LANDESGESETZBLATT
FÜR OBERÖSTERREICH
Jahrgang 2017	Ausgegeben am 28. Dezember 2017	www.ris.bka.gv.at
Nr. 108 Verordnung:	Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2018

Verordnung
der Oö. Landesregierung, mit der die Gehaltsansätze für die 
oö. Gemeinde(verbands)bediensteten angepasst werden 
(Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2018)
Auf Grund § 4 Abs. 1 und § 172 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001 (Oö. GBG 2001), LGBl. Nr. 48/2001, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 94/2017, und § 191 Abs. 1, § 193a Abs. 2 und § 234 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002), LGBl. Nr. 52/2002, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 94/2017, wird verordnet:
Artikel I
Anpassung nach dem Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001
A) Erhöhung der Gehalts(Monatsentgelts-)ansätze
1. Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnungen LGBl. Nr. 97/2016 und LGBl. Nr. 7/2017 angepassten Ansätze des Gehalts bzw. Monatsentgelts werden um 2,33 %, höchstens jedoch um 79,2 Euro erhöht.
2. Die Tabelle im § 116 Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:

„	Dienst-klasse	Gehalts-stufe	Verwendungsgruppe	
			P 4	P 3	P 2	P 1	
			Euro	
		1	1.440,1	1.470,0	1.500,6	1.530,2	
		2	1.461,3	1.497,2	1.530,2	1.566,3	
	I	3	1.482,5	1.524,2	1.560,5	1.602,4	
		4	1.503,3	1.551,5	1.590,6	1.638,8	
		5	1.524,2	1.578,6	1.620,7	1.674,9	
		1	1.545,4	1.605,4	1.650,8	1.711,1	
		2	1.566,3	1.632,8	1.680,7	1.746,9	
	II	3	1.587,9	1.659,5	1.711,1	1.783,2	
		4	1.608,4	1.686,9	1.741,0	1.819,0	
		5	1.629,7	1.713,8	1.770,9	1.855,4	
		1	1.650,8	1.741,0	1.801,3	1.891,6	
		2	1.671,9	1.768,1	1.831,4	1.930,4	
		3	1.693,2	1.795,0	1.861,7	1.969,6	
		4	1.713,8	1.822,3	1.891,6	2.010,9	
	III	5	1.735,1	1.849,6	1.923,8		
		6	1.756,0	1.876,6	1.956,5		
		7	1.777,5	1.952,0	2.021,1		
		8	1.798,4				„	
3. Die Tabelle im § 134 Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:

„	Verwendungsgruppe	
	Gehaltsstufe	L 3	L 2b 1	
	1	1.665,8	1.834,0	
	2	1.691,4	1.865,9	
	3	1.716,7	1.897,0	
	4	1.742,4	1.929,6	
	5	1.767,5	1.963,9	
	6	1.807,3	2.055,6	
	7	1.869,1	2.149,1	
	8	1.933,8	2.243,5	
	9	2.002,8	2.337,6	
	10	2.074,4	2.431,1	
	11	2.146,9	2.524,7	
	12	2.219,9	2.653,3	
	13	2.291,7	2.781,0	
	14	2.363,9	2.909,7	
	15	2.464,2	3.037,6	
	16	2.564,1	3.151,7	
	17	2.663,4	3.270,2	„	
4. Die Tabelle im § 134 Abs. 3 Oö. GBG 2001 lautet:

„	Entlohnungsgruppe	
	Entlohnungs-stufe	l 3	l 2b 1	
	1	1.709,7	1.896,2	
	2	1.738,1	1.929,8	
	3	1.765,5	1.965,2	
	4	1.793,6	2.001,2	
	5	1.821,8	2.038,8	
	6	1.865,5	2.136,7	
	7	1.932,8	2.235,8	
	8	2.005,2	2.334,1	
	9	2.080,3	2.431,7	
	10	2.156,3	2.529,6	
	11	2.232,9	2.626,6	
	12	2.307,6	2.760,8	
	13	2.384,2	2.894,9	
	14	2.460,8	3.028,8	
	15	2.565,0	3.162,6	
	16	2.669,0	3.280,7	
	17	2.771,8	3.404,8	
	18	2.875,2	3.536,8	
	19	2.978,4	3.655,3	„	
5. Die Tabelle im § 134d Abs. 2 Oö. GBG 2001 lautet:

