Title: Root Entry
Author: Neulinger
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Company: BM für soziale Sicherheit und Generationen

BGBl. II - Ausgegeben am 18. Februar 2010 - Nr. 55	 von

Anlage
Dauer, Inhalte und Ziele der Grundausbildung
1. Für die einzelnen Ausbildungsabschnitte gelten folgende Ausbildungszeiten
Ausbildungsabschnitt | Ausbildungstage nach Verwendungsgruppen
| A1, v1, A2, v2 | A3, v3 | A4, A5, v4
Basiseinführung | 2 | 2 | 2
Allgemeine Ausbildung gem. § 9

Stufe 1
Österreichische Verfassung und Behördenorganisation; Rechtliche Grundlagen, Institutionen und ausgewählte Politikbereiche der Europäischen Union; Verfahrensrecht, Dienst-, Besoldungs- und Personalvertretungsrecht der Bundesbediensteten sowie Grundzüge der Haushaltsvorschriften des Bundes und der öffentlichen Betriebswirtschaftslehre; Ressortpolitische Grundlagen

8

8

8

Stufe 2
Wirtschafts- und sozialpolitische Grundlagen;
Vertiefung ausgewählter Themen der Stufe 1

4

–

–

Prüfung zu Stufe 1 (A3–A5, v3, v4) bzw. den Stufen 1 und 2 (A1, A2, v1, v2) | 3 | 2 | 2
Kommunikationsverhalten | 3 – 4* | 2 – 4* | 2
Fachspezifische Ausbildung – Fachbereich 1

Praktische Ausbildung (Hauptfach)
Praktische Ausbildung für Arbeitsinspektionsorgane

8
30 – 34

6

4

Spezielle Ausbildung | 7 | 7 | 7
Fachspezifische Ausbildung – Fachbereich 2
Praktische Ausbildung | 4 | 4 | 4
Spezielle Ausbildung | 7 | 7 | 7
Fachspezifische Ausbildung – Fachbereich 3
Praktische Ausbildung | 4 | 4 | –
Spezielle Ausbildung | 7 | 7 | –

Ausbildungszeit gesamt
Ausbildungszeit gesamt für Arbeitsinspektionsorgane

57 – 58
79-84

49 – 51

36

* hängt vom Tätigkeitsbereich ab
In begründeten Fällen können – bei Einhaltung der Mindestzeiten gemäß § 6 – die festgelegten Ausbildungszeiten auch unter- oder überschritten werden.
2. Inhalte und Ziele der fachspezifischen Ausbildung gem. §§ 10 bis 13
Ausbildungsziel ist der Erwerb der angeführten Kenntnisse.
1. Personalmanagement

• Kenntnisse über die wesentlichen dienst- und besoldungsrechtlichen Bestimmungen im Bundesdienst
• Kenntnisse über die wesentlichen Bestimmungen des Recruiting und der wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung
• Grundkenntnisse der Personalplanung und des Personalcontrollings

2. Wirtschaftsangelegenheiten

• Kenntnisse über grundsätzliche Bestimmungen des Beschaffungswesens inklusive Vertragsrecht
• Wesentliche Kenntnisse über Vergabeverfahren inklusive Zuständigkeiten im Ressort
• Kenntnisse über die Anforderungs- und Bestellverfahren im Ressort

3. Budget und Controlling

• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Haushaltes sowie dessen Funktionen und Organe
• Kenntnisse der Grundsätze der Budgetplanung und des Budgetvollzugs
• Wesentliche Kenntnisse über Aufgaben, Verfahren und Ziele des Controlling

4. Automationsunterstützte Datenverarbeitung

• Grundkenntnisse über alle Bereiche der Informationstechnologie inklusive fachspezifischer Terminologie
• Kenntnisse über die ADV-Koordination des Bundes, der ressortinternen Zuständigkeiten und der ADV-Konzeption des Ressorts
• Kenntnis der Grundzüge des Datenschutzrechts
• Spezielle Kenntnisse im jeweils vorgesehenen Tätigkeitsbereich

5. Melde-, Versicherungs- und Beitragswesen (MVB) der Sozialversicherung

• Grundzüge des Melde-, Versicherungs- und Beitragswesens im ASVG, GSVG und BSVG
• Überblick über die Arten der Versicherung nach dem ASVG

