direktor/in |
0 |
1 |
1 |
0% |
|
Leiter/in Hauptabteilung |
0 |
1 |
1 |
0% |
|
Leiter/in Verwaltungsstellen |
1 |
1 |
2 |
50% |
|
Leiter/in Abteilung |
1 |
0 |
1 |
100% |
|
Leiter/in Bibliothek |
0 |
1 |
1 |
0% |
1) virtuelle Planstelle
4.3. Keine Stellvertreterfunktionen eingerichtet
4.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP:
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Präsident/in1) |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Direktor/in |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Leiter/in HA |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Leiter/in Verwaltung |
50% |
50% |
50% |
50% |
|
Leiter/in Abteilung |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
Leiter/in Bibliothek |
- |
0% |
0% |
0% |
1) virtuelle Planstelle
5. Österreichisches Archäologisches Institut
5.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
0 |
3 |
3 |
0,00% |
|
A2 |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
A |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v1 |
6 |
5 |
11 |
54,50% |
|
v2 |
4 |
0 |
4 |
100,00% |
|
v3 |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v1 (Ausb.) |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
a |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
Ergebnis |
13 |
10 |
23 |
56,50% |
5.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Direktor/in |
1 |
0 |
1 |
100% |
|
Zweigstellenleiter/in |
1 |
1 |
2 |
50% |
|
Abteilungsleiter/in |
1 |
1 |
2 |
50% |
|
Leiter/in Verwaltung |
1 |
0 |
1 |
100% |
5.3. Stellvertreterfunktionen
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Stv. Direktor/in |
0 |
1 |
1 |
0 % |
5.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP:
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Direktor/in |
0% |
100% |
100% |
100% |
|
Zweigstellenleiter/in |
0% |
50% |
50% |
50% |
|
Abteilungsleiter/in |
67% |
50% |
50% |
50% |
|
Leiter/in Verwaltung |
- |
100% |
100% |
100% |
Angelegenheiten für Studierende
1. Angelegenheiten für Studierende insgesamt
1.1. Verwaltungspersonal
|
Verwendungsgruppe |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
5 |
4 |
9 |
55,60% |
|
A2 |
4 |
3 |
7 |
57,10% |
|
A3 |
3 |
0 |
3 |
100,00% |
|
A |
3 |
3 |
6 |
50,00% |
|
B |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
C |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v1 |
24 |
8 |
32 |
75,00% |
|
v2 |
63 |
11 |
74 |
85,10% |
|
v3 |
42 |
1 |
43 |
97,70% |
|
v1 (Ausb.) |
3 |
1 |
4 |
75,00% |
|
v2 (Ausb.) |
5 |
0 |
5 |
100,00% |
|
v3 (Ausb.) |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
ADV-SV |
2 |
2 |
4 |
50,00% |
|
Gesamtergebnis |
156 |
34 |
190 |
82,10% |
2. Studienbeihilfenbehörde
2.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
A2 |
4 |
3 |
7 |
57,10% |
|
A3 |
2 |
0 |
2 |
100,00% |
|
B |
0 |
1 |
1 |
0,00% |
|
C |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v1 |
3 |
0 |
3 |
100,00% |
|
v2 |
55 |
11 |
66 |
83,30% |
|
v3 |
40 |
1 |
41 |
97,60% |
|
v2 (Ausb.) |
4 |
0 |
4 |
100,00% |
|
ADV-SV |
2 |
2 |
4 |
50,00% |
|
Ergebnis |
111 |
19 |
130 |
85,40% |
2.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Leiter/in |
0 |
1 |
1 |
0% |
|
Abteilungsleiter/in |
6 |
2 |
8 |
75% |
|
Referatsleiter/in |
5 |
1 |
6 |
83% |
2.3. Stellvertreterfunktionen
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Stv. Leiter/in |
0 |
1 |
1 |
0% |
|
Stv. Abteilungsleiter/in |
6 |
1 |
7 |
86% |
2.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP:
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Leiter/in |
0% |
100% |
100% |
0% |
|
Abteilungsleiter/in |
56% |
63% |
63% |
75% |
|
Referatsleiter/in |
83% |
67% |
83% |
83% |
3. Psychologischer Studentenberatungsdienst
3.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
4 |
3 |
7 |
57,10% |
|
A3 |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
A |
3 |
3 |
6 |
50,00% |
|
v1 |
17 |
4 |
21 |
81,00% |
|
v2 |
4 |
0 |
4 |
100,00% |
|
v3 |
2 |
0 |
2 |
100,00% |
|
v1 (Ausb.) |
3 |
1 |
4 |
75,00% |
|
v2 (Ausb.) |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v3 (Ausb.) |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
Ergebnis |
36 |
11 |
47 |
76,60% |
3.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Leiter/in der Beratungsstelle |
2 |
4 |
6 |
33% |
3.3. Stellvertreterfunktionen
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Stv. Leiter/in der Beratungsstelle |
4 |
0 |
4 |
100% |
3.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP:
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Leiter/in der Beratungsstelle |
33% |
33% |
17% |
33% |
4. Fachhochschulrat
4.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
A1 |
1 |
0 |
1 |
100,00% |
|
v1 |
3 |
3 |
6 |
50,00% |
|
v2 |
2 |
0 |
2 |
100,00% |
|
Ergebnis |
6 |
3 |
9 |
66,70% |
4.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Leiter/in (Geschäftsführer/in) = AK-Überlassung |
0 |
0 |
0 |
0% |
4.3. Stellvertreterfunktionen
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Stv. Leiter/in (Geschäftsführer/in) |
0 |
1 |
1 |
0% |
4.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP:
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Leiter/in (Geschäftsführer/in) |
0% |
0% |
0% |
0% |
5. Wissenschaftsrat
5.1. Verwaltungspersonal
|
Einstufung |
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
v1 |
1 |
1 |
2 |
50,00% |
|
v2 |
2 |
0 |
2 |
100,00% |
|
Ergebnis |
3 |
1 |
4 |
75,00% |
5.2. Funktionsbereich
|
Frauen |
Männer |
Gesamt |
Frauenquote |
|
|
Abteilungsleiter/in |
1 |
0 |
1 |
100% |
|
Referatsleiter/in |
0 |
1 |
1 |
0% |
5.3. Keine Stellvertreterfunktionen eingerichtet
5.4. Vergleich Frauenquote auf Leiterebene des FFP:
|
FFP 2007 Frauenquote |
FFP 2009 Frauenquote |
FFP 2010 Frauenquote |
FFP 2011 Frauenquote |
|
|
Abteilungsleiter/in |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
Referatsleiter/in |
0% |
0% |
0% |
0% |