Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung, Fassung vom 26.11.2014

Verweis auf die gesamte Rechtsvorschrift: RIS - Bundesrecht konsolidiert - Gesamte Rechtsvorschrift für Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung
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  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.
    Langtitel
    Verordnung des Bundesministers für Justiz über die Ausbildung zum eingetragenen Mediator (Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung - ZivMediat-AV)
    StF: BGBl. II Nr. 47/2004
    Präambel/Promulgationsklausel

    Auf Grund des § 29 Zivilrechts-Mediations-Gesetz, BGBl. I Nr. 29/2003, wird verordnet:

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.
    Text

    Allgemeines

    § 1. (1) Soweit in dieser Verordnung

    1.

    von Mediation die Rede ist, ist damit die Mediation in Zivilrechtssachen gemeint;

    2.

    vom Mediator die Rede ist, ist damit die eingetragene Mediatorin oder der eingetragene Mediator gemeint;

    3.

    sonstige personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Frauen und Männer in gleicher Weise.

    (2) Bei der Vollziehung dieser Verordnung ist bezüglich einer bestimmten Person die jeweils geschlechtsspezifische Anrede oder Bezeichnung zu verwenden.

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Ausbildungsziel

    § 2. Ziel der Ausbildung zum Mediator ist die Erlangung von Kenntnissen und Fertigkeiten, die für die Ausübung der Mediation erforderlich sind.

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Umfang

    § 3. Die Ausbildung zum Mediator umfasst einen theoretischen und einen anwendungsorientierten Teil in der sich aus den Anlagen 1 bis 4 zu dieser Verordnung ergebenden Dauer, sofern sich aus der Anwendung des § 10 Abs. 2 ZivMediatG im Einzelfall nichts anderes ergibt.

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Inhalt

    § 4. (1) Die theoretische Ausbildung umfasst die jeweils in Teil 1 der Anlagen und die anwendungsorientierte Ausbildung die jeweils in Teil 2 der Anlagen angeführten Ausbildungsinhalte im dort festgelegten Mindestausmaß.

    (2) Die anwendungsorientierte Ausbildung umfasst auch die praktische Umsetzung der theoretischen Ausbildungsinhalte unter Anleitung, Unterstützung und Kontrolle der Auszubildenden.

    (3) Theoretische Ausbildung darf mit anwendungsorientierter Ausbildung verbunden werden, doch sind die theoretischen und die anwendungsorientierten Ausbildungsinhalte in den Zeugnissen getrennt anzuführen.

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Berücksichtigung von Kenntnissen und Fähigkeiten

    § 5. Das nach der Anlage 1 erforderliche Ausmaß der Ausbildung vermindert sich im Einzelfall gemäß § 10 Abs. 2 ZivMediatG, soweit der Auszubildende im Rahmen seiner Ausbildung für seine sonstige berufliche Tätigkeit Kenntnisse und Fertigkeiten erworben hat, die den in der Anlage angeführten Ausbildungsinhalten entsprechen, und soweit er auf Grund dieser beruflichen Tätigkeit in der Bearbeitung und Lösung von Konflikten praktische Erfahrung gewonnen hat, die ihm bei der Ausübung der Mediation zustatten kommt.

  • In-Kraft-Treten

    § 6. (1) Diese Verordnung tritt, sofern im Folgenden nichts anderes bestimmt ist, mit 1. Mai 2004 in Kraft.

    (2) Diese Verordnung tritt

    1.

    hinsichtlich der Eintragung von Ausbildungseinrichtungen und Lehrgängen mit dem auf die Kundmachung folgenden Tag,

    2.

    hinsichtlich der Eintragung von Mediatoren mit 1. März 2004

    in Kraft.

    (3) § 34 ZivMediatG bleibt unberührt.