6. Leistungsrecht der Pensionsversicherung

• Grundzüge des Leistungsrechts der Pensionsversicherung
• Überblick über die Anspruchsvoraussetzungen im Bereich der Pensionsversicherungsleistungen
• Grundzüge der Pensionsberechnung

7. Organisation, Verfahren und Vollziehung der Sozialversicherung

• Überblick über die Organisation und die Aufgaben der österreichischen Sozialversicherungsträger einschließlich des Hauptverbandes
• Grundzüge des sozialgerichtlichen Verfahrens
• Grundkenntnisse über die Arten und Aufgaben der Verwaltungskörper
• Grundkenntnisse der Aufgabe und der Organisation der Aufsicht und des Inspektionsdienstes in der österreichischen Sozialversicherung

8. Grundzüge der Finanzierung und des Rechnungswesen der Sozialversicherung

• Quellen der Finanzierung der Sozialversicherung
• Bundesbeiträge
• Budgetvollzug
• Grundbegriffe der Alterssicherung
• Umlageverfahren versus Kapitaldeckungsverfahren

9. Europäisches und Internationales Sozialrecht

• Grundlagen des Rechtsetzungsverfahrens auf Ebene der EU
• Grundlagen des Sozialrechtes innerhalb des Acquis Communautaire
• Aufgabe und Funktion des Europäischen Gerichtshofs; Grundzüge des Vorabentscheidungs- und Vertragsverletzungsverfahrens
• Grundkenntnisse zu internationalen Abkommen,  Konventionen und Überwachungsinstrumenten im Bereich Soziales

10. Zivilrechtlicher Konsumentenschutz einschließlich seiner Durchsetzung

• Kenntnisse des Allgemeinen Zivilrechts sowie des konsumentenrelevanten Sonderzivilrechts einschließlich des Wohnrechts, des Finanzdienstleistungsrechts und des Wettbewerbsrechts
• Kenntnisse des Zivilverfahrensrechts einschließlich des Privatkonkurses
• Instrumente der Rechtsdurchsetzung in der Praxis
• Alternative Streitbeilegungsmethoden

11. Verwaltungsrechtlicher Konsumentenschutz einschließlich Produktsicherheit

• Kenntnisse des Produktsicherheitsgesetzes und dazugehöriger Verordnungen, Subsidiaritätsprinzip
• Kenntnisse einschlägiger Verwaltungsrechtsgesetze mit Konsumentenschutzbezug (Gewerbeordnung einschließlich einschlägiger Verordnungen, Preisangabenrecht, Lebensmittelrecht)
• Grundzüge der Dienstleistungen allgemeinen Interesses (liberalisierte Dienstleistungen wie z.B. Telekommunikation, Post, Strom, Gas)

12. Europäisches und internationales Konsumentenrecht

• Grundzüge des EG-Vertrages unter besonderer Berücksichtigung der Verankerung des Konsumentenschutzes einschließlich einschlägiger Rechtssetzungsverfahren
• Kenntnisse der institutionellen Verankerung des Konsumentenschutzes in der EU einschließlich der Bedeutung des Konsumentenschutzes in der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
• Kenntnisse des einschlägigen EG-Sekundärrechts
• Informelle und formelle Netzwerke im Rahmen der europäischen und internationalen Konsumentenpolitik

13. Berufliche Integration und Gleichbehandlung behinderter Menschen im Arbeitsleben

• Kenntnisse der Entwicklung und sozialpolitischen Zielsetzungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG)
• Kenntnisse der hoheitlichen Vollziehung des BEinstG mit den Schwerpunkten Beschäftigungspflicht, Ausgleichstaxen, Feststellungsverfahren sowie besonderer Kündigungsschutz
• Kenntnisse der privatrechtlichen Vollziehung des BEinstG, insbesondere Individualförderungen, Projektförderungen und arbeitsmarktpolitische Programme
• Kenntnisse des im BEinstG geregelten Verbots der Diskriminierung auf Grund einer Behinderung in der Arbeitswelt und der Rechtsfolgen sowie des Ablaufs eines Schlichtungsverfahrens
• Kenntnisse des EU-rechtlichen Hintergrunds des Diskriminierungsverbots und dessen Verortung in der österreichischen Rechtsordnung
• Kenntnisse über die integrativen Betriebe und die Instrumente innovativer Arbeitsmarktpolitik für Menschen mit Behinderungen
• Kenntnisse der Leistungen anderer Träger, insbesondere der Länder, des Arbeitsmarktservice und der Sozialversicherung im Zusammenhang mit der beruflichen Integration