„	KBP	
	Gehaltsstufe	Euro	
	1	2.274,9	
	2	2.318,3	
	3	2.405,0	
	4	2.491,5	
	5	2.578,2	
	6	2.664,9	
	7	2.751,8	
	8	2.838,3	
	9	2.925,0	
	10	3.011,8	
	11	3.098,5	
	12	3.185,1	
	13	3.271,8	
	14	3.358,5	
	15	3.445,2	„	
6. Die Tabelle im § 123 Abs. 2a Oö. GBG 2001 lautet:

„	Dienstklasse III	
	Gehaltsstufe	Euro	
	1	1.530,2	
	2	1.566,3	
	3	1.602,4	
	4	1.638,8	
	5	1.674,9	
	6	1.711,1	
	7	1.746,9	
	8	1.783,2	
	9	1.819,0	
	10	1.855,4	
	11	1.891,6	
	12	1.930,4	„	

B) Erhöhung der Zulagen
1. Die im Oö. GBG 2001 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 7/2017 angepassten Zulagen werden um 2,33 % erhöht.

2. Die im § 134b Abs. 1 Oö. GBG 2001 festgesetzten Beträge lauten:

- in Z 1	„53,3 Euro“	
- in Z 2	„16,0 Euro“	
- in Z 3	„55,8 Euro“	
- in Z 4	„16,7 Euro“	
3. Die Tabelle im § 134b Abs. 4 Oö. GBG 2001 lautet:

„	Gehalts-(Entloh-nungs-)stufen	Verwendungsgruppe
L 2b 1	Entlohnungsgruppe
l 2b 1		
		Euro		
	1 bis 5	95,2	100,0		
	6 bis 11	133,0	139,7		
	ab 12	189,2	198,8	„	
4. Die Tabellen im § 134c Abs. 2 bis 5 Oö. GBG 2001 lauten:

	-	im Abs. 2
„	Gruppenanzahl	Gehaltsstufen	ab der Gehalts-
stufe 13		
		1 bis 8	9 bis 12			
		Euro		
	5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe	294,1
248,3
206,9
172,7
124,5	321,0
269,1
223,8
187,8
134,5	346,0
287,3
239,0
199,0
143,3	

„	

	-	im Abs. 3
„	Gruppenanzahl	Entlohnungsstufen	ab der Entlohnungs-
stufe 13		
		1 bis 8	9 bis 12			
		Euro		
	5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe	308,8
260,6
217,2
181,3
130,7	337,1
282,4
235,1
197,2
141,1	363,4
301,7
251,0
209,0
150,4	

„	

	-	im Abs. 4
„	Gruppenanzahl	Gehaltsstufen	ab der Gehalts-
stufe 16		
		1 bis 10	11 bis 15			
		Euro		
	5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe	233,1
172,7
116,1
81,0
56,4	237,7
178,8
120,0
83,1
59,4	253,6
192,1
126,8
87,4
64,3	

„	

	-	im Abs. 5
„	Gruppenanzahl	Entlohnungsstufen	ab der Entlohnungs-
stufe 16		
		1 bis 10	11 bis 15			
		Euro		
	5 Gruppen
4 Gruppen
3 Gruppen
2 Gruppen
1 Gruppe	244,8
181,3
121,9
85,2
59,2	249,6
187,8
126,1
87,3
62,4	266,2
201,5
133,1
91,8
67,2	

„	
5. Der im § 134c Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet:    „17,4 Euro“
6. Der im § 134d Abs. 6 festgesetzte Betrag lautet:  „147,0 Euro“
7. Die Tabelle im § 134d Abs. 7 lautet:

