Justiz (OGH, OLG, LG, BG, OPMS, AUSL)

Rechtssatz für 8ObA2145/96s 9ObA114/97y...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtssatznummer

RS0106298

Geschäftszahl

8ObA2145/96s; 9ObA114/97y; 9ObA117/98s; 9ObA87/01m; 8ObA84/06w; 8ObA17/07v; 8ObA54/07k; 8ObA74/07a; 9ObA25/08d; 8ObA35/08t; 9ObA111/08a; 8ObA67/08y; 8ObA60/08v; 8ObA50/08y; 8ObA65/09f; 8ObA46/09m; 9ObA54/10x; 8ObA38/10m; 8ObA32/10d; 8ObA52/10w; 8ObA56/10h; 9ObA89/10v; 8ObA78/10v; 9ObA113/10y; 8ObA88/10i; 8ObA82/10g; 9ObA114/10w; 9ObA54/11y; 8ObA35/11x; 9ObA60/11f; 8ObA13/11m; 8ObA47/11m; 9ObA81/11v; 8ObA51/11z; 8ObA63/11i; 8ObA52/11x; 9ObA103/11d; 9ObA109/11m; 9ObA84/11k; 9ObA130/11z; 8ObA1/12y; 9ObA42/12k; 8ObA25/12b; 8ObA90/11k; 9ObA60/12g; 9ObA55/12x; 9ObA80/12y; 9ObA78/12d; 8ObA64/12p; 9ObA111/12g; 9ObA25/13m; 8ObA19/13x; 8ObA42/13d; 9ObA48/13v; 9ObA26/13h; 9ObA37/13a; 9ObA3/14b; 9ObA21/14z; 8ObA87/13x; 9ObA112/14g; 9ObA106/14z; 9ObA111/14k; 8ObA2/15z; 9ObA3/15d; 9ObA29/15b; 8ObA21/15v; 8ObA33/15h; 9ObA31/15x; 9ObA18/15k; 9ObA34/15p; 9ObA50/15s; 9ObA43/15m; 8ObA70/14y; 9ObA71/15d; 8ObA54/15x; 9ObA62/15f; 9ObA89/15a; 9ObA122/15d; 9ObA114/15b; 9ObA127/15i; 9ObA2/15g; 9ObA115/15z; 9ObA158/15y; 9ObA152/15s; 9ObA14/16y; 8ObA87/15z; 9ObA42/16s; 9ObA55/16b; 8ObA38/16w; 9ObA5/16z; 9ObA1/16m; 9ObA147/15f; 8ObA48/16s; 8ObA41/16m; 9ObA110/16s; 9ObA138/16h; 9ObA89/16b; 9ObA105/16f; 9ObA119/16i; 9ObA26/17i; 8ObA9/17g; 9ObA67/17v; 9ObA5/17a; 9ObA113/17h; 9ObA68/17s; 9ObA118/17v; 9ObA149/17b; 8ObA1/18g; 8ObA57/17s; 8ObA17/18k; 8ObA48/17t; 8ObA18/18g; 8ObA21/18y; 8ObA16/18p; 8ObA28/18b; 8ObA39/18w; 9ObA92/18x; 8ObA52/18g; 8ObA58/18i; 8ObA2/19f; 8ObA1/19h; 8ObA67/18p; 8ObA22/19x; 8ObA3/20d; 9ObA50/20y

Entscheidungsdatum

14.11.1996

Norm

AngG §26 Z2
ASGG §46 Abs1
GewO 1859 §82a litd
ZPO §502 Abs1 HI2
ZPO §502 Abs1 HIII11

Rechtssatz

Das Vorliegen der Voraussetzungen für eine gerechtfertigte vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses kann immer nur aufgrund der Umstände des Einzelfalles beurteilt werden; die Voraussetzungen des § 46 Abs 1 ASGG liegen daher nicht vor. (Streitwert neununddreißigtausendneunhundertachtundachtzig Schilling und siebenundsechzig Groschen.)