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Anlage 1

    Ausbildungsinhalt

    Mindestein-

    heiten

    Teil 1

    Theoretischer Teil

     

    Summe Teil

    200

    1. Grundzüge und Entwicklung der Mediation, einschließlich deren Grundannahmen und Leitbilder

    12

    2. Verfahrensablauf, Methoden und Phasen der Mediation unter besonderer Berücksichtigung verhandlungs- und lösungsorientierter Ansätze

    26

    3. Grundlagen der Kommunikation, insbesondere der Kommunikations-, Frage- und Verhandlungstechniken, der Gesprächsführung und Moderation unter besonderer Berücksichtigung von Konfliktsituationen

    32

    4. Konfliktanalysen

    15

    5. Gestaltungen und Anwendungsbereiche der Mediation, zB Einzel-, Co- oder Teammediation sowie Großgruppenmediation; Familien-, Wirtschafts- und interkulturelle Mediation

    20

    6. Einführung in die Persönlichkeitstheorien, insbesondere Persönlichkeitsstrukturen, Grundlagen der Gruppenpsychologie und psychosoziale Interventionsformen sowie Genderthematiken

    20

    7. Ethische Fragen der Mediation, insbesondere Rollenverständnis und Haltung der Mediatoren, Selbstbild und Menschenbild in der Mediation

    15

    8. Grundzüge rechtlicher Bestimmungen

    40

    9. Grundzüge ökonomischer Zusammenhänge

    20

    Teil 2

    Anwendungsorientierter Teil

     

    Summe Teil

    165

    1. Einzel- und Gruppenselbsterfahrung

    40

    2. Praxisseminare zur Übung in Techniken der Mediation unter Anwendung von Rollenspielen, Simulation und Reflexion

    58

    3. Peergruppenarbeit

    24

    4. Fallarbeit

    17

    5. begleitende Teilnahme an der Praxissupervision im Bereich der Mediation (davon 3 Einheiten Einzelsupervisionen)

    26

    Gesamtsumme

    365

     

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    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Anlage 2

    Ausbildungsinhalt Rechtsanwälte, Notare, Richter, Staatsanwälte und Juristen der Finanzprokuratur, jeweils ab Ablegung der Berufsprüfung; Hochschullehrer aus einem juristischen Fach

    Mindestein-

    heiten

    Teil 1

    Theoretischer Teil

     

    Summe Teil

    136

    1. Grundzüge und Entwicklung der Mediation, einschließlich deren Grundannahmen und Leitbilder

    8

    2. Verfahrensablauf, Methoden und Phasen der Mediation unter besonderer Berücksichtigung verhandlungs- und lösungsorientierter Ansätze

    24

    3. Grundlagen der Kommunikation, insbesondere der Kommunikations-, Frage- und Verhandlungstechniken, der Gesprächsführung und Moderation unter besonderer Berücksichtigung von Konfliktsituationen

    32

    4. Konfliktanalysen

    14

    5. Gestaltungen und Anwendungsbereiche der Mediation, zB Einzel-, Co- oder Teammediation sowie Großgruppenmediation; Familien-, Wirtschafts- und interkulturelle Mediation

    18

    6. Einführung in die Persönlichkeitstheorien, insbesondere Persönlichkeitsstrukturen, Grundlagen der Gruppenpsychologie und psychosoziale Interventionsformen sowie Genderthematiken

    20

    7. Ethische Fragen der Mediation, insbesondere Rollenverständnis und Haltung der Mediatoren, Selbstbild und Menschenbild in der Mediation

    12

    8. Grundzüge rechtlicher Bestimmungen

    0

    9. Grundzüge ökonomischer Zusammenhänge

    8

    Teil 2

    Anwendungsorientierter Teil

     

    Summe Teil

    84

    1. Einzel- und Gruppenselbsterfahrung

    20

    2. Praxisseminare zur Übung in Techniken der Mediation unter Anwendung von Rollenspielen, Simulation und Reflexion

    32

    3. Peergruppenarbeit

    10

    4. Fallarbeit

    6

    5. begleitende Teilnahme an der Praxissupervision im Bereich der Mediation (davon 3 Einheiten Einzelsupervisionen)

    16

    Gesamtsumme

    220

     

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Anlage 3

    Ausbildungsinhalt für Wirtschaftstreuhänder, Unternehmensberater und Ziviltechniker, jeweils ab Berufsprüfung; Hochschullehrer aus einem einschlägigen Fach

    Mindestein-

    heiten

    Teil 1

    Theoretischer Teil

     

    Summe Teil

    136 *)