14. Pflegevorsorge und Sozialentschädigung

• Wesentliche Kenntnisse des Gesamtkonzeptes des österreichischen Pflegevorsorgesystems (historische Entwicklung, Rechtsgrundlagen, Vereinbarung gemäß Art. 15a B-VG)
• Wesentliche Kenntnisse über das System der sozialen Dienste in Österreich
• Wesentliche Kenntnisse des Pflegegeldrechts
• Wesentliche Kenntnisse über Maßnahmen zur Unterstützung pflegender Angehöriger (Sozialversicherungsrechtliche Absicherung, Unterstützungsangebote und -leistungen, 24-Stunden-Betreuung)
• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Sozialentschädigung (KOVG 1957, KGEG, HVG, VOG, Impfschadengesetz, Opferfürsorgegesetz)
• Kenntnisse über die Entschädigung und Kenntnisse der Verfahren nach den Sozialentschädigungsgesetzen

15. Soziale Integration und Teilhabe (BGStG), Bundesbehindertengesetz, Behindertenhilfe der Länder, Sozialhilfe und Mindestsicherung

• Kenntnisse der Grundsätze und Ziele des Behindertenkonzepts der österreichischen Bundesregierung
• Kenntnisse der UN-Behindertenrechtekonvention und der Tätigkeit des UN-Monitoring-Ausschusses
• Wesentliche Kenntnisse des Bundes-Behindertengleichstellungsgesetzes (BGStG) (historische Entwicklung, sozialpolitische Zielsetzungen, Diskriminierungsverbot) sowie anderer rechtlicher Grundlagen der Behindertengleichstellung
• Kenntnisse der historischen Entwicklung und sozialpolitischen Zielsetzungen des Bundesbehindertengesetzes (BBG) sowie der in diesem geregelten Organe der Behindertenpolitik des Bundes
• Kenntnisse der hoheitlichen Vollziehung des BBG mit dem Schwerpunkt Behindertenpass inkl. Autobahnvignette und Abgeltung der Normverbrauchsabgabe
• Kenntnisse der privatrechtlichen Vollziehung des BBG mit dem Schwerpunkt Förderungen aus dem Unterstützungsfonds für Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse der mit dem BBG in Konnex stehenden Materien wie Gebührenbefreiungen, Steuerbegünstigungen und Straßenverkehrsordnung
• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Sozialhilfe- bzw. Mindestsicherungssysteme der Länder sowie vergleichbarer Leistungen des Bundes
• Kenntnisse der Grundzüge des Leistungsrechts und des Ersatzes in der Sozialhilfe und Mindestsicherung

16. Sozialpolitische Grundfragen

• Wesentliche Kenntnisse der sozialpolitischen Rahmenbedingungen (Armut, Einkommensverteilung, Veränderungen in der Arbeitswelt, Demografie)
• Grundlegende Kenntnisse der zentralen sozialpolitischen Zielsetzungen
• Kenntnisse über Wirkmechanismen und Wirkungsmöglichkeiten von Sozialpolitik
• Grundlegende Kenntnisse der Männerpolitik, SeniorInnenpolitik und des Freiwilligenengagements

17. Europäische und Internationale Sozialpolitik

• Grundlegende Kenntnisse zur Zusammenarbeit mit den Organen und Institutionen der EU
• Grundlagen der europäischen Prozesse und Arbeitsweisen im Bereich Soziales
• Grundlegende Kenntnisse zu Struktur, Aufgaben und Arbeitsweisen internationaler Organisationen im Bereich Soziales
• Grundlegende Kenntnisse zu den Aufgaben Österreichs innerhalb internationaler Organisationen im Bereich Soziales

18. Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik

• Kenntnisse der wirtschaftspolitischen Grundlagen
• Grundkenntnisse über die Beschäftigungspolitik
• Kenntnisse über die Globalisierung von Beschäftigung und Arbeitsmarkt
• Kenntnisse über die österreichische Arbeitsmarktpolitik
• Grundlagen der Arbeitsmarktstatistik sowie von Kennzahlen des Arbeitsmarkts

19. Arbeitsmarktorganisation, Arbeitsmarktdienstleistungen und Arbeitsmarktförderung in Österreich

• Organisation und Aufgaben des Arbeitsmarktservice (AMS)
• Zielvorgaben des Bundesministers für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz für das AMS
• Strategien, Kernprozesse, Zielsteuerung und Controlling des AMS
• Private Arbeitsvermittlung und gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung
• Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik
• Aufsicht im nichthoheitlichen Bereich

20. Normen der Arbeitsmarktpolitik und hoheitliche Aufgaben

• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarkt- und Insolvenzentgeltsicherungsrechts (ALVG, AMPFG, AMSG, SUG, ÜHG, IESG) sowie der sonstigen, internationalen rechtlichen Grundlagen im Vollzugsbereich
• Kenntnisse im Ausländerbeschäftigungsrecht samt den dazu gehörigen internationalen rechtlichen Bestimmungen

21. EU-Förderinstrumentarium (inkl. Strukturfonds)

• Überblick über das EU-Förderinstrumentarium
• Kenntnisse über Ziele, Aufbau und Wirkungsweisen der Strukturfonds im Allgemeinen und des Europäischen Sozialfonds im Besonderen
• Kenntnisse der Schwerpunkte und der Administration des Europäischen Sozialfonds in Österreich
• Kenntnisse der Ergebnisse der Umsetzung des Europäischen Sozialfonds und deren Auswirkungen auf die österreichische Arbeitsmarktpolitik
• Kenntnisse der Administration, der Anwendungsbereiche und der Ergebnisse des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung

22. Österreichisches Arbeitsrecht

• Kenntnis der Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
• Kenntnis der Grundlagen des Kollektiven Arbeitsrechts
• Kenntnis der Grundlagen des Verwendungsschutzes
• Kenntnis der sozialwissenschaftlichen Aspekte des Arbeitsrechts

23. Europäisches und internationales Arbeitsrecht

• Wesentliche Kenntnisse des Primär- und Sekundärrechts im EU-Arbeitsrecht, Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrecht
• Kenntnisse über Inhalt und Überwachung der Europäischen Sozialcharta
• Kenntnisse über Inhalt und Überwachung der wichtigsten ILO-Übereinkommen
• Kenntnisse über Aufgaben und Funktion von ILO und Europarat

24. Aufgaben, Organisation und Verfahren in der Arbeitsinspektion

• Organisationsrecht der Arbeitsinspektion (ArblG)
• Verwaltungsverfahrensrecht (AVG)
• Verwaltungsstrafrecht und Verwaltungsstrafverfahrensrecht (VStG)
• ArbeitnehmerInnenschutz in Genehmigungsverfahren (8. Abschnitt AschG)

25. Technischer und arbeitshygienischer Arbeitnehmerschutz

• ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG)
• Durchführungsverordnungen zum ASchG (AstV, AM-VO, BauV, GKV, VGÜ, VOLV, VEXAT, etc.)
• Übergeleitete Verordnungen (z.B. AAV, VbF)

26. Verwendungsschutz

• Vorschriften über Arbeitszeit und Arbeitsruhe
• Mutterschutzgesetz
• Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen (KJBG)
• Sondervorschriften für bestimmte ArbeitnehmerInnengruppen
• Grundzüge des Arbeitsrechts

27. Sekretariatsmanagement

• Zeitmanagement und Stressprävention
• Effiziente Büroorganisation
• Grundlagen des Kommunikationsverhaltens
• Grundlagen der Konfliktbearbeitung
• Kooperation im Team

28. Büroordnung/Kanzleiordnung

• Kenntnis der Vorschriften der Büroordnung bzw. Kanzleiordnung
• Kenntnis grundlegender Bestimmungen des Bundesministeriengesetzes sowie der Geschäftseinteilung und der Geschäftsordnung der jeweiligen Dienststelle
• Kenntnis der elektronischen Behandlung von Geschäftsfällen

www.ris.bka.gv.at