Entscheidungstexte

  • 8 ObA 2145/96s
    Entscheidungstext OGH 14.11.1996 8 ObA 2145/96s
  • 9 ObA 114/97y
    Entscheidungstext OGH 09.04.1997 9 ObA 114/97y
    nur: Das Vorliegen der Voraussetzungen für eine gerechtfertigte vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses kann immer nur aufgrund der Umstände des Einzelfalles beurteilt werden; die Voraussetzungen des § 46 Abs 1 ASGG liegen daher nicht vor. (T1)
  • 9 ObA 117/98s
    Entscheidungstext OGH 29.04.1998 9 ObA 117/98s
    nur T1
  • 9 ObA 87/01m
    Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 87/01m
    nur T1
  • 8 ObA 84/06w
    Entscheidungstext OGH 23.11.2006 8 ObA 84/06w
    Beisatz: Nunmehr § 502 Abs 1 ZPO. (T2)
  • 8 ObA 17/07v
    Entscheidungstext OGH 21.05.2007 8 ObA 17/07v
    Beisatz: Dass eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofes zu einem gleichartigen oder hinreichend ähnlichen Fall fehlt, begründet noch nicht das Vorliegen einer erheblichen Rechtsfrage. (T3)
  • 8 ObA 54/07k
    Entscheidungstext OGH 11.10.2007 8 ObA 54/07k
    nur: Das Vorliegen der Voraussetzungen für eine gerechtfertigte vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses kann immer nur aufgrund der Umstände des Einzelfalles beurteilt werden. (T4)
  • 8 ObA 74/07a
    Entscheidungstext OGH 22.11.2007 8 ObA 74/07a
    Auch; Beisatz: Ob im Einzelfall die Voraussetzungen für die vorzeitige Auflösung vorliegen, stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar. (T5)
  • 9 ObA 25/08d
    Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 25/08d
    nur T4
  • 8 ObA 35/08t
    Entscheidungstext OGH 27.05.2008 8 ObA 35/08t
    Auch; Beis wie T5; Beisatz: Hier: § 122 ArbVG. (T6)
  • 9 ObA 111/08a
    Entscheidungstext OGH 25.11.2008 9 ObA 111/08a
    Auch; Beisatz: Ob der Kündigungsgrund nach § 32 Abs 2 Z 6 VBG verwirklicht ist, ist eine Frage des Einzelfalls, die - von Fällen unvertretbarer Fehlbeurteilung durch die zweite Instanz abgesehen - die Zulässigkeit der Revision nicht rechtfertigt. (T7)
  • 8 ObA 67/08y
    Entscheidungstext OGH 13.11.2008 8 ObA 67/08y
    Auch; Beis wie T5
  • 8 ObA 60/08v
    Entscheidungstext OGH 13.11.2008 8 ObA 60/08v
    Auch; nur T4; Beis wie T5
  • 8 ObA 50/08y
    Entscheidungstext OGH 13.11.2008 8 ObA 50/08y
    nur T4
  • 8 ObA 65/09f
    Entscheidungstext OGH 21.12.2009 8 ObA 65/09f
    Auch; Beisatz: Die Frage, ob im Einzelfall ausgehend von den konkreten Feststellungen das Verhalten des Arbeitnehmers einen Entlassungsgrund verwirklicht, stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar. (T8)
  • 8 ObA 46/09m
    Entscheidungstext OGH 21.12.2009 8 ObA 46/09m
    Auch; Beis wie T3; Beisatz: Hier: Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit iSd § 27 Z 1 letzter Fall AngG. (T9)
  • 9 ObA 54/10x
    Entscheidungstext OGH 30.06.2010 9 ObA 54/10x
    Auch; nur T4; Beis wie T5
  • 8 ObA 38/10m
    Entscheidungstext OGH 22.07.2010 8 ObA 38/10m
    Auch; Beis wie T5
  • 8 ObA 32/10d
    Entscheidungstext OGH 18.08.2010 8 ObA 32/10d
    Auch; Beis wie T8
  • 8 ObA 52/10w
    Entscheidungstext OGH 18.08.2010 8 ObA 52/10w
    Auch; Beis wie T8
  • 8 ObA 56/10h
    Entscheidungstext OGH 22.09.2010 8 ObA 56/10h
    Auch; Beis wie T8
  • 9 ObA 89/10v
    Entscheidungstext OGH 29.09.2010 9 ObA 89/10v
    nur T1; Beis wie T8
  • 8 ObA 78/10v
    Entscheidungstext OGH 23.11.2010 8 ObA 78/10v
    nur T4
  • 9 ObA 113/10y
    Entscheidungstext OGH 24.11.2010 9 ObA 113/10y
    Auch
  • 8 ObA 88/10i
    Entscheidungstext OGH 21.12.2010 8 ObA 88/10i
    nur T4