    1. Grundzüge und Entwicklung der Mediation, einschließlich deren Grundannahmen und Leitbilder

    8

    2. Verfahrensablauf, Methoden und Phasen der Mediation unter besonderer Berücksichtigung verhandlungs- und lösungsorientierter Ansätze

    24

    3. Grundlagen der Kommunikation, insbesondere der Kommunikations-, Frage- und Verhandlungstechniken, der Gesprächsführung und Moderation unter besonderer Berücksichtigung von Konfliktsituationen

    32

    4. Konfliktanalysen

    14

    5. Gestaltungen und Anwendungsbereiche der Mediation, zB Einzel-, Co- oder Teammediation sowie Großgruppenmediation; Familien-, Wirtschafts- und interkulturelle Mediation

    18

    6. Einführung in die Persönlichkeitstheorien, insbesondere Persönlichkeitsstrukturen, Grundlagen der Gruppenpsychologie und psychosoziale Interventionsformen sowie Genderthematiken

    20

    7. Ethische Fragen der Mediation, insbesondere Rollenverständnis und Haltung der Mediatoren, Selbstbild und Menschenbild in der Mediation

    12

    8. Grundzüge rechtlicher Bestimmungen

    8

    9. Grundzüge ökonomischer Zusammenhänge

    0 *)

    Teil 2

    Anwendungsorientierter Teil

     

    Summe Teil

    84

    1. Einzel- und Gruppenselbsterfahrung

    20

    2. Praxisseminare zur Übung in Techniken der Mediation unter Anwendung von Rollenspielen, Simulation und Reflexion

    32

    3. Peergruppenarbeit

    10

    4. Fallarbeit

    6

    5. begleitende Teilnahme an der Praxissupervision im Bereich der Mediation (davon 3 Einheiten Einzelsupervisionen)

    16

    Gesamtsumme

    220 *)

     

    *) Für Ziviltechniker zusätzlich 8 Mindesteinheiten

  • Beachte für folgende Bestimmung
    Zum In-Kraft-Treten vgl. § 6.

    Anlage 4

    Ausbildungsinhalt für Psychotherapeuten, klinische Psychologen und Gesundheitspsychologen, jeweils ab Eintragung; Lebens- und Sozialberater und Sozialarbeiter, jeweils mit dreijähriger Berufspraxis

    Mindestein-

    heiten

    Teil 1

    Theoretischer Teil

     

    Summe Teil

    136

    1. Grundzüge und Entwicklung der Mediation, einschließlich deren Grundannahmen und Leitbilder

    8

    2. Verfahrensablauf, Methoden und Phasen der Mediation unter besonderer Berücksichtigung verhandlungs- und lösungsorientierter Ansätze

    24

    3. Grundlagen der Kommunikation, insbesondere der Kommunikations-, Frage- und Verhandlungstechniken, der Gesprächsführung und Moderation unter besonderer Berücksichtigung von Konfliktsituationen

    12

    4. Konfliktanalysen

    10

    5. Gestaltungen und Anwendungsbereiche der Mediation, zB Einzel-, Co- oder Teammediation sowie Großgruppenmediation; Familien-, Wirtschafts- und interkulturelle Mediation

    18

    6. Einführung in die Persönlichkeitstheorien, insbesondere Persönlichkeitsstrukturen, Grundlagen der Gruppenpsychologie und psychosoziale Interventionsformen sowie Genderthematiken

    5

    7. Ethische Fragen der Mediation, insbesondere Rollenverständnis und Haltung der Mediatoren, Selbstbild und Menschenbild in der Mediation

    12

    8. Grundzüge rechtlicher Bestimmungen

    35

    9. Grundzüge ökonomischer Zusammenhänge

    12

    Teil 2

    Anwendungsorientierter Teil

     

    Summe Teil

    84

    1. Einzel- und Gruppenselbsterfahrung

    20

    2. Praxisseminare zur Übung in Techniken der Mediation unter Anwendung von Rollenspielen, Simulation und Reflexion

    32

    3. Peergruppenarbeit

    10

    4. Fallarbeit

    6

    5. begleitende Teilnahme an der Praxissupervision im Bereich der Mediation (davon 3 Einheiten Einzelsupervisionen)

    16

    Gesamtsumme

    220