Justiz (OGH, OLG, LG, BG, OPMS, AUSL)

Rechtssatz für 9ObA183/90 (9ObA184/90)...

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtssatznummer

RS0029958

Geschäftszahl

9ObA183/90 (9ObA184/90); 9ObA315/90; 9ObA33/91; 9ObA131/91; 9ObA1014/91; 9ObA95/93; 9ObA153/93; 9ObA365/93; 9ObA56/95; 9ObA2035/96x; 9ObA36/97b; 9ObA89/98y; 9ObA270/01y; 9ObA301/01g; 8ObA211/02s; 9ObA28/03p; 9ObA57/05f; 8ObA7/10b; 9ObA126/10k; 8ObA39/12m; 8ObA10/13y; 8ObA11/16z; 9ObA17/17s; 8Ob108/17s; 8ObA59/17k; 9ObA87/20i

Entscheidungsdatum

12.09.1990

Norm

ABGB §879 BIIh
ABGB §1380 H
ABGB §1444 Db
AngG §40

Rechtssatz

Nur einen Verzicht auf unabdingbare Ansprüche kann der Arbeitnehmer während des aufrechten Dienstverhältnisses nicht wirksam abgeben. Er kann sich jedoch über an sich unverzichtbare Ansprüche auch während des aufrechten Dienstverhältnisses wirksam vergleichen, wenn dadurch strittige oder zweifelhafte Ansprüche bereinigt werden; ein solcher Vergleich kann nur nach den allgemeinen Regeln angefochten werden. (§ 48 ASGG).

Entscheidungstexte

  • 9 ObA 183/90
    Entscheidungstext OGH 12.09.1990 9 ObA 183/90
  • 9 ObA 315/90
    Entscheidungstext OGH 16.01.1991 9 ObA 315/90
    Vgl auch; Beisatz: Hier: Abfertigung. (T1) Veröff: SZ 64/5
  • 9 ObA 33/91
    Entscheidungstext OGH 19.06.1991 9 ObA 33/91
    Auch; Beis wie T1; Beisatz: § 48 ASGG. (T2)
  • 9 ObA 131/91
    Entscheidungstext OGH 28.08.1991 9 ObA 131/91
    Vgl auch; Beis wie T2
  • 9 ObA 1014/91
    Entscheidungstext OGH 11.09.1991 9 ObA 1014/91
    Vgl auch
  • 9 ObA 95/93
    Entscheidungstext OGH 19.05.1993 9 ObA 95/93
    nur: Nur einen Verzicht auf unabdingbare Ansprüche kann der Arbeitnehmer während des aufrechten Dienstverhältnisses nicht wirksam abgeben. (T3); Beis wie T2
  • 9 ObA 153/93
    Entscheidungstext OGH 08.07.1993 9 ObA 153/93
    nur T3; Beis wie T2
  • 9 ObA 365/93
    Entscheidungstext OGH 26.01.1994 9 ObA 365/93
  • 9 ObA 56/95
    Entscheidungstext OGH 06.06.1995 9 ObA 56/95
    nur T3; Beis wie T2
  • 9 ObA 2035/96x
    Entscheidungstext OGH 29.05.1996 9 ObA 2035/96x
    Auch; Beis wie T2
  • 9 ObA 36/97b
    Entscheidungstext OGH 05.03.1997 9 ObA 36/97b
    Auch; nur T3
  • 9 ObA 89/98y
    Entscheidungstext OGH 20.05.1998 9 ObA 89/98y
    Auch; Beisatz: Hier: Gewährung einer Abfertigung trotz Selbstkündigung des Dienstnehmers bei gleichzeitigem Verzicht auf eine Erfolgsprämie. (T4)
  • 9 ObA 270/01y
    Entscheidungstext OGH 20.02.2002 9 ObA 270/01y
    Vgl; nur T3
  • 9 ObA 301/01g
    Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 301/01g
    Auch; Beisatz: Werden jedoch weder strittige noch zweifelhafte Ansprüche bereinigt, kann die ausnahmsweise anerkannte Zulässigkeit eines Verzichtes auf unabdingbare Ansprüche nicht aus einem Vergleich abgeleitet werden. (T5); Beis wie T1
  • 8 ObA 211/02s
    Entscheidungstext OGH 28.11.2002 8 ObA 211/02s
    Auch; nur T3
  • 9 ObA 28/03p
    Entscheidungstext OGH 19.03.2003 9 ObA 28/03p
    nur T3
  • 9 ObA 57/05f
    Entscheidungstext OGH 25.01.2006 9 ObA 57/05f
    nur T3; Beisatz: Die ausnahmsweise Zulässigkeit eines Verzichts auf unabdingbare Ansprüche kann auch nicht aus einem Vergleich abgeleitet werden. (T6); Veröff: SZ 2006/9
  • 8 ObA 7/10b
    Entscheidungstext OGH 23.03.2010 8 ObA 7/10b
  • 9 ObA 126/10k
    Entscheidungstext OGH 28.02.2011 9 ObA 126/10k
    Vgl auch
  • 8 ObA 39/12m
    Entscheidungstext OGH 26.07.2012 8 ObA 39/12m
    Vgl auch
  • 8 ObA 10/13y
    Entscheidungstext OGH 04.03.2013 8 ObA 10/13y
    Auch; nur T3
  • 8 ObA 11/16z
    Entscheidungstext OGH 29.03.2016 8 ObA 11/16z
    Auch
  • 9 ObA 17/17s
    Entscheidungstext OGH 24.03.2017 9 ObA 17/17s
  • 8 Ob 108/17s
    Entscheidungstext OGH 25.10.2017 8 Ob 108/17s
    Vgl; nur: Ein Arbeitnehmer kann sich über unverzichtbare Ansprüche wirksam vergleichen, wenn dadurch strittige oder zweifelhafte Ansprüche bereinigt werden. (T7)
    Beisatz: Gleiches gilt für einen Verbraucher. (T8)
  • 8 ObA 59/17k
    Entscheidungstext OGH 20.12.2017 8 ObA 59/17k
  • 9 ObA 87/20i
    Entscheidungstext OGH 24.02.2021 9 ObA 87/20i
    Beis wie T7; Beisatz: Hier: Vergleich über Abfertigungsansprüche „alt“. (T9)

Schlagworte

Anfechtung, zwingend, Anspruch, Wirksamkeit, Unwirksamkeit, Arbeitsverhältnis, Ende, Beendigung, Bestehen, Dienstrecht, Arbeitsrecht

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0029958

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

12.04.2021

Dokumentnummer

JJR_19900912_OGH0002_009OBA00183_9000000_001