  • 8 ObA 82/10g
    Entscheidungstext OGH 25.01.2011 8 ObA 82/10g
    Auch; nur T4
  • 9 ObA 114/10w
    Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 114/10w
    nur T4
  • 9 ObA 54/11y
    Entscheidungstext OGH 26.05.2011 9 ObA 54/11y
    Auch; nur T4; Beis wie T8
  • 8 ObA 35/11x
    Entscheidungstext OGH 25.05.2011 8 ObA 35/11x
    Auch
  • 9 ObA 60/11f
    Entscheidungstext OGH 26.05.2011 9 ObA 60/11f
    Auch; nur T4; Beisatz: Hier: Entlassungstatbestand des § 15 Abs 3 lit c BAG. (T10)
  • 8 ObA 13/11m
    Entscheidungstext OGH 29.06.2011 8 ObA 13/11m
    Auch; nur T4
  • 8 ObA 47/11m
    Entscheidungstext OGH 29.06.2011 8 ObA 47/11m
  • 9 ObA 81/11v
    Entscheidungstext OGH 27.07.2011 9 ObA 81/11v
    Auch
  • 8 ObA 51/11z
    Entscheidungstext OGH 30.08.2011 8 ObA 51/11z
    Beis wie T2
  • 8 ObA 63/11i
    Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 63/11i
    Beis wie T2
  • 8 ObA 52/11x
    Entscheidungstext OGH 29.09.2011 8 ObA 52/11x
    Beis wie T2
  • 9 ObA 103/11d
    Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 103/11d
    nur T4
  • 9 ObA 109/11m
    Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 109/11m
    Auch
  • 9 ObA 84/11k
    Entscheidungstext OGH 25.11.2011 9 ObA 84/11k
    nur T4; Beis wie T8
  • 9 ObA 130/11z
    Entscheidungstext OGH 21.12.2011 9 ObA 130/11z
    Auch; nur T4; Beis wie T9
  • 8 ObA 1/12y
    Entscheidungstext OGH 28.03.2012 8 ObA 1/12y
    nur T4; Beis wie T2
  • 9 ObA 42/12k
    Entscheidungstext OGH 30.04.2012 9 ObA 42/12k
    nur T4
  • 8 ObA 25/12b
    Entscheidungstext OGH 30.05.2012 8 ObA 25/12b
    Auch; nur T4
  • 8 ObA 90/11k
    Entscheidungstext OGH 26.07.2012 8 ObA 90/11k
    nur T4
  • 9 ObA 60/12g
    Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 60/12g
    Vgl auch
  • 9 ObA 55/12x
    Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 55/12x
    Auch
  • 9 ObA 80/12y
    Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 80/12y
    Auch; Beisatz: Hier: Beharrliche Dienstverweigerung. (T11)
  • 9 ObA 78/12d
    Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 78/12d
    Auch; Beis wie T9; Beisatz: Sofern nicht im Sinne der Rechtssicherheit ein Korrekturbedarf besteht. (T12)
  • 8 ObA 64/12p
    Entscheidungstext OGH 24.10.2012 8 ObA 64/12p
    Auch; nur T4; Beis wie T10
  • 9 ObA 111/12g
    Entscheidungstext OGH 17.12.2012 9 ObA 111/12g
  • 9 ObA 25/13m
    Entscheidungstext OGH 19.03.2013 9 ObA 25/13m
    Auch
  • 8 ObA 19/13x
    Entscheidungstext OGH 29.04.2013 8 ObA 19/13x
    Auch
  • 8 ObA 42/13d
    Entscheidungstext OGH 27.06.2013 8 ObA 42/13d
  • 9 ObA 48/13v
    Entscheidungstext OGH 25.06.2013 9 ObA 48/13v
    Auch; nur T5
  • 9 ObA 26/13h
    Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 26/13h
    Auch
  • 9 ObA 37/13a
    Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 37/13a
    Auch; Beis wie T8
  • 9 ObA 3/14b
    Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 3/14b
    Auch
  • 9 ObA 21/14z
    Entscheidungstext OGH 26.02.2014 9 ObA 21/14z
  • 8 ObA 87/13x
    Entscheidungstext OGH 27.02.2014 8 ObA 87/13x
    Auch;
  • 9 ObA 112/14g
    Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 112/14g
    Auch
  • 9 ObA 106/14z
    Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 106/14z
    Auch; Beisatz: Die Beurteilung, ob im Einzelfall ein Kündigungsgrund- oder Entlassungsgrund verwirklicht wurde, stellt keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO dar. (T13)
    Beisatz: Hier: Kündigung nach § 32 Abs 2 Z 1 VBG. (T14)
  • 9 ObA 111/14k
    Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 111/14k
    Auch; nur T4
  • 8 ObA 2/15z
    Entscheidungstext OGH 23.01.2015 8 ObA 2/15z
    Auch
  • 9 ObA 3/15d
    Entscheidungstext OGH 20.03.2015 9 ObA 3/15d
  • 9 ObA 29/15b
    Entscheidungstext OGH 20.03.2015 9 ObA 29/15b
    Auch; Beis wie T14
  • 8 ObA 21/15v
    Entscheidungstext OGH 24.03.2015 8 ObA 21/15v
    Beis wie T8
  • 8 ObA 33/15h
    Entscheidungstext OGH 28.04.2015 8 ObA 33/15h
    Auch
  • 9 ObA 31/15x
    Entscheidungstext OGH 29.04.2015 9 ObA 31/15x
    Auch; Beis wie T5
  • 9 ObA 18/15k
    Entscheidungstext OGH 29.04.2015 9 ObA 18/15k
    Auch
  • 9 ObA 34/15p
    Entscheidungstext OGH 28.05.2015 9 ObA 34/15p
    Auch
  • 9 ObA 50/15s
    Entscheidungstext OGH 28.05.2015 9 ObA 50/15s
    Auch; Beis wie T5
  • 9 ObA 43/15m
    Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 43/15m
    Auch
  • 8 ObA 70/14y
    Entscheidungstext OGH 25.06.2015 8 ObA 70/14y
    Beis wie T8
  • 9 ObA 71/15d
    Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 71/15d
    Auch; Beis wie T13
  • 8 ObA 54/15x
    Entscheidungstext OGH 30.07.2015 8 ObA 54/15x
    Auch; Beis wie T8
  • 9 ObA 62/15f
    Entscheidungstext OGH 29.07.2015 9 ObA 62/15f
    Auch
  • 9 ObA 89/15a
    Entscheidungstext OGH 24.09.2015 9 ObA 89/15a
    Auch; Beis wie T9
  • 9 ObA 122/15d
    Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 122/15d
  • 9 ObA 114/15b
    Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 114/15b
    Auch
  • 9 ObA 127/15i
    Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 127/15i
    Auch; Beis wie T5
  • 9 ObA 2/15g
    Entscheidungstext OGH 26.11.2015 9 ObA 2/15g
    Auch; Beis wie T9
  • 9 ObA 115/15z
    Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 115/15z
    Auch
  • 9 ObA 158/15y
    Entscheidungstext OGH 21.12.2015 9 ObA 158/15y
    Auch; Beis wie T7
  • 9 ObA 152/15s
    Entscheidungstext OGH 27.01.2016 9 ObA 152/15s
    Auch; Beis wie T13; Beisatz: Hier: Kündigung nach § 47 Abs 2 Z 1 VBO 1995. (T15)
  • 9 ObA 14/16y
    Entscheidungstext OGH 25.02.2016 9 ObA 14/16y
    Auch
  • 8 ObA 87/15z
    Entscheidungstext OGH 15.12.2015 8 ObA 87/15z
    Auch; Beisatz: Die Frage, ob den betrieblichen Bedingungen und ihren gesundheitlichen Auswirkungen ein solches Gewicht zukommt, dass sie zum Austritt berechtigen, lässt sich immer nur nach den Umständen des Einzelfalls beurteilen. (T16)
  • 9 ObA 42/16s
    Entscheidungstext OGH 21.04.2016 9 ObA 42/16s
    Auch; Beisatz: Hier: Kündigung iSd § 88 Abs 2 Z 1 und Z 6 NÖ LBG. (T17)
  • 9 ObA 55/16b
    Entscheidungstext OGH 25.05.2016 9 ObA 55/16b
    Beis wie T13
  • 8 ObA 38/16w
    Entscheidungstext OGH 24.05.2016 8 ObA 38/16w
    Auch
  • 9 ObA 5/16z
    Entscheidungstext OGH 18.03.2016 9 ObA 5/16z
    Auch
  • 9 ObA 1/16m
    Entscheidungstext OGH 21.04.2016 9 ObA 1/16m
    Auch; Beis wie T13
  • 9 ObA 147/15f
    Entscheidungstext OGH 25.05.2016 9 ObA 147/15f
    Auch; Beisatz: Die Beurteilung, ob im Einzelfall ein Kündigungs- oder Entlassungsgrund verwirklicht wurde, stellt keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO dar, es sei denn, dem Berufungsgericht wäre bei seiner Entscheidung eine auffallende Fehlbeurteilung unterlaufen. (T18)
  • 8 ObA 48/16s
    Entscheidungstext OGH 27.09.2016 8 ObA 48/16s
    Auch
  • 8 ObA 41/16m
    Entscheidungstext OGH 28.06.2016 8 ObA 41/16m
    Auch
  • 9 ObA 110/16s
    Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 110/16s
    Auch
  • 9 ObA 138/16h
    Entscheidungstext OGH 19.12.2016 9 ObA 138/16h