„	Gruppenanzahl in der Kinderbetreuungseinrichtung	Euro		
	5	348,9		
	4	294,4		
	3	239,9		
	2	185,3		
	1	130,8	„	
8. Der im § 134d Abs. 7 letzter Satz festgesetzte Betrag lautet:  „17,4 Euro“
Artikel II
Anpassung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002
A) Erhöhung der Gehaltsansätze
1. Die im Oö. GDG 2002 festgelegten und zuletzt durch die Verordnung LGBl. Nr. 97/2016 angepassten Gehaltsansätze werden um 2,33 %, höchstens jedoch um 79,2 Euro erhöht.
2. Die Tabellen im § 190 Abs. 3 Oö. GDG 2002 lauten:

„	in der
Gehalts-
stufe	in der Funktionslaufbahn (GD)	
		25	24	23	22	21	20	19	
		Euro	
	1	1.676,9	1.713,8	1.757,0	1.806,3	1.863,3	1.928,6	2.003,9	
	2	1.708,3	1.746,9	1.791,5	1.842,7	1.901,7	1.969,1	2.048,9	
	3	1.739,8	1.779,8	1.826,1	1.879,3	1.940,2	2.010,8	2.093,1	
	4	1.771,2	1.812,8	1.860,6	1.915,8	1.978,8	2.052,4	2.137,7	
	5	1.803,1	1.845,8	1.895,4	1.951,9	2.017,9	2.094,3	2.182,5	
	6	1.834,6	1.879,0	1.929,9	1.988,4	2.057,3	2.136,0	2.226,9	
	7	1.866,4	1.911,7	1.964,4	2.025,7	2.096,5	2.177,8	2.271,0	
	8	1.897,7	1.944,8	1.999,5	2.063,0	2.136,3	2.219,5	2.315,1	
	9	1.929,6	1.977,8	2.034,9	2.100,2	2.175,5	2.260,8	2.359,3	
	10	1.961,2	2.011,2	2.070,0	2.137,4	2.214,8	2.302,1	2.403,5	
	11	1.992,9	2.044,6	2.105,5	2.174,5	2.253,7	2.343,4	2.447,5	
	12	2.025,2	2.078,7	2.140,7	2.211,8	2.292,8	2.384,6	2.491,4	
	13	2.057,3	2.112,4	2.176,0	2.248,3	2.331,6	2.425,8	2.535,7	
	14	2.089,7	2.145,6	2.211,2	2.285,2	2.370,6	2.467,3	2.579,4	
	15	2.121,8	2.179,5	2.246,2	2.322,2	2.409,8	2.508,8	2.623,5	

in der
Gehalts-
stufe
	in der Funktionslaufbahn (GD)	
	18	17	16	15	14	13	
	Euro	
1	2.092,2	2.193,6	2.309,3	2.442,0	2.594,3	2.768,0	
2	2.139,9	2.245,0	2.364,6	2.502,2	2.659,8	2.840,2	
3	2.188,0	2.296,0	2.420,3	2.562,4	2.724,8	2.911,7	
4	2.235,4	2.347,0	2.475,3	2.622,4	2.790,4	2.983,3	
5	2.283,0	2.398,2	2.530,6	2.682,3	2.855,6	3.055,3	
6	2.330,1	2.449,2	2.585,9	2.741,9	2.921,1	3.126,9	
7	2.377,5	2.500,3	2.640,5	2.801,8	2.986,7	3.198,8	
8	2.424,9	2.551,4	2.695,5	2.861,8	3.052,0	3.270,7	
9	2.472,2	2.601,9	2.750,5	2.921,2	3.117,3	3.342,5	
10	2.519,9	2.652,6	2.805,3	2.981,2	3.182,7	3.414,6	
11	2.566,8	2.703,0	2.859,9	3.040,9	3.248,3	3.486,4	
12	2.614,0	2.753,7	2.915,1	3.100,8	3.313,5	3.557,6	
13	2.660,7	2.804,3	2.969,7	3.160,5	3.378,9	3.628,0	
14	2.708,0	2.854,9	3.024,7	3.220,1	3.444,8	3.699,2	
15	2.754,4	2.905,5	3.079,5	3.279,8	3.510,1	3.769,6	