    Auch; Beis wie T18
  • 9 ObA 89/16b
    Entscheidungstext OGH 26.07.2016 9 ObA 89/16b
  • 9 ObA 105/16f
    Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 105/16f
  • 9 ObA 119/16i
    Entscheidungstext OGH 28.10.2016 9 ObA 119/16i
    nur: Das Vorliegen der Voraussetzungen für eine gerechtfertigte vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses kann immer nur aufgrund der Umstände des Einzelfalles beurteilt werden. (T19)
  • 9 ObA 26/17i
    Entscheidungstext OGH 20.04.2017 9 ObA 26/17i
    Auch; Beis wie T18
  • 8 ObA 9/17g
    Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 9/17g
    Beisatz: Ob ein personenbezogener Kündigungsgrund gemäß § 105 Abs 3 Z 2 lit a ArbVG vorliegt, kann nur anhand der Umstände des Einzelfalls beurteilt werden. (T20)
  • 9 ObA 67/17v
    Entscheidungstext OGH 28.06.2017 9 ObA 67/17v
  • 9 ObA 5/17a
    Entscheidungstext OGH 25.07.2017 9 ObA 5/17a
    Auch; Beis wie T13; Beisatz: Hier: Dienst- und Besoldungsordnung (DBO) für die Bediensteten der österreichischen Privatbahnen. (T21)
  • 9 ObA 113/17h
    Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 113/17h
  • 9 ObA 68/17s
    Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 68/17s
    Auch
  • 9 ObA 118/17v
    Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
    Auch; Beis wie T18
  • 9 ObA 149/17b
    Entscheidungstext OGH 30.01.2018 9 ObA 149/17b
    Auch
  • 8 ObA 1/18g
    Entscheidungstext OGH 26.01.2018 8 ObA 1/18g
    Auch
  • 8 ObA 57/17s
    Entscheidungstext OGH 23.02.2018 8 ObA 57/17s
    Auch
  • 8 ObA 17/18k
    Entscheidungstext OGH 27.04.2018 8 ObA 17/18k
    Beisatz: Hier: § 45 Abs 1 Wr VBO 1995 (T22)
  • 8 ObA 48/17t
    Entscheidungstext OGH 27.04.2018 8 ObA 48/17t
  • 8 ObA 18/18g
    Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 18/18g
    Auch
  • 8 ObA 21/18y
    Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 21/18y
    Auch; nur T4
  • 8 ObA 16/18p
    Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 16/18p
    Auch; Beis wie T13; Beis wie T18
  • 8 ObA 28/18b
    Entscheidungstext OGH 25.06.2018 8 ObA 28/18b
    Auch
  • 8 ObA 39/18w
    Entscheidungstext OGH 28.08.2018 8 ObA 39/18w
    Beis wie T18; Beisatz: Hier: Entlassungstatbestand des § 39 Abs 2 lit b DBO. (T23)
  • 9 ObA 92/18x
    Entscheidungstext OGH 27.09.2018 9 ObA 92/18x
    Auch
  • 8 ObA 52/18g
    Entscheidungstext OGH 24.10.2018 8 ObA 52/18g
    Auch
  • 8 ObA 58/18i
    Entscheidungstext OGH 24.10.2018 8 ObA 58/18i
    Auch
  • 8 ObA 2/19f
    Entscheidungstext OGH 26.02.2019 8 ObA 2/19f
    Beisatz: Hier: Vertrauensunwürdigkeit nach § 40 Abs 2 lit b der vereinbarten Vertragsbedienstetenordnung 1969 der Stadt Wels. (T24)
  • 8 ObA 1/19h
    Entscheidungstext OGH 29.04.2019 8 ObA 1/19h
  • 8 ObA 67/18p
    Entscheidungstext OGH 29.04.2019 8 ObA 67/18p
  • 8 ObA 22/19x
    Entscheidungstext OGH 27.06.2019 8 ObA 22/19x
  • 8 ObA 3/20d
    Entscheidungstext OGH 24.01.2020 8 ObA 3/20d
    Vgl; Beisatz: Das gilt auch für die Frage, ob die Kündigung eines Vertragsbediensteten wegen eines die Vertrauensunwürdigkeit begründenden Verhaltens berechtigt ist (Hier: Steiermärkisches Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz). (T25)
  • 9 ObA 50/20y
    Entscheidungstext OGH 25.06.2020 9 ObA 50/20y

Schlagworte

Austritt, erhebliche Rechtsfrage, Bedeutung, Entlassung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0106298

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

26.08.2020

Dokumentnummer

JJR_19961114_OGH0002_008OBA02145_96S0000_001