in der
Gehalts-
stufe	in der Funktionslaufbahn (GD)	
	12	11	10	9	8	7	
	Euro	
1	2.968,1	3.198,1	3.463,2	3.763,4	4.108,2	4.504,6	
2	3.047,4	3.285,8	3.559,8	3.870,4	4.227,9	4.639,1	
3	3.126,6	3.373,6	3.656,1	3.977,7	4.348,1	4.773,9	
4	3.205,8	3.461,8	3.751,9	4.084,9	4.468,1	4.908,4	
5	3.285,1	3.548,9	3.848,2	4.192,0	4.588,1	5.043,2	
6	3.364,4	3.635,3	3.944,5	4.299,3	4.708,1	5.177,9	
7	3.443,9	3.721,5	4.040,7	4.406,2	4.828,2	5.312,5	
8	3.522,7	3.808,1	4.136,8	4.513,4	4.948,1	5.447,4	
9	3.601,0	3.894,5	4.233,1	4.620,6	5.068,3	5.581,8	
10	3.679,0	3.981,1	4.328,9	4.727,9	5.188,2	5.716,6	
11	3.756,8	4.067,5	4.425,5	4.834,8	5.307,9	5.851,2	
12	3.835,4	4.154,2	4.521,5	4.942,0	5.428,3	5.986,1	
13	3.913,3	4.240,4	4.617,6	5.049,3	5.548,2	6.121,0	
14	3.991,1	4.326,9	4.713,9	5.156,1	5.668,2	6.255,6	
15	4.069,7	4.413,4	4.810,2	5.263,6	5.788,5	6.390,3	

in der
Gehalts-
stufe	in der Funktionslaufbahn (GD)	
	6	5	4	3	2	1	
	Euro	
1	4.960,2	5.484,6	6.087,4	6.780,8	7.578,2	8.495,0	
2	5.111,9	5.655,4	6.280,7	6.999,8	7.826,5	8.777,4	
3	5.263,5	5.826,7	6.474,2	7.218,8	8.075,1	9.060,1	
4	5.415,0	5.997,4	6.667,4	7.437,5	8.323,8	9.342,6	
5	5.566,6	6.168,3	6.860,8	7.656,6	8.572,3	9.625,1	
6	5.718,1	6.339,7	7.054,1	7.875,7	8.821,1	9.907,8	
7	5.869,8	6.510,5	7.247,5	8.094,4	9.069,8	10.190,5	
8	6.021,4	6.681,8	7.440,9	8.313,7	9.318,3	10.473,0	
9	6.173,1	6.852,6	7.634,1	8.532,6	9.566,9	10.755,4	
10	6.324,4	7.023,7	7.827,3	8.751,6	9.815,6	11.037,9	
11	6.476,2	7.194,8	8.020,6	8.970,5	10.064,2	11.320,6	
12	6.627,7	7.365,7	8.214,1	9.189,5	10.312,7	11.603,1	
13	6.779,3	7.536,9	8.407,7	9.408,2	10.561,7	11.885,7	
14	6.930,7	7.707,9	8.600,7	9.627,4	10.810,2	12.168,3	
15	7.082,4	7.878,6	8.794,0	9.846,3	11.058,9	12.450,9	„	

B) Erhöhung der Zuschläge zum Grundgehalt
1. Die im § 193a Abs. 1 Z 1 bis 3 Oö. GDG 2002 angeführten Beträge werden um 2,33 % erhöht.
2. Die im § 193a Abs. 1 Z 1 bis 3 Oö. GDG 2002 angeführten Beträge lauten:

- in Z 1	„105,0“ bzw. „52,6 Euro“	
- in Z 2	 „52,6 Euro“	
- in Z 3	„105,0“ bzw. „52,6 Euro“	

C) Anwendungsbereich des § 193a
Bedienstete, die in Einrichtungen nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz oder im Rahmen mobiler Dienste nach dem Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie dem Oö. Sozialhilfegesetz tätig sind, werden gemäß § 193a Abs. 2 Oö. GDG 2002 von der Miteinbeziehung nach § 193a Abs. 1 Z 2 und 3 Oö. GDG 2002 ausgeschlossen.
Artikel III
Inkrafttreten
Diese Verordnung tritt mit 1. Jänner 2018 in Kraft.

Für die Oö. Landesregierung:	
Hiegelsberger	
Landesrat